"기업가정의"의 검색결과 입니다.

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"기업가정의" 검색결과 621-640 / 89,116건

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전자무역의 정의와 특징 및 중요성, 전자무역과 전통무역의 차이점 비교

전자무역의 정의와 특징 및 중요성, 전자무역과 전통무역의 차이점 비교목차전자무역의 정의와 특징 및 중요성, 전자무역과 전통무역의 차이점 비교1) 전자무역의 정의2) 전자무역 ... ) 전자무역의 중요성(1) 비용적 측면(2) 국민경제적 측면4) 전통무역과 전자무역의 비교* 참고문헌전자무역의 정의와 특징 및 중요성, 전자무역과 전통무역의 차이점 비교1) 전자무역 ... 의 정의전자무역(e-trade)이라는 용어는 인터넷을 기반으로 하여 무역활동을 한다는 인터넷무역(internet trade), 컴퓨터 통신매체를 활용하여 가상공간에서 무역을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

목 차Ⅰ. 서언 1Ⅱ. 본론 11. 인적자원관리 정의 /1/2. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 /1/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 2Ⅰ. 서언인적자원이 기업 ... 를 내는 인적자원이 중요한 시대가 되었다. 이러한 인적자원을 개발하고 관리하느냐에 기업에 미치는 영향은 막대하다. 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 ... 의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다. 인적자원개발은 훈련, 교육, 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모한다. 기업이 세계와 경쟁하고 변화환경을 극복하며 효과적인 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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글로벌화와 국제화의 개념, 정의, 차이점

과 WTO의 출범은 이러한 경향을 가속화시킬 것이다.기업들이 사업 활동을 세계 각지로 확장하게 되면, 그들은 초국가적으로 독자적인 영역을 확보하게 된다. 국가가 부동의 지역을 중심 ... 글로벌화와 국제화의 개념, 정의, 차이점'국제화(intel-nationalization)'가 국경을 초월한 경제활동의 지리적 확장을 의미한다면, '글로벌 ... 화(globalization)'는 국제화된 경제활동 위에 기능적 통합(functional integration)요소를 가미함으로써 세계시장이 단일화되어 가는 현상을 의미한다.국제화라는 용어는, 말 그대로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.26

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은)

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)인 ... 적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)목차1 ... . 서론2. 본론1) 인적자원이란(1) 인적자원의 정의(2) 인적자원의 성격(3) 인적자원 확보의 중요성2) 기업의 인적자원 확보(1) 선발관리(2) 배치관리3) 인적자원의 확보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[A+]식스시그마 사례연구 보고서

REPORT식스 시그마 정의 및 해당 기법을 도입한 기업의 사례 연구목 차Ⅰ. 서론1. 식스시그마의 정의Ⅱ. 본론1. 식스시그마 적용 사례 (모토로라)2. 식스시그마 적용 사례 ... (분당 서울대병원)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 식스시그마의 정의현대 수많은 기업들은 이익 창출과 고객 확보를 위해 막대한 금액을 투입하며 한정적 자원을 적재적소에 배치 ... 해 비용 절감에 힘을 쓰고 있다. 하지만 노력에 비해 기업 경쟁력은 크게 개선되지 않는 모양새를 보인다. Competitive Gridlock으로 명명되는 이 현상은 대부분의 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.

가를 위험을 감수하고 경제활동에 종사하는 사람으로 정의하였다. 19세기에 들어와 프랑스의 경제학자 세이는 칸티옹의 정의에 생산의 기능을 추가하여 기업가를 경제적 자원을 생산 ... , 휴가 등 물적/정신적으로 노동자의 복지를 향상시켜 노동자들이 더 열심히 일하도록 유도하는 것)등을 꼽았는데 이 6가지 외에도 여러 가지가 있지만, 슘페터가 정의하는 기업가정신 ... 였다. 이러한 위험감수성은 16세기의 군대 원정을 이끄는 책임을 맡았던 사람이나 17세기의 고정된 가격으로 정부와 계약함으로써 수익이나 손실의 위험을 감수하는 사람으로부터 정의된 기업가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어 ... , 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신 개념, 특성, 기업가정신 왜 중요

을 필요로 한다는 점에서 뚜렷한 차이를 보인다. 기업가정신을 설명하는 대표적인 학자는 슘페터이다. 그는 기술혁신을 새로운 생산방법 및 상품개발로 정의하고 있고, 기술혁신을 통해 ... 을 공급하고 새로운 조직을 형성하며 노동생산성의 발전을 주장한다. 과거의 주장되었던 기업가정신의 정의 또한 슘페터가 말한 정의와 크게 다르지 않다. 미래예측이 가능한 통찰력과 혁신 ... 적으로 새로운 것에 도전한다. 과거의 기업가정신의 의미는 슘페터가 주장한 정의와 미래를 예측하고 통찰력과 새로운 것에 도전하는 혁신적이고 창의적 정신이 전과거 주장되었던 기업가정신이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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국제사회복지 중간고사 정리

를충족시키도록 돕는 것이다. 특히 상처받기 쉽고, 억압당하거나 빈곤에 처한 사람들의 욕구에 관심을 갖고 그들에게 힘을 북돋아주어야 한다. 사회복지의 역사적인 정의의 특징은 사회 속 ... 시킨다.클라이언트는 포괄적으로 개인과 가정과 조직과 기업과 공동체를 나타내고 있다.사회복지사는 문화적, 인종적 다양성에 예민하고 차별,억압,가난 그리고다른 형태의 사회적 부정을 종식 ... 들의 필요를 충족시키기 위해사람들의 능력을 향상시키려고 노력한다.사회복지사들은 또한 개인의 욕구와 사회 문제에 대해기업과 공동체와 다른 사회적 기관의 응답을 증진시키는 것을 추구

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 확보하기 위한 적극적인 전쟁전쟁은 IT기업에서 핵심 인재들이 고유하고 차별화된 기술 개발의 중심에 있는 것으로 보인다.이와 관련하여, 다음 기구는 핵심인재의 정확한 정의와 이 ... 를 적절히 배치하는 것이 기업의 성과와 영향에 어떤 영향을 미치는지 살펴봄으로써 핵심인재의 중요성을 정의한다.본론핵심인재란?핵심인재란 인적자원 중 상대적으로 우수한 인적자원을 일컫 ... 에 부응하고, 기업의 장기적 성장과 발전에 필요한 핵심 역량을 갖추고 있으며, 가까운 장래에 이를 실현할 수 있는 능력을 갖춘 인재다.대한상공회의소가 국내 기업을 대상으로 실시한 설문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

함에 따라 기존에 존재하던 신기술은 수명을 다하고 기업은 환경에 적응하지 못하고 기술의 쇠퇴와 함께 사라질 수 있습니다.기업은 이를 방지하기 위한 경영혁신이 필요합니다. 사라져가 ... [경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.* 이 름 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌[경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회가 발전하고 환경이 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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코웨이 환경직 합격자소서

고농도 폐수가 늘고 물 부족 현상이 심해지고 있어, 물 산업이 블루골드라 불리며 시장이 급격히 성장하면서 많은 기업이 관심을 가지고 있습니다. 그래서 저는 웅진코웨이의 수처리기술개발 ... 직무에서 수처리 분야의 전문가가 되어 웅진코웨이가 물 산업 시장의 선두에 서는데 기여하고 싶습니다. 하수처리에서 잘 처리가 되지 않는 인의 농도를 낮추기 위한 탈인재를 개발 ... 회사에 가장 빠르게 적응하는 신입사원이 될 것입니다.[또또사랑을 실천 할 준비된 웅진인]지난 겨울방학에 하,폐수처리시설의 침지형 평막을 개발하는 중소기업에서 청년인턴을 했

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02

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윈주세브란스병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

가. 꼬리질문의 사례1) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)2) 영양사로서 병원에 취업하는 것이 어떤 생각이 들어서 지원을 하였나요?3) 의료기관 영양사로서의 역할 ... 과 일반 기업체가 학교의 영양사로서의 역할이 다르다고 생각하나요?4) 왜 그렇게 생각하나요?5) 의료기관의 영양사가 특별히 다른 직무적 역할이 있나요?6) 왜 그 업무가 희망직무가 되 ... 습니다. 문제는 다른것이 출제 될수 있으나 답변을 잘하시면 아주 합격에 가까이 갈수 있는 꼬리질문의 사례입니다. 그러기 위해서 한가지 정도 사례를 가지고 집중적으로 알아보고 가는 것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.08

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현대캐피탈 재경(재무) 자기소개서와 면접자료

하는 재무 전문가로 성장하고 싶습니다. 데이터의 흐름을 읽고, 재무적 통찰로 기업의 미래를 예측할 수 있는 인재로 발전하겠습니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 재무 직무 ... 현대캐피탈 재경(재무) 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.2. 가장 인상적이 ... 기술해 주세요.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.재무 직무에서 가장 중요한 역량

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09

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A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

REPORT현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[세부설명]1. 경영혁신과 관련한 사례를 조사 ... 적으로 경영 중에 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례2. 경영혁신에 성공한 기업의 사례를 통한 경영혁신의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에 있어 ‘경영혁신’은 단순히 유행과 일시 ... 한 것에 바람직한 원동력을 선사한다.이와 같이 경영전략은 기업들이 산업 환경 안에서 지속적으로 이윤을 낼 수 있게 하는 경쟁우위를 확보하려는 전략으로 정의할 수 있다. 전략 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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2023학년도 수능연계교재 윤리와 사상 기출 선지 OX 문제 및 정답(민주주의와 자본주의)

는 비판) 개인은 주권자의 판단과 행위를 자신의 것으로 간주해야 함을 간과한다.( ) 3. ㄱ. (슘페터) 정치가가 득표를 위해 자유 경쟁을 할 수 없다면 비민주적인 사회이 ... 다.( ) 13. ㄱ. (슘페터) 민주주의는 정치가가 득표 경쟁을 하는 제도적 장치인가?( ) ㄴ. (슘페터) 시민은 정치가의 활동에 상시적으로 간섭할 수 있어야 하는가?( ) ㄷ ... . (슘페터) 통치는 정치가가 하고 시민은 정치가를 선출하는 역할만 해야 하는가?( ) ㄹ. (슘페터) 시민은 모든 정치적 문제에 대하여 편견 없고 합리적인 견해를 견지하는가?( ) 14

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사

사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가 ... 는 방안을 제시하시오.서론최근에는 사회복지 전문가들의 책임성을 강조하여 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명하는 평가제도가 강화되었다. 이러한 평가제도의 강화는 사회복지정책이 사회 ... 하여 경제적으로 안정적이고 공정한 사회를 구축할 수 있다.사회적 정의와 공정성 확보사회복지정책은 사회적 정의와 공정성을 확보하는 데에 기여한다. 사회적으로 공정한 기회균등을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

번직무평가 방법의 정의를 보면 서열법은 기업이 목표를 달성하는데 있어 중요도, 난이도와 같은 일반적이며 포괄적 기준으로 판단한 가치로 서열을 정하는 것이다. 다음으로 분류법은 직무 ... 를 바탕으로 이루어진다. 즉, 각 직무의 상대적 가치가 높으면 조직이 목표를 달성하는 과정에서 큰 공헌을 한 것으로 평가되는 것이다. 이러한 직무평가는 넓게 봤을 때 기업에서 임금 ... 간 임금 격차를 결정하는 것이다. 이와 같은 직무평가 과정으로 직무급 임금체계가 설계될 수 있으며 다른 기업의 비슷한 직무에 해당하는 임금 결정이 이루어져 적절히 노동시장의 경쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

에 대한 정의는 학자마다 조금씩 차이가 있는데 기업문화를 다양한 조직체 상황 안에서 조직원들이 어떻게 행동해야 하는지 알려주는 비공식적 지침이자 조직을 결합시켜주는 요소라고 정의하기 ... 체계라고도 정의한다. 기업문화에 대한 정의에서도 알 수 있듯 기업문화에 대해 다른 관점에서 정의하고 있지만 공통적으로 다른 조직과는 차별된 특성을 가지며 내부적으로는 공유되는 요소 ... 로서 정의내리고 있음을 알 수 있다. 또한 이러한 기업문화는 구성원들의 행동에 영향을 미치며 조직의 결속력을 강화시켜주는 요소로서 작용함을 알 수 있다. 기업문화의 구성요소에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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재무관리-중간

*발행주식 수=기업가치5)시장가격VS내재가치○내재가치-장기적 관점에서 정의(장기적으로 주식의 시장가격은 내재가치)-경영자는 현재의 시장가격이 아니라 내재가치(장기간의 평균 주가 ... ⌔기업성장의 선순환&고성장기업○기업성장의 선순환-기업이 성장하기 위해서는 매출성장 뿐만 아니라 지속적인 이익의 창출을 통해 재투자가 활발히 이뤄지는 선순환구조에 진입해야 함자본 ... 조달-투자-영업활동-기업성과-배당정책-재투자-추가부채조달-Risk - Return Trade off 관계 = High Risk High ReturnⅠ. 재무관리 개요1)재무의 영역

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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