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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 통제" 검색결과 6,281-6,300 / 19,191건

  • [세계의정치와경제] 정보화와 세계화로 인해 나의 삶은 어떤 변화를 겪었는지-정보화정의 세계화정의, 정보화와 세계화가 사람들의 일상생활에 미친영향 정보화 세계화 나의 삶에 일어난변화
    으로 인하여 세계 도처에서 사회복지와 환경기준이 압력을 받고 있다. 넷째, 소위 ‘세계위험사회’에서 어떤 국가도 피할 수 없는 세계문제 혹은 지구촌문제를 통제하고 해결할 수 있 ... 의 총결산인 동시에 자본주의를 더욱 강화시켜 주고 자본주의의 확대 재생산이 가능하도록 해 주는 다국적 기업의 전략수단"으로 이해되고 있고, 따라서 "신 통신기술은 선진국의 경제혜택 ... 나라의 노동시장이 개방되어 상당한 수의 외국인 노동자가 유입되었다. 그리고 국제결혼 역시 급증하여 다문화사회로의 진입을 눈앞에 두고 있다. 또, 일부 기업들은 국내의 인건비 부담
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01
  • 우리나라 기업의 해외진출(global)전략에 대하여 정리해 보시오
    도 있략의 중요한 과제이다. 전 세계적으로 분산되어 있는 생산 활동을 효과적으로 통제하지 못한다면 기업은 좋은 경영성과를 내지 못할 것이다.전략적 목표로는 글로벌화의 진전으로 기업 ... 통제의 정도와 해외에 투입하는 자원의 비중에 따라 구분된다. 일반적으로 기업들은 해외시장 진입 초기 단계에서는 시장 통제력이 적은진입방식을 택하여 진출을 시도하며 해외시장 진출 ... 의 경험을 쌓은 후에는 점차적 으로 해외시장에 대한 통제력을 높일 수 있는 진입방식을 선호하게 된다.수출 방식은 해외시장에 처음으로 진입하는 기업들에 의해 주로 사용되는 방식이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.28
  • 구글코리아의 커뮤니케이션제도 분석
    성과를 내는데 혁혁한 공을 세운다.■ 문 제 점지금까지 구글의 기업 소개와 기업현황에 대해 정리해 보았다. 구글이 현재 세계 IT트렌드를 선도하고 있는 기업이 된 이유는 대외 ... 목 차Ⅰ서론 - 기업선정이유3 pageⅡ본론4 ~ 7 page1. 기업소개4 ~ 7 page2. 현황분석8 ~ 13 page3. 문 제 점14 ~ 15 page4. 해결방안16 ... ~ 17 pageⅢ결론18 pageⅣ참고문헌19 ~ 20 pageⅠ서 론■ 기업 선정이유구글은 글로벌 기업 브랜딩 전문업체 유니버섬(Universum)이 전세계 11개국 약 12만
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.06
  • 아디다스경영,나이키마케팅,스포츠마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2II. 기업 소개 ... ?????????????????????????????????????????????????????????지 원칙을 세우고 수제 운동화에서 시작해 전신수영복을 비롯하여 최첨단 칩이 내장된 축구공까지 최고의 스포츠용품을 개발 생산하며 세계 굴지의 스포츠 용품 업체로서 발전해 왔 ... 다.1945년 전쟁 말미에, 장교용으로 한달에 1,000켤레의 아이스하키 신발을 생산하는 계약을 맺게 되고 공장은 1947년까지 미군의 통제 하에 있게 되었다. 아이스하키 신발에 대한
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 방송국과 방송산업 분석(지상파.종편.케이블.위성.IP TV)
    채널 : 경인방송 (OBS ) 제외 9 개 지역 민영방송사와 가맹 관계 - 경영 , 인사 등 키 방송사의 통제를 받지 않음 - 인력과 재정 및 편성의 다원화 – 자의적 편성 우려 ... .3%  공적 재원  자체 수입 예산 현황 구분 임원 일반직 ( 별정직 포함 ) 계 정원 3 608 611 현원 3 588 591 과 부족 - △ 20 △ 20  인원 현황 ... 모든 프로그램을 편성할 수 있는 종합편성채널은 지상파만 가능했음 . 2009.7.22 미디어관련법 ( 신문법 , 방송법 ,IPTV 법 ) 통과로 신문사와 대기업이 종편 지분 30
    리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.04
  • A+ 맞은 삼성의 조직문화 및 이건희 회장의 경영 방식 에 대한 레포트
    통제력 증가직원 : 합당한 대우로 인한 직무 만족도 향상사회적 측면 : 기업이미지 제고, 사회적 비용 절감삼성 조직문화의 특징무노조 경영문화의 단점주주와 기업 : 노조 결성 ... 목차조직문화삼성의 기업문화이건희조직문화에 대해삼성의 소개 삼성의 기업 문화이건희 프로필 이건희가 삼성이 미치는 영향조직문화조직문화의 정의 한 조직을 다른 조직과 구분할 수 있 ... 도록 해주는 것으로, 구성원들이 가지고 있는 공유된 의미 시스템을 말한다.조직문화조직문화지배적문화 조직구성원 대다수가 공 유하고 있는 핵심가치 하위문화 같은 부서나 지역에 있는 구성원
    리포트 | 46페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.07.14
  • 감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육
    (Outbound)제품이나 서비스를 판매하기 위한 목적으로 고객 설득이나 가입을 유도하는 판매촉진, 회원가입, 전화 설문조사 등 기업이나 개인이 어떤 뚜렷한 목적으로 전화를 거는 기업 ... 상 담내용의 전반을 통제받다 보니, 양적으로는 빨리 통화를 마쳐 상담 수를 늘려야 하나 질적으로는 고객의 만족도를 높이기 위해 통화시간이 길어지는 모순에 직면함③ 직무자율성 결여 ... 를 제 공받지 못하는 경우 관계 갈등이 발생함⑤ 전자감시제도- 콜센터 종사원이 수행하는 통화, 대기, 휴식여부, 하루 누적 통화 수 및 통화시간, 통화 당 소요시 간 등에 대한 실시간
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26
  • [조직행동론] 조직문화 분석연구
    Value Model( 경쟁가치모형 ) 에 따른 XX 기업 의 문화분석 결과 1-2 위 : 공 동체형 문화 일등주의 ( 성과주의 ) 문화 (XX 기업 조직원이 인지한 문화 ) 3 위 ... 조직행동론 기말 프로젝트 보고 Hanyang Global MBA 2010.12.08 3E 팀 XX 기업㈜ 조직문화 분석연구XX 기업 조직문화 Project Schedule ... Item Contents 10 月 11 月 12 月 2W 3W 4W 1W 2W 3W 4W 1W 2W 수행안 작성 주제선정 , 수행방법 및 일정계획 수립 인텨뷰 진행 XX 기업 조직구성원
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26 | 수정일 2014.04.29
  • 사회주의와 공산주의(북한의 공산주의, 사회주의, 공산주의, 전망과 미래)
    (인센티브)이 적어 최선을 다하지 않을 것이기 때문이다. 사기업 또는 민영기업보다 공기업이나 국영기업의 생산성이 떨어지는 이유요, 자본주의국가보다 사회주의국가의 생산성이 뒤처지 ... 공유화한다는 것이다. 농장과 공장 그리고 기업 등이 소수 개인의 이윤추구를 위해서가 아니라 공공사회의 필요를 위해 운영되도록 하기 위해서다.따라서 사회주의는 지주와 자본가들이 없 ... 다. 사무직이나 연구직에 종사하는 이른바 정신노동자들이, 직위가 높든 낮든, 특별한 경우를 빼고는 금요일에 근처 공장이나 농장에 가서 육체노동에 종사하는 것을 일컫는다. 소위 지식인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.01
  • 삼성그룹(삼성) 형성과정, 삼성그룹(삼성) 현황, 삼성그룹(삼성) 기업광고, 삼성그룹(삼성)직무능력검사(SSAT),삼성그룹의 재벌정책,IMF경제위기(IMF금융위기,IMF외환위기)
    삼성그룹(삼성)의 형성과정, 사업다각화, 삼성그룹(삼성)의 현황, 삼성그룹(삼성)의 기업광고, 삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT), 삼성그룹(삼성)의 재벌정책, 삼성그룹 ... 업종15. 기타 관계사Ⅴ. 삼성그룹(삼성)의 기업광고Ⅵ. 삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)1. 신입사원 채용의 전제조건2. 삼성이 추구하는 인재상1) 열린 마음2) 열린 머리 ... 」까지 취급하는 대형 기업집단인 것이다.삼성그룹은 형성과정에서 보면 삼성물산의 상사활동(주로 무역업)을 기반으로 하면서 1950년대에는 제일제당, 제일모직 등 소비재산업을 중심
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 스포츠웨어
    를 주겠다며 축구공을 팔던 젊은 기업 나이키는, 순식간에 가난한 나라의 어린이들에게 강제로 바느질을 시켜 축구공을 생산해 비싸게 파는 악덕기업 이미지로 변해갔다.나이키는 혁신 ... report스포츠웨어- 나이키 -개요스포츠웨어정의분류착용경향발전나이키이름과 로고의 유래로고의 변화역사라인히트상품마케팅전략광고 “just do it”아웃소싱전자상거래기업의 사회 ... 를 가지고 있다고 하니 로고 하나의 가격만 해도 나이키라는 브랜드가 과거에 비해 얼마나 성장했고, 또한 현재는 얼마나 대단한 기업인지를 알 수 있게 하는 대목이다. 이 나이키의 스워시
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 앤서니기든스와 막스베버의 게급론 비교
    상의 이익을 위해 기업경영을 독점하는 조직 및 다른 조직체들의 경제 정책에 영향을 미쳐 이익을 보존한다. 불리한 영업계급에는 숙련공, 반숙련공, 미숙련공이 있다. 사회적 계급은 노동 ... 중간계층 외에 상층 계급은 생산적 재산을 통제하는 사람들이고 하층, 혹은 노동자 계급은 판매할 것이라고는 자신의 육체노동뿐이라고 보는 계급이었다.그러나 계급사이의 이러한 분류가 명확 ... 의 프롤레타리아와같은 몰락한자들, 땅을 잃어버린 자영농들이 있다. 다음으로 영업적 계급에서 유리한 영역계급에는 기업가, 상인, 금융업자, 독점적 자격을 지닌 기술자가 있으며 이들은 사업
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.30 | 수정일 2013.12.01
  • ERP,ERP기업,ERP기업사례,ERP구축기업,KOVIS도입배경,KOVIS설명,코레일,코레일ERP,코레일비전과혁신
    는 한국철도공사법에 의거 철도운영에 관한 사업의 전문성과 효율성을 높임 철도산업과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적 2005 년 1 월 1 일자로 설립된 공기업 공사의 수권자본금 ... , 기획재정부 ’ 07 년 공기업 . 준정부기관 경영평가 발표 내용 14 개 공기업 중 3 위 (’06 년 12 위에서 9 단계 상승 . 상승폭 최대 , ‘05 년 14 위 ) 종합 ... 점수 79.632 ( 전년 대비 6 점 상승 , 상승폭 최대 ) 경영정상화 , 경영혁신 , 청렴도 , 고객만족도 등에서 높은 점수 ‘05 년 공기업으로 출범 후 만성적자 , 사실상
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07
  • 렉서스와 올리브나무 독후감/ 렉서스와 올리브나무 요약 (중간과제 A+자료)
    슬라이드는 ‘해당기업은 더 나아가 세계화에 발맞추어 나아가야 할 것이다.’ 라는 말로 마무리가 참 많이 되었던 것 같고, 뉴스에서 말하는 대외 정책들도 대부분 ‘세계화 추세’의 기조 하 ... 하고 단일한 초거대시장을 형성하게 하였다. 이러한 초거대시장을 지배하는 것은 글로벌 자본을 의미하는 ‘전자투자가 집단’이다. 이러한 전자 투자가 집단은 이념의 통제도, 국가의 통제 ... 자기만의 올리브 나무, 즉 국가와 개인의 정체성도 지켜나가야 한다는 것이다. 올리브 나무를 지키기 위해서는 세계화라는 하드웨어를 적절히 제어하고 통제할 수 있는 소프트웨어, 즉
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.09
  • 복지행정
    다●Industrial Revolution 산업혁명 - 17~18세기 → 가내수공업을 기계로 한번에 나오는 것으로 변화됨투자-일자리-가처분소득-내수시장-기업의이윤-재투자 : 사이클을 이룬다 (선순환 ... ’●공 공 재 :비배제성, 비경쟁성 ex) 다리를 지나갈 때 돈을 안내도 다닐 수 있다민간재(시장재):배제성, 경쟁성 ex) 돈이 없으면 밥을 못먹는다●Need가 이뤄지지 않 ... 한 사람의 생활보호는 그 교구가 책임져야 한다는 것이다.1)구빈법의 통제 억압적 성격구빈법의 통제적 억압적 성격은 중상주의적 영향 하에 등장한 여러 새로운 법률 가운데 특히 정주법
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘왜 중국은 세계의 패권을 쥘 수 없는가’를 읽고
    없다고 말하면서 이에 대한 31가지의 근거를 제시한다. 이 근거들은 통제와 억압으로 유지되는 중국의 체제와 인권 후진국이 될 수 밖에 없는 제도와 정책, 중국 기업들이 만들어 내 ... 정치적 후진국이며, 인권 후진국에 불과하다. 일단 중국은 그 체제가 통제와 억압에 기인하고 있다. 각종 뉴스와 신문 보도는 공산당의 입맛에 맞게 세탁되어 내보내진다. 정부에 의한 ... 언론의 통제는 서방 세계의 눈으로 봤을 때 매우 야만적인 태도이며, 중국은 결코 선진국이 아니라는 인식을 대변한다. 우리나라로 치면 군사독재 시절 아니 그 이상이라고 생각하면 될만
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28
  • 성과관리와 시민 책임감 간 관계
    things)"을 장려하기 보단 ”주어진 일을 잘 하는 것(Doing the things tight)"에 그치게 되는 경우)가 대부분이다. 공공부문은 이윤추구가 목적인 기업 ... 의 재무적 관점에서의 성과관리가 이루어지는 BSC를 차용하여 국민을 고객으로 착각하고 있으며, 착각한다고 하더라도 이러한 기업 차원에서 노력하고 있는 고객 맞춤에 열을 올리는 기업 ... 지만 공조직에서의 재무관점을 다르다. 투입량을 줄이려 할수록 본인이 속한 부서에 대한 예산이 줄어 들 수 있기 때문에 제약이 되는 사항일 수 있다는 것이다. 이러한 모든 과정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28
  • 1987년 6월 민주항쟁과 한국민주주의
    “호헌철폐, 독재타도”를 외치며 전 국민이 떨쳐 일어나 대통령 직선제를 쟁취한 ‘6월민주항쟁의 승리’와 그에 이은 ‘억압적 통제기구의 이완’이라는 열린 공간을 타고, ‘3저 호황’임 ... 에도 저임금·장신간 노동·병영적 노동통제로 억압받아온 노동자들이 인간다운 삶을 쟁취하고자 떨쳐 일어난 일종의 노동항쟁이었다. 이러한 폭발적인 투쟁에 6월 29일의 항복으로 위력 ... 들의 투쟁은 ‘폭발적 확산과 급속한 위축’이라는 특징을 보였다. 그것은 국가권력과의 관계에서 비롯된 측면이 많다. 곧 국가권력의 억압적 통제기구가 후퇴하느냐 개입을 재개하느냐에 따라
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 공중보건학-06사회보장,보건행정
    보험노인장기요양보험노인의 요양에 관한 보험2) 공공부조-자산조사 실시, 조세에 의존-재해구호-국가의 공적인 최저생활보장, 경제부조-국가책임에 의한 생활보호대책-현대 산업사회의 경제 ... 하는 기법7. 보건기획단계1)일반기획순서미래전망→목표설정→상황분석→대안선택→우선순위결정→수행→평가2)발전행정기획순서목표설정→정책기획→계획→조직화→동기부여→통제→환류3)행정기획순서전망 ... (Budget)8. 행정의 4대 요소 및 과정①행정활동 4요소: 조직,예산,인사,법규②Planning(기획)→Organization(조직)→Actuating(실행)→Controlling(통제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09
  • 교양재테크 상장기업분석 GS건설
    교양재테크 과제상장기업분석-GS건설-회사소개GS 건설은 사무용빌딩?공장 등을 건설하는 건축사업, 도로?철도 등 사회기반 시설을 제공하는 토목사업, 아파트?주상복합 등의 주거공간 ... 7억 원이면 가능하고 건축 공사의 경우 자본금 5억 원이면 가능하다. 현재 국내 건설기업은 33만 4000(2011년 기준)개 정도이다.이상으로 GS건설의 소개 및 사업현황 ... 으더 재무건전성에 좋다. 경기가 좋을 때 제조기업의 매출채권이 늘어나는 것과 같은 이치이다.- 단기대여금건설사는 땅 주인이나 정부기관으로부터 수주를 하는 것으로 영업활동을 개시
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2015.11.08
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2025년 10월 08일 수요일
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