효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

소개글

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[주제 : 임금관리방안]

효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.

[작성시 유의사항]

※ 답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성

1. ‘서론’ 부분에서는 임금관리의 중요성과 본문의 전개 방향에 대해 간략하게 서술할 것

2. ‘임금 관리의 체계와 내용’을 임금수준의 관리와 임금체계의 관리로 구분하여 작성하되, 임금수준의 관리에서는 임금수준의 결정요인인 생계비의 요인, 기업의 지불 능력, 사회적 균형에 대해 서술하고, 임금체계의 관리에서는 연공급, 직무급, 직능급, 성과급에 대해 서술할 것

3. ‘우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향’에서는 임금수준의 관리와 임금 체계의 관리로 구분하여 작성하되, 임금수준의 관리에서는 고임금 저노무비의 인식변화에 대해 서술하고, 임금체계의 관리 부분에서는 연공급의 한계로 인해 직능자격제도, 연봉제, 기술급 등의 개선방안이 나왔는데, 그 내용과 효과가 어떠한 지에 대해 구체적으로 논의할 것

목차

1. 임금관리의 중요성

2. 임금관리의 방법
2-1. 임금수준의 관리
2-2. 임금체계의 관리
2-3. 문제점과 개선방향

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 임금관리의 중요성

노동자들은 노동을 하면 임금을 받는다. 하지만 받는 임금은 천차만별이다. 임금은 노동에 대한 대가이며, 근로자뿐만 아니라 기업에서도 중요한 의미를 가진다.
기업이 가지는 임금의 큰 의미는 목표달성에 핵심요소인 생산성에 영향을 미치게 된다. 임금은 제품 원가에 많은 부분을 차지하므로 시장에서 상품경쟁력에 큰 영향을 끼친다. 또한 노동자에게 높은 임금을 제시한다면 타 기업보다 좋은 인력을 확보할 수 있고, 이직이나 결근율에도 영향이 미치기 때문에 인력유지에도 중요한 요소가 된다. 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. 임금의 크기는 조직에서 능력을 뒷받침하는 요소가 되어 남들보다 비교적으로 안정감을 누리거나, 사회적 지위 향상의 상징이 되기도 한다. 이를 바탕으로 사회에서의 임금이란 소득 그 자체가 되므로 소비와 저축의 함수관계가 된다. 소비는 기업의 제품수요가 되고, 저축은 기업의 투자금이 되므로 다시 한 번 기업의 적정임금의 관리는 중요하다.
들어갈 내용에 앞서 이번 연구에서는 임금관리의 방법들과, 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향에 대해서 알아볼 것이다.

Ⅱ. 임금관리의 방법

1. 임금수준의 관리
임금수준의 관리란 기업이 노동자에게 지급하는 평균적인 임금액을 관리하는 것이다. 이것은 곧 경영계획의 기초가 된다. 평균적인 임금금액의 산정은 서로에게 부담되지 않는 선에서의 적정성의 원칙에 따른다.

참고 자료

휴넷사회복지평생교육원 인적자원관리 교안, 86-108p
네이버 블로그, 임금관리의 중요성
https://m.blog.naver.com/ezlabor/70135419420
네이버 블로그, 6-1 임금관리
https://blog.naver.com/imu7777/150140778920
임금체계의 문제점과 개선방향
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:SHEwtnTnZWgJ:www.kefplaza.com/labor/down.jsp%3Fidx%3D167%26fileId%3D162+&cd=3&hl=ko&ct=clnk&gl=kr
네이버 블로그, [인사관리] 임금관리와 연봉제
https://m.blog.naver.com/kingkangcucu/221465699885
기업소식, 효율적인 임금관리 방안
http://www.ahsanlac.com/ab-884-46&OTSKIN=layout_ptr.php
다음 블로그, 임금관리
http://blog.daum.net/acemorning/121
네이버 지식in, 저노무비의 뜻?
https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=4&dirId=40402&docId=60681271&qb=6rOg7J6E6riIIOyggOuFuOustOu5hA==&enc=utf8&section=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0