"마이크로소프트사의 조직문화"의 검색결과 입니다.

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"마이크로소프트사의 조직문화" 검색결과 621-640 / 1,564건

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스티브 잡스 이야기(리더십중심으로)

는 사람은 싫어하였으며 오만으로 인해 흑백 인간관계만이 존재하였다. 그는 경쟁사인 마이크로소프트사의 CEO인 빌게이츠와는 다르게 상황 이론에서 독재적인 모형을 갖게 되 ... 에 영입하기 위해 한말이라고 한다. 이 말만 들어봤을 땐 당연히 세상을바꾸고 싶다는 포부를 가지게 되지 않았을까. 그의 놀라운 언어마술사 실력에 감탄을 보낸다.“Think ... 은 사람들을 편리한 컴퓨팅의 세계로 인도했는가 알 수 있는 대목이다. 이젠 모바일에 문화컨텐츠까지 그 마수를 뻗쳤으니 미국 시가총액으로 MS를 애플이 젖힌 것도 어찌 보면 당연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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구글의 현재와 미래

프운 조직문화인적자원관리활동자유로운 조직문화와 업무환경을 통한 인적자원관리기술개발활동비즈니스 모델 및 각종 서비스 개발팀 운영구매활동시장점유율 1위, 35개의 언어, 80억개 ... 으로 요약할 수 있다. 이러한 방대하고도 정확한 검색 환경을 갖추기 위하여 각종 비즈니스 모델과 서비스를 전담 개발하는 개발팀이 존재하며, 자유로운 조직문화와 업무환경은 업무 생산 ... , 기술요소가 중요한가?1) 마이크로소프트의 VolP 내장마이크로소프트사의 VolP 내장과 경쟁업체들의 VolP 서비스 개시는 분명 구글에게 있어 위협요소이다. VolP란 인터넷

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04

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세상과 소통하는 힘 - Facebook

만 의외로 많은 기업이 해당 기업문화와 역량에 맞는 인재를 고용하는 기준이 명확하지 못하다고 한다. 즉 스타벅스에 어울리는 ‘유능함’을 가진 직원과 마이크로소프트에 어울리는 ‘유능한’다. ... 위해서는 반드시 전통 미디어의 도움이 필요하며, 이 두 가지 도구를 모두 사용하는 방법이 가장 이상적일 것이다.③ 사생활 침해 논란페이스북이 성장할수록 함께 논란이 되고 있 ... 는 이슈가 있다. 지식·정보화 사회에 필연적으로 마주칠 수밖에 없는 ‘정보 공개’와 ‘사생활 침해’라는 양날의 검 문제이다. 특히 페이스북에 부정적 인식을 갖고 있는 사람들은 사생활

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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` 인도 IT산업에 대해서 `

인력과 맞먹는 20만 명의 졸업생이 쏟아져 나온다고 한다.마이크로 소프트나 인텔 같은 초대형 IT 업체들이 앞다투어 인도로 진출하게 된 이유이다.인도의 IT 산업은 2000년대에 들 ... 소프트사:34%,?IBM:28%, 인텔:17%)〔그림Ⅱ〕 인도 IT산업 성장 추이 및 GDP 비중? 인도는 기존 소프트웨어 산업에서의 강점을 바탕으로 지속적인 IT 전문 인력의 양성 ... 초부터 인도의 IT 산업은 IT 소프트웨어 및 서비스 산업의 부상과 정부의 적극적인 지원정책, 풍부한 전문인력, 선진국과의 협력, 방대한 국내시장 등에 힘입어 지속적인 성장세를시현

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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기업의 사회공헌활동,우리나라 기업의 사회공헌활동,외국 기업들의 사회공헌활동,기업 이미지와 사회공헌활동,사회공헌 활동이 나아가야 할 방향

하고 있다.마이크로소프트마이크로소프트는 정보 접근에서 소외되고 있는 지역을 위해 2002년에 전 세계적으로 2억 4690만 달러 이상의 현금 및 소프트웨어를 기부하였다. 기회 확대 ... 를 위해서 프러그인, ‘남아프리카 디지털 마을’ 등을 지원하고, 미국 지방대학연합과의 파트너십의 일환으로 IT교육을 위해 기금을 조성하고 있다. 마이크로소프트는 또 빌과 멜린다 게이츠 ... 경제를 구성하는 기본적 단위로, 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하여 영리를 추구하는 독립적인 조직단위’기업의 본래 기능 : 재화와 서비스의 생산 -> 경제적 기능 -> 이윤

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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지식경영과 E-비지니스 PPT 발표자료

한다 ! _ 수행시 우선순위는 조직구성원의 지식경영마인드를 먼저 형성하는 것이 중요함.* 지식경영 문화는 지식경영 시스템이 구축되면 자연히 형성! _ 리더쉽 부족 , 근시안적인 비젼 ... , 변화에 대한 거부감등, 조직문화적인 측면을 소홀히 여겨도 않됨 ( 구성원 모두 KM 실행자이며 관리자임을 인식하도록 동기를 부여 )*4. 지식경영시스템 ( KMS ) 의 기술적 요소 ... 검색*4. 지식경영시스템 ( KMS ) 의 기술적 요소자료: 지식관리시스템, 마이크로소프트웨어, 1999.8지식연결지식공유지식공유데이터,정보개인 지식습득시장지향, 조율된 지식기반

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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Case Study(10.5.31)

Case study of Excellent Corporation목 차■ 서 론■ 본 론Ⅰ. 조직문화의 정의와 특성1. 조직문화란 무엇인가?2. 조직문화의 구성요소3. 조직문화 ... 의 형성 및 변화Ⅱ. 조직문화 Case Study1. 3M Case study2. LG의 Case study3. 현대의 Case study4. IBM의 Case study5. CJ그룹 ... 나 사회학에서 중점적으로 연구되어 왔으며, 이러한 거시적인 문화개념을 사회체계를 구성하는 미시적인 조직체계 수준에 적용한 것이 기업문화 내지는 조직문화 개념이다. 거시적 개념의 문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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애플사의 연혁,경영전략(swot,stp) 사례연구

달러 15만 대의 아이맥 예매 주가는 주당 40$1998년Steve Jobs 복귀, 마이크로 소프트와 연합MacOS 7.6이 출시1997년VISION OF APPLE도전정신을 중시 ... 이라는 저렴한 가격으로 pc를 소유하고자 하는 욕구생성 1983년 1000만대가 넘는 pc가 사용내부 환경 분석조직구조 기업문화내부 환경조직 구조기업 문화수평적 네트워크 조직 ... 소프트사의 윈도우 3.0 개발 - 소프트웨어 개발 업자들의 애플 기피 위기 극복 - “Think Different” ⇒ 시장 점유율 20%로 상승 - “User Friendly”

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.22 | 수정일 2022.05.02

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아웃소싱의 장단점과 사례

500대 기업에 포함된 해에 Cisco는 총수입과 자산에서 상위 5위안에 진입했다. 인텔과 마이크로소프트 두 회사만이 이에 견줄 만한 성과를 냈다. 더욱 인상적인 것은, 1998 ... 년 7월 17일, 설립 14년만에 Cisco의 시장 총 자본액이 1천억 달러를 넘은 것이다. 이미 업계의 몇몇 전문가들은 Cisco가 마이크로소프트, 인텔과 함께 디지털 혁명 ... ? 들어가며거의 모든 조직이 아웃소싱의 주요근거로 경제성(economy)을 들고 있다. 일반적으로 아웃소싱은 규모의 경제(economy of scale)와 전문기술과 자원의 활용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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마이크로소프트사의 인적자원관리

HRMsHRM 변화의 시사점마이크로소프트가 직면한 문제마이크로소프트사가 성장함에 따라 몇몇 고위층 인재들이 회사를 그만두기로 결정했다. - 월 스트리트 저널급속한 성장으로 조직원의 규모 ... 았다HRM 변화의 시사점관료제화관료제화가치관갈등HRM 변화의 시사점해결방안HRM 변화의 시사점HRM 가치관 교육커뮤니케이션 활성화기존의 조직문화 유지경쟁력 유지토 의1. 마이크로소프트 ... 화가치관갈등경력직채용조직구조조직문화경력직 출신 비경영자층은 과거 MS사의 성공을 이끌었던 가치관에 대한 인식이 부족하여 self-motivation이 제대로 이루어 지지 않

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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경영의 이해

달러 03 마이크로소프트 (Microsoft) 기업브랜드가치 : 458 억 1200 만 달러 04 IBM 기업브랜드가치 : 391 억 3500 만 달러 05 월마트 기업브랜드가치 ... 가 원하는 재화를 제공함 으로써 이익을 창출하는 조직체 기업이 창출하는 재화는 곧 생활수준 을 결정 위험 : 목적 달성에 실패 , 시간과 돈 허비할 가능성 매출 : 소비자에게 재화 ... 장 기업과 경제 기업이란 무엇인가 비영리단체 정부 삶의 질 기업 비영리단체 : 영리추구가 아닌 다른 목적을 가진 조직체 가장 큰 비영리 단체는 정부 설립목적이 있으며 목적달성

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.18

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한국관광산업의 미래와 전망

에 돌파하여 라디오(35년)와 TV(12년)를 간단히 제치고 무서운 속도로 이용이 확산되고 있다.마이크로소프트의 빌게이츠도 최근 출판된 자신의 책 「Business@the Speed ... 객의 욕구가 있고 구매력을 갖춘 관광객들의 집합을 관광시장이라고 본다면, 이들 시장에 대하여 제품과 서비스를 생산 및 판매하는 조직적인 사업을 관광기업이라고 한다. 이러한 기업 ... 들의 집합을 관광산업이라고 할 수 있다. 그러므로 관광산업은 동일한 관광객을 대상으로 활동하는 공·사기업들을 모두 포함한다. 그러나 동일한 관광객들이라 할 지라도 관광객들이 필요로 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2013.12.17

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[경영전략]애플의 경영혁신 성공사례

)와의 호환성을 강조한 IBM의 “The PC”Apple : 주변기기와의 호환성을 거부하는 독자노선 추구90년대의 마이크로 소프트사와 윈텔의 협공으로 인하여 Apple의 시장 점유 ... 협력 조직문화개선 마케팅 개선창조경영윤리경영“창조는 자금을 얼마나 갖고 있느냐와 상관없다. 애플사가 혁신적인 매킨토시를 들고 나왔을 때 IBM은 최소 100배 이상의 비용을 쏟 ... 세계적인 불경기TMP3폰 및 복합기기의 등장 NAND 플래쉬 메모리 가격 상승SWOT 분석81년, IBM PC에 밀려 시장에서의 입지를 빼앗긴 Apple마이크로 소프트(MS

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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현대 자동차 경영전략

년 설립된 기업의 사회책임경영에 대한 연구 및 자문기관으로 현대자동차를 비롯해 IBM, 마이크로소프트, 코카콜라, 도요타 등 350여 개의 다국적 기업이 회원사로 참여하고 있 ... 과 조직이 된다.·인재 존중: 조직의 미래가 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어 간다.Ⅲ. Vision1. 고객을 위한 ... 에 자동차 및 관련 서비스를 종합적으로 제공함으로써 경제적 · 사회적 · 환경적으로 인류 생활 전반을 풍요롭게 하는 데 기여하며 주주, 고객, 임직원, 협력사, 지역사회 등 이해 관계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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체험마케팅의 전략적 체험 모듈, 전술적 도구, 체험마케팅의 사례

이다.(2) 사례예를 들면, “오늘 가고 싶은 곳이 어디인가?” 라는 슬로건으로 캠페인을 전개한 마이크로소프트는 소비자의 마음속에 기술이 무엇이든 가능하게 할 수 있다는 느낌을 심 ... (2006)「특수마케팅의 이론과 사례」형설출판사)3. 전략적 체험 모듈 (Strategic Experiential Modules: SEMs)1) 감각 마케팅(1) 개요감각마케팅은 시각 ... 에 가치를 더하기 위해서, 또는 회사와 제품을 차별화시키기 위해서 이용된다. 기업의 표시물들은 기본적 요소들과 스타일, 테마를 통해 창조되며, 고객이 조직과 브랜드의 아이덴티티

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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구글의 동기부여,동기부여이론,구글보상제도,동기부여정책,구글기업분석

이 크게 줄었다"고 말했다. 구글의 통근버스는 편리한 출퇴근을 보장, 삶의 질을 높일 수 있다는 점에서 많은 인재들이 매력을 느낀다. 마이크로소프트(MS)와 실리콘 그래픽에서 근무 ... 문화 경영자(Chief Culture Officer)라는 직책을 만들어 구글의 핵심가치들, 즉 수평적인 조직구조, 상하 위계질서의 타파, 그리고 서로 협력하는 환경 조성과 같 ... 은 부분들을 더욱 유지 및 성장시키고, 사업을 확장하면서 새롭게 구성되고 있는 세계 곳곳의 구글 조직에 이러한 문화를 정착시키는 역할을 수행하도록 하고 있다.③20% 규칙업무시간 20

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.08

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[마케팅]닌텐도 Wii의 마케팅 성공사례

지 않는 회사다.닌텐도의 동료애를 잘 보여주는 예가 있다. 마이크로소프트가 게임 업계에 뛰어들 때 미야모토를, 당시 미야모토의 급료의 10배를 제시하며 빼내가려던 일이 있 ... 문화의 유지하라.닌텐도는 조직의 규모를 확대하는 데에 신중하다. 이와타 사장 취임 이후 닌텐도의 매출은 세 배가 늘었으나 직원 수는 10%밖에 늘지 않았다. 그 이유가 무엇일까 ... ? 이와타 사장은 “(기업 매수 등으로) 인원을 늘린다고 해도 닌텐도의 문화에 곧 젖어들 리가 없다. 무리를 하면 우리의 장점을 잃어버린다.”고 답한다. 조직 문화를 유지하는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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위기에 빛을 발하는 CEO 리더십

 팀워크 중심의 기업문화극복방안당시 마이크로소프트는 '닌텐도'를 인수하겠다는 의사를 표명하여 100년 역사의 '닌텐도'에게는 씻을 수 없는 모욕으로 인식★ 『기술중심』의 게임기 ... 의 휴대폰 제조업체로 성장휴대폰 제조사 시장점유율(2009년도)Ⅱ. 사례로 본 위기극복의 리더십스티브 잡스(1997년 ~ 현재)매킨토시 출시 후 마이크로소프트와 인텔의 협공 ... 사토루미래 유망사업에 대한 확신과 이를 성공시키기 위한 변화 관리요르마 올릴라혁신과 열정의 조직문화 조성, 공격적인 R D투자  혁신제품스티브 잡스고용안정을 통해 종업원의 불안심리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.25

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HP의 글로벌화(Globalization)

을 양도하고 ＳＣＯ의 지분17% 를 인수, 오는 2천2년까지 SCO가 유닉스시스템을 판매해 얻은 수익을배분키로 함. 이들 3사는 마이크로프로세서(ＭＰＵ)에 대항하기 위한 신제품 ... 문화적 적합성에 관한 것이었다. HP와 아폴로의 인적/조직 문화적 적합성은 특히 인력 활용 및 조직 운영 방식에서 그 차이가 컸다.예를 들어 HP는 90억 달러의 매출과 9만명 ... 하는데 매우 큰 장애 요인이었다. 특히 인력 활용 및 조직 운영 방식의 차이는 문화적 갈등 요인으로 부각되었다. 즉 HP는 ‘HP way’로서 대표되는 종업원 육성 중심의 기업 문화

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.01

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facebook 비지니스모델 분석

들에게 개방되었다. 2006년 야후가 10억 달러에 이르는 인수제안을 하였으나 이를 거절하여 화제가 되었으며, 2007년 마이크로소프트가 페이스북의 지분 1.6%에 이르는 2억 4 ... 의 조직구성을 바탕으로 그 조직의 문화가 나타나는 것이기에 페이스북의 조직문화에 초점을 두고 조사하였다. 페이스북의 조직문화는 철저하게 엔지니어 중심 문화이다. 이것은 주커버그 ... 수익모델2.3 시장기회2.4 경쟁환경2.5 경쟁우위2.6 시장전략2.7 조직개발2.8 경영팀Ⅲ 향후전략

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28

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