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"간호조직 방향" 검색결과 621-640 / 20,632건

  • [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서
    관 차이- 신뢰할 수 없는 리더 간호사의 대처실제 간호사들의 인터뷰를 보면,간호사1)“서로 협력해야하는 간호조직이지만 그렇지 못하기에 업무적인 상실감을 느끼고 정서적으로 우울감 등 ... 의 부정적인 경험을 했어요.”간호사2)“밑에 연차라는 이유로 의견이 묵살되는 경우가 좀 더 있었어요. 나의 생각을 이야기하려 하면 간호조직에서는 하극상이 되는 것 같은 느낌 ... 적인 간호조직문화가 개선되어야한다.둘째, 업무 재조정하기 등을 통한 근무환경과 처우를 개선한다.위의 모든 갈등들이 근본적으로 간호인력 대비 과도한 업무량에서 시작되었다고 해도 과언
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23
  • 4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례
    적 목표를 설정하고 이행하도록 지지하며 격려해주는 것도 간호관리자의 필요한 모습이라고 생각한다. 일반적인 업무능력보다 핵심적이고 효율적인 업무를 칭찬하고 보상하며 쌍방향 합의적인 소통 ... 을 위한 평가를 제공하는 가운데 지속적으로 성장시키는 것도 새로운 간호관리자의 역량일 수 있을 것이다. 수퍼리더십은 구성원들로 하여금 조직에 더욱 몰입하게 하고 개인 특성에 맞 ... 리더의 문화를 더 창달케하여 조직에 익숙해지고 조직 전체가 이러한 셀프리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮기도록 최고경영자의 역할이나 지원을 끌어오는 것도 간호관리자의 리더십 역할이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    은 리더십 유형과 예9Ⅳ. 참고문헌10Ⅰ. 서 론현대 병원 조직은 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등의 인간적 서비스 제공을 일차적 목적으로 함께 기능하는 곳 ... 으로써, 어느 조직보다도 사회성을 띤 기관이다. 이러한 병원의 하위 조직간호 조직은 고객접점에서 환자 간호를 수행함으로써 고객의수요와 취향을 민감하게 인지하여 고객이 선호하는 병원 ... 에 대한 욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오
    장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하 ... 기 위해서는 최고경영자의 혁신 의지가 매우 중요하다. 최고경영자는 조직에 궁극적인 방향을 제시해주고 강한 동기를 유발할 수 있다. 또한 탐색 활동을 통해 새로운 아이디어를 인식 ... . 또한 기회를 탐색하고 기회를 포착하기 위해 노력한다.(2) 조직의 제도적 혁신① 명확한 비전 제시기업의 미래에 대한 회사의 방향 제시로 기업은 목적과 목표를 명확하게 구축해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰
    제출일: 2022년 6월 2일 목요일과제물 제목: 한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰Ⅰ. 서론최근 간호학개론 수업 시간에 교 ... 하고 나는 최근 들어서야 간호법에 대해 알게되어 이번 과제를 통해 앞으로 내가 직업으로 삼게될 ‘간호’의 발전방향에 대해서 제시해보며 간호 발전에 이바지하기 위해 노력하고자 하였다.Ⅱ ... 직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진시키는 전문단체가 있어야 하는데, 간호 전문직에는 많은 전문단체가 조직되어 있다. 그중 대표적인 간호전문단체에는 대한간호협회, 한국간호평가원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학 Acute pulmonary edema 급성폐수종 간호과정
    성인간호학 개별과제 2-심장계-Acute pulmonary edema (급성 폐수종)1. 정의 및 원인폐수종은 폐의 간질 조직이나 폐포 내에 체액이 비정상적으로 축적되어 폐울혈 ... 는 조직의 허혈 상태(조직에 산소와 영양분이 전달되지 못하여 조직 세포가 손상되는 상태)를 유발함으로써 다발성 자기 부전 및 사망에 이르는 합병증까지 초래할 수 있다.우선순위간호문제 ... 을 때 폐활관은 울혈되고, 체액은 폐포와 폐조직으로 누출된다. 그 결과 대상자는 급격한 호흡곤란과 질식으로 인한 공포감으로 안절부절못하고 불안해하며 수면을 취하지 못한다.손발은 차
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20
  • 전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열
    (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2021 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재 ... , 강력한 힘을 갖게 되며 의료인들도 이러한 복잡한 조직 안에서 과거와는 다른 위상을 가지고 활동하게 될 것이다. 또한 의사들만의 독점 영역으로 보였던 분야에서도 간호사들이 참여 ... 이 크게 나타나고 있다.간호업무병원조직의 복잡화로 간호업무는 정해진 시간내에 해야할 일이 너무 많아지게 되었다. 그리고 환자관련 처치를 정해진 시간 내에 해야 하는데 업무가 너무 많
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27
  • 간호 리더십
    강제적 영향력 행사의 과정(5) 일정항 방향으로 행사(6) 자발적. 리더에게 자발적인 추종, 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용Ⅱ. 리더십의 종류, 사례 및 간호리더십에 적용1 ... 리더십 적용) : 수간호사의 감성 리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향.7. 서번트 리더십인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘 ... 덕목·특성·행동 또는 지도자상이라고도 표현. 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국 보건의료전달체계_지역사회간호학 과제
    지역사회간호학1-국가보건의료체계(영국)목차Ⅰ. 영국의 보건의료전달체계의 형태Ⅱ. 영국의 보건의료인력 및 의료인력시설Ⅲ. 영국 국가보건서비스(NHS)1) 조직2) 전달체계3) 보상 ... . 영국 국가보건서비스(NHS)1) 조직① 보건부→ 국민의 건강증진, 질병 예방 등 포괄적 책임→ 전반적인 NHS 관리, 감독뿐만 아니라 NHS의 전체적인 전략적 발전방향 설정→ 국가 ... 며,계획되어 생산된 보건의료서비스는 국가 보건 조직에 의해 조직되는 사회보장형의료전달체계Ⅱ. 영국의 보건의료인력 및 의료인력시설① 보건의료 인력: 영국은 다른 선진국에 비해 의사 인력
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 방송통신대학교 전략적 간호관리 2020년 1학기 기말시험
    기획의 이점을 두세 가지 나열하시오. (3 점)조직에 대한 방향감각을 민감하게 감지하여 확립할 수 있다.변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.위기관리를 막아줌으로써 관리자 ... 환자간호시간을 늘려서 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가?(3점) 모듈간호방법16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠 ... 서비스의 질을 평가하고 지속적으로 간호서비스를 향상시키는 데 도움을 준다.21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원, 즉 조직구성원을 효과
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    주의를 장려하여 서비스 성향을 증가시킴4. 간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향 ... 을 미치는 의사결정간호부장, 간호본부장, 간호이사 등- 중간관리자: 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선관리자를 지휘, 감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시,최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정 ... ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘
    들의 업무성과와 조직몰입의 향상시킬 수 있고, 이러한 향상은 간호의 질을 높여 대상자들도 더욱 안전환 환경에서 높은 의료 수준을 누릴 수 있을 것이다. 많은 간호사들이 업무의 강도 ... 의 방향이라고 할 수만은 없는 리더십이다. 하지만 구성원의 지식과 경험이 미숙하거나 지도자의 경험이 뛰어날 때 효과적이라고 생각하며 이러한 리더십은 학생 간호사나 신규 간호사 ... 의 이유로 생긴다. 최근 간호조무사의 대리 수술이나, 수술의 과실로 인한 CCTV설치 등 의료사고 관련 많은 이슈들이 있다. 이렇듯 대외적으로 화제가 된 이슈들도 많지만 간호
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석
    간호리더십1. 리더십 유형에 대한 문헌고찰◆변혁적 리더십리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성 ... 되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다.이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내 ... 는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.◆거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 보장 간호관리학실습_협력보고서
    문헌6 Ⅰ. 서론 1.1 이론적 고찰 및 배경, 필요성 보건의료기관은 다른 조직과 달리 다양한 전문 인력(간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등)들이 협력 ... 생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성 간호관리학 실습 『전문분야 간 협력문제 보고서』 과 목 지도교수 학 ... 과 / 반 학 번 이 름 제 출 일 Ⅰ. 서론1 1.1 다양한 간호 상황에서 대상자 건강 문제 해결을 위한 전문 분야 간 협력의 이론적 고찰 및 배경, 필요성1 Ⅱ. 본론2-3 2.1
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.04.22
  • 의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성
    를 달성해나가고 있는지 확인해야 한다. 이 과정을 통해 환자는 통합된 서비스를 받게 된다.3) 중요성 및 필요성보건의료 전문분야 중 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무 ... 는 일종의 개방체계이다. 대상자 중심의 목표를 가진 보건의료 전문분야에서 간호조직의 위치와 책임은 중요성이 크다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직,간접적으로 가장 밀접하게 접근 ... 의 비율을 차지하고 있으며, 또한 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든 관련 부서들과 끊임없이 관계하고 이를 조정, 지원해야하기 때문에 보건의료조직간호조직의 위치는 운영
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 혈액암병동 간호사가 작성한 DLBCL(미만성 거대B세포 림프종) 케이스 스터디, 문헌고찰, 간호진단, 간호과정
    '세브란스 혈액종양내과' 간호사가 작성한[ DLBCL(미만성 거대B세포 림프종)케이스 스터디 ]DLBCL 간호진단 간호과정목차1. 문헌고찰1) 정의2) 원인3) 증상4) 진단5 ... ) 치료2. DLBCL 환자 간호진단1) 급성통증2.) 감염위험성3) 출혈위험성4) 지식부족5) 낙상위험성6) 영양불균형7) 체액불균형8) 피로9) 신체상의 변화3. DLBCL 환자 ... 간호진단 및 간호과정1) 미만성 거대 B세포의 증식과 관련된 급성통증2) 항암제의 면역억제와 관련된 감염 위험성3) 골수 기능 장애와 관련된 감염 위험성4) 골수기능 장애와 관련
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.12
  • [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]
    제 2 장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조I. 조직의 개념- [조직]이란? 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 [관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회] ... 내지는 방향을 채택]하여? 조직목적을 달성하는 데 필요로 하는 제 [자원을 배분]2) ★★ [규모 (size)]- ★ [조직원의 총 수]3) ★★ [기술 (technology)] ... 하게 적응하기 어려움]? [간호조직에서 라인 조직]은? 간호부서장, 간호차장, 간호감독, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조자 순2) ★★ [라인-스태프 조직] (스태프
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 4학년 2학기 캡스톤 간호연구와 통계 처음부터 끝까지 정리한 논문자료 입니다. 진짜 열심히 한 자료라 믿고 보셔도됩니다. 감사합니다.
    자아존중감 형성은 인간으로서 자신을 관찰하고, 개선하게 해주며, 환경과 삶에 더 나은 방향으로 긍정적인 적응을 이루게 하는 중요한 요소가 되기도 한다.다른 연구들에서도 간호사 ... 2021년도 간호연구 계획서간호대학생의 자아존중감 대인관계능력이 임상수행능력에 미치는 영향목차Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구목적 23. 용어 정의 3Ⅱ. 문헌고찰4 ... 보장 9Ⅴ. 기대효과 및 활용방안 10참고문헌 10부 록 141Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호학문은 전문적 학문(Professional Disciplines)으로 간호교육은 간호
    리포트 | 20페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.31
  • 아동간호학시습 사례연구보고서 -미숙아, 기저귀발진
    진단적검사(4) 자료의 검증과 조직2) 간호진단3) 간호계획4) 간호중재5) 간호평가Ⅲ. 결론※ 참고문헌 ※Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적실습 기간 중 정상 신생아를 많이 ... CASE STUDY미 숙 아과 목아동간호학 실습Ⅰ지도교수실습기간반학 번성명제출일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 본론1. 미숙아 문헌고찰1) 질병의 정의 및 원인2) 특징 ... 3) 치료적 관리4) 간호2. 기저귀발진 문헌고찰1) 질병의 정의 및 원인2) 특징3) 치료적 관리4) 간호2. 간호 과정1) 간호사정(1) 간호력(2) 신체사정(3) 임상검사 및
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22
  • A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직 ... 에게 행위의 기준이나 방향 등을 설정해주기 때문에 그들의 행위나 태도에 강력하게 영향을 미침- 조직 구성원에게 정체성을 심어주고 이것을 통해서 결합시킴- 조직문화는 구성원으로 하여금 ... - 무엇보다 우선하는 일차 목표 존재- 구성원들 간의 높은 상호작용 및 교류- 실질적이고 전문적인 가치 존재- 간호전문직의 조직목표와 전체 조직의 목표 간의 일치- 간호단위 간의 비슷
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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2025년 09월 14일 일요일
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