"환경관리직"의 검색결과 입니다.

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"환경관리직" 검색결과 621-640 / 68,243건

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

공정한 임금이 책정되도록 돕는다.둘째, 직무평가는 인재 관리의 측면에서 중요한 전략적 도구로 사용될 수 있다. 경쟁적인 시장 환경에서 조직은 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위해 ... 으며, 이로 인해 더 높은 임금 수준이 설정된다. 예를 들어, 관리직이나 감독직은 조직의 목표 달성과 성과에 직접적인 영향을 미치는 결정을 내리는 역할을 하므로, 이와 같은 직무는 더 ... 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오Ⅰ. 서론임금 수준 결정은 조직의 인사 관리에서 가장 중요한 과정 중 하나이다. 직무평가는 이러한 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호학개론 요점정리

목차1. 간호란 무엇인가?2. 간호사의 역할.3. 인간, 건강, 환경, 간호에 대해서.4. 간호 이론가의 이론 및 요약 정리.5. 전문직의 특성과 접근방법.6. 전문직의 기준.7 ... 의 대상이고 간호의 영역이라고 할 수 있습니다. 간호의 중요한 기능 중 하나가 환경관리입니다.간호라는 개념에서간호는 대상자를 생리적, 정서 ? 심리적, 사회문화적, 영적 존재의 합 ... . 간호전문직의 사회화 과정에서 코헨/크래머/베너의 모델 비교 분석.8. 간호전문직 발전을 위한 노력.9. 보건의료영역에서 철학적 사유의 필요성과 간호철학에 대해서 기술.10

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론전 세계적으로 4차 산업혁명 시대의 급격한 변화는 경영환경의 불확실성을 더욱 확산시키고 있다. 또한, 경기 위축과 더불어 코로나19 ... 로 인한 언택트 문화 확산, 워라밸(work-life balance)을 중시하는 MZ세대의 사회 진출이 인적자원관리의 변화를 더욱 가속화하고 있다.본 과제에서는 앞서 서술한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

행정학의 이해 기말고사 정리123456789 00과 0 0 0미국 행정학의 시간적 배열(1) 우드로 윌슨:미국의 28대 대통령. 「행정학 연구」에서 관리주의적 내용을 주장. 관리 ... 사람을 공무원직에 앉히는 엽관주의가 종횡. 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 함께 바뀜. 옛날에는 이것이 매우 효율적인 방법이라 생각했다. 왜냐면 공무원직을 오래 하면 자신의 직업 ... 을 사유 재산화 할 것이라고 생각했기 때문이다. 하지만 사람을 앉히기 위해 공무원직을 만드는 위인설관이 기승을 부리고 선거에 공을 세우려 썼던 돈, 노력 등을 보상받으려 부정부패

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

저출산 고령화로 인한 사회 변화 등 경영 환경에 변화에 따른 기존의 인사관리 체계의 문제점 및 한계에 동의하고 있다. 이러한 문제점에 대해 객관적인 직무평가는 오늘날 우리 사회 ... 원을 지휘?관리하는 직책(대리급)을 수행하는 직무5급 직무? 종합적인 시설관리 직종에 종사하는 기술노무 종사자 중 부서원을 지휘?관리하는 중급기술자 수준(팀장급)의 직무? 환경미화 ... 하고, 수집된 정보를 관리목적에 맞게 정리하는 과정이다. 즉 직무분석은 조직 또는 기업이 요구하는 업무 관련 내용 또는 분석의 과정이라 볼 수 있다. 직무에 맞춘 인사관리는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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CS현장관리 8大 고민타파 (진행평가)

관리자로부터 가장 많이 발생된다.③CS문제는 고객으로부터 가장 많이 발생된다.④CS문제는 CS직원을 둘러싼 모든 환경에서 발생된다.정답 해설4CS문제는 한 가지로부터 기인되는 것 ... 이 아니라 CS주체자를 둘러싼 모든 환경으로부터 발생될 수 있다.5. CS지표를 올리기 위해서는 직무몰입도가 중요한데, 이와 관련되어 직원은 무엇을 느껴야 하는가? (10점 ... [Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파 ? 진행평가1. CS관리자를 따르고 싶지 않은 당연한 이유가 아닌 것은? (10점)①가장 시간을 많이 보내기 때문

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

하는 타협형에서 높은 조직몰입과 전문직 자율성을 보여 효과적 갈등관리 유형임이 확인되었다.이에 비해, 회피형은 갈등 상황에 관심이 없거나 피함으로써 자신뿐만 아니라 상대방의 관심을 무시 ... 이 확인되었다. 따라서 회피형 갈등관리 유형은 조직 차원에서 관리해야 할 필요가 있다.또한, 연구결과로 미루어보았을 때 간호사는 입사 후 새로운 환경과 업무에 적응하는 과정에서는 순응형 ... 이 많고, 경력이 쌓이고 업무와 병원 환경에 적응할수록 통합형의 갈등관리유형이 많은 것으로 사료된다.자신의 주장을 내보이기보다는 소극적인 방식으로 원만한 인간관계를 유지하고자 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

를 넘어, 다양한 사람들이 상호작용하며 관계를 형성하는 중요한 사회적 장으로 작용한다. 이러한 환경에서 개인의 매너와 에티켓은 그저 외적인 이미지를 관리하는 도구가 아니라, 조직 ... , 줄간격 1.15배수서론"직장은 단순한 업무 공간을 넘어 다양한 사람들이 협력하고 소통하며 목표를 이루기 위해 함께하는 사회적 장소로서의 성격을 지닌다. 이러한 환경에서는 상호 ... 된다.”본론1. 직장에서 실천 가능한 매너와 에티켓"직장 내에서 지켜야 할 매너와 에티켓은 단순히 개인의 이미지 관리 차원을 넘어 조직 전체의 조화를 유지하고, 상호 신뢰를 구축

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 를 시행하고 있다. LG전자는 공정한 승진을 통한 동기부여를 시행하고 있다. 모든 관리직은 실제 근로를 통해 얻은 성과로 한 계급씩 승진할 때마다 많은 트레이닝을 거치도록 하 ... 을 의미한다. 이에 본 리포트에서는 LG전자의 동기부여 방안을 성과관리, 임금관리, 복지후생의 3가지 부분으로 구분하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 동기부여 방안(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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[환경부] 수질개선부담금 부과 및 징수실적 보고서

■ 먹는물관리법 시행규칙 [별지 제26호서식] 기 관 명수신자 환경부장관(경유)제 목 수질개선부담금 부과 및 징수실적 보고서( 년 분기)「먹는물관리법」제31조 및 같은 법 시행 ... 량(㎥)㎥당 부과금액(원)부과액(원)징수액(원)발신명의직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별

전달체계에서 조직들을 유지하며 관리하는 사회복지 행정 지식들의 기반이 더욱 요청이 될 것으로 보여지고 있기 때문에 사회복지 전문직으로서는 이러한 사회복지 환경의 변화에 대비 ... ) 재무부서를 전문적으로 운영하며, 홍보와 마케팅을 전담할 인력을 채용하기 시작하였다. 최고관리자는 외부환경과 적극적인 관계를 맺는 변혁적 리더십으로 변화하는 것이 필요하다. 또한 ... 화가 지방화의 좋은 예라고 할 수 있다.?(4) 사회복지서비스 수급환경의 변화는 정부보조금 획득을 위한 전략을효과적으로 실행하기 위한 운영시스템의 전면 개혁을 필요로 하게 되었다.?(5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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재난상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책

와 환경에 부정적 영향을 주는 자연적 혹은 인간으로 나타나는 위난이면서 이에 따른 비극이다. 일반적으로 재난은 적절하지 않게 관리한 위험의 결과로 물리적인 현상으로 물리적인 효과 ... 게 정의되었는데 재난이란 어떠한 범위까지를 포함할 것인가에 따라 사회환경, 시대적 발달의 정도에 의해 천재지변, 사건 사고가 재난 범위에 포함되기도 하고 제외되기도 한다. 재난이 ... , 인명, 환경피해를 일으키는 심각한 사회적 기능 붕괴 등으로 정의할 수 있다. 이러한 재난 상황에서 사회복지적 개입이 어떻게 이루어져야 하는지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 재난

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12

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보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

[ 보건의료법규 ]전문직간호 표준사례 보고서(실사례를 찾아법적, 윤리적 기준을통합 적용),1) 간호전문직표준에 대한 기술간호표준(nursing standard)이란?? 간호 ... 표준 4 [수행] 간호사는 간호계획에 따라 간호중재를 수행한다.? 간호계획에 근거한 간호중재를 하였다.(ex:낙상위험성 교육, 약물부작용 교육, 안전한 환경 구축)? 건강증진 유지 ... .간호표준 7 [업무수행평가] 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하며 간호업무 수행을 평가한다.? 정기적으로 업무수행을 평가한다.? 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오

관리까지 다양한 업무가 동시에 몰리면서 ‘업무가 쏟아진다’는 표현이 과장이 아님을 실감할 수 있다.또한 임금 수준 역시 종사자들의 사기를 저하시킨다. 사회복지직은 전문성과 헌신 ... , 스트레스 관리 교육은 종사자들의 정서적 안정을 돕는다. 실제로 일부 기관에서 명상이나 미술치료 프로그램을 도입해 좋은 반응을 얻었다는 사례를 들은 적이 있다.둘째, 업무 환경 개선 ... 에서, 종사자들의 업무는 더욱 복잡하고 전문화되고 있다. 그러나 이와 같은 변화 속에서도 정작 종사자들의 근무환경과 처우는 크게 개선되지 않고 있는 경우가 많다. 사회복지기관이 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

과목명 : 인적자원관리주 제 : 직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무 ... 하고 있다. 오늘날 기업이 대면하는 환경은 매우 빠르고 또 급격하게 변하고 있으며 특히 피조사자가 몸 담고 있는 마케팅업계는 유행을 선도하고 변화에 촉각을 곤두세워야 하는 분야이 ... 직무수행자 중심으로(1) 항목 설명직무명 : 회사에서 사용하는 명칭 사용직무의 정의 : 직무의 과업내용과 달성해야 하는 수준을 대표적인 표현으로 기술직무 모형 : 해당 직무에서 수행

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오

의 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 본인의 생각을 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지 전문직의 정체성사회가 사회복지사에게 할당한 사회적 과제는 사회의 의존자를 관리하는 것 ... 이며 사회복지는 이러한 합법적인 사회적 과제를 갖고 있으므로 전문직이라 할 수 있다. 다시 말해서 사회의 의존자를 관리하는 기능은 현재 사회적으로 매우 중요하고 또한 그 기능 ... 자를 관리하는 사명과 관련되어 있고 사회복지사들은 다른 어떤 직업군보다 의존자들의 심리ㆍ사회ㆍ경제적 특성과 영향을 잘 알고 있어야 한다. 그러므로 사회복지직은 공통의 사회적 과제를 가졌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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[공적조서][학생지도분야][영양사공적조서][영양교사표창상신] 식품 안전 및 영양 식생활, 영양사 우수 교원 추천 공적조서 예제입니다. 영양사 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

〔서식 1] 공무원 인사 기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... ××. ××. ××. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원 ... 1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ (년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타

서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2023.12.11

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사회복지행정의 역사에서 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점을 서술하시오

아담, 리치몬드, 홉킨스 등이 사회복지 프로그램의 개발과 관리에 헌신적으로 노력한 결과들이 나타나기 시작했기 때문이다. 그러나 명목상으로나마 사회복지행정에 관한 인식이 이루어진 것 ... 은 20세기에 들어와서부터라고 할 수 있다. 20세기 초반은 전체 사회복지의 역사에서 보면 강력한 전문화의 시대였으며 전문직업으로서 사회복지의 독자적 영역이 형성되고 전문직 실천 ... 었으므로 케이스워크가 전체 사회사업전문직을 대표하는 것으로 생각되었다. 그러나 여기에 대한 비판과 반성이 사회사업전문직 자체와 몇몇 학자들 그리고 전문직협회 및 관계 문헌들에서 나타나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다

와 체계적인 접근을 통해 간호대상자의 건강요구도에 부흥하는 간호수행 능력을 갖추도록 요구됩니다.또한 최근 보건의료환경의 변화로 간호영역이 확장됨에 따라 간호직은 양질의 의료서비스 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있으며 간호사 스스로도 전문직이라는 자부심을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 전문직으로서의 간호사는 간호이론과 근거기반에 따른 행위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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간호전문직 표준

서론간호전문직 표준이란?전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식, 기술적 차원의 능력, 합리성에 근거해서 업무 수행, 사회에 공헌하는 직업을 의미한다. 전문직의 큰 특성 ... .넷째, 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가져야 한다.다섯째, 전문성 습득을 위한 장기간의 교육이 요구된다.이러한 특징을 가지고 있어야만 전문직이라는 이름을 붙일 수 있 ... 으며 간호사 또한 이 조건들에 부합하기 때문에 전문직으로 불리는 것이다.지금부터 간호전문직의 특성에 대해 더 정확하게 알아볼 것이다.본론1① 간호 표준본 간호표준은 직접 간호제공 시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2022.12.04

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