"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 601-620 / 6,097건

일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

지만, 안타깝게 2차시험에 불합격했습니다. 그러나 인사직무 지식의 깊이 있는 이해를 할 수 있었습니다. 저의 지식은 학부 연구생, 블로그, 인사담당자들과의 협의과정에서 인사노무 문제점에 대한 실체적인 대응방안을 제시하는 역할을 하고 있습니다. ... 을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다.실제로 현직HR들의 문의에 제가 아는 법과 경영학 지식이 역할 한 적이 있습니다. 구체 ... 적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다. 최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거(통계, 보도자료 등)을 제시하고, 이를 토대로 사회 복지가 수행해야 할 기능과 역할을 제시하세요.

위해 노인 경제 활동을 적극적으로 촉진해야 한다. 현재 고령층의 55.7%가 계속 근로를 희망하고 있으며, 이는 사회적 자산으로 활용할 수 있는 잠재력을 보여준다. 따라서 정년 ... 연장을 통해 고령층이 노동시장에 지속적으로 참여할 수 있는 환경을 마련하고, 전문직 은퇴자들의 경험을 활용할 수 있는 직업 매칭 프로그램을 도입하는 것이 중요하다. 예컨대, 기업 내 ... 하게 공개하여 신뢰를 확보하는 것이 필요하다.5. 사회적 참여와 노인의 역할초고령사회에서 노인의 사회적 역할은 단순한 복지 수혜자로 한정되지 않는다. 노인의 경험과 지식은 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다. 다음 학습자 집단 중 하나를 선택하고 그들에게 가장 알맞은 교수법과 말하기 활동이 무엇이라고 생각하는지 그 근거와 함께 제시하시오. 1.한국 유학을 준비하는 해외 거주 10대 초급학습자 2.국내 결혼이주여성 고급학습자 3.국내 다문화가정 자녀 중급학습자 4.국내 외국인근로자 초급학습자

자④ 국내 외국인근로자 초급 학습자목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론국내 다문화가정 자녀 중급 학습자 현황국내 다문화가정 자녀 중급 학습자를 위한 교수법 및 말하기 활동2-1.전통 민속놀이를 통한 문화 ... 인식 및 한국어 학습2-2.K-Culture를 통한 한국어 학습2-3.전자책을 활용한 독서수업 강화2-4.발표수업(PPT) 및 토론을 통한 한국어 학습Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 진학 비율이 현저히 낮으며 언어적 문제로 인한 교육의 차이가 교육 현장에서도 심하게 나타난다고 한다. 자녀의 언어능력은 주양육자와의 끊임없는 대화와 상호작용을 통해 발달

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험 ... 운전자,공정기사 등이 참여하는 일일 회의에서 공정을 개선하고자 문제의 원인과 대책을 파악했다.또한 회의에서 제기된 문제들에 대한 해결 방안을 브레인스토밍을 통해서 여러 사람의 의견 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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ncs직업기초 과제 모음(1주차~10주차)

등), 직업윤리(근로윤리, 공동체윤리)가 있다.3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?스펙중심 채용에는 학력, 자격 등에 요건 없이 모든 구직자 ... , 혁신, 예술적 표현 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 한다.창의적 사고의 특징창의적 문제해결 : 정보+정보 조합, 문제의 통합, 지식의 활용새로운 가치창출 : 개인의 창의력, 사회 ... 를 구성하는 핵심 하위 능력을 능력단위요소라고 하며 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위 요소, 수준행거 및 지식·기술·태도 적용범위 및 작업상황, 평가지침으로 7가지

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.27

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안전보건공단 고졸 자기소개서(자소서)

으로 기술해 주십시오. (1998바이트)산업안전보건법은 근로자의 생명과 육체적인 안전을 보장합니다. 추가적으로 정신이나 감정적으로도 안전하고 건강하길 원하는 산업근로자들의 요구 ... 가 반영되어야 합니다. 고객 응대에 대한 정신적 고통을 덜어주는 감정노동자 보호법은 존재하지만, 현장직무 스트레스, 일터 괴롭힘 등의 정신적 고통의 해결방안은 만들어야 합니다.산업안전 ... 보건법 5조에는 “근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.”고 되어있습니다. 하지만 이러한 포괄적인 법안을 통해서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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[여성간호학A+] 사회문화적이슈_미혼모_해결방안_간호사정_간호계획

적 문제(34.3%)이다. 특히 조사 대상자의 38.4%는 재정적인 어려움을 겪을 때 도움을 받을 수 있는 곳이 없다고 하였고, 10명 중 6명은 아플 때도 병원을 가지 못한 경험 ... 의 문제들로 인해 실질적인 도움을 받지 못하며 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.Ⅲ. 결론 ? 해결방안첫째, 미혼모들의 가장 큰 문제가 경제적인 어려움으로, 현실성 있는 기초생활수급 ... 에 대한 법 개정과 제도의 개선이다. 정부의 한부모가족 아동 양육비 지원은 최고 18만원이지만, 일을 해서 한 달 벌이가 4인 가족 생계급여 기준인 134만원을 넘으면 기초수급자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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동아리별 특기사항 기재 예문입니다. 참고하시면 업무에 큰 도움이 될 것입니다.

'을 진행한 경험을 발표함. 최저 임금의 인상이 저소득층 근로자를 위한 정책이지만 무분별한 인상은 오히려 기업의 근로자 고용 둔화를 불러오고, 실업률의 심화와 물가 인상으로 이어질 수 ... 을 정리하여 다양한 수학지식을 습득하고 숨겨진 수학적 원리를 찾아보는 활동을 함. 수학 다큐멘터리와 관련 영화를 통해 교과서 밖의 수학을 살펴보고 지적 호기심과 높은 수준의 수학 ... 현상 탐구)(32시간) 페미니즘을 주제로 사회 현상을 탐구 발표함. 자신이 중심이 되는 일방적인 지식 전달 형식의 발표가 아닌, 동아리 구성원에게 페미니즘의 정의에 대해 질문하는 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미 ... 가 효과적으로 활용한 업무 기법, 지식, 기술, 태도 등 공통적인 행동으로 어떤 직무나 역할을 성공적으로 수행하는 고성과자와 그렇지 않은 직원을 나눈다. 따라서 고성과자는 저성과 ... 탁월하고 효과적인 업무를 수행할 수 있고 이런 개인 내재적인 특성인 역량에는 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함된다.그렇다면 조직관리에서 왜 역량이 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

개발도상국에서는 다국적 기업의 공장에서 노동자의 근로 시간이 과도하게 길어지고, 안전 기준이 미흡한 경우가 약 30% 이상 발견되었다. 이는 노동자의 건강과 안전을 위협하며, 노동자 ... 중요한 역할을 할 수 있다. 지역사회는 지역 내 자원을 활용하여 노동자들에게 직업 교육과 훈련을 제공하고, 지역 경제의 다양성과 유연성을 강화할 수 있다. 예를 들어, 일본의 지역 ... 화는 노동자의 이동성과 경쟁력을 높이는 동시에, 노동시장의 불평등을 심화시키는 요인이 되고 있다. 고도로 숙련된 노동자는 글로벌 시장에서 높은 수요를 보이는 반면, 저숙련 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

를 기대할 수 있다. 인턴으로 채용 후 6개월간의 출퇴근 방식 또는 성격 검사 도구 등을 활용하는 방안을 통해서 성실성을 평가할 수 있다. ... 는 우선 객관적 측정 지표 및 주관적 평가를 모두 활용해야 한다. 객관적 측정 지표는 생산량, 판매량 등 정량화가 가능한 결과여야 하고 주관적 평가는 동료와 상사 등의 평가를 활용 ... 에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다.(2) 직무 수행 선행 변수모든 기업은 어느 환경에서나 일을 잘하는 육각형의 모습을 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

며, 근로자뿐만 아니라 기업에서도 중요한 의미를 가진다.기업이 가지는 임금의 큰 의미는 목표달성에 핵심요소인 생산성에 영향을 미치게 된다. 임금은 제품 원가에 많은 부분을 차지 ... 한 요소가 된다. 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. 임금의 크 ... 적으로 더 높은 경향이 있는데 근로조건 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위향상에 목적을 두고 있기 때문이다. 또 업종이 비슷할수록 임금수준 또한 대등한 관계를 만든다. 마지막으로 경제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리

에 대해 처치하고, 필요한 지식 및 기능습득을 자극한다결함과 유능 : 개인의 결함보단 유능에 초점을 맞추어 내담자의 능력 개발을 돕는다2. 겔라트의 직업의사결정 단계 : 목정 대대대 ... 그 의미와 원인 및 해결방안에 대해 서술하시오- 전이 : 전이란 내담자가 상담자에게 자신이 중요하게 느꼈던 인물에 대한 감정을 옮기는 것- 원인 : 상담자가 내담자에게 너무 좋 ... . 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응이론에서의 직업성격 유형 4가지 : 민역리지- 민첩성 : 정확성 보다는 속도를 중시- 역량 : 근로자의 평균적 활동수준을 의미- 리듬 : 근로자 활동

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자기소개서

경험은 제가 타인의 의견을 수용하고, 합리적 대안을 도출해내는 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.특히 산업위생 분야는 현장의 근로자들과의 긴밀한 소통과 협력이 필수입니다. 산업 ... 장 내 유해인자 측정이나 근로환경 평가를 위해서는 근로자들이 겪는 어려움을 공감하고, 그들의 언어로 문제를 풀어나가야 하기에 열린 소통 능력은 필수 역량이라 생각합니다. 이를 위해 ... 대학 시절 산업보건학회 학생회에서 활동하며, 지역 산업체를 방문해 근로자 대상 건강 상담 및 환경개선 캠페인을 기획·운영했습니다. 근로자분들과의 대화를 통해 다양한 직업성 질환

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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공공기관, 의료원, 종합병원 보건관리자 자기소개서, 직무기술서

지원직무 수행과 관련하여 지원자가 하고 싶은 말)- 직무수행 내용? 근로자 건강검진 시행 결과분석 및 유소견자 조치, 근로자지원프로그램(EAP) 운영, 건강관리실 활용? 사업장 ... 활동에 관한 업무- 필요지식? 간호 및 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 지식, 건강증진 프로그램의 운영에 관한 지식, 산업안전보건법 및 산업안전보건기준에 관한 규칙, 보건관리자 ... 의 직무·권한에 관한 지식, 보건관리자의 업무에 관한 기술지침(KOSHA GUIDE), 근로자의 안전 보건교육에 관한 법령 지식, 산업안전보건교육의 원리·방법·평가, 물질안전보건자료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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[학생부][대입][수시][생기부][생활기록부세특] 동아리활동 특기사항 작성법 예문입니다. 동아리 종류별로 예문을 작성해 보았습니다. 동아리 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

의 현실에 대한 개선 방안을 주제로 최근의 최저임금 인상 논란에 대한 자기 생각과 교내에서 도서 기부캠페인을 진행한 경험을 발표함. 최저임금의 인상이 저소득층 근로자를 위한 정책이 ... 지만 무분별한 인상은 오히려 기업의 근로자 고용 둔화를 불러오고, 실업률의 심화와 물가 인상으로 이어질 수 있다는 비판적 의견을 제시하는 등 사회현상의 양면을 균형 있게 관찰하고 파악 ... 여 화력 발전소임에도 태양광 발전을 하고, 사용한 냉각수를 이용해 적정한 온도로 물고기 양식을 하는 모습을 살펴보며 E 절약의 가장 효율적인 방안이 에너지를 재활용하는 것으로 생각

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.24

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

에 적응할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련을 제공함으로써, 그들의 경험과 지식을 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이러한 노력은 기업이 고령화 사회에서 경쟁력을 유지 ... 는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령 ... 층의 노동 참여 증가는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 강조한다. 기업은 다양한 연령대의 직원들이 효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

은 효과를 의미한다.(이를테면 개인의 지식이나 경제성장)교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미하며 천연자원, 빌딩, 그리고 기계 등 물리적 자본에 상대 ... 의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력, 거시적 관점에서의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수 ... 를 들어 적재적소에 인재를 배치하는 것이 있는데, 직원의 입장과 회사경영자의 입장을 상호관계적인 측면에서 모두 생각하여야만 한다. 인적자원을 잘 활용하기 위해서는 인적자원인 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술

을 촉진하는 요인으로 작용하고 있다.③ 테크놀로지의 변화 : 현대사회에서 금세기 동안 진전된 눈부신 과학기술의 발전은 일의 주체 세력을 산업 노동자에서 서비스와 지식노동자로 바꾸어 놓 ... 의 교육훈련 프로그램 개발·활용을 강조하는 제도 운영 방안의 수립이 요구되고 있다.4. 기존 교육체제의 한계와 해결방안아동 및 청소년의 학습이든 성인학습이든 학습은 그것이 속하 ... 평생교육론-성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술-Ⅰ. 서론1. 성인 평생교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.05

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직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

지식 습득하도록 자극3. 결함과 유능-> 결함보다는 유능 개발에 초점을 두도록- 직업상담 단계를 6가지로 분류1. 들어가기 ? 관계형성2. 내담자의 정보 수집3. 내담자 행동 이해 ... 평가- 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지1. 자기 자신에 대한 이해2. 내담자에 대한 존경심3. 심리학적 지식4. 직업정보 분석능력5. 객관성- 직업상담사에게 요구되는 6가지 ... 탄력성 ={취업자`증가율} over {경제성장률} TIMES 100- 입직률 : 조사기간 중 당해 사업체의 전체 근로자 중에서 신규채용이나 전입으로 입직한 사람의 비율을 말

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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