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"노동단체법 정의" 검색결과 6,201-6,220 / 17,613건

  • 노사관계론
    ) B」창간호, 한국경영자총협회, 1989가을, p.233(2) 성립 요건① 단체적 요인※ 노동조합법 제 33 조노사 양측에 수 개 기업의 임금? 고용문제를 획일적으로 처리하려는 의사 ... . 이후 잠적한 사회주의운동의 부활1889 Fabian Society1893 ILP(독립노동단) New Unionism + 사회주의사상※ 1890 TUC 8시간 노동노동법 요구 ... Enterprise­based) Union과 Company Union단 체 교 섭 론Ⅰ. 본질1. 개념노동자 대표로서의 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금?노동시간 기타 노동조건
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회문제 D형) 서로 다른 사회적·문화적 가치가 한 지역 내에서 공존하는 문제가 왜 어렵지만 함께 노력해야만 하는 사회문제인지 구체적인 사례를 들어서 논하시오.
    와 2003년 제정된 고용허가법이다. 사례를 보면 산업연수생제도는 실질적으로 중소기업의 인력난을 해결하기 위한 제도였으나 산업연수생 신분으로 노동자의 권리가 보장되지 못하여 장시간 ... 주노동 관련 단체들의 계속적인 폐지 주장에도 불구하고 산업연수생제도는 2007년에야 위헌 결정에 의해 폐지되었다. 산업연수생제도와 고용허가제의 문제점들은 미등록 이주노동자를 양산 ... 으로서 개인과 집단이 살아가는 모든 형태의 다양한 삶의 양식 전체를 포괄한다고 할 수 있다.2. 다문화주의다문화주의에 대한 정의는 사회적 소수집단의 정체성과 문화적 이해를 공공영역
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.19
  • 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점
    게 된다. 도대체 이게 무슨 말인가?이 해묵은 문제를 풀기 위해서는 우리나라 노동법에 규정한 ‘노동쟁의’의 정의부터 들여다봐야 한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조에서는 ‘노동쟁의 ... 는가?” 하는 의문을 갖게 되는 것이다.그러나 우리나라 법원의 판결은, 회사가 정당한 이유 없이 단체협약 체결 요구를 거부한 경우에도 노동조합이 노동쟁의의 방법을 택할 수 있 ... 다고 본다. 또한, 노동위원회가 굳이 노동조합의 조정신청을 반려하거나(이를 ‘반려’할 수 있는 권리를 규정한 법이 없음에도), ‘조정’을 하지 않고 ‘행정지도’를 한 경우에도 노동조합
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11
  • 장애인고용촉진 및 직업 재활법(장애인고용, 장애인직업재활, 장애인고용장려금) PPT 파워포인트
    정의 법 제2조의 1호 장애인고용촉진법에서 장애인이라 함은 “신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... (법률용어 순화 및 한글화) 2010. 06. 04 제24차 일부 개정 (최신)법제정의 목적사회복지의 목표가 자립, 자활에 있듯이 장애인복지의 이상은 재활에 있다. “물고기를 잡 ... 아다 주기보다는 물고기를 잡는 방법을 가르쳐 주라”는 탈무드를 인용함. 장애인을 사회에 복귀시킨다는 것은 인간존중과 생명경외사상이다.1. 총 칙1) 장애인의 정의 및 기준 - 장애인
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04
  • 한부모가족지원법
    한부모가족지원법목차I 서론 ------1pⅡ 본론1. 한부모가족지원법 개괄1) 한부모가족지원법의 정의 ------1p2) 한부모가족지원법의 입법배경 및 연혁 ------1p3 ... 지원법의 새로 개정된 법 내용을 알아보고 법의 내용을 알아보고 그에 따른 문제점을 파악하여 해결방안을 모색하고자 한다.Ⅱ 본론1. 한부모가족지원법 개괄1) 정의한부모가족지원법은 사회 ... 으로부터 하고 있다.4)주요용어이 법에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.(동법 제4조)①‘모’ 또는 ‘부’라 함은 ㉠배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자,㉡정신
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14
  • 시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제
    법은 단지 이러한 단체협약의 내용을 반영한 것이었을 뿐이다. 네덜란드 노동총연맹 FNV는 1990년대 내내 남녀 모두를 위한 시간제근로의 권리 및 전일제근로와 시간제근로 사이 ... 하였으나, 정의는 현행법을 따르고 있다.2. 시간제 일자리 관련 현황통계청의 2013년 3월 기준 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’의 결과에 따르면, 시간제근로자는 175만7천명 ... 직에 비례하는 법제도적 보장을 주장하는 논의들 모두 우리 사회의 시간제 노동현실과 상당한 괴리가 있다는 것이다. 한국에서 시간제 노동은 고용안정성이나 장기적 발전가능성을 기대하기
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09
  • Report-제9장-한국 사회복지법의 형성과 발전
    었다. 이 시기의 사회복지입법은 사회복지법이 아직까지 개념적 정의를 내리지 못한 상태에서 실시되었다. 즉, 사회복지입법이 법률적·입법적 근거에의해서 시행된 것이 아니라 정부의 관계 ... 사회복지법제론제9장 ? 한국 사회복지법의 형성과 발전학과 :학번 :이름 :I. 제1절 사회복지법 역사연구의 의의와 방법이번 파트(Part)에서는 사회복지법의 역사에 대해서 공부 ... 하였다.사회복지법의 역사연구는 입법 당시 사회의 정치·경제·사회적 현상을 설명해주며, 입법 당시 국민의 욕구가 무엇인가를 밝혀주기도 한다. 또한 사회복지법의 제정, 개정을 가능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.10
  • 노사관계의개념과노동조합의기능
    및 사용자가 법에 입각한 교섭을 행한다. 반면에 산업 및 지역에서는 노동조합과 사용자단체가 직접 교섭을 행한다는 것이다.독일에는 노사간에 공동결정이라고 하는 광범위한 합의관행 ... 의 조건을 유지 또는 개선하려는 목적에서 조직한 항구적인 단체이다.” 라고 정의하고 있다.? ‘브렌타노’(Lajo Brentano)는 노동조합을 노동자들이 노동력의 판매를 유리하게 하기 ... 위해서 조직한 단체라고 정의하고 있다. 복지국가론적 견해에 따르면 노동조합은 경영참여나 정치참여를 통해 노동조건의 향상, 생활의 개선, 사회보장의 확충을 위해 노력함으로써 자본
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 계명대학교 급식경영학 정리본/족보
    급식경영학1.급식경영의 기초1-1. 급식경영의 개념(2)급식경영의 정의*급식경영: 급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적/인적 자원의 사용을 계획,조직화,지휘,조정 및 통제 하 ... 력 필요*경영환경은 크게 외부환경/내부환경 나뉨①외부환경(또는 시장환경)사회,문화적 환경, 기술적환경, 경쟁적환경, 법적,제도적 환경②내부환경(또는 조직환경)조직문화, 경영자 ... )- 과학적관리법 창시자①시간 및 동작연구:Time&motion study②과학적 관리원칙(과업(Task)관리)제시,?차별성과급제도(Taylorism) 고안③고임금,저노무비원칙
    시험자료 | 16페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.01.20 | 수정일 2022.11.04
  • 노사관계론[문제정리]
    3권1). 단결권(자유로운 단결의 원칙): 노동법에서는 근로자의 자유의사에 따라 자유롭게 노동조합을 결성하거나 가입 할 수 있는 것이다.2). 단체교섭권(자유. 대등한 단체교섭 ... 하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.2.노동기본3권1). 단결권(자유로운 단결의 원칙): 노동법에서는 근로자의 자유의사에 따라 자유롭게 노동조합을 결성하거나 가입 할 수 있는 것이 ... 을 할 수 있도록 하였다,문제 2: 경영참가 제도의 유형.1. 경영참가제도의 정의1). 의의: 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08
  • 한부모가정지원법 분석 2013 (타당성,실효성)
    의 모 또는 부와 아동은 그가 가지고 있는 자산과 노동능력 등을 최대한으로 활용하여 자립과 생활 향상을 위하여 노력하여야 한다.⇒ 제 1항과 2항은 국가와 지방자치단체가 한부모가족 ... 필요가 있다.2) 대상자 요건과 범위제4조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “모” 또는 “부”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 아동인 자녀 ... REPORT한부모가족지원법과목 명사회복지 법제교수님 성함조원- 목 차 -Ⅰ. 한부모가족지원법1. 한부모가족지원법의 목적
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 규제개혁과 경제활성화
    이 정편의주의 관행행정규제기본법 제 2조에는 “국가 또는 지방자치단체가 특정한 행정목적을 실현하기 위하여 국민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 것”이라고 규제를 정의하고 있 ... 로 2014년 세계경제포럼(WEF)의 국가 경쟁력 순위가 26위로, 12개의 평가부문 중에서 제도적 요인(82위), 노동시장효율성(86위), 금융시장성숙도(80위)가 우리나라 경쟁력 ... 순위 하락에 직접적 영향을 미치고 있는데 이들 3개 부문은 우리나라의 후진적 규제체계와 직접적으로 밀접한 관계를 갖는 것으로서 노동 및 금융시장의 대대적인 규제개선과 우리나라 규제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.07
  • 전문간호사, 전담간호사, PA의 차이점
    적 감사하기○신체검진하기○정신, 사회, 영적 건강사정하기○작업환경 조사하기○ 사업장 의무실ㆍ건강관리실 또는 부속의료기관○ 「산업재해보상보험법」에 따른 산재의료관리원○ 고용노동부 ... 과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호를 제공하는 사람으로 정의 할 수 있으며 가정, 감염관리, 노인 ... 를 위해발전하기 시작한 제도이다. 미국에서는 PA교육과정을 국가적으로 인정하고 있으며, 시험을 통해 자격증을 취득하며, 공식적인 전문직 단체로서 활동하고 있다. 이들의 업무는 고용주인
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 박정희 정권의 숨겨진 그늘을 알아보고 경제개발이라는 이름 아래 수없이 희생된 노동자들의 현실을 직시하고 평가해보자.
    화를 무엇보다도 강조하였다는 사실을 알려준다. 를 통하여 모든 정당 및 사회단체의 전면해체를 명시한 군부는 곧 이어 정치성이 없음 을 전제로 구호단체, 노동단체, 종교단체에게 국가 ... 은 생산성의 향상보다는 주로 노동과 같은 요소투입의 확대에 있었다. 당시 단위 투입 당 산출로 정의되는 총 요소 생산성의 증가는 별로 높지 않았다. 1960~90년대 성장률에 대한 ... 한다.당시, 노동자에 대한 정책은 노동자 민중의 억압에 의한 저임금 장시간 노동을 특징으로 하였다. 종속적 중화학 공업화를 위해서는 저임금체제가 필수적이었고, 노동관계법을 개정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.11
  • 박근혜 정부가 내세운 기초연금제도에 대한 대안 -정책대안의 소망성을 중심으로-
    다.국민연금 가입자 단체의 반발도 거세다. 민주노총과 참여연대 등 21개 노동?시민단체가 참여한 ‘국민연금 바로 세우기 국민행동’은 이날 ‘정부안은 국민연금에 가입해 성실하게 보험료 ... 스러운e)를 의미하게 된다. 정책대안의 비교?평가기준으로서의 공평성을 수직적 공평성으로 보게 되는 경우가 많은데 ‘정책효과과 정책비용의 배분이 사회정의로서의 배분적 정의에 합치 ... 연금을 국민연금에서 지급할 수 있는지 여부국민연금법과 기초노령연금법 모두 소위 “연금”법이다. 따라서 각 법률에 따라 수급권을 갖는 사람은 매월 정기적으로 일정한 급여을 받게 된다
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2020.02.20
  • 기업복지론이 필수 이유, 기업복지와 산업복지 차이
    단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등으로 다양합니다. 법으로 지정되어 강제성을 보이고 있습니다. 목적은 대부분 노동자의 삶의 질 향상입니다.* 기업복지란 사회보험이나, 법정 복지 등 ... 가 국가 또는 지방자치단체 기업 노동조합 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제시책입니다. 기업복지 ... 기업복지론1. 기업복지론이 산업복지학과의 필수과목인 이유?기업복지론은 노동자와 노동자의 가족을 책임지기 위해 사용자로 근로자간은 타협뿐만 아니라 후생의 안정을 도모 하기 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 공공부조와 사회보험을 비교하시오
    는 실패할 수 밖에 없다. 최저임금은 최소한 노동력을 제공하여 자립적으로 삶을 영위할 수 있는 수준에서 결정되어야 근로동기가 유발된다. 따라서 국가는 지방자치단체와 함께 빈곤층 ... 공공부조와 사회보험을 비교하시오Ⅰ 서론사회보장기본법 제3조는 “사회보장 이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 ... 생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회 보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다.”고 정의 하고 있다. 사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01
  • 노동조합의 유형과 기능
    습니다. 연합체조직은 여러 개의 산업별 노조 또는 기업별 노조가 독립된 노동조합의 자격을 가지면서 전국적인 연맹체를 결성한 노동조합을 말합니다. 우리 나라의 한국노총과 이번 노동법개정 ... 도 하며, 이는 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.메인티넌스 숍(maintenance shop)조합원유지 숍 제도라고 ... 에는 단체협약의 효력기간 중에는 노조를 탈회할 수 없다.2. 노동조합의 기능① 노동조합의 순기능노동조합의 기능은 경제·사회의 변동에 따라 점차 다양화되어 가고 있는데, 그 기능은 크
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론
    .⑤ 1834, 영구 신 구빈법1) 자유방임주의 원칙에 입각2) 보조금 폐지3) 노동가능자에 대한 구호는 작업장 구호로 대체 → 일하는 복지4) 원예구호5) 건강하지 못한 병자, 나이 ... 든 노인, 무능력자, 아동을 가진 과부에게 제한.6) 구빈법 조합7) 원칙가. 열등 처우의 원칙 : 구제받은 사람의 상황이 최하계층의 노동자의 상황보다는 더 낮아야함.나. 작업장 ... ) 보통선거권제도의 확대와 노동계급의 성장3) 국민국가의 성장과 국가행정체계의 성립③ 각 국의 사회보험도입 경로1) 독일 : 1883, 비스마르크2) 영국 : 1911, 국민보험법3
    시험자료 | 22페이지 | 9,900원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2025.05.07
  • 국제결혼을 통한 이주여성들의 급격한 증가로 인해 나타난 다문화 사회에 대한 정의, 해외의 다문화 정책, 사회의 문제를 해결하고자 노력 했던 사례를 소개, 국내의 정책과 비교하여 의견을 제시하세요
    국제결혼을 통한 이주여성들의 급격한 증가로 인해 나타난 다문화 사회에 대한 정의, 해외의 다문화 정책, 사회의 문제를 해결하고자 노력 했던 사례를 소개, 국내의 정책과 비교 ... 하여 의견을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제결혼을 통한 이주여성들의 급격한 증가로 인해 나타난 다문화 사회에 대한 정의2. 해외의 다문화 정책1) 미국의 다문화 정책2) 일본 ... 다문화 사회에 대한 정의, 해외의 다문화 정책, 사회의 문제를 해결하고자 노력 했던 사례를 소개, 국내의 정책과 비교하여 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국제결혼을 통한 이주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.12
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