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"시간제근로" 검색결과 6,261-6,280 / 70,499건

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서산시 지방임기제공무원 안전관리 자기소개서, 직무수행계획서

을 도왔습니다. 그 과정에서 단순한 점검이 아닌, 사고를 사전에 차단하는 예방 활동의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 특히 근로자 한 분이 안전화를 착용하지 않은 것을 발견하고 즉시 ... 가 아니라, 시민과 근로자의 생명과 직결되는 막중한 책임임을 실감했습니다. 서산시는 지역 산업단지와 건설현장이 활발히 운영되는 만큼, 체계적인 안전관리 체계가 반드시 필요합니다. 저 ... 수 없으며, 끝까지 지켜야 한다’는 것입니다. 아르바이트 시절 물류센터에서 안전관리 보조 업무를 할 때, 지정된 순찰 시간이 지연되는 경우가 있었습니다. 당시 “조금 늦어도 괜찮

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... 근로자의 체력, 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등2. 문제점1) 산재사고 은폐 관행국의 산재 사망률은 OECD 국가 중 10여 년간 1위를 지키고 있 ... 여곳이나 증가한데 반해 감독관은 360명에서 408명으로 48명 증가하는데 그쳤다. 2016년 근로감독을 실시한 사업장은 2만6920곳으로 전체 감독 대상 사업장 245만 여곳의 1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

방안을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립하기도 한다.6. 산업 전문 간호사 : 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자의 건강 증진에 핵심적인 역할 ... 을 수향한다. 현장에서 근로하고 있는 근무자들에게 보이는 증상과 징후를 파악하여 위험요인을 없애고, 안전을 최대한으로 도와서 질병예방을 돕고 건강증진을 위해 힘쓰는 영역이다.7. 아동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

도 활성화시켜 나가고 있음이다. 근로시간단축, 야간근로와 유일근로 제한, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가제도, 임신출산 진료비 지원, 출산장려금 등이 시행되어지고 있다. 하지만 회사 ... 면 맞벌이 가족을 반대하는 일반적 신념과 주변사람들의 반응으로 인한 고통, 부부간의 역할 기대에 대한 갈등, 직장에 있는 시간에 자녀의 양육문제 등은 흔하게 맞벌이 부부가 겪는 일이 ... 고, 믿고 맡길 기관을 찾는 것도 쉽지 않게 된다.국공립어린이집 및 직장 어린이집 확충, 공공형 어린이집 활성화 등 보육 서비스의 공공성을 강화하고, 종일제, 시간제, 맞춤형 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

하고 있는데, 근로시간과 휴식으로 기준근로시간·연장근로시간·탄력적 근로시간, 휴식·휴일 및 휴가 등을 정하고 있다. 이렇듯 법으로 근로자의 쉴 권리를 법으로 재정해 놓긴 했지만, 노동 ... 24조에는 모든 사람은 노동시간의 합리적인 제한과 정기적 유급휴가를 포함하여, 휴식할 권리와 여가를 즐길 권리가 있다,’라고 선언했다.3) 우리나라에서는 일하고 쉴 권리가 잘 지켜 ... 지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 다. 당시 작업장의 근무 환경이 열악했을 뿐만 아니라 임금도 낮았으며, 국가에서는 14시간의 작업시간을 지정하였으나 현실적으로 하루 평균 16시간의 노동을 하고 있었다. 전태일 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

만으로는 어린 시다들을 돕는 것에 한계가 있었습니다. 고전하던 어느 날 그는 ‘근로기준법’의 존재를 알게 됩니다. 당시 근로기준법은 ‘근로시간은 휴식시간을 제하고 1일 8시간, 1 ... 주일에 최대 60시간을 넘지 않는다.’, ‘사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야 한다.’ 등을 명시하고 있었지만 그러나 이 중 어떤 것도 평화시장에서는 지켜 ... 다하고 노동법을 지키라고 주장하면서 분신자살을 한 인물이다. 그 후 그의 희생이 우리나라의 노동 운동 발전과 근로 환경 개선에 큰 영향을 주었다. 전태일은 1948년 대구광역시

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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2021년 사회복지법제와실천_개별 사회보험법과 공공부조 법상 권리구제 절차의 특징과청문과의 차이점

을 말하며, 이러한 권리구제는 사회적 약자의 경우 재정적?시간적 여유가 없는 경우가 많으므로 그들의 생존권을 신속하게 확보하는데 그 의의가 있다.Ⅱ. 본론.1. 사회보험 관련법 ... 비용 및 요양급여의 적정성에 대한 평가에 대한 부분은 심사평가원이 담당한다. 심사청구는 보건복지부 건강보험 분쟁조정위원회에서 담당한다.3) 산업재해보상보험법산업재해보상보험법은 근로자 ... 의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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2024 대비 서울의료원 신규간호사 합격 자기소개서(스펙O)

로 인해 장시간 금식 중이었습니다. 저는 장시간 금식으로 저혈당 증세가 나타났을 것으로 생각했습니다. 바로 담당 간호사 선생님께 상황을 보고했고, 지시에 따라 혈당을 측정했습니다. 저 ... , 다양한 공모전에 참가하여 수상하였습니다. 다양한 의료 현장에서 실습하면서 학교에서 배운 내용을 적용했습니다. 3학년 여름방학 2개월 동안은 CCU에서 근로장학생 근무를 했 ... 습니다. 대상자를 신속히 사정하고 처치를 하는 선생님들의 간호를 눈으로 보며 익혔습니다. 근로장학생으로 EKG모니터 부착, 체위 변경, I/O check, 식사 보조 업무를 수행

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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코로나 19속에서 경험한 사회복지실천현장의 대면 서비스와 비대면 서비스의 사례을 본인의 실습기관 클라이언트를 중심으로

에 발병하였던 사스나 메르스 때처럼 몇 달 왕성히 전파되었다가 사그라 들 것으로 예상했지만 거의 2년 가까운 시간동안 맹위를 떨치고 있는 상황이다.대규모 집단 감염이 사회 곳곳 ... 에서 최우수기관에 선정되기도 하였다.본 센터에서 추진하는 자활사업이란 국민기초생활보장법에 의한 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 근로의 기회를 제공하며 자활능력 ... 배양, 기능습득 지원 등에 자활 기반을 조성하는 사업으로 「국민기초생활보장법」 제16조에 근거하여 운영되고 있다.광주서구상무지역자활센터의 주요사업으로는 “근로 능력 있는 저소득층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

보장이 이루어지지 않고 과도한 근로 시간과 업무 강도로 인해 많은 노동자들의 희생이 있었다. 물론 이 과정에서 발생한 피해자들 또한 사회적 약자 계층들이었다.이렇듯 힘이 없 ... 고 가난한 서민들에게는 사회적으로 법적 보장이 필요하다. 현재 우리 사회에서도 취약계층을 위한 법적 보장이 이루어지고 있다.근로자의 권리를 위해 최저시급을, 생활비가 없는 이들을 위한 ... 해 근로능력이 있는 자에게 근로의무를 강제했다는 점 또한 마찬가지다.과거에 만들어냈던 이러한 사회복지 제도를 현재에 살펴보는 것 또한 매우 중요하다. 현재 사회복지 체계를 만들어내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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노인복지론_한국 사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론 택(1)에 입각하여 해당 문제를 설명하고 해결방안을 제시하시오.

로 서민 체감경기가 갈수록 악화하고 있다는 점이다. 경기 침체로 가장 먼저 피해를 입는 것은 취약계층이다. 올해 2분기 가구소득이 하위 30%인 가구의 비중은 임시 근로자(55.5 ... %), 일용 근로자(50.6%), 고용원 없는 자영업자(34.8%) 순이다. 또, 고용원 없는 자영업 가구 중 12.3%는 가구소득이 전체 가구의 하위 10%에 속했다. 문제는 고용원 ... 없는 자영업자가 가구주인 가구의 21.3%가 적자를 기록했다는 점이다. 가구주가 임시 근로자(20.3%), 일용 근로자(18.2%), 고용원 있는 자영업자(16.5%), 상용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

Management7. 안전관리의 목적1) 인명의 존중2) 사회복지의 증진3) 생산성의 향상4) 경제성의 향상5) 인적·물적 손실의 예방8. 산업안전보건위원회1) 근로자 위원 ... : 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직 ... 가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.09.15

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지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리

의 경우, 다수의 근로자들이 급여가 많으므로 일하는 시간이 길어도 이해하려고 하고 이를 대수롭지 않게 여긴다. ... 사회 내에서 소외계층으로서 복지서비스를 받아볼 수밖에 없는 노약자로서 존재하는데, 정부와 기관, 개인인 사회복지사들은 이들을 위해 이런 복지 장치를 실행하는 것이다. 또, 근로자 ... 은 사회행동을 지역사회복지실천 모델로 제시한다. 이 사회행동은 근로자들이 부당한 대우나 급여체계에 반발하거나 여성들이 부당한 처사에 반발하는 일환들로 인한 농성이나 캠페인을 일컫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

로는 전쟁 후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자의 증가에 대한 대책으로 정부가 아동시설을 인가시설로 하고 지원하며 감독을 강화하였다.두 번째로 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초 ... 의 규정으로 미군정의 ‘아동노동법규(1964)’의 제정에 ㄸㆍ라 상공업체 고용금기(14세 미만), 중공업체,유해업체 종사 금지(16세 미만 8시간 이내) 등이 규정이 되었다.세 번 ... 복리법의 제정은 우리나라에서 청소년복지의 도입을 시작하는 계기가 되었으며 근로청소년,장애청소년의 복지 등 요보호 청소년에 초정을 맞추게된 시점이라고 할 수 있다.첫 번째로 아동복리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격 ... ) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 과 전달하던 프로세스를 자동화하기 위해 ERP-근태 시스템 간 API 연동 점검을 제안했고, 인사정보 입력 항목을 표준화해 오류율을 30% 이상 줄이고 급여 정산 시간을 약 2시간

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

스웨덴의 가족 정책에 포함된다. 유연 근로제는 개인의 상황에 따라 근로 형태, 시간을 조정할 수 있는 제도이다. 스웨덴의 회사는 주 5일제 근무, 하루 8시간 근무가 원칙이기 때문 ... 가 복잡하지 않고 담당 매니저와의 협의가 잘 이루어지면 근무 시간은 쉽게 조정할 수 있다. 이렇게 간단하게 이루어지는 유연근로제도는 출산한 여성들이 근로 시간을 계속 유지할 수 있 ... 의가능하다. 또한 공공보육기관은 일주일에 최대 30시간 이용이 가능하며 30시간 이용의 조건은 다음의 세 가지 중 한 가지에는 포함이 되어야 한다는 것이다. 우선 양쪽 부모 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자의 체불임금3. 결론4. 참고자료1. 서론‘나홀로 소송’이 크게 늘고 있 ... 으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조 ... 에서는 근간을 초과하여 근로할 수 없도록 하고 있다. 그러나 예외적으로, 2주간의 근로시간이 기준치를 초과하지 않는 경우 또는 3개월간의 근로시간이 기준치 내인 경우 1주 52시간, 1일

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활 ... 한 커뮤니케이션, 생산부서 문의의 프로세스 관리, 실시간 데이터 집계 등에 필요한 다양한 정보시스템을 기획하거나 이미 도입하고 있다. 목표경영성과를 달성하기 위해 기업 내 다양 ... 성공요인이 무엇인지를 살펴보고, 경영자/ 근로자 관점의 변화요인을 고찰하고자 한다.본론1. 정보시스템정보기술의 급속한 발전은 국경을 넘어 국제거래와 경제의 범위 사이의 거래 규모

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지학개론 ) 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.

) 요양 보호사의 열악한 근무환경요양 보호사의 처우와 근로환경이 매우 열악한 점은 제도의 중요한 문제점 중 하나로 지적되고 있다. 평균 임금이 낮을 뿐만 아니라, 근로 시간이 불규칙 ... 하고, 요양기관의 서비스 품질을 객관적이고 과학적으로 측정할 수 있는 체계를 도입해야 한다. 더불어 인공지능(AI)과 빅데이터 기술을 적극 활용하여 요양급여 수급자의 상태를 실시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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