"평가및분석 면접"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 어르신 욕구사정 비교과면접 자기소개서 AI 면접 중간점검 평가 사회조사분석사 hr과 조직시스템 직무평가

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"평가및분석 면접" 검색결과 601-620 / 17,717건

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인적자원관리 - 모집

근무부서, 3/ 상세한 직무 내용, 4/ 최소한의 자격 요건, 5/ 시험 및 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원 신청 마감일시 등이 포함된다(Klinger, 1988).성공적인 ... 인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. 모집 활동의 성공을 평가하는 기준은 유능한 지원자를 얼마나 확보 ... , 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다.모집 활동과 선발 과정을 비교하면, 모집은 적극적인 활동이고 선발은 소극적인 활동이라고 평가할 수 있다. 모집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

분석 능력3) 개입 기술/문제해결을 위한 대안제시 능력4) 면접 기술/기존 지식과 정보의 사용능력5) 기록 기술/기록 기술6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성/유관 기관 및 ... 실 습 종 결 평 가 회실습생명실습기간실습평가일실습일정에 대한 평가1. 실습내용 및 역할에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 ... 적절한 목표 설정 여부1) 목표의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력/문제 인식 능력2) 문제 사정 능력/문제

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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질적 연구방법과 양적 연구방법을 비교설명하시오. 사회복지현장의 사례를 들어 각 방법론의 필요성 서술

- 위 사례에서 양적 연구를 사용한 것은 노인 일자리사업 참여 어르신들의 만족도를 조사하여 사업의 효과성을 검증하고, 성과평가 및 정책 기초자료로 활용하여 새로운 노인 일자리 추진 ... 에 활용하기 위함이다. 양적 연구방법은 경험적 자료를 충분히 수집하고 계측하여 사회문화 현상을 통계적으로 분석하는 연구이기에 노인 일자리사업에 대한 만족도를 평가하기에 알맞은 방안 ... 가 현장에 집중적으로 참여하고 면접과 관찰을 통해서 자료를 수집하고 분석하며 결과를 해석하여 스토리텔링 방식의 보고하는 방식이다.질적 연구에 대표적으로 인터뷰방식이 있다. 연구자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

하는 행동을 하지 않는 것이 좋다. 또한, 면접을 본 결과에 관해서는 전문가를 통해서 다 함께 검토하여 객관적인 분석 결과를 도출해야 한다. 3. 생활사 검사와 면접의 차이점 생활사 ... 에 맞는 면접자의 능력을 유연하게 파악할 수 있다는 것이다. 매우 다양한 직무가 있고, 그 직무마다 면접자에게 요구되는 능력 및 적성은 다르다. 그러나 생활사 검사는 생활사 요인 ... 을 알아보았고, 이 두 가지 방법이 서로 어떠한 차이점이 있는지 분석해보았다. 결과, 면접과 생활사 검사는 장단점이 공존하고 있어서 두 가지를 함께 사용한다고 상호보완적인 효과를 낼

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28

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사회복지실천의 고유모델인 심리사회 모델의 의미와 직접 기법에 대해 논하고 그 사례를 제시하시오.

을 따른다.①사정: 클라이언트의 심리적 상태와 사회적 환경을 평가하고 문제의 원인을 분석한다.②계획: 개입 목표와 전략을 설정하고 클라이언트의 강점을 바탕으로 실천 계획을 수립 ... 한다.③개입: 직접 기법(정서적 지지, 직면, 통찰 촉진 등)을 활용하여 클라이언트의 문제 해결을 돕는다.④평가 및 종결: 개입의 효과를 평가하고 클라이언트가 지속적으로 적응할 수 있 ... 속에서 이해하고 개입하는 데 초점을 맞춘다. 이 모델은 클라이언트의 내적 갈등과 외적 환경 요인을 종합적으로 분석하여, 개인의 성장과 변화를 지원하는 데 목적이 있다. 심리사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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이상행동 평가와 정신장애의 진단 총정리 (심리평가와 진단법, 면접법, 행동관찰법, 심리검사법, 객관적 성격검사 등 )

, 이상행동 , 정신병리 등 ) 을 심리학적 전문지식에 근거하여 면접 , 행동관찰 , 심리검사 등의 방법을 통해 단기간에 평가 2. 심리진단 (psychodiagnosis) 나아가 ... 과 절차를 계획하는 과정이 뒤따른다 . (1) 면접 , 행동관찰 , 심리검사 , 뇌 영상술 등의 다양한 평가방법 중에서 평가목적의 달성을 위해 필요한 평가방법을 선택 (2) 그 ... 와 심리진단의 결과는 환자의 치료계획을 수립하고 실제적 치료를 수행하는 기초자료가 된다 .2_ 면접법 1. 임상적 심리평가를 위해서 가장 일반적으로 사용되는 방법 2. 임상적 면접법

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

를 결정 가능하다. 적합한 교육 방법 선택 요구분석을 통해 교육훈련에 적합한 방법을 선택할 수 있다. 교육 대상자의 특성과 학습 스타일을 고려하여 온라인 교육, 면접 교육, 그룹 ... 토론 등 다양한 교육 방법을 적용 가능하다. 평가 기준 설정 요구분석을 통해 교육훈련의 평가 기준을 설정할 수 있다. 예를 들면 교육훈련의 목표에 맞는 평가 도구와 평가 방법 ... 을 정의하여 교육의 효과를 평가할 수 있다. 비용 효율성 확보 요구분석을 통해 교육훈련의 비용 효율성을 확보 가능하다. 예를 들면 교육훈련의 우선순위를 결정하고 필요한 교육 자원을 효율

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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2025 사회복지사1급 사회복지조사론 기출문제 - 사회복지 조사방법의 분류

,심층면접,참여관찰 등을 통해 조사하는 것학습정리1.연구 목적에 따라탐색,기술,설명적 연구가 있다.2.조사 용도에 따라기초,응용,평가 연구가 있다.3.시간적 차원에 따라횡단,종단 ... 을 분류하여 비교·분석하므로 표본의 크기가 큼.-횡단조사는탐색,기술 또는 설명적 목적을 가질 수 있음.-종단조사에 비교해 간단하고 비용이 덜 듦.-시간적 흐름에 따른현상의 변화 및 ... 사회복지 조사방법의 분류2025사회복지사1급사회복지조사론기출문제 및 해설‘사회복지 조사방법의 분류’에 관련된 기출문제사회복지 조사방법의 분류1.연구이유에 따른 분류1)탐색적 조사

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

) 직업평가(진단 및 평가), 3) 직업 전 훈련, 4) 직업훈련, 5) 배치, 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용, 7) 사후지도 총 7가지의 과정으로 구분할 수 있다. 1) 초기면접 및 ... 직업상담: 초기면접을 통하여 대상자에 대한 신체적, 심리사회적, 직업적, 교육적, 경제적인 측면에 대한 기초적인 배경정보 수집 및 직업평가에 대한 필요성을 판단한다. 이 과정 ... 으로 발휘하도록 하며, 잠재적 능력 개발을 통하여 직장으로서 사회통합을 이루는 것을 목표로 하는 일련의 과정으로 구성되어 있다. 이러한 직업재활은 1) 초기면접 및 직업상담 2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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방통대 미디어심리학 중간과제

- 오늘은 기아가 면접받는 날2) 호블랜드 모델을 이용한 분석Ⅲ 결론Ⅰ 서론끊임없이 쏟아져 나오는 광고들을 우리는 일상 속에서 쉽게 마주하게 된다. 우리는 그 광고들을 때로는 흥미 ... 상황에 맞춰 사명과 로고를 바꾼 포부를 면접 형식으로 적절하게 표현하였다고 평가할 수 있다.호블랜드 모델에서 내적요인 중의 커뮤니케이션 무관 요인은 수용자 개인이 가진 성향과 같 ... 최근 6개월 이내에 제작되거나 방송된 텔레비전 광고 중 한 가지를 선택하여 1장에서 제시한 호블랜드(Hovland)의 모델을 이용해서 분석하시오. (30점)Ⅰ 서론Ⅱ 본론최근 6

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01

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사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계,사정단계,계획수립단계,개입단계,평가와종결단계)의 필요성 및 중요성

사회복지실천기술론주제: 사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계,사정단계,계획수립단계,개입단계,평가와종결단계)의 필요성 및 중요성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 는 클라이언트의 문제와 관련해서 공감적 이해를 하는 것이 필요하며 클라이언트와의 첫 만남을 위하여 면접의 목적과 동기, 방향성이나 예상결과, 전문가로서의 역할이나 질문 내용 및 ... 와 문제 및 상황과의 연관성에 대해 이해하고, 이를 종합적으로 분석하는 과정이 진행된다. 구체적으로는 기술적인 정보를 정리하고 클라이언트의 상황을 명확하게 이해하면서 사회복지 실천과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 주요 역할 및 책임, 직무를 구성하는 업무를 수행하기 위한 요건 등을 조사해야 한다.이러한 직무 조사를 하는 방법에는 직무 분석 수행자가 특정 직무를 수행할 때 관찰하고 기록 ... 여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무분석 의의2. 직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지사 실습종결평가서 (가족센터)

평가대구동구가족센터의 실습생으로서 센터의 전체적인 운영 및 프로그램에 대해서 알 수 있었다. 슈퍼바이저의 가르침을 통해서 각 프로그램의 계획 및 운영하는 법을 배우고 프로그램 ... 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력대구동구가족센터의 실습을 하는 중에 클라이언트를 응대하는 것에 있 ... . 실 습 종 결 평 가 서* 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 평가서 작성 후 실습지도자와 실습종결평가회를 갖는 것을 추천함. 또한 실습기관에서 종결평가회를 실시하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 이해

, 보호계획, 서비스 활동, 효과성 및 효율성을 전반적으로 판단하고 사례관리를 종결한다. 평가를 위해서는 클라이언트에 대한 직접 면접, 전화면접 등을 활용할 수 있다.2) 계획(1 ... 하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리2. 사례 및 개입 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에 사용 ... 가 강조된다. 서비스의 연결과 조정과 함께 주기적인 점검과 평가가 이루어져야 한다.?즉, 사례관리란 만성적 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능을 회복하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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교육평가4 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념 가설검정의 개념과 가설검정의 사례 고전검사이론과 신뢰도의 관계 실제 사례를 들어 설명하시오00

은 교육 및 연구에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 얻어진 검사점수는 개인이나 집단의 성과를 평가하고, 다양한 결정을 내리는 데 중요한 기준이 됩니다. 검사점수에는 여러 가지 ... 의 관계를 바탕으로 효율적인 평가와 분석 방법을 제시하려 합니다. 이 장에서는 교육평가4 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. (10점) 가설 ... 을 평가하고, 각 반의 점수 간 상관을 분석하여 신뢰도를 측정합니다. 장점: 비교적 빠르게 신뢰도를 추정할 수 있습니다. 단점: 시험을 반으로 나누기 때문에 일부 중요한 정보를 잃

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

여조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 이러한 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 모집,선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 ... , 모든 간호 활동을 분석하고각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한간호 인력을 산정하는 방법이다.- 간호업무의 양 조사 시 업무일지 및 ... , 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회,신체검사, 학교성적, 전공과목에 대한 구술시험이 해당한다.· 선발 과정의 기본원칙- 관리자는 기관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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[인사관리] 고용관리

등)장 : 승진자의 사기앙양 및 기업의 비용절감모집원 정확한 능력평가 → 적합한 종업원의 배치가능성단 : 근친번식(近親繁殖)으로 인한 파벌조성 우려이직률이 높을 경우 적기적량 ... 적 검사 - 신장, 체중, 하지장기능적 검사 - 시력검사, 색각검사, 폐활량검사, 사지의 형상 및 운동채용시험 - 지원자들의 지식, 기능, 지능, 적성 등을 객관적으로 평가지능?지식 ... 를 제공하기 위한 대화형식의 평가 방법면접유형정형적(지시적) 면접 - 직무명세서를 기초로 하여 미리 준비된 질문항목에따라 면접자가 면접을 진행하는 방법비지시적 면접 - 피면접자가 지원자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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실습종결평가서(지역아동센터)

의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료 수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3 ... 함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수목차1. 실습일정에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1)구체적이고 적절한 목표 설정 여부2)목표 ... ) 개입 기술 / 문제 해결을 위한 대안 제시 능력4) 면접 기술 / 기존 지식과 정보의 사용 능력5) 기록 기술6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16

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대선을 앞두고 각 후보별 정당별 지지율을 발표하고 있습니다. 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 제시해보세요.

하는 방식이다. 따라서, 평가관의 능력은 평가 결과에 상당한 영향을 미칩니다. 다른 설문조사 방법과 달리 개별면접은 참가자가 이해하지 못하는 질문에 대해 즉시 세부사항을 제공할 수 ... 이다. 따라서 이상 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on-line) 조사의 특징 ... 시킬 수 있다. 단점으로는 조사내용이 매우 제한적으로 수용되며 면접 진행시의 비대면적 상황이 응답을 왜곡시킬 가능성이 매우 높다. 개별면접조사 조사자가 직접 응답자를 방문하여 조사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.27

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통계조사방법론3 고등학생을 대상으로 스마트폰사용과 학업성취도의 관련성분석 연구가설세우고 독립변수와 종속변수정의 연구설계 간략기술하시오00

동의를 구하고, 개인정보 보호 및 연구 윤리를 준수하여 데이터를 수집한다.(6) 자료 분석-기술 통계: 설문지 응답 결과를 정리하고, 스마트폰 사용 시간과 학업 성취도 간의 기초 ... 통계조사방법론3 고등학생을 대상으로 스마트폰사용과 학업성취도의 관련성분석 연구가설세우고 독립변수와 종속변수정의 연구설계 간략기술하시오00통계조사방법론1. (10점) 고등학생 ... 을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석하고자 한다.(1) 적절한 연구가설을 세우고, 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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