"직무논문"의 검색결과 입니다.

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"직무논문" 검색결과 621-640 / 11,641건

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오

적인 복지 향상에도 영향을 미친다.따라서, 직장 생활을 보다 유쾌하고 즐겁게 만들기 위한 방안을 모색하는 것은 시급한 과제로 대두되고 있다. 본 논문에서는 현대 한국 직장인 ... 을 영위할 수 있도록 지원하는 것은 사회적 차원에서도 중요한 과제이다. 이러한 배경 하에, 본 논문은 직장인들이 보다 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 할 수 있는 구체적인 방안들을 모색 ... 만 아니라, 직원들의 직무 만족도를 크게 감소시킨다. 이를 해결하기 위해서는 정기적인 소통 채널의 마련이 필요하다. 예를 들어, 주간 회의나 피드백 세션을 통해 상사와 부하 직원 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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간호조직문화

을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정이다.이를 통해 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.병원 내, 외의 타 부서 및 타 조직과 상호조정하고, 간호직원 ... 성, 생산성에 영향을 미침.- 간호사의 조직에 대한 적은, 몰입, 직무만족도에 영향을 미침.- 간호사들의 지각, 조퇴, 결근 및 이직률에 영향을 미침.- 간호사들이 공유하는 가치나 신념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

에 의해 주도될 위험이 있다고 주장하였다.(3) 막스베버독일의 사회학자 막스 베버(1864~1920)는 ‘관료제의 본질과 발달’이라는 논문에서 공공행정과 정부, 기업의 다양한 형태 ... 의 사회복지 조직의 활동을 합리화한다는 측면에서 유용하다. 관료제는 분업이 되어 있어 전문성을 강화하지만 직무에 대한 권태가 있어 역기능이 있을 수 있다.(2) 규칙-조직의 기능 ... 가 있다. 규칙성과 규정이 지속과 통일성은 될 수 있지만 사회복지 조직에서는 경직성과 목표의 전치가 나타날 수가 있다.(3) 계층제-직무기관은 계층제 원리에 따라 조직관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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외국어 학습에 영향을 미치는 학습자요인(2개 이상)을 분석하고 이를 한국어교수에 어떻게 적용할 수 있는지 구체적인 방안을 제시하십시오.

학습은 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다. 이러한 요인들은 학습자의 학습 성과에 중요한 역할을 하며, 학습 전략과 교수 방법에 반영될 필요가 있다. 본 논문에서는 외국어 학습 ... 하여 동기를 강화한다. 예를 들어, 한국어를 배우는 이유가 취업인 학습자에게는 직무 관련 어휘와 표현을 집중적으로 가르친다.- 문화적 요소 통합: 한국 문화와 사회에 대한 이해를 돕

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

문제가 발생할 수 있다. 본 논문에서는 사회복지조직의 특성, 부서화 미비로 인해 발생하는 문제점들, 그리고 부서화의 중요성에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지 ... 들은 혼란과 스트레스를 느끼기 쉽다. 이는 직무 만족도를 낮추고, 궁극적으로 직원의 사기 저하와 이직률 증가로 이어질 수 있다. 예를 들어, 자신의 역할이 명확하지 않은 직원은 업무 ... 적인 프로그램을 운영할 수 있다. 또한, 인력 자원의 효율적 관리를 통해 업무의 효율성을 극대화할 수 있다.직원의 만족도와 직무 만족명확한 역할과 책임은 직원들의 직무 만족도를 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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연구 조사방법론(학술논문 작성)

들의 차이(예: 조직성과, 직무만족도, 조직몰입, 근속 의지 등)를 분석한 논문이 대부분이었던 점에 착안하여, 재택근무 이용 만족도에 영향을 주는 요인을 분석하는 새로운 연구 주제 ... 23-1연구조사 방법론 레포트(학술논문 작성) ? 과 목:? 학 과: ? 담당교수: ? 학 번:? 이 름: ? 제출일:1. 학술논문 작성논문이라 함은, 연구자가 선택한 특정 연구 ... 의 세부 주제, 연구 모델, 그리고 데이터 등을 차별하여 연구자는 자신의 논문을 통해서 새로운 결과 제시와 학문적 주장을 해야 한다. 또한, 본인 연구와 연구의 결과는 학문적(이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24

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생활체육1 스포츠미디어커뮤니케이션 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명

노동자를 향한 배척으로 확대될 수도 있기 때문이다. 실제로 한국인 직원의 다문화 인식의 정도에 따라 외국인 근로자의 조직과 직무몰입에도 유의미한 영향을 미치게 되는 것으로 보인다 ... 의 직무몰입에 부정적인 영향을 줄 가능성이 있다. 즉 이러한 인종주의는 체류 와국인의 비중이 늘어가는 한국 사회의 생산성을 낮추는 요인이기에 타파해야 한다는 것이다. 더욱이 스포츠 ... 한박사학위논문, 2021, p143 채널A 뉴스, 유튜브 채널A 뉴스, https://www.youtube.com/@channelA-news/videos \ 이세희, “국뽕코인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오

를 해결하기 위해서는 그들의 문제점을 파악하고 그들의 역량을 강화하는 방안이 필요하다. 본 논문에서는 복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 발굴하는 방법과 그들에게 역량강화모델로 개입 ... 적인 방법으로 적용될 수 있다. 이 모델은 개인의 역량을 평가하고, 직무에서 필요한 역량을 파악하여 이를 개발하는 과정을 거친다. 이에 따라 조직 내에서 역량강화모델을 적용한 연구 ... 결과, 개인의 역량이 향상되었으며, 조직 내에서 역량을 활용하여 업무 성과가 향상되었다는 결과가 나왔다. 또한, 역량강화모델은 조직의 리더십 역량 강화와 직무만족도 향상에도 긍정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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음악치료 ) 코로나19 사태에 대한 음악치료 동향 및 과제

대상2. 연구 방법 및 연구 도구3. 연구설계 및 연구 절차4. 자료 분석< 연구결과 및 논의 >?1. 연구결과2. 논의< 결론 및 제언 >1. 연구 결론2. 제언< 논문에 대한 ... 치료 직무에서 퇴직한 자를 대상으로 했다.2. 연구 방법 및 연구 도구설문을 활용하여 연구를 진행했다. 이메일, 문자 메시지, SNS 등을 통해 발송됐다. 음악치료 영역에는 현재 ... 를 겪는 것으로 드러났으며, 직무 수행 여부에 대한 분석 결과 음악치료 전 영역에서 치료사의 활동 시간 감소와 수입 감소가 보고되었고, 특히 노인 및 환자를 대상으로 일하는 치료사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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보육교사의 전문성과 자기개발을 위한 영역에는 무엇이 있고 어떤 방법으로 가능한지 함께 토론해봅시다

신문, 뉴스, 각종 학회지, 논문, 예술작품 등을 수시로 접할 수 있어야 하겠다.라. 보육교사 자신-우리나라 일부 교사들은 보육교사라는 직무 자체를 단순한 돈벌이 수단으로 인식 ... 다고 생각한다. 보육교사 스스로 보육교사 직무에 대한 자긍심을 가지고 한 단계 발전을 위한 노력을 경주할 필요가 있다는 인식을 가져야 하겠다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.03

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자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이 ... 며, 자원봉사 관리 전반 단계에서의 유의 사항을 함께 살펴보도록 한다.본론자원봉사자 모집 전 단계자원봉사자 모집 전 단계에서는 자원봉사자들이 투입될 직무 설계, 업무 분장, 기관 내 ... 을 기획하지 않는다면, 너무 적은 지원자가 모여 목표한 성과를 발휘할 수 없으며, 반대로 수요가 너무 많은 직무 중심으로 홍보한다면 너무 많은 지원자들이 몰려 그들을 돌려보내는 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

‥‥‥‥‥ 조직몰입은 조직 구성원들이 조직에 대하여 가지는 감정적 몰입 정도를 말한다. 즉, 조직구성원들의 조직에 대한 헌신성 및 일체감이라고 할 수 있다. 이러한 조직몰입은 직무만족 ... ’에 발표한 논문에서 기업들이 높은 수준의 조직 몰입도를 추구할수록 이직률이 높아진다는 사실을 발견했다고 밝혔다. 그 이유는 회사 내에서의 지위 상승 욕구 때문이었다. 즉, 승진 기회 ... 강화 전략만으로는 한계가 있을 수밖에 없다. 그러므로 기존의 방법과는 다른 새로운 접근법이 필요하다. 우선 다양한 직무 특성들을 고려해서 개개인의 성격 유형에 맞는 맞춤형 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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사회 복지 실천에서의 윤리적 딜레마 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 작성하시오.

는 대상자의 복지를 최우선으로 하면서도, 자신의 윤리적 원칙을 지킬 수 있는 균형을 유지할 수 있다. 본 논문에서는 사회복지 실천에서 발생하는 윤리적 딜레마의 주요 유형을 제시 ... 를 통해 윤리적 문제를 해결하는 능력을 향상시키는 데 도움을 준다. 한 연구에서는 윤리 교육을 받은 사회복지사가 윤리적 딜레마를 더 효과적으로 해결할 수 있었으며, 직무 만족도도 높 ... 하는 중요한 과제이다. 본 논문에서는 윤리적 딜레마의 주요 유형을 제시하고, 개인적 가치관과 기관의 목표가 충돌할 때 이를 해결하기 위한 다양한 방안을 논의하였다. 먼저, 윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

한다. 기업 내 조직을 구성하고 구성된 조직에 어떠한 직무를 배정하는 것이 나을지 계획하고 결정하는 것 역시 마찬가지로 인력자원개발과 밀접한 영역에 해당한다. 공식적인 과정을 거쳐 채용 ... 된 인력자원을 적절한 조직 또는 부서에 배치하는 것 또한 중요한데, 이는 동일한 기업에 의해 채용된 인력이라 할지라도 직무 수행에 있어서 개인별로 가지고 있는 강점이 상이하기 때문 ... 등을 교정함으로써 해당 조직 구성원이 원활한 직무 수행을 할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다. 조직 개발의 경우 그 초점이 개인이 아닌 집단에 맞춰져 있는데 이는 조직의 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(A+ 받은 리포트) 청년 구직자 진로결정과정과 구직실패

청년구직에 관한 에세이청년구직자들의 구직과정에서 경험의 의미과거 상황 대입하기이 논문의 도입부는 제언과 조사 방법론에 관한 부분으로 시작한다. 어느 논문을 보아도 공통되는 사항이 ... 지만, 내 입장에서는 도입부가 너무나 학술적이고 주의를 끄는 내용이 없었기 때문에 무척 지루한 논문이리라 예상하였다.그러나 중심부로 넘어가면서부터 이 논문은 예상치 못할 만큼 나 ... 을 한 이유는 무엇일까? 그것은 바로, 청년구직자들의 반복되는 구직실패경험을 과거 내가 겪었던 반복되는 입시실패경험에 이입하여 보았기 때문이다.이 논문의 조사 대상인 구직실패 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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[ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

라고 생각한다. 사회복지 조직은 기관장이나 최고 중간관리자의 리더십도 중요하지만 조직을 구성하고, 세부적인 복지 서비스를 제공하는 개별 직무를 맡은 조직원들의 리더십이 어느 조직 ... 들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 자율성과 유연성을 제공할 수 있는 전향적인 리더십이 절실하게 필요 ... 하다. 서비스 전달을 맞은 조직원들은 개별 직무에 주어지는 과업 안에서 고유 업무 전문성 개발을 위해 노력함과 동시에 사회복지 서비스는 각종 공공&민간 자원 연계, 지역사회와의 소통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대 권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요.

24개 직군을 지정하고 있으며, 아동학대 신고를 의무화하고 있다. 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 범죄 인지가 가능한 직군을 지정 ... 하였으며, 직무를 수행하며 아동학대범죄를 발견한 경우 또는 아동학대의 의심이 있는 경우에 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(박소연, 2018). 3.결론 최근 우리 ... 으로 성장해줄 수 있기 때문이다. 참고문헌 박소연(2018). 영유아 교사의 아동학대 신고의도에 영향을 미치는 요인 연구. 국내석사학위논문 원광대학교 행정대학원. 임선희(2014

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오

인적자원개발을 조직에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하기 위해 직무교육과 훈련개발에 많이 관여하여 전략적인 관리를 하는 것이라고 하였다.인적자원 ... 에 대한 개념들이 인적자원개발분야 저술과 논문 등을 통해 다양하게 정의되기 시작하였다. 그러나 실질적인 연구성과는 미흡하다고 할 수 있다. 이후 Garavan(1991)은 전략 ... 적 인적자원개발을 조직목표를 달성하기 위한 훈련, 개발 그리고 관리 및 직무 관련 교육 활동의 전략적 운영으로서 개별 구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하고 있다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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4차 산업혁명의 특징과 의의 및 사회변화와 대응방향

고요. 제 자료는 제출한 적이 없는 자료이며, 연구보고서, 석박사학위논문, 신문 기사, 세미나 발표자료, 단행본 등의 다양한 자료를 참고하여 각주, 출처, 자료 모두 기록하여 심오 ... 하게 많은 시간을 투자하여 정성껏 작성하였습니다. 레포트, 보고서, 논문 준비할때 많은 도움이 되리라 확신합니다. 다운로드해서 확인하세요.Ⅰ. 4차 산업혁명의 특징과 의의1. 4차 ... (2018)은 직무를 추상적 직무, 정형화된 직무, 육체적 직무로 나누고, 이중 정형화된 직무는 컴퓨터에 의해 대체될 것이지만 여러 맥락을 복합적으로 고려하여 추상화 능력을 요구

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| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.18

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