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"법률직" 검색결과 6,301-6,320 / 29,550건

[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

하다3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 ● IMF 이후 비정규 노동자 증가하자 조직화의 필요성 제기 ● 기업별 - 정규직 중심의 기존 노동조합 ... 화 사업 본격화3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 금속노조의 선정 이유 - 대공장 - 정규직 노동자 위주의 조직 대표성 위기 사회적 고립화 - 대표적인 비정규 노동인 사내하청 노동 ... 의 비정규직 조직화 성과의 1/3 수준 - 예산 지원 부족 - 조직활동가 충원 및 확대 부족4. 금속노조 전략조직화 사업의 쟁점과 함의4. 금속노조 전략조직화 사업의 쟁점과 함의 비

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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신사회주의와 양극화

간의 격차를 줄임* 노조와 사용자간에 체결한 단체 협약 비정규직에게 적용 하는 법률 * 공공부문에서 정규직과 비정규직 차별해소 비정규직 의 정규직화 선도 3) 기업 경영의 민주 ... . 양극화의 구체적 양상 1) 고용의 양극화 * 비정규직 증가, 영세 자영업자 과다 → 빈곤문제 새 롭게 형성 * 절대빈곤뿐 아니라 취업해도 빈곤생태 여전. 즉 근로빈곤 부각2) 산업 ... 화는 사회통합을 저해. 사회의 안정성 위협 7. 신자유주의 시대 빈곤 발생의 원인 1) 비정규직 확대 * 청소년 실업문제, 비정규직 불안정 고용문제* 비정규직 노동자 IMF 이후

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.03

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1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 있지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별보다는 간접적 차별을 받고 있다. 직장 ... 지만, 여성이 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다.2) 출산 및 양육 문제여성 고용의 현실을 살펴보면 경제활동참가율이 M자형을 나타내 ... 하는 동시에, 노동시장에서 여성에 대한 차별의 원인으로도 작용한다. 이로 인해 경력단절의 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 낮은 임금 수준, 비정규직 일자리에 직면하게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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사회학개론 - 공무원범죄와 조직적범죄의 차이를 서술하시오

하는 범죄군들은 일반인들이나 공무원의 신분을 가진 자들이 공무원에게 향한 범죄를 의미하기 때문이다.(2) 생계유지형 범죄하위직 공무원이 국가에서 지급하는 보수만으로는 기본적 생활 ... 의 범죄는 주로 생활이 어려운 하위직 공무원이 생계를 유지하기 위해 담당, 처리하는 업무와 관련하여 뇌물을 수수하는 행위 등의 형태로 다양하고 광범위하게 발생하며, 특히 비교적 보수 ... 수준이 낮은 개발도상국의 경우에는 구조화 되어있다.(3) 축재형 범죄(치부형 범죄)하위직 공무원이 그의 공직을 치부와 축재의 수단으로 삼아 고의적으로 공직수행의 상대방을 유인, 위협

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.30

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기업체 법정의무교육 요약

의 과태료※2014년 8월7일부터 시행성희롱예방교육성희롱예방과 관련한 규정남녀교육평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등제3 ... 부과※2014년 7월1일부터 시행? 사무직, 판매직-분기당 3시간? 그 외-분기당 6시간? 관리감독자-연간 16시간? 5인 이상 사업장 의무(예외업종 제외)위험성평가실시산업안전보건 ... 한 법률입니다.이 법은 각종 컴퓨터 범죄와 개인의 사생활 침해 등 정보화사회의 역기능을 방지하기 위해 1995년 1월 8일부터 시행됐던 법률인 '공공기관의 개인정보보호에 관한 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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간호관리학 레포트, 간호전문직 법적 윤리적 기준이해적용입니다. 법적 윤리적 내용 자세하고 알차게 정리하였고 윤리적 사례 넣었습니다. 자세하고 꼼꼼하다고 칭찬받은 자료입니다.

간호전문직의 법적 · 윤리적 기준 이해와 적용 보고서1. 간호사의 법적 의무(1) 주의의무ⓐ 주의의무의 법률적 배경- 민법 제 681조에 의해 주의의무가 발생하고 이를 다하지 않 ... 것이 우려될 경우*환자의 건강이나 치료에 역기능을 하는 경우에 고지가 금지되고 법령에 의하여 금지되는 경우도 있고 법률상 강제치료가 행해지는 경우, 고지로의 설명만이 필요한 경우 ... 팔찌확인을 모든 처치시마다 확인하여야한다.3. 한국간호사 윤리강령간호사는 전문직이므로 아래와 같은 내용을 첨가한다.(1) 전문직과 윤리강령- 전문직의 요소: 자기 일에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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[방송통신대학교] 2017학년도 1학기 관광법규

특별법」일부개정법률안에 대한 찬반의견과 그 이유를 기술하시오.[ 목 차 ]1. 개정 이유2. 개정 내용3. 개정 내용에 대한 나의 의견참고문헌1. 개정 이유전 세계적으로 복합리조트 ... 다. 이러한 점에서 『새만금사업 추진 및 지원에 관한 특별법 일부개정법률안』의 개정 이유는 각종 규제를 완화하고 투자자에게 인센티브를 제공함으로써 새만금사업지역의 복합리조트사업을 위한 ... 한국 경제에는 매우 긍정적인 신호탄이라 할 수 있다.2. 개정 내용『새만금사업 추진 및 지원에 관한 특별법 일부개정법률안』의 개정 내용은 크게 4가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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행정법각론 - 공무원의 권리와 의무 - 2쪽

의 의무는 법률에 의해 부관되는 것으로 보는 것이 오늘날의 일반적인 견해이다. 공무원의 의무는 일반적 의무와 직무상의 의무로 나눠진다.Ⅰ. 공무원의 일반적 의무1. 선서의무공무원 ... 한다.4. 청렴의무공무원은 직무와 관련된 직, 간접을 불문하고 사례, 증여, 향응을 수수할 수 없고, 직무상의 관계를 불문하고 소속 상관에 증여하거나 소속공무원으로부터 증여를 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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[여성복지] 여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화

220만명으로 추산됐다. 디지털 기술 발달 등으로 특수형태 고용직 노동자는 앞으로도 계속 늘어날 전망이다.정부도 2018년 12월부터 고용노동부 등 관련 부처의 정책 추이 등 ... 법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 윤락행위방지법, 청소년성보호에관한법률, 영유아보육법, 일제하일본군위안부에대한 생활안정지원법 등 사회복지서비스관련법이 있다. 노동관련법 ... 으에관한법률 등이 있다.여성발전기본법, 사회보장기본법, 사회복지사업법 등은 기본법의 성격을 지니고 있음에 비해 모?부자복지법, 아동복지법, 영유아보육법, 청소년육성법 등은 서비스법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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한국형사정책연구원 자기소개서

)"경쟁력 있는 인재"공기관이 법인등록 조차 되지 않았던 시기에 정규직으로 채용이 됐습니다. 그 과정에서 법인등기 등록, 국세청 사업자 등록신고를 통한 등록번호 발급, 법인 인감도장 ... 에 비판하거나 현실과는 거리가 먼 이야기도 하였지만, 그럴 때마다 공통의 목표를 제시하며, 의견을 경청하고 격려하자 관계의 변화가 일어났습니다. 그 결과 유형화된 사회공헌활동 선택지가 아닌'저소득층 가정 법률상담'을 도와주는 새로운 복지 프로젝트를 진행 했습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2021.12.15

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민사집행법

, 담보권 실행을 위한 경매, 민법, 상법 그 밖의 법률 의 규정에 의한 경매 및 보전처분의 절차를 규정함을 목적으로 한다. 좁은 의미의 민사집행에는 강제집행, 담보권실행을 위한 경매 ... , 민법, 상법 그 밖 의 법률의 규정에 의한 경매등 세 가지를 말하고, 넓은 의미에서는 보전처분 의 절차까지 포함한다.2. 민사집행의 종류(1) 강제집행1) 강제집행의 개념감제 ... 인 집행청구권만을 가진다.2) 강제집행의 종류가. 금전집행금전집행은 다시 집행대상 재산의 종류에 따라 세분할 수 있는데, 직 접강제, 재산명시절차, 보전처분으로서 가압류를 그 특징

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

을 져야 하는 두려움이 복합적으로 작용11) 간호사를 의사처럼 의료인으로 간주하지 않는 사회적 인식과 차별2. 간호사 이직이 조직에 미치는 영향이직은 매우 자연스러운 사회이동의 역동 ... 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용함2) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호사들의 불가피한 밤 ... 라인 제시3) 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식-> (수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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헌법상 경제실서와 재산권제도 그리고 계약자유원리 관계

의 보호를 받으며,국가는 그 균형있는 개발과 이용을 위하여 필요한 계획을 수립한다고 규정하고 있다. 또한,헌법 제23조 제1항에서 재산권의 내용과 행사를 법률로 정하도록하고 있 ... 는 분명히 존재할 것이다. 토지와 부동산의 재산권에 대한 직?간접의 제한은 모두 헌법이 보장하는 기본권으로서의 재산권 보장 취지에 저촉되어서는 안 될 뿐만 아니라 법치주의와 자유 ... 공법상·사법상의 권리를 말하며, 헌법 제23조와 119조에 잘 나타나 있다. 우리 헌법 제23조에서 제1항은 모든 국민의 재산권은 보장된다.그 내용과 한계는 법률로 정한다.제2항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 인원의 1%이상 기능직, 부처별 연간 신규채용 인원의1% 이상- 인센티브수단: 분리시험 실시, 합격선완화, 양성목표제와 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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가족해체 문제에 대한 공적 지원체계의 확대(이혼가정, 편부모가정, 가정폭력가정에 대한 공적 지원체계 개선과제)

상담의 활성화가 요구된다.II. 편부모가정가족복지법의 조속한 실시이다. 현 각기 다른 법률에 의해 간접적으로 지원받는 편부모가족을 보다 조직적이고 포괄적으로 지원할 수 있는 지원법 ... 가정폭력은 단일전문직의 개입만으로 해결될 수 있는 단순한 문제가 아니다. 그러므로 가정폭력에 효과적으로 대응하기 위해서는 각 전문직의 적극적인 참여 ? 협조와 함께 담당자를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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복지관 사례관리기록지 서식

주민등록번호직 업 ( 학 교 )동 거 여 부장애여부학력(비고)①②③④⑤⑥2. 경제상태월평균 수입만원월평균 지출부 채공 적 부 조① 생계비 정부지원책정년도②경로연금 및 교통수당사 ... (연계 성공 및실패여부 포함)연 계 효 과연계과정의애 로 점연계대상기관 유형 보기 (해당되는 기관의 구체적 기관명을 기입해 주십시오)- 시군구청, 읍면동사무소, 경찰서, 법률사무소

서식 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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헌법소원 심판의 사례

20121 정 OO 20408 백 OO 20807 김 OO 헌법 소원 심판의 사례 B.K.J 조Content 위헌 법률 심판 양심상 집총병역 거부 제대군인 가산점 간통죄 혐연권 ... 위헌 법률 심판 법원에서 재판중인 구체적인 소송사건에서 , 그 사건에 적용될 법률이 위헌인지 아닌지가 문제되어 법원이 직권으로 혹은 소송당사자의 신청을 받아들여 법률의 위헌여부 ... 를 심판하여 줄 것을 헌법재판소에 제청하면 , 헌법재판소가 그 법률이 위헌인지 아닌지를 결정하는 심판을 말한다 종국결정에서 위헌결정을 내릴 때는 9 명의 재판관 중 6 명 이상의 찬성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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장애인복지론,장애인고용,장애인고용 현황,장애인고용제도의 문제점,장애인 의무고용제도,장애인고용제도의 문제점

- 해결방안 및 제언 STEP 4 토론STEP 1 서론 1. 장애인 의무고용제도 란 ? ' 장애인고용촉진 등에 관한 법률 ( 현 장애인고용촉진 및 직업재활법 )' 과 함께 실시 장애 ... 대기업 및 공공기관일수록 지켜지지 않은 의무고용률STEP 2 본론 - 3. 장애인고용제도의 문제점 취업 전 전문직 보다 서비스업 선호 일관성 X 예산 탓하는 정부정책 ‘ 최저생계비 ... ’ - 취업을 하지 않는 것이 오히려 이득인 경우도 생김 - 4 대 보험이 들어가지 않는 서비스직 선호 법적으로 정한 부분이 현실에서는 지켜지지 않고 있음STEP 2 본론 - 3

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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지방공무원의개념과 분류

등에 대해 살펴 볼 것이다.지방공무원의 개념과 분류1.지방공무원의 개념①지방공무원의 개념: 지방자치단체의 경비로 운영되는 공무원2.지방공무원의 분류① 경력직 공무원: 일반직 ... , 특정직, 기능직 공무원② 특수경력직 공무원: 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 공무원.-경력직 공무원에 대하여는 국가공무원법과 지방공무원법이 전적으로 적용되나, 특수경력직 공무원 ... ~9급(기능직은 10급)체제를 유지하고 있다.3.직군·직렬·직류직무의 성격에 따른 대분류(직군), 중분류(직렬), 소분류(직류)♧참고. 지방공무원 직군 및 직렬 개편5급 이하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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기업경영환경

에 의해 작용하고 따라서 기업의 임의적 통제가 불가능한 일반환경(general environment)으로 구분하여 설명할 수 있다.이와 같은 직 ? 간접적인 경영 환경은 경영자의 의사 ... 기업문화, 기업구조, 기업 제 자원, 기업내부자(주주, 종업원)2) 외부환경(1) 일반환경(거시적 환경)정치, 경제, 법률, 사회, 문화, 기술, 국제적 환경(2) 과업환경(미시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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