"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 601-620 / 147,636건

공급사슬네트워크에서 비즈니스 애널리틱스의 영향에 관한 연구 - 비즈니스 애널리틱스 역량의 개념화와 공급사슬성과에 대한 함의- (The Impact of Business Analytics in Supply Chain Network - Conceptualization for Business Analytics Capability and Supply Chain Performance Implications -)

애널리틱스 역량을 구축하는 대안적 방법을 제시한다. 이를 위해 본 연구는이론적 문헌 고찰을 기반으로 공급사슬네트워크에서의 비즈니스 애널리틱스 역량을 반영적 구조로 모형 ... 화하였으며, 비즈니스 애널리틱스 역량이 공급사슬성과에 어느 정도 영향력을 지니는지, 그리고 이 영향력이 조직의 공급사슬 운영에 관한 특성, 즉 프로세스 지향과 정보시스템 지원에 따라 조절 ... 으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과는 공급사슬관리자에게 공급사슬네트워크에서 비즈니스애널리틱스가 더욱 효과적일 수 있는 공급사슬의 영역을 확인하고 이해하기 위한 통찰을 제공한다. The

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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문화지능과 잡 크래프팅(Job Crafting): 외국인근로자 직업배태성의 매개효과를 중심으로 (The Relationship between Cultural Intelligence and Job Crafting: The Mediating Role of Job Embeddedness)

새로운 문화에 효과적으로 적응하는 능력인 문화지능(cultural intelligence)은 국내 거주 외국인근로자가 숙련 노동자로 발전하기 위해서 꼭 필요한 역량일 것이 ... 되었다. 구조방정식모델링 결과, 문화지능은 잡 크래프팅에 대한 유의한 예측변수였으며, 직업배태성은 이들 간의 관계를 완전매개했다. 이 같은 결과는 기업 경영자들이 고용허가제를 통한 ... 다. 기존 연구들은 글로벌 환경에서 성과를 위해 필요한 개인역량으로서 문화지능을 다루었으나, 일종의 직무역량인 잡 크래프팅(job crafting)과의 관계는 거의 연구된 바가 없다. 이

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

, 시장 → 상호교환적, 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과 ... : 사전결정 (철학, 기획, 목표, 실행기획) • 조직: 구조 만들기 (배분, 조정, 의사소통) • 인사: 필요한 인력에 대한 활동 (구성원 모집, 만족, 활동) • 지휘 ... 1. 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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NCS 조직이해능력 요약

■ 체제이해능력- 조직의 목표와 구조, 집단 특성 등을 이해하는 능력이다. 조직이 사회적, 조직적, 기술적으로 어떻게 작용하고 작동하는지를 이해했을 때 조직의 요구에 효과적으로 부응 ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 나 권한이 분명하게 정의되어 있다.2) 유기적 조직- 의사결정권이 하부구성원들에게 많이위임되고 업무가 고정적이지 않다.- 조직의 구조는 조직도로 쉽게 파악할 수 있다. 조직도는 구성

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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영⋅유아 교사의 변화된 업무 교육참여 경험과 직무환경 불만족, 코로나19 이후 근무환경, 회복탄력성 간의 구조적 관계 (Structural Relationships among Changed Job training, Job Environment dissatisfaction, and Working Environment Changes caused by COVID-19, and Resilience for Early Childhood Teacher)

목적 본 연구는 영유아 교사의 변화된 업무 교육참여 경험과 직무환경 불만족, 코로나19 이후 근무환경, 회복탄력성 간의 구조적관계를 알아보는데 목적이 있다.방법 이를 위해 영유아 ... 를 살펴보았다. 연구변인들 간의 구조적 관계는 구조방정식으로 알아보았다. 매개효과는 95% 신뢰구간에서 양측검증(two tailed significance)으로 부트스트래핑 ... 참여경험과 통계적으로 유의미한 결과가 나타나지 않은 반면, 직무환경 불만족, 코로나19 이후 근무환경과 하위영역인 상사와의 관계, 직무수행, 개인 및 조직관계는 통계적으로 유의미

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

에 대해 수업시간에 학습한 내용을 토대로 평가하시오정부조직개편은 효율적이고 효과적인 행정 서비스를 제공하기 위해 정부의 조직 구조를 재편성하는 과정을 의미한다. 정부조직개편은 시대 ... 개편은 필요하다고 볼 수 있다. 이를 통해 정부는 보다 효율적 효과적인 행정 서비스를 제공할 수 있다는 데 의의가 있다.또한, 정부 조직개편을 통해 비효율을 개선할 수 있다. 특히 ... 갈등이 발생한 바 있다.(수업자료)그리고, 정부 조직의 개편은 각 부처의 전문성을 저해하는 효과를 낳기도 했다. 전문성을 가진 인력들이 이 부처, 저 부처를 옮겨 다니면서 정책

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

조직이론과 설계 1. 조직과 조직설계 출제 point 1) 조직이 직면하는 도전 2) 조직의 중요성 3) 조직 상황과 구조의 개연성 4) 효율성과 효과성 개념이해 5) 조직설계 ... 조직설계이론이 다루고자 하는 주제들 ? 조직은 빠르게 변하는 환경 속에서 어떻게 경쟁자, 고객, 정부 및 채권자들에게 적용하고 이들을 통제할 수 있는가? ? 조직이 지속적으로 효과 ... 적이기 위해서는 전략과 조직구조에서 어떤 변화가 필요한가? ? 조직활력에 부정적 영향을 주는 관리자들의 윤리문제를 어떻게 다룰 것인가? ? 조직의 지속성장가능성을 위해 어떤 변화

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층 ... 적위임: 여유, 잠재력개발 / 조직 비용 증가4. 조직구조의 유형[공식]: 라인/라인-스태프(권한관계)/매트릭스(기능.생산, 전문화 필요시)/프로젝트/위원회/직능/팀/학습.[비공식 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

(Task Structure)과업구조는 조직 내에서 수행되는 과업의 정의와 구조를 나타내는 상황 변수이다. 과업구조의 정도는 과업의 명확성과 특성을 반영하며, 이는 리더십 유형의 효과 ... 하며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 이끌어내기 위한 중요한 지침을 제공한다.피들러의 상황적합 모형은 리더십 유형과 상황 변수 사이의 관계를 중심으로 다양한 개념들을 포괄적으로 다루 ... 변수들 간의 상호작용에 따른 리더십 유형의 변화를 탐구하겠다. 이를 통해 피들러의 상황적합 모형이 조직 내에서 효과적인 리더십을 형성하고 발전시키는 데 어떠한 영향을 미치는지에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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정보기술과 교류기억시스템이 팀 성과에 미치는 영향 (The Effect of Information Technology and Transactive Memory Systems on Team Performance)

다. 본 연구의 목적은 지식관리를 지원하는 정보기술과 교류기억시스템이 팀 성과에 미치는 영향에 있어서 지식(형식지, 암묵지)의 공유 및 활용의 매개효과를 살펴보는 것이다. 이를 위해 ... 오늘날 조직은 팀으로 구성되어 있고 팀들의 지식관리를 지원하는 정보기술에 많은 투자를 하고 있으며, 팀 성과를 높이기 위한 교류기억시스템의 활용에 관한 중요성도 증가하고 있 ... 지식관리를 지원하는 정보기술을 사용하고 있는 다양한 업종의 근로자 37개 팀 224명 응답자의 자료를 사용하여 구조방정식으로 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 지식관리

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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팀 학습행동과 공유멘탈모델이 팀 성과에 미치는 영향 - 팀 효능감의 조절효과를 중심으로 - (The Effect of Team Learning Behavior and Shared Mental Models on Team Performance - Focused on the Moderating Effect of Team Efficacy -)

본 연구의 목적은 서비스 조직의 팀학습행동과 공유멘탈모델이 팀 성과에 미치는 영향과 공유멘탈모델과 팀 성과 간의 관계에 팀 효능감의 조절효과를 살펴보는 것이다. 이를 위해 국내 ... 자동차정비 사업소의 588명의 응답 설문지를 이용하여 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계분석, 그리고 구조방정식모델 분석을 하였다. 그 결과, 팀 학습행동 중 성찰적 의사 ... 의 관계에서는 팀모델만이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 그리고 공유멘탈모델과 팀 성과 간의 관계에 있어서 팀 효능감은 조절효과가 있는 것으로 나타났으며, 특히 과업모델과 팀모델

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체 ... 은? "수기준 부문화 시간기준 부문화 기능기준 부문화 서비스기준 부문화 4객관식다음 중 계선조직(수직조직)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 조직의 중심적 구조이다. 전문적 지식을 활용 ... 관리업무의 정보화사회복지기관의 효과성과 효율성 증진사회복지조직에서 수직적 구조의 보편화1객관식조직에서 의사결정을 위하여 필요한 각종 정보의 수집·처리·전달·저장을 합리적으로 하기

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

성 살려단점-권한의 분산으로 각 부서별 이기주의-조직의 분산으로 조직 전체 비용 증가3) 효과적인 권한위임: 적합한 업무/환경, 적임자, 적절한 지시/의사소통, 적절한 감독4) 잘못 ... 적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정목표:1. 대상자의 질병 예방2.건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공3. 궁극적으로는 대상자의 건강수준 ... 사회적 요구 증가3. 간호관리의 목표: 조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 달성하는 것 = 생산성으로 측정(효율성, 효과성 모두 고려)효과

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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효과적인 성인학습을 위한 장(場)으로서의 감리교 사경회 갱신 연구 (A Study on the Renewal of a Bible class as Effective Adult Learning)

회 정책위원회를 조직하여 감리교의 부흥과 양육을 위한 효과적인 사경회의 운영방안을 연구하였다. 사경회 정책위원회는 2016년부터 1년 동안 정기적으로 모여 사경회의 정신을 살리 ... 의 체험으로 신앙과 그리스도인의 삶의 점진적인 개혁의 과정이었다. 그러나 현대인의 분주한 일상과 모이기 어려운 삶의 구조 등 여러 요인에 의해 사경회와 속회운동은 점차 효력을 상실 ... 성에 의문이 제기되고 있으며, 그 의미와 효과를 잃어가면서 형식적이고 피상적인 형태로 전락하는 위기에 처해 있다. 이 논문의 목적은 한국감리교회의 사경회의 정신을 회복하고“이 세상

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

의 효율성과 효과성을 결정짓는 중요한 요소다. 이를 제대로 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 필수적이다. 조직구조가 잘 정립된 조직은 명확한 역할 분담과 효율적인 업무 수행을 통해 ... 목표를 달성할 수 있다. 반면, 조직구조가 비효율적이면 혼란과 업무 중복, 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 이 글에서는 조직구조의 구성요소를 체계적으로 정리하고, 이에 대한 본인 ... 의 의견과 개선방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 독자들은 조직구조의 중요성을 깊이 이해하고, 실제 조직 운영에 적용할 수 있는 실질적인 통찰을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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학교 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 기본 심리적 욕구와 조직지원인식의 매개효과 (The Mediating Effect of A Basic Psychological Needs and Perceived Organizational Support in the Relationship Between School Counselor's Job Stress and Burnout)

력과 같은 요인에 비해, 대인관계 문제는 상대적으로 개인적 차원에서 자율성과 유능성, 관계성의 발휘를 통해 개선의 여지가 있음을 알 수 있다. 둘째, 조직지원인식의 매개효과를 통해 ... 정서적․수단적으로 잘 지원해준다고 인식할 경우 대인관계나 환경으로부터 직접적인 유익함을 얻지 못할지라도 공식적인 보상이나 계약으로 인한 것을 넘어서서 조직에 자발적으로 헌신할 수 ... 있음을 알 수 있다. 셋째, 조직지원인식과 기본 심리적 욕구의 이중매개효과를 통해 직무스트레스가 심리적 소진에 직접 영향을 미치기도 하고 기본 심리적 욕구, 조직지원인식 등

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

1) 개념조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데 있어서 시스템 전반으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 ... 하는 것이 아니라 효과적인 직무수행에도 연관성을 가진다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직개발 ... 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법 및 기술을 주로 변화 대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적이고 과정적인 접근 방법과는 달리 인간의 가치관이나 행동 등을 대상으로 삼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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21세기 기업의 인재상

)정답해설: 지식 경영은 조직 내 지식을 효과적으로 활용해 경쟁력을 높이는 관리 기법이다. 공유와 활용이 핵심이다. 따라서 (2)가 정답이다.45. ‘감성 지능(EQ)’이란?(1 ... ) 빠른 성장 추구(3) 안정적이고 전통적인 구조(4) 높은 위험성정답: (3)정답해설: 스타트업은 빠르게 성장하고 혁신하며 높은 위험을 감수하는 조직으로, 전통적이고 안정적인 구조 ... 21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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간호관리학 요약서

적 의사결정- 최고관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원 배분하는 것- 비정형적이고 비구조적인 의사결정 ... 이 해당 (방향 제시적)2 관리적 의사결정: 전략적 결정을 구체화 시켜 가장 효과적인 결과를 얻기 위해 자원을 조직화하는 결정 (방법 제시적)- 중간관리자가 수행하는 중기 계획 ... 의 시설이나 인력이 지역이나 지리적으로 분산되어 있는 정도조직구조의 결정요인을 설명하시오.(1) 전략: 조직의 장기적인 목표에 따라 정책의 방향을 결정하고 목표 달성에 필요한 자원

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

게임의 효율적인 계산: Apple이 시장 구조, 생산 및 운영 관리에 미치는 영향 추정 연구, 마코프 체인을 이용한 예방정비 전략 연구, 대칭 하의 모호성 모델의 기초: α-MEU ... 분석 연구, 모바일 기술 발전과 시스템 장벽이 m-커머스 채널 선호 행동에 미치는 조절 효과 분석 연구, 부채 구조조정을 통한 형평성 문제 연구, 블로그 기반 컨텐츠 네트워크 ... , 서비스 및 콘텐츠 연구, 유연성 효과-기계설비.인력.부품을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 대학원에서 조직행동

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12

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