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"직무논문" 검색결과 581-600 / 11,069건

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    의사소통 보고서 레포트
    인간관계를 좀 더 윤택하게 만들고 싶다는 생각이 들었다.3. 적용 및 실천할점나의 삶과 앞으로의 직무에서 이 강의를 적용할 점이 많다고 생각되었다.간호 직무에서의 적용의 경우, 간호 ... 직무는 생명을 다루는 일이고 정확성이 중시되는 일이라 일터에서 분위기가 좋지 못한 경우도 많다. 물론 어느 정도의 긴장감은 의료 직무에 반드시 필요한 요소지만, 경직된 분위기 속 ... 에서 지속적으로 일을 하게 된다면 구성원들은 너무나 많은 스트레스를 받아 건강을 해치고 일의 생산성이 떨어지게 될 것이다.한 논문에 의하면 업무를 하는 조직에서 조직 구성원은 업무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.01
  • 산업심리학_동기부여의 중요성과 허츠버그 2요인을 중심으로 동기부여 방법
    면 그 산업은 추진력을 잃어버린 산업이 될 것이다. 그렇기에 동기부여라는 것은 개인의 향상뿐만 아니라 산업, 기업의 성장에서도 생각하고 연구해봐야 하는 부분이다. 이번 논문 ... ). 동기 부여의 유형(1). 내재적 동기부여 ? 근무자 자체를 통해 얻어지는 내재적 보상으로 성취감, 안정감, 도전 정신, 자신감 등을 의미한다.(2). 외재적 동기부여 ? 직무 ... 수행에 관련된 환경이 제공하는 보상으로 직무 욕구로도 일컫는다. 급여, 승진정책, 감독, 부가급여 등이 있다.2. 산업 내 동기부여의 중요성동기부여는 근무자의 노력과 능력을 자극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19
  • 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구
    고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오(30점).연구주제 :기업의 조직 구조, 조직문화 ... Grant(2008)는 친사회적 동기가 작업 성과, 생산성 및 지속성과 같은 근로자의 직무에 관련된 결과에 긍정적인 영향을 미친다. 라고 정의하였으며, 덜 탐구 된 심리적 동기 부여 ... 과 삶을 대하는 태도가 달라질 수 있다.(권선영,김명소, 2014)직업소명의식의 선행연구는 이지민, 안성익(2017)은 직업상담사의 소명의식과 내재적 직무만족간의 관계를 통해서 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    [디지털학술정보의활용] 퀴즈 및 정답2
    저널은 과거 인쇄형태로 발행되던 학위논문이 디지털로 변경된 것을 말한다. (O)ㆍ한국교육학술정보원의 RISS 서비스에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 타 도서관 자료에 대한 상호대차 ... 검색을 의미한다.(X)ㆍ도서관자료에는 인쇄자료, 필사자료, 시청각자료 외에도 온라인자료도 포함한다.(O)ㆍ국회도서관은 국회의 입법활동을 지원하는 것이 기본 목적이지만 직무수행 ... 에 지장이 없는 범위 안에서 타 국가기관, 지방자치단체, 기타 공공단체, 교육ㆍ연구기관 및 공중에 대해 도서관봉사를 제공할수 있다.(O)ㆍ대학도서관의 전자자료(학술지 논문)에 대한
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 경기대학교 특허와 기술개발 중간시험 자료요약본+기출
    더라도 일정한 요건을 갖춘 경우, 특허심사시 공지되지 않은 것으로 간주해 주는 제도(1년 내)논문발표, 박람회 출품 : 원칙적으로 출원 전에 공개(발표)되면 해당 발명이 공개 ... -Discriminatory(비차별성) : 모든 사업자에게 동등한 경쟁 환경 유지직무발명의정의 종업원(법인의 임원 및 공무원 포함)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자(법인, 국가 및 ... 지자체)의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말함직무발명 → 권리(특허)는 사용자에게 귀속, 발명자에게는 합당
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    결핵 관련 논문 문헌고찰
    REPORT결핵관리민간-공공협력산업목차1. 민간-공공협력사업31.1. 목적31.2. 필요성32. 효과32.1. 효과32.2. 한계33. 결핵관리전담간호사43.1. 직무만족도43 ... .1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인43.1.2. 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인44. 참고문헌51. 민간-공공협력사업(Private-Pubic Mix, PPM)1 ... 함으로써 치료성공률을 높이고자 노력하고 민간공공협력 결핵 관리 사업에서 중추적인 역할을 하고 있다.1.1. 직무만족도1.1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인결핵관리전담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04
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    최근 코로나19사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를 모두 학교상담자에게 미루고 있데, 서로가 서로를 믿지 못하는 불안감이 조장되어지고 있어, 학생들뿐만 아니라 교사들까지도 불안수위가 높아지고 있다. 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오
    직무의 역할을 수행한다. 상담교사는 학생들을 위한 맞춤 상담과 소규모 및 대규모의 집단 상담을 진행하고, 학생들의 진로, 학업, 성격 등의 심리 검사를 한다. 그리고 이에 필요 ... 상담자들의 직무와 역할에 대한 마찰이 계속되고 있다고 한다. 오래전부터 학교 상담사들을 배치하고 전문 역량 높이도록 많은 교육이 투입되고 있지만 학교 내 상담교사의 입지는 불분명 ... 상담에 대한 인식 논문, 배인수/이윤주 영남대학교, 2011https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
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    (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을
    를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논문을 통해 본 보육교사의 스트레스2. 보육교사의 스트레스 3가지3. 현실적인 스트레스 극복 ... 에 대해 논해 보고자 한다. 더불어 그를 효과적으로 해소할 수 있는 나만의 방안에 대해 논해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 논문을 통해 본 보육교사의 스트레스 ... - 김경희(2017), 어린이집 보육교사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로, 성결대학교 일반대학원.보육교사는 장시간 영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기
    만의 방법을 구체적으로 기술하시오.1) ‘교사(복지사), 어려움, 정서, 스트레스, 정신건강, 정서노동, 소진’ 등의 단어로 논문을 검색하여, 영유아교사(또는 복지사)의 스트레스 ... 를 잘 보여주는 논문 1개를 선정한다.2) 선정한 논문을 읽고, 영유아교사(또는 복지사)가 받을 수 있는 스트레스가 구체적으로 무엇인지 이해한다.3) 영유아교사(또는 복지사 ... )의 스트레스 중 3가지를 정리한다.4) 정리한 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법을 구체적으로 제시한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관 보육교사의 스트레스1) 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 개인이 조직성과에 미치는 영향
    개인이 조직성과에 끼치는 영향1. 조사주제 선정 이유공직윤리란 공직자들이 그 직무수행에 있어서 전문적 능력에 의하여 최선을 다하며 국민 전체의 봉사자로서 공공목적을 달성하여야 할 ... 를 깨닫고 공직윤리의 필요성을 알아보고자 한다. 또한 법과 정책을 제정하지는 못하지만 공직윤리의 확립방안까지 생각보기 위해 선정하게 되었다.2. 선정 논문 핵심연구결과 요약 1사회 ... 다. 이제는 공직부패 해결에 자율성, 윤리성 기반 전략이 강조되어 행동강령과 같은 윤리적 수단을 사용해야한다. 본 논문은 공무원의 재량권 강화로 공무원의 윤리의식이 국가발전의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 음악치료 ) 음악치료사가 지각한 주관적 삶의 질에 관한 연구
    . 연구 대상2. 연구 방법 및 연구 도구3. 연구설계 및 연구 절차4. 자료 분석< 연구결과 및 논의 >?1. 연구결과2. 논의< 결론 및 제언 >1. 연구 결론2. 제언< 논문 ... 다. 음악치료사의 직무만족과 전문성 발달은 그들의 사적 삶과 분리되어 논할 수 없으며 대부분 만족도에 영향을 주는 요인과 선행 변수들을 밝히는데 초점을 맞추었기 때문에 실제로 음악치료사 ... 고 최종적으로 7개의 구성요소를 도출했다. 7개의 구성요소는 ‘음악치료 직무의선택’, ‘음악치료 전문가로서 느끼는 보람과 소득’, ‘음악치료 전문가로서 느끼는 어려움과대처방안’, ‘더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
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    A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)
    관리학 제5판, 현문사, 2023?성귀옥. "진료협력센터 간호사의 직무분석." 국내석사학위논문 강원대학교, 2016. 강원도?최진혜. "감염병 위기 상황에서의 협력적 거버넌스 사례 ... 간호사와 의사가 전문가로서의 지식과 기술을 이용하여 환자 치료에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용.7. 직무협력센터 간호사: ‘진료협력센터’ 또는 ‘진료의뢰센터’에 근무하며, 의료 ... 들의 직무만족, 재직의도, 조직몰입이 높으며, 재원기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류 감소 등의 환자결과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고되었다.② 팀 협력의 중요성: 팀
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서
    지 못해 문제가 발생한 경우, 원인분석, 협력 방안을 제시한다.35. 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문을 찾아 요약 · 정리하고 실습 현장에 적용 ... 와의 관계살펴서 업무를 나누어 배정해야 한다.③ 업무조정을 통한 갈등 조정기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행 ... 된 논문을 찾아 요약, 정리하고 실습 현장에 적용한다.「간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향」Ⅰ. 서론1. 연구배경 및 필요성최근 들어 평균
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
  • [교육부] 수석교사 업적평가표
    교사로서의 사명과 직무에 관한 책임과 긍지를 지니고 있는가·교직자로서의 청렴한 생활태도와 예의를 갖추었는가·학생 및 동료교원에 대한 이해를 바탕으로 교육에 헌신하는가·교직원·학부모 ... ·학생으로부터 신뢰와 존경을 받고 있는가공직자로서의 자세·교육에 대한 올바른 신념을 가지고 있는가·근면하고 직무에 충실하며 솔선수범하는가·교직원간에 협조적이며 학생에 대해 포용력 ... 이 있는가·학교 장학 관련 직무를 적극적으로 수행하는가업무실적 및 업무수행능력수업활동·수업 연구 및 준비에 최선을 다하는가※ 공개수업 실적 등 정량적 요소 포함·수업방법의 개선 노력
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    를 수행한다. 인사고과를 활용해 종업원의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 객관적으로 평가함으로써 그들이 기업에 기여하는 바를 체계적으로 파악할 수 있다. 과거에는 종업원의 학력 ... 되고 있다. 즉, 인사고과는 종업원의 직무 수행 능력과 성과, 적성과 잠재성 등과 같은 정보를 토대로 인사 처우와 인재 활용이 이루어지는 방식이다. 인사고과는 기업에서 종업원 개인 ... 의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 정기적으로 관찰하고 기록, 평가함으로써 그들의 현재적 및 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 파악할 수 있기 때문에 능력주의 인사관리 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • [글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십
    률 서비스의 질을 향상시키고, 환자 만족도를 높이는데 중요한 역할을 한다.의사소통 역량: 간호사의 의사소통 능력은 직무 수행, 환자 교육, 그리고 환자와 의료진과의 관계 형성 ... , 비즈니스 기술을 기반으로 간호역량을 발휘할 수 있어야 한다.셀프리더십 역량: 셀프리더십은 직무 달성이나 목표 실현을 위해 자신에게 영향을 미치는 과정으로 행동적 인지적인 전략 ... 과 기회를 찾아 수도권 지역으로 이동하는 경우가 많다. ‘신입간호사의 지역간 이동 양상과 영향요인’이라는 논문에 따르면 지역별 신입간호사의 유입과 유출을 분석했을 때, 수도권에서만 유일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 간호관리학 리더십 논문 정리
    간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견 ... 간호단위를 총체적으로 관리하고 간호사들에게 직무만족과 자아실현 등을 도울 수 있는 중요한 위치이다. 그런 간호단위 관리자의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있 ... 에 대해 논문을 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리자의 리더십이 일반 간호사 리더십 등에 미치는 영향리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들에게 자신감을 고무시키고 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31
  • 조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    은 인간존중 경영방식에 주목할 필요가 있다.한 논문에 따르면 인간존중 경영은 조직 내 개인과 조직간 갈등 문제를 해결하고 구성원들을 개발·육성하며, 조직구성원의 참여와 자율적인 ... . 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?기업체는 구성원들에게 생계의 경제적 원천으로 인식된다. 구성원들은 직장으로서의 직무를 반드시 수행해야 하며, 이 대가로 급여라는 ... 보상을 받아 생계를 유지해 나간다. 따라서 기업 구성원 즉, 직원은 인간의 필수조건인 생계를 위해 기업 내의 자신의 직무에 의존하게 된다. 더 나아가 이들은 직무를 수행하면서 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • [2021 교직실무3공통][2번,3번] 1.초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2.교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 3.미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.
    성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.● ● ● ●중간 과제물? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명 ... 하시오.1) 교직의 개요① 주요 개념② 주요 특성2) 교직의 특수성① 직업적 특수성② 전문적 특수성3) 유아교직의 특성2. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오 ... .1) 미래사회와 유아교육2) 논문 선정 (제4차 산업혁명시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색)① 논문 개요② 논문 요약3) 시사점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)
    「전문분야 간 협력관계 보고서」선정 논문 : 임상연구환자를 돌보는 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대와 협력 인식(이혜영(Hye-Young Lee),and 김상희(Sanghee ... 10개 항목 중 5개 항목에서 유의한 차이가 나타났다. 해당 5개 항목은 ‘상대방의 비난 때문에 우울한 적이 있는지’, ‘필요시 환자에 대한 정보를 이용할 수 있는지’, ‘직무 ... 에 만족하는지’, ‘다른 의료 인력으로부터 얻은 정보가 직무에 매우 중요하다고 느끼는지’, ‘병동간호사와 임상연구간호사가 협력하고 있는지’이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
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