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"유한킴벌리 윤리경영" 검색결과 621-640 / 1,017건

  • 기업간 거래유형/ 협력형
    예측,제품 보충 계획 등을 공동으로 수행,공유 또한 시스템을 통해 거래 대금 지불이 모두 컴퓨터로 처리되어 비윤리적 요소 제거출처: 2006 유한 킴벌리 지속가능 보고서, http ... 결과를 분석하여 사업 파트너에게 개선 가이드 라인 제시출처: 2006 유한 킴벌리 지속가능 보고서,의사 결정 체제전문경영인 체제 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한부분을 제외 ... 하고 회사경영에 관한 모든 권한이 대표이사에게 위임. 단 주주승인 이 필요한 경우 이사회에서 결정. 반면 도급 형은 혈연, 지연, 학연, 가족주의출처: 2006 유한 킴벌리 지속가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30
  • 서비스사명,포스코사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
    Creating Another Success Story고객지향 도전추구 실행중시 인간존중 윤리준수경영목표열린경영 창조경영 환경경영5. 서비스 사명의 예포스코의 비전과 핵심가치◆ 제주 곳 ... 의 비전경영이념경영비전slogan경영방침꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다긍정의 힘으로 풍요로운 미래를 개척하는 현대그룹“Create Advance”가치 ... 창조 경영 새로운 부가가치 창조고객 행복 경영 고객/주주/임직원의 행복 실현사회 친화 경영 신뢰받는 기업 시민1. 서비스 사명 개발의 의의포스코의 비전과 핵심가치비전핵심가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 사회공헌마케팅전략
    를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다’는 것을 기업의 기본 사명으로 삼고 있습니다.* 경영방침? 인간존중 ― 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하 ... - 참고문헌...................................................20? 사회적 대의 - 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행 ... 을 이어받아 사회 환원을 실천하고 있는 유한학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12
  • 경영윤리 - 윤리 마케팅
    을 사용하는 소비자의 안전을 우선으로 제품관리를 하고 있다. 또한 유한킴벌리(주) 가정용품 사업부는 국내에서 1971년 국내 최초로 미용티슈를 출시하여 제품관리에 있어서 윤리적인 ... 하는 소비자에 한하여 반품조취를 취했다.유한킴벌리(주) 가정용품 사업부의 제품관리의 윤리적인 측면에 있어서 대립적인, 윤리적이고 비윤리적인 제품관리가 공존 하고 있다고 말할 수 있 ... 다.유한이윤을 최소화 한 것이다.이에 따라 유한킴벌리(주) 가정용품 사업부의 가격관리의 윤리성을 종합해서 살펴보면, 비록 제품의 가격결정은 자사의 제품 이미지와 품질을 보증하기 위하
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.06
  • 유한킴벌리의 SCM성공사례
    유한킴벌리 의 SCM 성공사례목 차 1. 서론 - 회사 소개 및 연혁 2. 본론 1) 윤리 , 환경 경영 2) 사업전략 3) 참여적 자율경영 4) 고능률 생산조직 5)SCM 정의 ... Partnership) 유한킴벌리 최고경영층의 지원 회사의 정보기술과 교육에 대한 적극적인 지원 유한킴벌리가 기존에 지니고 있는 우수한 상품 품질 인지도와 롯데마트의 판매 정책의 높 ... , 필요성 6)SCM 추진배경 , 추진과정 7) 프로세스 분석 3. 결론회사 소개 및 연혁 기업명 : 유한 킴벌리 ( 주 ) 대표자 : 문국현 본사주소 : 서울 강남구 대치 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20
  • 기업의 사회적 책임과 사례
    을 게을리 했을 때 야기될 수 있는 정부 규제를 피하기 위해서이다. 그리고 소유와 경영이 점차로 분리되고 있으며, 현대의 윤리 개념이 변화하고 있는 것에도 사회적 책임의 중요 ... 수도 있을 것이다.윤리 이론에는 이기주의와 실용주의에 근거한 목적론과 동기론으로서의 의무론이 있으나, 실제 기업 경영에 있어서는 의무, 이상, 결과의 세 개념으로 두 이론을 통합 ... 에 따른 윤리 실천면에서 중요하다고 할 수 있을 것이다.기업윤리에는 종업원 윤리경영윤리가 모두 포함되나 실천적, 동태적인 현대 윤리에서는 경영자 역할과 관련된 경영윤리
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
  • [조직행위론]동기이론을 토대로한 유한킴벌리 종업원 동기부여 사례
    겠으나, 그 원동력을 ‘경영자의 조직관리 능력의 차이’에 결부시켜 해석해 보기로 하였고, 특히 ‘종업원 동기부여’ 차원에서의 경영자 역할이 매우 중요함을 알게 되었다.유한킴벌리는 화장지 ... , 생리대, 기저귀 등 모든 생산제품이 시장점유율 1위를 점하고 있는 경영조직적 측면과 순매출액, 순이익 측면에서 앞서가는 기업이다. 또한 환경경영, 윤리경영, 투명경영을 실천 ... 하여 ‘아시아에서 가장 좋은 직장’, ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 등으로 선정되어 그 가치를 널리 인정받고 있다. 여러 가지 사례를 통해 유한킴벌리가 직원 동기부여의 효과적인 수행
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01
  • 사회적 책임 사례 조사
    의 이해4. 사회적 사회적 책임에 실패한 예도요타의 리콜 사태5. 기업의 사회적 책임 사례존슨 앤 존슨인터내셔널 페이퍼노드롭유한킴벌리롯데월드삼성서울매트로6. 사회적 책임과 CEO7 ... 을 토대로 크게 다음의 방식과 같이 4가지로 분류 할 수 있다.경영학자 캐롤은 기업의 사회적 책임을 네 가지로 분류하고 있다. 즉, 기업은 경제적 이윤창출, 법률준수, 윤리적 책임 ... 고 사회의 윤리적 가치 체계에 두는 경영방식을 의미한다.2. ISO26000ISO 26000 이란우선 ISO(International Organization for
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16
  • 학습조직(내용 및 사례포함)
    , 마스크)- DTP사업 (디지털날염, 나노염료)- 기타 (유흡착재, 부직포)? 유한킴벌리 기업 이미지환경, 윤리 경영 선도좋은 직장 : 한국 최고의 직장 1위(2003)아시아 6위 ... 년 유한양행 + 킴벌리클라크? 기업이념소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.? 경영방침신뢰경영, 환경경영에 의거 ... ?4) 유한킴벌리 학습조직의 장점(특징)?-1 유한킴벌리 평생 학습의 성과 : 매출액 및 순이익- 고용 33% 증원(대전공장), 25% 감원예방 (김천, 군포공장)- 시간당 생산
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 기업 윤리 경영 정의 및 사례
    그림이었다.‘인간존중 경영’을 할 줄 아는 기업. 유한킴벌리가 인간존중에 중점을 두는 대표적인 윤리경영업체로 자리잡고 있다. 유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 가치창조, 사회공헌 ... 을 챙길 수 있는 아이디어였다. 그러나 창업주 유일한 박사는 나름의 사업철학과 원칙으로 건의를 받아들이지 않았다고 한다. 이러한 창업주의 철학은 ‘윤리적인 기업, 유한킴벌리’의 밑 ... 자 참여경영에 앞장서고 있다.유한킴벌리는 ‘4조 교대조 근무 시스템’이라는 독특한 근로시간 방식을 도입해 직원 역량 개발에 주력하고 있다. 회사관계자는 “4조 교대조 근무 시스템
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18
  • <경영학> 기업윤리와 사회적 책임 A+
    는 기업이 될 것.- 바른 기업사회적 규범과 이치에 충실하며 자율과 창의성을 중시하는 기업이 될 것■ 구체적인 활동1. 윤리경영2. 사회책임사업비흡연자를 배려하고 선진적 흡연문화 ... , 여자 배드민턴단 운영■ 타기업과의 차이점많은 기업이 사회적 책임과 기업윤리를 가지는 경영을 하기위해 노력한다. 그 중에서도 KT&G는 문화 및 예술계 사업과 복지사업의 비중이 가장 ... 큰데 모든 기업이 다 그런 것은 아니고 각 기업마다 위주로 하는 사업 분야가 조금씩 다르다.신세계그룹 같은 경우 기업윤리를 바탕에 두고 투명한 경영과, 상생하는 경영을 실천
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.25
  • 유한킴벌리의 인적자원 성공사례
    유한 킴벌리의 평생학습 제도학과 산업경영학 학번 20051862 학년 4 성명 남동현목차서론-인적자원의 중요성 본론-유한킴벌리의 인적자원관리 1. 기업소개 -유한킴벌리 - 경영 ... 킴벌리유한양행과 킴벌리 클라크사와 합작 1970년 3월 30일 설립경영진 구성은 내국인 중심 킴벌리 클라크 동북아시아권 사업부 총괄 2003년부터 킴벌리 클라크사로부터 위임 “우리 ... 의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.12
  • 유한킴벌리의 역동적 기업문화
    TV에서 유한 킴벌리의 문국현 사장이 이번 대통령선거에 출마한다는 소식을 접하게 되었다. 전문경영인으로서 그의 능력은 이미 검정되어 있었고 한국가의 경영인으로서 그의 역량이 무척 ... 을 지켜보며 직원들은 마침내 마음을 열었고, 기업과 경영진에 대한 높은 신뢰를 쌓아가기 시작했다. 이것이 유한킴벌리 ‘하우스키핑’운동의 시작이었다. 위생용품을 생산하는 유한킴벌리 ... 이유이 융합되어 윤리와 상생 그리고 혁신의 기업문화가 정착되었다. 유한킴벌리의 기업문화를 구성하는 바탕에는 유한 가족이 공유하는 기업가치가 존재하고 있으며, 창업자의 정신적 기반 위
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.16
  • [A+]유한킴벌리 인사관리 사례
    했을 것이다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴 ... . 직원, 고객, 사회, 심지어 경쟁사와 거래처까지 포함됩니다. 이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 윤리경영입니다.”이러한 경영이념 덕분에 유한킴벌리는 4조 교대제와 평생교육제도 ... 어야 한다. 그리고 유한킴벌리는 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 자신의 성공사례를 통해 증명하고 있다. 신뢰경영윤리경영이라는 덕목과 같은 선상
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17
  • [인사관리/워드] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    인사관리[팀프로젝트]4조 2교대제를 바탕으로한유한킴벌리의 평생학습체제담당교수 : 강대석[ 인사관리 8조]경영학부 김성균경영학부 서명철경영학부 최지은I.개요1. 유한킴벌리 회사 ... =>유한킴벌리에게 더 큰 이익을 가져다 줌(4) ‘인간존중’이라는 경영이념을 실천=>‘인간존중’문화를 보다 실천할 수 있는 제도가 4조교대제였기 때문에과감하게 제도 전환을 모색3조 ... 개요1-1Corporate Profile| 회사명 유한킴벌리 주식회사| 설립일 1970년 3월 30일 | 업종 제조 | 대표이사 사장 김중곤| 매출액 9,050억원(2007년기준
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 우리 기업의 중국진출 - 유한킴벌리
    3. 사회적 평판목 차Ⅲ. 유한킴벌리의 성공요인Ⅳ. 결 론Ⅰ. 유한킴벌리 기업소개3. 사회적 평판2. 경 영 원 칙Ⅱ. 유한킴벌리의 중국진출6. 성 과1. 유한킴벌리 개요5 ... . SWOT 분석4. 4 P 전 략3. 중국시장 진출 과정2. 중국 기저귀 시장 분석1. 진 출 배 경Ⅰ. 유한킴벌리 기업소개1. 유한킴벌리 개요(1) 설립1970년 3월 30일(2 ... 와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력사회공헌선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천가치창조미래를 위한 성장을 추구, 생산성 향상, 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29
  • 한국 광고 산업의 현황과 전망에 대해 비교적 상세하게
    자.2) 유한킴벌리현재의 사회적인 분위기를 감안하여 그것을 광고전략으로 삼은 회사도 있다. 그러한 예가되는 회사가 바로 유한 킴벌리이다. 유한킴벌리는 최근 문제되고 있는 자연 환경 ... 이고 있는 반면, 중소형사들은 제 자리 걸음이나 오히려 감소세를 보이고 있으며, 재무구조가 취약한 일부 군소 광고대행사의 경우 광고주의 부도로 경영난을 견디지 못해 연쇄부도를 내 ... 문제를 내세워 기업의 이미지를 부각 시켰다. 우리는 화면에서 숲그림에 나무들이 나타나고 비들기가 날아가면서 화면이 끝나고 그리고나서 짧게 들어가는 코멘트를 다들 기억한다. ‘ 유한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 우리 기업의 중국진출 - 유한킴벌리
    )2002년7월대한민국 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상 (한국능률협회컨설팅)Ⅱ. 유한킴벌리의 중국진출1. 진출배경통계청 발표에 따르면 2002년 우리나라 여성 1명이 평생동안 낳 ... - -우리 기업의 중국진출성공사례(주)유한킴벌리 - 하기스(好奇)담 당 교 수 님:교 수 님제 출 일:2 0 0 8 .소 속:학 번:성 명:目 次Ⅰ.유 한 킴 벌 리 기 업 소 ... 의 성 공 요 인? ? ? ? ? ? ?13Ⅳ.결 론? ? ? ? ? ? ?13※참 고 문 헌? ? ? ? ? ? ?15Ⅰ. 유한킴벌리 기업소개1. 유한킴벌리 개요(1) 설립생활·위생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29
  • 기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업
    및 근무분야로는③ 중소?중견기업(금호전기&유한킴벌리)중견기업의 범위 법적 정의는 없으나, 일반적으로 중견기업은 "중소기업 이상의 기업으로서 상호출자제한 기업집단(자산 2조원 이상 ... 으로 규정하고 있다.중소기업은 사회와 얼마나 밀접한 연관을 맺고 있을까?중소기업으로는 유한킴벌리를 꼽았습니다.유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 등 5대 ... 하고 있습니다.?사회공헌선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.?가치장조미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+평가자료] 유한킴벌리경영
    유한킴벌리보고서-목차Ⅰ.서론1. 기업소개㉠경영철학㉡기업성과㉢시장위치Ⅱ.본론 - 유한킴벌리경영방식1.윤리경영㉠추친체계㉡법규준수㉢공정거래㉣평등원칙㉤임직원인권보호㉥구조조정관련원칙 ... 에 있어서 두각을 나타내는 기업을 선정도록 정하였다 . 여러 기업이 있었지만 , 유한킴벌리는 자사의 기업이념에 따라 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화 ... -유한킴벌리는 사업파트너와의 동반성장을 위해 지속적인 관심을 갖고 안전·품질·환경경영 및 근로환경 개선 과정을 돕고 있다.또한 주요 사업파트너 선정 시에는 임금지불, 종업원 처우 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.11.25
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