"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지환경 신공공관리특징 셀프리더십 영화 인적자원 행정학 경영 경영정보시스템 리더십이론정리 사회복지행정론 교육의 패러다임

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"새로운조직화패러다임" 검색결과 6,301-6,320 / 17,401건

NGO 단체 중에서 한곳을 선택하여 해당 단체의 문제점을 찾고 그에 따른 개선방안을 제시하시오

더 나은 사회구현을 위한 행동을 한다는 것에서 바람직한 일이라고 생각한다. 새로운 정치 패러다임은 시민으로 하여금 참여를 통해 자신들이 정치의 주체임을 스스로 깨닫도록 해야 하 ... 다. 많은 사회운동조직들이 정부의 지원을 받는 것은 상근 활동가의 급여를 해결하려는 동기가 가장 일반적인 동기이다. 많은 외부 용역들이 인건비와 행정비 등에 전용하지 못하도록 규제 ... 은 전혀 없는 실정이고, 어떠한 지원도 받지 않고 있었다. 이러한 참여연대의 회원 회비운영은 권력에 대한 자립을 꾀하고 투명성을 확보한다는 것에서 장점이 있지만, 만성적인 조직운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03

다운로드 장바구니
국민적 합의기반 조성을 위한 통일교육의 효과적 시행방안

전기를 마련해야 할 것으로 판단된다.따라서 이와 같이 한반도를 중심으로 변화되고 있는 국제환경과 특히 남북한 간의 관계변화는 새로운 패러다임을 갖는 통일교육이 그 어느 때 ... (2004-2006)은 통일교육 인프라 정비 및 확대, 민간통일교육의 역량 강화 및 활성화, 통일교육의 정보화 확대 등을 규정하여 새로운 통일교육, 즉 신패러다임 통일교육을 시행 ... 다. 이와 같은 사회적 상황은 체계적인 통일교육을 위해 교육과정을 개정할 수 있는 적절한 기회이다.교과교육과정의 재조직과 관련하여 제기되는 두 번째 문제점은 교육과정에 신패러다임

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06

다운로드 장바구니
[ 기술경영 ] 감성경영

은 조직과 기업, 개인이 서로 상처를 내서 싸워서 발전하고 소멸한다. 이들의 경쟁은 한쪽이 피를 보고 져야 경쟁이 끝나고 승자가 생긴다.반면 블루오션은 이런 경쟁이 없는 새로운 시장 ... 에서 살아남기 위해서 새로운 패러다임을 형성하고 새로운 전략을 세워야 한다. 이 또한 이전 시장처럼 경쟁하기보다는 블루오션 전략을 세워 살아남아야 한다.본격적으로 블루오션 전략의 틀 ... 성블루오션이란 말 그대로 푸른 바다, 즉 경쟁이 없는 새로운 시장의 개척을 뜻한다. 그 반대되는 개념이 레드오션이며 이는 기존 시장을 나타내는 말이다. 기존 시장은 경쟁사회로 많

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28

다운로드 장바구니
변혁적 리더십의 청소년 목회 적용 및 실제 -플래너(Planner)의 활용을 중심으로

화 시대는 사회, 경제, 정치, 종교에 이르기까지 모든 분야에 있어서 새로운 변화와 혁신이 일어나고 다양화와 특성화가 급속히 확산되어 가고 있으므로 조직 목표의 성공적인 달성을 위해서 ... ) 변혁적 리더십의 본질은 무엇인가?2) 변혁적 리더십의 적용이 청소년을 위한 목회의 새로운 패러다임이 되는 이유가 무엇인가?3) 성경적 리더십과 변혁적 리더십의 접목을 통해 도출 ... 라는 새로운 사회 변화에 적응하기 위해 목회 패러다임을 변혁(paradigm shift)해야 하는 시기를 맞고 있다(이성희 1989,5-7).‘교회는 목회자 이상 클 수 없

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

다운로드 장바구니
BPR의 필요성, 특징 및 BPR의 사례

의 적용원리1) 결과중심적 조직화2) 병열적 업무과정3) 정보공유4) 정보의 일회수집5) 단일접촉점의 제공6) 지속적인 연속업무의 유지7) 선(先)BPR 후(後)자동화6. BRP ... 의 업무, 조직, 인사 및 기업문화까지의 전 부분에 대하여 성취도를 대폭적으로 증가시키는 것이라 할 수 있다.이러한 개념을 은행에 적용한다면 금융환경의 변화, 신기술, 경쟁격화 및 고객 ... 엔지니어링은 패러다임 변화에 있어 아무런 가정이나 당연한 사실이 없이 시작되어야 한다. 종전의 일하는 방법이나 사고방식에 매달리지 않아야 한다(Majchrzak and Wang

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23

다운로드 장바구니
임파워먼트모델

되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점 지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두되었고, 이는 체스탕, 솔로몬, 핀더허그 등의 학자들에 의해 1970년대 중반에 권한부여 모델로서 새롭 ... 게 나타나게 되었다. 따라서 이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 내제되어 있는 강점 중심 개입의 재부상이라고 할 수 있다. 즉, 클라이언트를 문제중심 ... 를 이끌어내는 자원과 역량을 이미 가지고 있다고 인정한다.- 새로운 자원을 구축하기 위해서는 현재의 강점을 기반으로 상호작용과 협력을 해야 한다.- 클라이언트 체계는 자신의 상황

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

다운로드 장바구니
정부인가 거버넌스인가 계층제인가 네트워크인가

하는 조직의 분화 및 다원화를 촉발시킴으로써 국정운영 양식으로 네트워크가 부상한 것이다.Ⅲ. 정부 패러다임과 거버넌스 패러다임의 비교정부 패러다임은 권력의 중심은 하나이고 중앙정부 ... 정부인가 거버넌스인가? 계층제인가 네트워크인가?Ⅰ. 서론많은 사회학자들이 21세기로 접어들면서 국정운영의 패러다임이 하향식으로 정책을 결정하고 집행하는 계층제에서 비교적 대등 ... 를 달성하는 네트워크가 새로운 국정운영 양식으로 부상하였다. 거버넌스 시대로의 전환은 네트워크가 사회문제 해결과 공동목표 달성을 위한 주요 수단으로 대두되고 있는 것이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28

다운로드 장바구니
[레포트]두헤의 항공전략사상

았고, 보조 항공력(전술 항공력)은 엄청난 효과를 발휘했기 때문이다.제4장 Douhet 사상의 현대적 함의제1절 전쟁패러다임의 변화21세기를 맞으면서 인류는 새로운 형태의 전쟁과 조우 ... Douhet의 사상에 대한 비판13제4장 Douhet 사상의 현대적 함의15제1절 전쟁패러다임의 변화15제2절 현대전의 양상161. 군사력 운용방식(전쟁양상의 변화)162. 현대전 ... 력의 조직에 있어서 폭격기의 중요성도 강조했는데, 전쟁이 발발하면 대량의 폭격기부대를 보유한 측은 상대방이 그것을 효과적으로 방어할 수단이 없기 때문에 완전한 제공권을 획득하게 되

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03

다운로드 장바구니
[지역발전론] 참여정부의 지역복지 균형발전 정책평가(비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 재정지원, 성과와 한계)

으로 나타나, 유럽에서도 출산율이 낮다는 이탈리아의 1.24명보다 낮은 최하위로 나타났다. 이와 같은 저출산 ? 고령화 추세는 가족을 통한 삶의 기본 조건이 과거와는 근본적으로 다른 새로운 ... 면 다음과 같다. 첫째, 기존의 선성장 ? 후분배 발전전략을 성장과 복지가 함께 가는 동반성장 패러다임으로 전환한 점을 들 수 있다. 복지를 단순한 시혜나 소비로 간주하는 것이 아니 ... -2007), 주민생활지원서비스 체계 구축(2007) 등을 통해 지역복지의 활성화를 도모하였다. 그리고 새로운 ‘사회적기업육성법’ 제정(2007), '기초노령연금법’ 제정(2006

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.25

다운로드 장바구니
성과주의와 다운사이징

하고 능력주의를 강화하는 한편 , 조직구성원들 간의 경쟁을 도모하여 그들의 자발적인 ‘몰입’과 다른 한편으로는 자연스런 ‘도태’ 를 유도해 낼 수 있는 새로운 인사제도 2. 성과 ... 계량적인 성과뿐만 아니라 조직의 분위기 와 인적자원 의 변화 달성 5 장 . 참여 와 학습 을 통한 고성과 작업장 혁신4. 고성과 작업장 혁신의 성과와 새로운 도전 – 1) 새로운 ... 사 사례 (4) 팀과 조직 전체의 목표 중시하는 성과평가 시기 (2004 년 하반기 ) FOR THE TEAM 슬로건 = 타사업부와의 지원 및 협력 강화 부문 최적화의 함정 피하기

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

다운로드 장바구니
구성주의 학습 이론

에 부합할 수 있는 패러다임에 기초한 교수-학습방법이 등장하였다. 바로 구성주의에 기초한 학습이론이다. 먼저 구성주의와 대비되어 이전 산업사회의 세계관에 학문적 정당성을 부여 ... 하던 패러다임, 즉 객관주의에 대한 간략한 규명과 비교를 분석해 봄으로써 흐름을 파악해 본다.☆ 객관주의와 구성주의의 비교 ☆인식론비교대상객관주의구성주의실재(지식)인식주체와 독립되어 외부 ... 적인 존재론적 실재의 발견이 아니라 주체가 경험세계를 조직화하는데 소용된다는 것이다. 따라서 외부 세계의 지식은 인간의 잠정적인 구성으로서 간주된다.② 사회적 구성주의(Social

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

다운로드 장바구니
소셜미디어

의 특성은 인터넷 공간에서 웹 2.0 패러다임이 확장되면서 새로운 유형의 소셜 미디어를 지속적으로 탄생, 진화시키는 토대를 이루고 있다.먼저 소셜 미디어의 참여적 특성은 관심 있 ... 새로운 생각과 의견들을 텍스트와 이미지, 동영상 형태로 쏟아내고 있다.사회는 과거에도 소통을 꿈꿔 왔고, 21세기 현재에도 인간의 관계 맺기와 소통을 강조한다. 그 중심에서 소셜 ... 으로서 인간의 복지, 혹은 이와 연관된 의미④ 협동적이며, 일정한 유형의 다른 사람들과의 상호 의존적인 관계를 형성하는 경향의, 무리의, 사교적인, 다소 조직된 커뮤니티 안에서 살

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25

다운로드 장바구니
휴스틸 서류합격 자소서 & 면접때 받았던 질문& Tip

, ④MBO와 같은 새로운 패러다임의 인사평가제도의 도입, 그리고 ⑤공명정대한 임금의 수준, 체계, 형태 개발 등 휴스틸에 최적화된 인사서비스를 계획, 실행하는것이 제 목표입니다. 절대 ... 은 그 결과가 설령 실패이더라도 이를 통해 얻은 피드백은 더 성숙해질 내 자신의 자양분이 된다는것입니다. 그 결과 “경험”은 결과에 상관없이 저에게 새로운 생각과 가치관을 정립 ... 고 실천 해 나가겠습니다.2)입사후 포부[인사팀의 막내→ 인사관리 전문가 ]인사팀은 사내 조직원의 확보, 개발, 평가, 보상관련 업무를 위해 모든 부서와 교류를 해야 하기에 무엇

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04

다운로드 장바구니
사회복지행정과 사회환경,가족구조의 변화에 따른 서비스제공 사례,사회복지행정과 이론(거버넌스이론,신자유주의,신공공관리,워크페어 복지이론)

역할분화에 따른 행정관리의 기능과 지식의 세분화 공급조직의 확대에 따른 조직경쟁력 강화 사회복지조직의 최고행정가들의 새로운 역할정립 필요 혁신활동의 개념정립과 혁신활동을 독려 ... 패러다임 변화 가족구조 개편 사회책임 중심의 사회복지행정 고령화 사회 도래 사회효 중심의 사회복지행정 지방자치 장착 지역중심적 사회복지행정 지식정보화 사회 확산 정보시스템 기반 ... 의 조직 사회복지행정의 행정인 거버넌스 이론 신자유주의 이론 신공공관리 이론 워크페어 복지이론사회복지행정과 이론 (1) 거버넌스 이론 ▷ 거버넌스란 ? : 1980 년대 등장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

다운로드 장바구니
교육과정사회학의 등장배경과 교육과정의 사회적 성격에 관한 기능이론, 비판이론, 탈재생산론적 이론의 차이점을 조사하시오.

※ 교육과정사회학의 개념1)해석적 패러다임으로서 교육과정을 지식사회학을 연구방법론으로 하여 교육과정의 사회적 가치를 분석하는 미시적 교육사회학 이론이다.2)학교가 특정한 사회계층 ... 와 구조를 인간보다 중요시하였다.③거시적 이론에 대한 비판을 토대로 학교지식이나 교사-학생간의 상호작용, 인간의 주체적 인식과 해석을 중요시하는 미시적?해석학적 패러다임이 등장 ... 하였다.④이러한 교육사회학의 새로운 동향은 상징적 작용론, 해석학, 민속방법론, 참여관찰법을 사용하여 교육의 사회적 현상을 이해?연구 하려고 시도하였다.⑤ 이런 교육사회학의 학문동향

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21

다운로드 장바구니
서울대학교 레포트 / 시대별 MC 이미지를 통해 분석한 리더상 변천과정

있다. 이러한 유형의 리더는 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전 ... 적 반응을 통해 변화를 이끌어 낼 수 있어야 함이러한 변화과정을 살펴보면, 21C는 다양한 조직구성원들의 역량을 결집시키고 강화시킬 수 있는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 즉 감독 ... 으며 살아갈 수 밖에 없다. 이러한 과정에서 자신이 속한 집단의 공통적 목표를 달성하는데 좋은 영향력을 끼친다면, 올바른 리더십을 발휘한 것이다. 또한, 이러한 개인의 영향력에 그 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

다운로드 장바구니
카오스 이론

이 이제까지 사회과학의 근본적인 패러다임으로 가능해 왔다는 점을 상기한다면 사회체제에도 혼돈이론을 적용하려는 시도는 의미 있는 일일 것이다.조직과 경제의 형태에 대한 이러한 발견 ... , 통신공학, 컴퓨터 그래픽 등에 본격적으로 응용되고 있다. 자연체제의 생태계와 마찬가지로 사회체제도 여러 사회구성원들의 군집인 조직군으로 구성되어있다. 자연과학에서 시작된 체제이론 ... 이 함축하고 있는 의미는 엄청난 것이다. 혼돈역학의 관리와 경제 연구에 대한 중요한 인식은 처음에는 어색하게 느껴질 수도 있다. 종래의 사고방식은 타파되어야 하며 새로운 사고방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

다운로드 장바구니
교육행정학원론 피피티 발표

해야 하는 외적 실체로 보고, 조직과 인간을 이해하려는 관점은 실패할 수밖에 없으며 조직을 인간의 주관적인 의미 구성체로 보고 교육행정 현상을 연구하는 새로운 패러다임, 즉 대안 ... 조직을 하나의 사회체제로 보고 권위의 수용, 수평적 조정의 중시, 조직 구성원의 통합, 역동적인 행정 과정의 필요성을 역설 조직에서의 갈등을 새로운 시각에서 접근 갈등을 해소 ... 를 위한 새로운 사상으로 확산되고 있다. ② 비판이론 비판을 통해 신비화된 허위의식을 파헤치고 새로운 변화를 모색하려는 경향이다. ③ 페미니즘(feminism) 현대의 조직이 권위

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

다운로드 장바구니
거시사회학적 패러다임과 미시사회적 패러다임

거시사회학적 패러다임과 미시사회적 패러다임Ⅰ. 거시사회학적 패러다임1. 사회구조의 세가지 수준1) 경제체계2) 정치체계3) 문화체계2. 대표적 사회학자1) 칼 마르크스(Karl ... 주의Ⅱ. 미시사회적 패러다임1. 의미의 사회학1) 막스웨버2. 현상학적 사회학1) 후쎌과 슈츠( E.Hussrl & A.Schutz )2) 조지 허버트 미드(G.H.Mead ... )와 블루머(H.Blummer)3) 피터 버거(P.Burger)Ⅲ. 사회학이론의 흐름Ⅰ. 거시사회학적 패러다임사회적 환경은 사건이나 행위들의 무작위적 집합이 아니라 구조화되어 있다. 마치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

다운로드 장바구니
원칙중심의 리더십

원칙중심의 리더십이번 책의 저서인 스티븐 코비라는 사람은 전 세계적으로 가장 존경받는 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트이고 지에 의해 미국에서 가장 영향력 있는 25명 중 한 명 ... 이나 행동양식 또는 낡은 패러다임을 파괴함으로써 가능했다. 원칙중심의 리더십 역시 변혁의 패러다임이다.인상 깊게 읽은 첫 번째 부분은 ‘원칙 중심 리더들의 특성’ 이다. 원칙 중심 ... . 그들은 호기심이 강하여 끊임없이 질문을 한다. 그들은 계속해서 역량을 키워 나가고 일처리 능력을 개발해 나간다. 그들은 계속 새로운 기술과 관심 분야를 개발한다. 그리고 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.14

다운로드 장바구니

이전10개 311 312 313 314 315316317 318 319 320 다음10개

파워링크

신청하기