"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 6,221-6,240 / 52,058건

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외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계

지역으로 이주했을 때 학습 연계가 어려운 경우가 있다.- 행정적 비효율: 수강 신청, 출결 관리, 학습 평가 등에서 체계적인 행정 시스템이 부족한 경우가 많다. 이로 인해 수업 ... 근로자들을 위해 야간 화상강의 수업과 주말 수업반을 운영하고 있어 학습 기회를 확대하고 있다.- 사회통합 프로그램 연계: 중앙정부나 지자체가 운영하는 제도적 프로그램으로서 사회 ... 네트워크와의 협력을 말한다. 지역 자원 및 봉사자와의 협력을 통해 교육 이외의 다양한 지원을 제공받을 수 있다. 교육 외에도 취업 상담, 자녀교육, 문화 활동 등 다양한 방식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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간호대학생의 의료오류보고 의향에 영향을 미치는 요인 논문 리뷰

)고 응답하였다. 간호관리학 수업에서 환자안전에 대해 학습한 경우는 93.7%였다. 25~29세보다 24세 이하인 대상자의 시스템 사고가 더 높은 것으로 보아, 연령에 따라 시스템 사고 ... 으로, 의료오류보고 태도의 하위영역 중 가장 낮은 점수를 보였으며, 이는 연구대상자들이 의료오류를 보고하는 행위가 훈계나 인사평가 등 개인에게 부정적인 평가로 활용될 수 있다고 인식 ... 인므로 간호대학생은 의료오류와 환자안전과 관련된 이론 교육을 통해 의료오류의 발생원인, 의료오류 예방, 의료오류 관리방법, 오류의 발견 및 보고에 관한 내용을 숙지할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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[사회복지 프로포절] 중년기 지적 장애 여성의 조기노화에 따른 갱년기로 인한 신체적, 정서적 어려움을 건강관리와 가족의 돌봄 역량 강화를 통해, 경감하는 프로그램! 꽃중년!(꽃처럼 아름다운 중년의 갱년기!)

보호자 돌봄 역량 강화 프로그램을 위한 자원강남구 보건소와 강남구 정신건강증진센터와 연계해 지적 장애 여성 보호자에게 갱년기 건강관리에 대한 정보를 제공하고자 하는 교육강사 ... 관리 지식, 기술의 향상2-2 월 1회 갱년기 유경험 여성의 멘토링=(지적 장애 여성 보호자 10명+갱년기 유경험 여성 10명)x8회2-3 연 2회 멘토링 중간-종결 평가회 시행 ... 사업개요기 관 명(신청기관명)충현복지관사 업 명중년기 지적 장애 여성의 조기노화에 따른 갱년기로 인한 신체적, 정서적 어려움을 건강관리와가족의 돌봄 역량 강화를 통해, 경감

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

가 처리할 수 있도록 훈련을 받은 전문가이다. 임상 심리학자의 역할은 다음과 같다.1) 심리 검사 및 진단 결과 기반으로 한 평가 수행 : 개인의 심리적, 정서적 문제를 식별하기 위해 ... 는 치료와 함께 내담자가 겪고 있는 고통을 경감시키기 위한 관리 계획을 수립하고 함께 나아갈 수 있다.2) 치료와 상담: 임상 심리학자는 내담자의 심리 치료를 위해 매우 다양 ... 능력은 관계의 시작에 매우 필수적으로 있어야 하는 능력이며, 공감 능력없이 환자에 대한 일방적인 진단 및 평가는 오히려 내담자와의 관계를 더욱 악화시키는 요인이 될 것이다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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마이클 포터의 산업구조분석기법에 대하여 설명하고 산업구조분석기법을 적용한 기업의 사례를 조사하여 작성하시오.

다.기업은 대체 제품 및 서비스의 위협을 평가함으로써 적절한 대응 전략을 개발할 수 있다. 먼저, 제품 또는 서비스의 고유한 가치와 차별화 요소를 강조함으로써 소비자들이 대체 제품 ... 의 구조와 경쟁 환경을 정확히 이해하고 적절한 전략을 수립하는 것이 필수적이다. 이를 위해 마이클 포터는 산업구조분석을 통해 기업이 경쟁 환경을 평가하고 전략을 개발할 수 있는 체계 ... 과 관련하여 평가되는데, 진입 장벽은 새로운 기업이 특정 산업에 진입하기 위해 극복해야 할 어려움을 나타낸다. 이는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 규모의 경제, 기술적 난이도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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최근 흡연자에 대한 사회적 지불비용이 매우 크고 폐해가 심각하다고 판단한 정부가 담배가격을 대폭적으로 인상하여 흡연인구를 줄이겠다고 발표하였다. 담배라는 재화는 기호품이지만 중독성이 매우 강한 특성이 있으며 가격에 대해 비탄력적인 모습을 보이고 있다. 정부의 금연정책에 대해 논리적이고 합리적인 수준에서 비판하라.

되지 못해 온 것으로 평가되고 있다. 또한 건강증진사업 성과에 대한 관리 와 평가체계가 미흡하여 그간 이루어진 건강증진사업의 성과평가와 활용 및 확산도 미흡한 것으로 평가되고 있다.2 ... , 인력 역량강화, 민간과 파트너쉽 구축 활동, 보건교육자료개발센터 운－ 사회마케팅과 커뮤니케이션, 교육홍보사업, 캠페인 등 강화2. 건강증진기금 관리운영(거버넌스) 개선건강증진 ... 최근 흡연자에 대한 사회적 지불비용이 매우 크고 폐해가 심각하다고 판단한 정부가 담배가격을 대폭적으로 인상하여 흡연인구를 줄이겠다고 발표하였다.담배라는 재화는 기호품이지만 중독

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.03

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의료사회복지 실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오

해지고 있다. 현대 사회에서는 저소득층, 노인, 장애인, 정신질환자 등 다양한 취약계층이 있으며, 이들이 의료 및 사회적 서비스에 대한 접근이 어려운 경우가 많다. 이에 따라 의료 ... 을 학습하고, 현장에서의 실무 경험을 통해 실무적인 지식을 습득해야 한다. 이를 통해 의료사회복지사는 환자들의 다양한 문제에 대응하고, 질병 예방, 관리, 치료에 필요한 최신 정보 ... 는 의료사회복지사로서의 역량을 강화하고, 환자들에게 더 나은 서비스를 제공하는데 기여할 것이다. 의료 및 사회복지 분야의 최신 지식을 습득하고, 진료 및 사회복지 서비스에 대한 이해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

이 세워지는 것을 말한다. 이는 일선관리자와 인적자원관리와 전략적인 파트너십이 이루어져야 한다는 것을 말한다. 그리고 교육훈련을 담당하는 자가 조직의 변화 컨설턴트로서 역할을 수행 ... 하게 되는데 이를 통해 기업 문화에 영향을 미칠 수 있는 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다. 이러한 작업을 통해서 기업 및 조직은 비용 효과성 평가를 강조할 수 있게 된다.역량 ... . 마지막으로 이를 통해 결과가 나오면 앞선 역량과 행위, 아웃풋을 관리하기 위한 기준이 만들어지게 되는 것이다. 따라서 역량과 성과는 서로 인과관계를 갖고 있으며 이들의 상호

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

평가3. 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점1) 국가공무원의 다면평가제(1) 조직의 핵심역량의 강화(2) 고객서비스의 증대(3) 팀 ... 로 확대해야 할 것이다.2. 국가공무원의 인사제도 - 다면평가다면평가제도란 공무원 스스로 파악하기 어려운 자신의 장?단점을 상사, 동료, 하급자, 고객 등 다양한 사람 ... 을 평정자로 활용함으로써 평가에 참여하는 소수인의 주관과 편견, 그리고 이들 간의 개인편차를 줄임으로써 객관성과 공정성을 높일 수 있는 제도이다. 또한 감독자 이외에도 동료, 부하

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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인적자원관리 과제

관리자 (HR professionals) 인적자원관리자는 인적자원에 대한 전문적인 지식과 역량의 바탕위에서 역할을 함 ▪ 전략적 동반자 로서의 인적자원관리자 (partner) 인 ... 적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야 ... ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

기업 조직의 형태이며, 상하계층 구조가 명확하게 구성된 조직이며, 상위 관리자가 하위 직원을 지시하고, 하위 직원은 상위 관리자의 통솔하에 지시를 따른다. 본론에서 두 조직에 대해 ... 다. 그러나 운영의 경직성과 개인 소외, 부서 이기주의와 관리부서 및 계층 수의 비대화가 초래되고, 부문주의 등의 부작용이 초래되고 있다. 대표적인 모순점으로 조직의 유연성과 미흡 ... 의 참여와 자율성이 증가하게 된다. 또한 이는 조직의 역량을 높이게 되고, 직원들의 업무 참여를 촉진시킨다. 수평 조직은 전문성과 경험을 바탕으로 조직 구성원들이 상호 협력을 통해 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

가 자신을 조직의 봉사자로 보고, 구성원들의 성장을 지원하며, 이들이 성공적으로 일을 수행할 수 있도록 돕는 데 그 목적이 있습니다. 이를 통해 조직의 성공과 구성원들의 행복을 동시 ... 에 추구할 수 있는 리더십 모델로 평가됩니다.1. 서번트 리더십의 역사적 배경과 개념1) 서번트 리더십의 기원서번트 리더십의 개념은 로버트 그린리프의 에세이 "The Servant ... 합니다. 이는 리더가 단순한 권위자가 아닌, 동료로서의 역할을 수행하는 데 중요한 역할을 합니다.? 치유(Healing): 서번트 리더는 구성원들의 감정적, 정신적 상처를 치유하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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보건의료체계 하부구성요소 분석보고서 (영양관리사업)

을 총괄적으로 평가하고 건강정책의 효과를 측정하기 위하여 「국민영양관리법」 제7조에 따라 5년마다 국민의 영양관리를 위해 필요한 계획과 대책 등을 종합한 「국민영양 관리기본계획 ... 1) 보건의료자원 개발(1) 보건의료인력* 영양사? 정기적 영양평가? 평가 결과에 따른 맞춤형 교육 및 상담? 식생활 관리 능력 함양을 위한 모둠별 교육, 온라인 교육, 개별상담 ... , 가정방문을 통한 영양교육 (월 1회)? 보충식품을 활용한 조리실습* 의사? 상담 및 관리? 대상자 중 심한 빈혈이나 질환 혹은 장애가 있는 경우 상담진행? 상담진행 후 적절

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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[A+레포트] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

적 절차에 머무르지 않고 실질적으로 도움이 되는 형태로 구현되어야 한다. 그래서 사회복지행정에서는 정책과 서비스가 적절한 방식으로 지역사회 곳곳에 전달되고, 서비스 수혜자들이 주어진 ... 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 세심하게 관리하고 조정하는 과정을 강조한다.사회복지행정은 일반행정과 비교했을 때 분명히 다른 영역적 특수성을 지닌다. 일반행정이 공공성, 효율 ... 을 운용하는 과정에서 합리성과 객관성을 추구한다. 동시에 거시적인 시각에서 정책 우선순위를 결정하고 행정 체계를 유지·관리한다.사회복지행정은 인간의 삶과 직결된 복지 서비스를 기획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

에 대한 계획 및 정책, 일선관리자의 몰입 및 참여, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, 교육훈련 담당자의 역할 확대, 조직문화에 대한 인정, 평가 강조이다. 먼저 첫 번째인 조직 ... 을 말한다. 위에서 설명한 것처럼 당연히 이러한 계획은 조직의 목표와 수렴해야 하고 이를 위해서 최고 경영층의 지원이 필요할 것이다. 다음으로 일선관리자의 몰입 및 참여는 조직 ... 에서 인적자원개발을 직접 시행하는 일선의 관리자들이 몰입하고 참여하는 것이 중요하다는 것을 말한다. 아무리 좋은 계획과 정책도 일선 관리자들이 몰입하지 못한다면 힘을 쓰지 못할 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

로 이어져 이직의도와 이직을 증가시키고 조직의 성과 저하를 초래할 수 있다. 그러므로 간호 인적 자원 관리 측면에서도 이미 확보되어 일정 역량을 갖춘 간호사의 지식과 기술이 현장 ... 와 이직으로 이러한 문제가 있다는 것을 중간관리자에게 알리는 것이 중요하다. 문제점을 인식한 중간관리자는 리더십을 발휘하여 조직의 목표를 달성하게 기여해주고, 갈등을 해결해 주고, 중간 ... 관리자가 갖춰야 할 인간관계적 기술이 필요하다. 첫 번째로 중간관리자는 주기적인 면담을 통해서 상황 및 상대에 대한 적절한 태도와 행위, 의사소통 기술 등을 갖추어 타인의 요구

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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(A+) 지역사회간호학 건강과 다문화 파트 요약정리

관 자가평가로 안녕감이나 삶에 대한 만족도를 포함하는 감정적 요소와 신체적 요인들이 결합된 지표# ‘healthy immigrant effect’ 현상- 이민자와 본국인의 건강상태 ... 성→ 모든 대상자에게 맞는 문화적으로 민감한단일화된 방법을 찾기 매우 어려움▼다문화가족에게 적용해야 할 건강관리 방법- 다양한 개인, 가족, 집단, 지역사회의 삶의 방식, 가치체계 ... - 다양한 가치, 행동, 생활양식을 가진 사람들을 간호할 때, 지역사회간호사 자신의 문화에 의거해서 대상자를 판단하거나 평가하지 말아야 함- 대상자의 문화를 판단하지 않기 위해 이해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기

, 교원 성과급 관리, 교원 다면평가 및 근평, 교장 중임, 학교장 복무 관련 등), ③ 학교 평가(중등), ④ 교원 포상, ⑤ 교원 능력 개발 및 평가, ⑥ 대입 수능 시험 관리 ... , ⑤ Wee센터 평가 관련 업무, ⑥ 청소년 상담전문가 대상 연수 총괄, ⑦ 직원 복무 관리, ⑧ 사례 회의, ⑨ 직원회의 주체, ⑩ 회의 및 교원 연수, ⑪ 각종 협의회 주관, ⑫ 집단 ... 특성검사 2차 심층 평가 사업에 대한 총괄 진행, ② 희망『키움』단체심리검사에 대한 총괄, ③ Wee시스템 입력, ④ 심리검사지 구입과 관리에 대한 총괄, ⑤ 심리평가 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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지역사회간호학 보건사업 자살에방사업 해외와 비교

한 방법을 생각해볼 수 있다. 자살예방 공익광고 효과성 평가의 논문 연구에 따르면 사전 및 사후조사에 모두 참여한 703명의 응답자 중 중앙자살예방센터의 자살예방공익광고를 시청 ... 검사 실시- 방법 : 동의자에 한하여 대면조사자살고위험군 등록 및 사례관리 사업- 대상 : 양평관내 자살시도자 및 자살고위험군- 내용 : 발견 및 등록, 사례관리- 방법 : 내소 ... 상담, 방문상담, 전화상담, 온라인상담충주시치료비지원 사업- 자살시도자, 자살고위험군 대상 치료비 지원응급실기반 자살시도자 사후관리사업- 자살시도 응급실 후송자 및 유가족 대상 전문

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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유보 통합의 효과와 문제점을 서술하세요

진행의 필요성을 주장하였다. Katz(1996)도 직접 유아교육 프로그램을 구성하고 제공하는 교사와 이를 관리 감독하는 행정 관계자, 유아와 그 가족, 사회 및 국가의 요구 등 유아교것이다. ... 설립시기와 기능, 목적 등으로 관리부처와 명칭, 교육시간 및 교육일수, 운영여건, 규제 환경 등의 차이로 이원화체제가 유지되어 오고 있다. 이는 육아정책의 비일관성과 비형평 ... 성은 물론 운영자와 교사, 전문가, 정책 입안자들 간에 소모적인 갈등이 지속됨에 따라 국가차원의 효율적이고 체계적인 유아교육, 보육정책의 수립과 추진에 많은 장애 요인으로 작용하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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