"근로시간"의 검색결과 입니다.

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"근로시간" 검색결과 621-640 / 70,877건

파트타임 근로계약서 샘플

00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 과 같다.1. 소속: 000002. 직급: 시간제강사제2조(임용기간) 본 계약의 임용계약기간은 2021년 3월 2일부터 2022년 02월 28일까지로 한다.제3조(근무장소) 근무장소 ... 는 단체명 혹은 단체장이 지정하는 장소로 한다.제4조(근무일 및 시간) ①”을”은 “갑”과 합의한 시간표에 따라 근무한다.② 국경일 등 휴일은 휴식함을 원칙으로 하나, 대체휴일

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 적 반응을 말하며 , 사람마다 스트레스에 대한 반응의 차이가 있다 .0 1 직무 스트레스의 이해 ⊙ 시간적 압박 , 업무 시간 : 업무 속도 조절 가능 여부 , 과중한 업무 , 장시간 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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한국 노동자의 현실

, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. 노동자는 물가를 반영한 현실적인 임금과 적절한 노동시간 등의 복지 조건을 고용주에게 요구 ... 문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편 ... 에 존재하게 되는데, 따라서 근로자들은 자신의 노동력을 자본가 또는 기업에 판매함으로써 그 대가인 임금을 받고 그것으로 생활하게 되는 것이다. 이러한 관계로 인해 노동의 문제로 이어지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 의미한다. 이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여..

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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현대 한국인의 여가 문화 특성과 이로 인해 삶에 미친 영향

과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화 ... 시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.여가는 단순한 휴식이나 오락의 시간을 넘어서 자아실현과 자기행복 추구의 핵심적 요소로 여겨지게 되었다. 이러 ... 에 대한 관심과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.09.19

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토론 주제 - 공무원 점심시간 휴무제 (찬성/반대 논의)

이고 무조건적인 무한 봉사, 무한 서비스는 자칫 잘못하면 개인이 추구해야 하는 권리를 무시한 채 공공의 이익 측면에서만 비춰질 수 있는 것이다. 노동자 혹은 근로자도 근로시간의 규제 ... 토론 주제 - 공무원 점심시간 휴무제 (찬성/반대 논의)토론면접 및 스터디 준비[도입]현재는 정오에서부터 1시까지 구청이나 행정복지센터에 방문 시 민원 업무를 볼 수 있 ... 었다. 하지만 공무원의 점심시간을 보장해 교대 근무를 지양하고 휴무로 전환하는 것을 검토하고 있는 중이다.밀어닥친 민원을 처리하다보면 시간도 많이 지연되고 교대 방식인 경우에 업무의 특성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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안전보건경영계획서

관리에 관한 사항현장 안전 교육 [ 특별교육 ] 구분 교육 대상 교육시간 교육주관 특별교육 특별작업 근로자 단기 , 간헐작업자 2 시간 이상 현장 소장 , 관리감독자 특별교육 타워 ... 크레인 신호작업 8 시간 이상 관리감독자 특별교육 관리감독자 . 그외근로자 16 시간 이상 사업주 , 교육기관현장 안전 교육 [ 특별교육 - 건축 ] 밀폐된 장소 , 습한장소에서 하 ... 안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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노사관계론

24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다”고 정하였다.2. 근로시간 ... 면제제도란?근로자대표의 조합활동 또는 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 제도를 이른바 time-off라 한다.3. 근로시간면제심의위원회란 무엇 ... 인가?근로시간 면제한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회를 고용노동부에 둔다.4. 노동위원회는 어떻게 구분되어 있는가?노동위원회는 중앙노동위원회, 지방노동위원회 및 특별노동위원

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유

REPORT주 69시간제 근무제도 도입에 MZ세대들이 반대하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일하는 시간이 늘어나 ... 면 그만큼 휴식 시간이 줄어2. 여가 시간이나 휴식 시간을 보장할 수 있다는 믿음을 주어야 수긍Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 주 69시간제 근무제도 도입을 전세계의 우려 속 ... 에서 도입하려고 하자 MZ세대들이 의견을 내놓았다.젊은 세대들의 의견을 수렴해서 제도의 보완을 진행해야 하기 때문이다.세계적으로 근무 시간을 줄이고 잇는 추세에서 한국의 근무 시간

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.21

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 구 지급 및 사용 ◦ 작업장별 물과 식염포도당 비치 여부 확인 보충 ◦ 폭염주의보 경보 발령 시 작업 옥외작업 최소화 4) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육

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| ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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시간선택제 일자리제도에 대한 한국과 독일의 비교 분석 (Eine Vergleichsanalyse zur Teilzeitarbeitsregelung zwischen der Republik Korea und der Bundesrepublik Deutschland)

한국사회법학회 윤조덕

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 이후 가장 시급히 해결해야 될 과제 ... 위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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주 4일제 도입 정말가능한가

제의 장단점, 해외 사례, 그리고 한국적 현실을 살펴본다. 기대와 현실 사이의 간극주 4일제가 도입된다면 삶은 정말 달라질까? 근로시간이 줄어들면 여가 시간이 늘어나고, 워라밸 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부 ... 의 법적·제도적 뒷받침 없이는 민간이 먼저 움직이기 어렵다. 그럼에도 불구하고, MZ세대를 중심으로 ‘시간을 돈보다 더 중요하게 여기는’ 가치관이 확산되며, 주 4일제는 언젠가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

자에게 영향을 미치는 법적 의사결정에 대해서는 노조 조합원들의 진정한 의사에 왜곡이 없도록 예방할 필요성이 대두되었다. 근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반 투표 ... 이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... 에 선출하도록 규정하였다. 이에 따라 노조 임원과 대의원은 조합원 중에서 선출하였다. 기업별 노조에는 해고자 등 비종사 근로자가 가입할 수 없으므로 비종사 근로자는 애초에 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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신자유주의와 노동

에 종사하게 하는 것을 의미한다. 이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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퇴근 후 다시 일하는 근로자는 누구인가? (Who are the workers who go back to work after work?)

한국사회보장학회 노혜진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07

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주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자 (40-Hour Workweek and Corporate Training Investment)

한국고용노사관계학회 노용진, 김미란

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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포괄임금제의 쟁점과 전망 (Blanket Wage System: Issues and Prospect 2017)

한국노동법학회 심재진

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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저소득대학생 자기개발만으로 1000만원 모으기

도 기존 아르바이트 강도와 다르게 손쉽게 할 수 있습니다．또한 공강시간 활용하여 근무를 하는 것이기 때문에 시간활용적인 면에서도 좋습니다． 방학 때는 교외근로를 하며 하루 최대 ... 근무시간 ８시간을 지키면서 월 １６０만원 정도 수입을 얻었습니다．저는 식품영양학과 전공으로 전공과 관련된 근로지가 선정되었습니다．거의 자신의 과와 관련된 근로지가 선정됩니다．（단 ... 근로추가합격시에는 비전공분야 근로활동을 할 수 있습니다．）저는 １학년：학과사무실，２학년：학생식당，３학년：실험실，４학년：도서관 이렇게 근로장학생생활을 했습니다．근로 시간 동안에도 전

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| 노하우 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2021.06.05

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소수 노동조합 대응방안

적으로는 근로시간, 임금, 휴일, 휴가, 승진 등이 있으며 이외에도 복무규율, 징계, 휴직, 해고 등 근로조건과 직접적인 관련이 있는 부분도 포함됨.나. 단체협약의 채무적 부분 (비 ... . 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하 ... 화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고□ 사내 단체협약 등 적용 범위가. 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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