"현직교사연수"의 검색결과 입니다.

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"현직교사연수" 검색결과 601-620 / 1,895건

보육시설행정이론 - 인간관계이론 (인간관계의 개념, 인간관계론의 발달, 호손공장 실험 및 연구, 인간관계론이 교육행정에 미친 영향, 발달에 기여한 학자들, 결론과 느낀점 및 소감

들이 믿고 맞길 수 있는 행복한 어린이집이 될 수 있도록 사명감을 갖고 보육에 힘써달라”고 당부했다.양천구 어린이집 교사 연수양천구가 지방자치단체 처음으로 한국영유아교원교육학회 ... 와 보육교사 연수 운영 위탁협약을 체결, 어린이집 교사들을 위한 연수 프로그램을 제공한다.18일 구에 따르면 20일,27일 이틀 동안 백석예술대학(서초구 방배동) 백석아트홀에서 ‘양천구 ... 어린이집 보육교사 연수’를 실시하기로 했다.연수는 250개 구립·민간·가정 어린이집에서 원장과 교사 등 700여명이 참여한다. 앞으로도 매년 정례적으로 구 전체 보육교사의 절반

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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교원연수(교사연수) 유형, 교원연수(교사연수) 구조, 교원연수(교사연수) 필요성, 교원연수(교사연수)와 학점화, 교원연수(교사연수) 동향, 외국 교원연수(교사연수) 사례, 향후 교원연수(교사연수) 개선 방안 분석

연수(교사연수)의 필요성Ⅴ. 교원연수(교사연수)와 학점화Ⅵ. 교원연수(교사연수)의 동향1. 교원양성?연수기관 평가인증제 도입2. 신규?현직교사 연수 강화3. 자율연수 기반 조성 및 ... . 프로젝트의 성과와 전망Ⅷ. 향후 교원연수(교사연수)의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교원연수는 교원들이 현직에서 맡은 업무를 효율적으로 수행하는데 필요한 지식을 갖추고, 문제점 ... 직업의 전문성을 높이고 작업능률을 향상시키기 위해 현직연수가 필요하기 마련이다. 따라서 언제나 새로운 것을 가르쳐야 할 사명을 지니고 있는 교사는 계속 변화하는 역할을 담당?수행

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[교사론] 교사교육과 현직교육의 문제점

하에 자격연수와 같은 체계적인 연수가 현직에 있는 교사들에게 꾸준히 이루어져야 한다.셋째, 연수가 획일적이고 경직되어 있다. 즉 대부분의 연수가 방학중 이루어지며 강의식으로 진행 ... 하겠다.우리 나라의 경우 교사교육이라 함은 교원 양성 교육과 현직교육으로 나누어 볼 수 있는데 교원 양성 교육이라 함은 교원을 양성하기 위한 교육을 의미하는 것으로 초등교육에 있 ... 적인 지위를 보장해 주는 방안을 마련해야 한다.현직 교육이라 함은 일반적으로 연수라고 불리우는 것들인데 자격연수, 일반연수, 직무연수, 자율연수, 수업연구 및 교직연수, 교내 장학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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학교 교육 비평

를 위한 연수현실과 동떨어진 이론중심의 연수가 현직교사에게는 별 도움이 되지 못한다. 이와 더불어 교원의 자질함양을 위해서는 현재 행정중심의 편재를 교과중심의 편재로 바꾸는 노력 ... 이나 상호토론을 통해 교원의 자질향상은 불가능한 것이 아니다. 좋은 교사를 양성하기 위해서 학생지도와 구체적으로 도움이 될 수 있는 연수체제의 전면적인 개편이 필요할 것이다. 점수 ... 별 교사간의 상호소통으로 그 자체가 연수고 연구가 될 것이다. 교원평가제를 통한 교사간의 적절한 경쟁유도 및 연구의식고취 등은 분명 필요한 절차라 할 수 있다. 교육은 교사의 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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교육학의 이해

교육 체제 내부가 어떻게 형성되고 작동되는지를 사회학적으로 분석하고자 하는 학문이 교육사회학이다.교육사회학은 왜 배우는 것일까? 교육사회학은 예비 교사 양성과 현직 교사 연수 ... 목의 모음을 가리켜 교육과정이라 부른다.교사가 교육과정을 학습해야 하는 이유는 크게 세 가지로 설명할 수 있다. 첫번째는 교육과정 계획의 자율성 이다. 교사가 자율적으로 계획 ... 해 교직을 행할 때 교권이 확립되고 자율성이 강화된다고 말한다. 두번째는 교육과정 실천의 전문성 이다. 실행할 교육과정의 최종 결정자인 교사는 성공적인 수업을 위해 교과목에 대한 풍부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.08

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현행 교원양성의 질적 관리 체제의-초등 교원양성체제의 현황과 문제점,중등교원 양성체제의 현황과 문제점

대학, 일반대학의 교육과, 일반대학의 교직과정을 통해 양성되고 있다. 또한, 본래 현직 교원의 연수를 주목적으로 하는 교육대학원에서도 일부 양성의 기능을 담당하고 있다.초등교원 ... 대 학11114,7354,7354,285교 원 대11160160160이 화 여 대11505050계121134,895504,9454,495중등교사사 범 대 학1328414,0856 ... ,06340,133주 : 중등교사의 일반대 교직과정 입학정원은 1999년도 정원임(*표시).자료 : 2000학년도 교원양성기관현황, 교육부.위에서 알 수 있는 바와같이 중등교원은 사범

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2018.07.12

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공무원교육훈련(교원교육훈련)

라는 겁니다. 그나마 교원들의 현직연수 참여도가 높은 것은 연수결과가 승진을 위한 점수로 반영되기 때문입니다. 그렇기 때문에 자격연수를 제외하고는 승진을 포기하고 평교사로 있을 교사 ... 의 하나라고 하였습니다.사회적, 조직적 측면에서 교원의 교육연수는 학교교육의 질을 높이기 위해서입니다.그러기 위해서는 우선 교사의 사기를 높이고, 자질을 높여야 하는데 최근에 교육 ... 라고 하는데 교사도 이런 시대에 발맞춰 나가는 준비를 해야합니다.교원연수의 종류교원의 교육훈련은 다른 공무원들과는 조금 다릅니다.교원들은 방학때 시간이 많기 때문에 보통 그 기간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.11

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교원정책

순위 (임용된 교사들을 대상으로 현직 교육 강화 및 교사 인사제도 개선에 비중)3) 교원이 주체가 되고 자발적 운영할 수 있는 활동에 우선순위 (교원 조직과 전문직 단체 활동 영역 ... ), 교원에 대한 조직적 관리와 통제 활동에 우선순위 (교원 인사 관련 영역)- 참여 정부의 교원 정책은 교원의 전문성 향상, 현직 교사들에 관한 정책, 교사 주도의 자율적 활동 ... 에 관한 정책이다. 하지만 이전 정부와 차별성을 확립하기 위해서는 교원의 전문직으로서의 위상 강화, 현직 교사들의 질적 수준을 높이는데 중점을 두어야 한다.3. 컨설팅으로서의 장학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.19

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일선 초·중·고등학교에서 이루어지고 있는 학교 장학의 문제점과 그 문제점을 개선하고 보완할 수 있는 대책에 대하여 논하여 보시오.

을 참관하고 분석하여 더욱 발전된 수업방식을 지도, 조언하는 역할을 하지 못하게 하는 요인이다. 그리고 장학지도자 양성을 위한 직전교육과 장학담당자들의 현직연수가 미흡하다. 현재 장학 ... 지도자를 위한 별도의 양성과정이나 연수과정은 없는 실정이다.학교사회는 교사라는 전문가들로 구성된 사회로서, 학교의 본래 목표인 교수-학습의 효과를 극대화하기 위해서는 자율성이 뒷 ... 다. 장학을 학교시찰과 교사평가로 보는 입장이 있을 수 있고, 수업향상을 위해 교사와 장학담당자가 협동적으로 일하는 것으로 개념화하는 경우도 있다. 그리고 교육활동의 목표를 더욱 체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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보건교사 인적자원개발 전략

보건교사 인적자원개발 전략보건교사 자기개발-목 차-Ⅰ. 서론(보건교사를 택한 이유)Ⅱ.보건교사 정의 및 직무1. 보건교사의 정의2. 보건교사의 직무3. 현직 보건교사 인터뷰Ⅲ ... 설정하기2. 보건교사가 진행하는 CA(Club Activity)3. 현직 보건교사 대상 시험제도 도입4. 보건교사 관련 공모전 활성화Ⅵ. 결론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론(보건교사를 택한 ... 함에 따라 학교 보건에 관련된 직무 중 보건교육의 비중이 더욱 강조되고 있다.3. 현직 보건교사 인터뷰조사에 따르면, 보건교사의 주요 업무는 학생들과 교직원들의 응급처치와 투약이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.07

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영재 교육 담당교원의 자질

에서는 전문성을 높이려고 현직 연수를 강화하고 있는 추세이다.- 영재교육을 담당하는 교사들은 특별한 교육적 요구를 가진 학생을 가르쳐야 함으로 일반 교사들보다 더 높은 전문성이 요구 ... 영재교육기관에서 분야별 영재교육을 담당할 교원을 양성, 연수, 임용하는 문제가 중요하고도 시급한 현안 과제로 부각되고 있다.- “교육의 질은 교사의 질을 넘지 못한다” 는 말이 있 ... (pre-teacher education)와 현직연수(in-service training)가 절대적으로 필요하다. 왜냐하면 교직은 전문직이기 때문이다. 대부분의 전문 직업군

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.26

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[교직실무] 5장 교원인사

들로 하여금 최선을 다할 수 있는 제반 여건을 조성하는 과정 (인적 자원 확보, 능력 개발, 환경 여건 조성)교육인사행정의 영역교원수급계획채용·배치근무·경력평정전보·전직지원선발자격부여현직 ... 연수승진퇴직양성처우, 근무조건, 복지후생, 사기, 인간관계관리 등의 여건조성채용과정 영역능력개발 영역사기 양양 영역교원의 임용과 복무2. 교원과 교육공무원교원 : 국공립학교 교원 및 ... 사립학교 교원 교육공무원 : 국공립학교 교원 및 교육 전문직 (사립학교 교원은 제외)교원의 임용과 복무3. 교원의 자격 교장, 교감, 원장, 원감 교사 : 정교사(1급, 2급

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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학교경영 컨설팅의 적용

자신의 것으로 고착화하여 활용하고 있다. 따라서 현직 교사들은 사고의 전환·자기연수 및 계발을 통하여 점진적인 변화와 발전은 가능하다고 보지만 오랜 기간동안 관행적이고 습관 ... 에 참여하는 컨설턴트는 수업결손을 감수해야 하며, 경비도 출장비 수준을 받고 있다. 따라서 국가는 컨설팅 활동에 참여하는 교사들을 위한 연수점수화, 활동기간 중 기간제 교사 활용, 활동 ... 활동으로, 종합보고서 작성, 컨설팅 학교평가 인증제 부여, 우수교사 표창 및 우수사례집 발간 등 일반화에 힘쓰며, 일정 기간이 경과한 후 설문지를 통해 컨설팅이 이루어진 영역에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.01

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교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

, 시도교육청 , 하위기관에서 or 연수원에서 실시 학교 중심 연수 단위학교 내에서 교원 요구에 따라 자체 계획하여 실시 개인 중심 연수 대학원 진학 or 자기 연찬 활동교원 현직 ... 교육 인사 행정Contents 교육인사 행정 개념 1 교원의 능력 개발 2 교원의 사기 3교원 능력개발방법 교원 연수 전직 , 전보 교원 승진1. 교원 연수 ‘ 연수의 필요 ... 성 과 목적 ’ 4. 교직원 단합 , 단체활동 조성 1. 전문직으로 계속 성장 발전 3. 직전 교육의 미비점을 보충 2. 급변하는 사회 변화에 적응교원연수 종류 기관 중심 연수 교육부

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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독일의 자치제도와 교육행정시스템 개요

한 지원 및 연방정부는 교육 분야에 입법권 행사가 가능하다. 교육 교부금의 조절, 학문연구 증진, 경제 문제에 관련된 입법 체재 내에서 현직연수 조정, 교육공무원의 보수, 수당 ... , 학년의 시종, 학교 방학의 길이, 각종 교육기관 및 교육조직의 명칭, 전학의 가능성, 특별학교 졸업증 인정, 학교성적과 교사연수시험에 대한 채점제의 인정 등이다.4) 학교행정학교행정 ... 에서는 모든 학교들에 대한 임무의 조직, 교육계획과 학교의 학사일정, 입학관계와 진급시험, 교사교육과 시험 및 채용관계, 교사의 계속교육 등과 관련된 법규 및 관리 규정을 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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글로벌 시대의 바람직한 교사

을 맡게 될 것이다. 지금 이대로는 안 된다. 바뀌어야 한다. 변화해야 한다. 한 때 이런 기사를 본 적이 있다. 어느 초등학교에 교사들을 대상으로 하는 다문화 연수에서 그 학교 교 ... 장이 연수 강사에게 이런 부탁을 했다고 한다. 하고 싶어 하는 것도 아니고, 교육청에서 연수를 받으라고 해서 받는 것인데, 지금 교사들의 업무가 바쁘니 강의를 짧게 하고 마쳐달 ... 다. 그러므로 다문화교육을 위한 연수를 통해, 다문화를 이해하고 다문화시대에 알맞은 교육을 담당할 수 있도록 지식과 태도를 겸비해야 할 것이다.그렇다면 앞으로 교사가 될 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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교육전문직 논술(컨설팅장학)

의 문제점은 장학담당자의 전문성 부족과 역할 수행에 대한 인식 부족으로 장학 효과에 대한 불신이 만연되어 있다는 것이다. 즉 장학지도자 양성을 위한 직전연수와 현직연수가 미흡 ... . 장학요원 연수를 강화하여 전문성을 신장시키고 물적·재정적 여건을 마련하여 적극적인 장학활동이 이루어지도록 한다.6. 학교별·교사경력별 선택적·맞춤식 장학으로 전환하여 실질적으로 교사 ... 10-1. 현재 장학의 문제점과 컨설팅 장학 방안에 대하여 논하라.장학이란 교사와 아동의 성장·발달에 관한 모든 조건을 향상시키는 전문적 기술적 봉사활동으로 그 궁극적인 목적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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학교경영 혁신의 제약요소와 학교경영 혁신의 가능성 및 새로운 시대 학교경영모형 수립에 주는 시사점

하고 있다.2) 교원의 전문성과 헌신열의예비교사 유치, 양성과정의 충실한 운영, 선발임용제도, 현직연수제도로 이어지는 일련의 교원인사행정 체제 속에서 유능한 교사들이 양성되어 학교 ... 과 및 이로 인한 소진경험은 교사들이 본연의 직무수행에 헌신하려는 노력을 제약하는 요소가 되며, 승진제도 및 교사평가제를 둘러싼 이해관련 집단 간의 대립, 다양한 연수기회 및 계속 ... 운영4) 분열된 학교교육공동체5) 학교재정과 예산상의 제약6) 실업계고교의 운영여건 악화7) 학교행정가와 교사 간 인식의 차이와 행위주체들 간 합의도출의 어려움8) 학교교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09

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교육과정 변화에 있어서 교사의 역할과 사회의 기대

있는 능력을 배양해야 한다. 이를 위해서는 연수나 워크숍, 상담 등을 통한 교사들의 자기계발이 선행되어야 하고 한다. 그리고 교사들의 원활한 자기계발을 위해서 국가 차원에서 적극 ... 는지를 포함하기 때문에 이에 대해서는 교사의 별다른 고민이 필요하지 않는 것처럼 보이기 때문이다. 하지만 과연 그럴까?현직 교사들의 공통적인 불만은 교육현실과 교육과정의 괴리이 ... 교육과정 변화에 있어서 교사의 역할과 사회의 기대기존에 전면 개정으로 이루어 졌던 교육과정과는 달리 지금은 수시 개정 체제로 바뀌면서 교육과정이 변화하는 기간이 짧아졌다. 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.26

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교육행정 ch10,11

- 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용② 능력발전 영역 - 현직연수, 근무평점, 승진, 전보③ 근무의욕 향상위한 사기양양 영역 - 복무와 부담, 보수와 후생 신분보장 ... , 사서교사, 실기교사, 영양교사⑤ 기간제 교원의 임용 : 교원의 자격증을 가진 자중 한시적으로 임용- 임용기간은 1년이내, 필요한 경우 3년의 범위에 한에서 연장 가능8. 연수 ... 의 지식, 능력 신념을 말한다.장학은 교사에게 영향을 주어 교수효과성을 높이는 외적노력의 일부③ 능력개발과 현직교육의 차이- 능력개발 : 자신을 위해 하는 것, 성장지향적, 성취적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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