"유한킴벌리 윤리경영"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 윤리경영" 검색결과 561-580 / 1,017건

기업윤리와 윤리경영 그리고 국내외 사례

다. 우리나라에서 말하는 대기업은 삼성, LG, 신세계, 유한 킴벌리 등이 있다. 기업들이 경영을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 윤리경영일 수도 있고 이익 창출, 사회공헌활동 등 ... 라는 정태적인 관점에서 시작되었다. 그러나 사회에 대한 기업의 영향력이 커짐에 따라서 특히 기업경영에 관계되는 문제를 중시하는 경영윤리로 그 개념이 이동하였다. 그러는 중에 기업의 사회 ... 적 책임이 중요시되고 기업의 장기적인 지속을 위하여 사회적 책임문제를 기업의 경영결정에 도입하지 않을 수 없게 되자 윤리적 경영결정이 중요하게 되어서 ‘윤리경영’이라는 동태적 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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신뢰에 기반한 노사관계기업. 유한킴벌리

에 대한 반발과 내부 갈등으로 인해서 노동조합이 생기게 되었다고 주장하였다. 그 후 유한킴벌리는 노측의 주장을 받아 들이고 윤리경영과 투명경영을 통해서 모르게 행해지던 ‘관행’을 철저 ... 였다.> 유한킴벌리 노사관계의 특징과 경영혁신유한킴벌리의 노사관계에서 가장 중요한 것은 경영실적이 생겼느냐는 것이다. 1994년 노동조합 결성 시에 회사는 고전을 겪고 있었다. 그 ... 로 인해 노동조합이 결성되고 1996년 파업에 이르게 된 것이다. 하지만 유한킴벌리는 노사관계의 안정을 통해서 외환위기를 극복하고 생산성과 품질, 그리고 경영지표들이 호전되면서 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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유한킴벌리 기업분석보고서

유한킴벌리 회계학과 20041159 박지환 회계학과 20041109 강병윤목 차 1. 유한킴벌리 기업소개 2. 주요제품 분석 3. 기업시스템 분석 4. 유한킴벌리의 비전1. 유한 ... 킴벌리 기업소개기업 이미지 유한 킴벌리 하면 떠오르는 말 환경을 생각하는 기업 가장 존중 받는기업 사원복지제도기업 소개 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970 년 3 월 ... 용품 , 산업용품 , 디지털날염등 주요사업장 : 서울 ( 본사 ), 군포 , 대전 , 김천CEO 누구 ? 유한킴벌리는 1970 년 창립 이래 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.27

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판매자 표지

[자소서 작성법]`기업 자기소개서 바로쓰기`

자를 가려내고 싶다는 것’이다. 따라서 지원하는 기업에 대한 지식과 함께 직무를 위해 일관되게 준비해왔다는 점을 강조해야 할 것이다.[사례 2] - 유한킴벌리“성실하고 정직한 기업 ... 했고 , IMF로 인해 정리해고가 빈번한 상황에서도 새로운 경영모델을 통해 위기를 극복해낸 혁신적 기업가였다. 나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사 ... 하고자 한다. 그의 철학이 반영된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. 유한킴벌리 입사는 어렸을 때부터 나의 꿈이었기에 이 기업에서 일할 수 있다는 것은 내게 꿈같은 일일 것이다. 직원도 살싶다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2015.11.06

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[경영전략] 듀폰(DUPONT)과 유한킴벌리 경영전략과 해외진출 사례 비교분석

킴벌리의 해외 진출 ■ 앞으로 유한킴벌리의 과제DUPONT의 연혁DUPONT의 기업이념DUPONT의 경영방침안전경영환경경영인간존중윤리경영1811년: 최초의 안전규칙 제정 1912년 ... 액 대비 약 1.2 ~ 1.3% 수준에서 지출되고 있음유한킴벌리의 경영방침지식경영윤리경영가족경영환경경영■ 혁신적 경영 시스템의 구축 1995년: NEWWAY 혁신활동 2001년 ... %유한킴벌리의 경영방침지식경영윤리경영가족경영환경경영■ 유연한 근무제도와 평생학습체제 구축 생산직의 4조 2교대 관리직과 영업직의 현장출퇴근제 정년퇴직자를 위한 프로그램 운영 사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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기업의 사회적책임 사례분석 (유한킴벌리,하이얼,American express)과 사회적책임 아이디어 제안

사례(1) 유한 킴벌리① 기업 소개· 1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사· 주요 사업은?위생용품 및 건강용품의 제조와 판매· 경영 ... 화와 고용 창출 등제2단계 : 법적인 책임, 회계의 투명성, 성실한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등제3단계 : 윤리적인 책임, 환경ㆍ윤리 경영, 제품 안전, 여성ㆍ현지인ㆍ소수 인종 ... 방침- 도전과 창의- 신뢰와 배려- 책임과 공헌 : 정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족 친화경영 등 사회적 책임을 위해 공헌② 사회적 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.05.11

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유한킴벌리 기업 성공 요인 분석

의 주체로 거듭6) 좋은 이미지와 명성유한킴벌리는 오래 전부터 적극적인 사회공헌 활동을 추진해 오면서 한국 사회 내에서 신뢰와 존격을 받는 기업, 최고의 윤리경영을 실천하는 기업 ... 를 갖춘 기업으로 인정받기에 충분한 것이었다.4, 미래를 향한 끊임없는 도전“처음에 킴벌리클라크(kimberly-Clark)는 유한킴벌리를 글로벌경영에 동참하지 않는 국수적인 기업이 ... 라고 생각했었습니다. 하지만 지난 9년 간 이어진 지속적인 성공을 지켜보면서 이제는 유한 킴벌리에 뭔가 성공 메커니즘이 있을 것이라고 생각하는 것 같습니다. 그래서 북아시아 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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유한킴벌리 기업 성공 요인 분석 - 투명경영과 마케팅 관련

1) 유한킴벌리의 투명경영① 한국사회에 탁월한 기업윤리경영모델 제시- 개방적인 경영방식과 기업이미지 구축능력, 기업철학중시? 2002년 7월 한국능률협회컨설팅 - 윤리경영부문 최 ... 을 선포하고, 윤리경영을 담당할 특수조직을 구축한다. 그러나 유한킴벌리의 경우는 윤리적 업무절차가 제대로 갖춰졌을 경우 절차에 따라 행동하면 업무에 대한 어떠한 비윤리적 요소 ... 와 창의력을 극대화한다.(7) 윤리경영의 미래윤리경영이 화두되면서, 유한킴벌리의 윤리경영은 한국사회에서 집중을 받는 모델① 이미지자산 확보: 좋은 기업 이라는 이미지와 회사에 대한 임

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27

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지속가능경영 (아모레퍼시픽, 유니베라)

가스 배출량을 집계하고 있으며, 그린 물류를 실현하기 위하여 다양한 노력을하고 있다. 이에 수송 부문에서는 수송 활동이 많이 발생하는 오산-김천 노선을 대상으로 ㈜유한킴벌리와 공동 ... -지속가능경영(아모레퍼시픽과 유니베라)1. 지속가능경영(1) 목적 및 배경(2) 정의2.1. 기업사례 - 아모레퍼시픽(1) 기업소개(2) 아모레퍼시픽 지속가능 경영? 환경? 사회 ... ? 고객2.2. 기업사례 - 유니베라(1) 기업소개(2) 유니베라의 지속가능 경영? 환경? 사회3. 결론 및 시사점* 출처지속가능경영(1)목적 및 배경지속가능 경영은 기업

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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국내와 국외 기업들의 노사관계 비교

하고 있는 유한킴벌리는 혁신적인 제품 개발과 윤리경영, 환경경영 등 사회책임의 실천으로 가장 존경 받는 기업에 단골로 선정되어 왔다. 유한킴벌리는 사원들에게 평생학습을 통한 성장 ... 을 취득하게 하는 제도이다.2) 문화적 측면① 가족 친화적인 경영직원을 가족처럼 여기는 유한킴벌리는 평생학습을 위한 가족 정보화 프로그램을 지원한다. 2000년에는 전 사원 ... "고 말했다.-유한킴벌리 5년 연속 가장 존경받는 기업 선정(뉴스와이어/2008년 2월 21일)국내의 대표적인 위생·건강용품 기업 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 아기

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08

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사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례

경영학과 홍길동사업부제 조직의 성공사례- 유 한 킴 벌 리 -유한킴벌리 경영매트릭스유아위생용품사업부여성위생용품사업부가정위생용품사업부스킨케어사업부성인위생사업부병원위생사업부산업위 ... 생용품사업부유한킴벌리각 사업부 조직도유한킴벌리 성공요인고몰입 인적자원관리 방안모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적 공헌 유도종업원들의 역량을 최대한 개발하고개발된 역량이 회사 ... 이미지 대상 윤리경영부분 최우수상경영이념소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다경영방침모든 임원들의 의사결정에 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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기업의 사회적 책임

적 개념(윤리적 책임)따라서 경영자가 기업의 이익추구를 크게 침해하지 않는 선에서 사회적 책임을 이행하는 판단이 기업의 성패를 좌우한다고 할 수 있다.그러면 이러한 윤리적 경영을 잘 ... 수행한 기업과 그렇지 못한 기업의 사례를 살펴보기로 하자.3. 윤리적 경영의 성공사례1) 존슨앤존슨 (미국)- 사건의 발달과 전개1982년 9월 하순의 어느 수요일 아침, 시카고 ... 하지 않았다. 어느 기업이 이런 상황에서 이익도 아닌 매출의 1%를 사회운동기금으로 적립하겠는가?유한킴벌리는 "사회공헌은 이익이 나지 않아도 해야 한다"며 "그래서 다음해 예산

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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유한킴벌리의 경영전략

도록 노력하고 있다. 이러한 기업문화는 사원들의 활발한 창의적 아이디어와 제안을 가능하게 하여 혁신적인 제품의 개발과 생산성 향상, 품질경영의 밑거름이 되고 있다.유한킴벌리의 독창 ... 유한킴벌리 기업전략-목 차-Ⅰ.서론1. 기업 선정이유Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 기업 소개(1) 기업소개(2) 생산제품2. 시장분석(1) 소비자 기호 분석(생리대)(2) 시장의 규모 ... 및 성장가능성3. SWOT분석 및 경쟁사 분석(1) SWOT분석(2) 경쟁사 분석4. STP전략5. 마케팅 믹스 4P 전략6.경영전략(1) 가족친화경영(2) 녹색경영(3) 윤리

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2014.11.01

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[A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

유한킴벌리 사회공헌활동과일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점목 차Ⅰ 서론Ⅱ 기 업 소 개1. 기업연혁2. 경영이념3. 간단한 실적Ⅲ 사회공헌활동Ⅳ 일자리 나누기제도 ... 지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산하고 있다.몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 다른 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다. IMF 경제위기를 인력 감축 없이 넘기 ... 심화 가능성Ⅵ 일자리 나누기제도 효과에 대한 기업이해관계자들의 입장1. 유한킴벌리 일자리나누기에 대한 경영자입장- 기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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노동관계와 기업

을 결합 노동력에 대한 보수와 승진체계를 관리하는 방식 * 거시적 개념 노동과 자본의 사회적 계약 , 제도들 총체를 지칭4 한국의 유한양행 + 미국의 킴벌리 클라크 1. 유한킴벌리 ... 사업 성인위생사업 스킨케어사업 병원 / 산업위생사업5 1. 유한킴벌리 소개 기업소개 기본 사명 사회공헌 혁신주도 인간존중 고객만족 가치창조 2004 년 ' 아시아에서 근무하기 가장 ... 위 2008 년 ‘ 일하기 좋은 직장 ’ 선정 ( 인쿠르트 ) 기업평판 . . .6 2. 유한킴벌리 노동조합 역사 유한킴벌리 노사관계의 전개과정 1987 년 원시노조의 과격투쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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유한킴벌리 경영전략

5대 원칙 [유한킴벌리 기업문화] 1.유한킴벌리 자율경영 2.유한킴벌리 윤리규범 3.유한킴벌리 복지제도 4.유한킴벌리 인재계발유한킴벌리 소개유한킴벌리의 로고 'Y'와 'K', 지구 ... 유한킴벌리 환경경영전략성공사례조원:목차1.서론 -유한킴벌리 소개 2. 본론 - SWOT 분석 - 조직현황 - 시장분석 - 경쟁사분석 - STP전략 - 마케팅 믹스 (4P) ... 한 킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 있다.유한킴벌리 소개유한킴벌리 경영철학

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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인적자원과리의 교육과 훈련

주주로 되어 있다. 그러나 지분율 변화 이후에도 경영진의 구성은 여전히 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.① 경영원칙- 인간존중 : 유한킴벌리는 사원 ... 습니다.㉥ 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축(Communications) : 유한킴벌리는 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명하게 공개하고 사원들과 공유합니다. 이를 통해 ... .☞ 유한킴벌리의 인적자원관리체계는 기업의 경영성과를 기업과 근로자들 사이에 공유할 수 있는 메카니즘을 만듦으로써 근로자들의 조직몰입과 직무만족을 높이고, 그럼으로써 근로자들의 직무성과

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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유한 킴벌리와 DUPONT 의 R&D 스타일로 본 비교 분석

스 매직팬티 아기기저귀 출시 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간연혁킴벌리 클라크사의 경영 ... 유한 킴벌리와 DUPONT 의 R D 스타일로 본 비교 분석목차 1. 기업소개 2. R D방식 비교 3. 두 기업의 잠재위기 4. 솔루션 5. Q A1. 기업소개유한 킴벌리 ... 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 유한킴벌리 행동규범 발간 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2005년 12월 하기스 매직팬티 아기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21

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스타벅스의 윤리경영

으로서 글로벌 이해관계자들과 시장의 요구에 부응해 윤리경영에 더욱 박차를 가하고 고삐를 죄어야 한다.2) 윤리경영은 커다란 자산적 가치이고 장기적 이익을 부른다.하나의 예로 유한킴벌리 ... 라 사회적인 우리 모두의 자산이라고 생각하였다. 그래서 사람들은 ‘유한킴벌리’라고 하면 좋은 이미지 깨끗한 이미지를 생각하게 된다. 이처럼 윤리 수준이 높다고 인정받은 기업은 영업 ... 퍼스트브랜드 대상 커피전문점부문 1위 (한국소비자포럼)2. 경영윤리프로그램 도입의 필요성1) 윤리경영은 21세기의 강력한 경쟁력이고 글로벌 트렌드다.그동안 스타벅스는 커피원가 논란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.12

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유한 킴벌리 생산관리 혁신사례

경영혁신 Neway기업문화와 경영혁신 비전지식경영품질경영윤리경영환경경영기업문화 주축낭 비 결 함 비 리이익 창출 고객 만족 사회 발전*가치창조의 메커니즘 ... 유한킴벌리 (KBS 일요스페셜 팀, 정혜원 : 거름) 유한킴벌리의 인적자원 혁신전략 (최정우 : emars) 한국의 마케팅 사례 (이두희, 윤선호 : 박영사) 유한킴벌리 홈페이지 ... 와 함께 시장에서의 소멸 가능성The management rule of Yuhan-Kimberly혁신적 경영사회성과 공익성 강화기업의 효율성에 focusThe Yuhan

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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