"정보자원관리와혁신"의 검색결과 입니다.

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"정보자원관리와혁신" 검색결과 601-620 / 27,418건

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

은 종업원에 대한 정보의 부족에서 나타나는 현상인데, 경력정보 시스템의 확립을 그 전제조건으로 하는 경력관리 프로그램 아래에서는 이러한 현상이 해소될 수 있다.둘째, 비용, 시간 ... , 에너지 등의 제 자원이 이미 투자된 기존인력의 적절한 활용은 신규인력의 이동, 승진의 경우에 비해서 절감효과를 가져올 수 있다. 즉, 경력관리프로그램의 지침이라고 할 수 있는 내부인력 ... 경력영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 있는 그릇된 판단을 막을 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 민적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?)7. 출처 및 참고문헌1. 마케팅 관리론(마이클 포터(Michael ... 하여 품질을 유지하는 것이 중요하다.- 생산 및 납기 관리 : 생산 및 납기 일정을 엄격하게 관리함으로써 고객의 요구사항을 충족시킬 수 있다- 연구 및 개발 : 기술 혁신과 제품 ... 마케팅관리론마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개6과목 토론1) 마케팅관리론주제 : 마이클 포터(Michael

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.09

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스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견

듯이 ERP는 기업 내부에 존재하는 다양한 자원을 효율적으로 관리하는 시스템으로 현대 경영정보 시스템의 뼈대와 같은 기능을 수행하고 있다. 세부적으로 알아보자면 ERP는 기업 내 ... 시스템들이 도입되기 시작했다. 이와 같은 혁신에 가까운 변화들은 우리 사회의 발전성을 크게 높였는데 4차 산업혁명 시대의 초기에 진입한 한국 사회는 경영정보시스템의 융합을 통해 ... 하기 위해 다양한 사람을 통해 정보를 취합하기 때문에 비용과 시간의 낭비가 발생할 뿐만 아니라 중요 정보들의 일원화 관리가 어려워 정보가 유실되거나 유출되는 경우가 빈번하다. 하지

리포트 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.03.19

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[A+, 중간고사 1등] 중앙대 e비즈니스 중간고사 대비 토론 문제 해설지

것을 알려준다. 그렇기 때문에 단순히 자신의 것만 보게 하는 전통적인 전략보다는 기업 외부의 다양한 사람들의 참여로써 생각지도 못한 가치 창출을 할 수 있게 하는 열린 혁신이 더 ... 효과적이다. 거기에 정보 유통의 양과 속도, 기술 발전의 속도가 과거와는 달라졌기에 과거처럼 기업은 R&D에 시간을 들여 상품을 생산/판매함으로써 비용을 회수할 시간이 부족해졌 ... 다. 이로 인해 기업 내부에서 R&D를 하기보다는 열린혁신을 하는 것이 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있고 비용 역시 감소한다.- 열린 혁신이 주는 혜택은?열린 혁신은 외부 지식

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

다.3. 실제 사례A 복지센터는 기능별 구조를 채택하여 각 부서가 특정 역할에 집중하도록 조직화되었다. 예를 들어, 상담 부서, 자원봉사 관리 부서, 프로그램 개발 부서 등으로 나뉘 ... 할 수 있도록 돕는다. 이러한 조직구조의 선택은 조직의 목표와 환경에 따라 달라지며, 조직의 성격에 맞는 구조를 선택하는 것이 중요하다.한편, 조직화는 조직의 자원과 활동을 체계 ... 하다. 또한, 유연한 조직문화와 지속적인 평가 및 피드백 시스템을 도입하는 것이 중요하다. 본인의 의견으로는, 사회복지조직의 지속적인 발전을 위해 끊임없는 혁신과 직원들의 적극적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안을 기술하시오.

데이터는 기업, 정부, 연구기관 등 다양한 분야에서 의사결정을 지원하는 중요한 자원으로 인식되고 있으며, 전 세계적으로 데이터 기반의 혁신과 경쟁력 강화를 위한 핵심 기술로 자리잡 ... 데이터에는 여러 가지 문제점과 한계도 존재한다. 데이터의 품질 관리, 개인정보 보호, 보안 이슈, 그리고 방대한 데이터의 처리 및 저장 비용 등이 그 대표적인 예이다. 2021년 국제 ... 아지는 것으로 나타났다. 이와 같이, 빅데이터는 막대한 양의 정보를 통해 큰 가치를 창출할 수 있는 동시에, 이를 안전하고 정확하게 관리하는 것이 중요한 과제로 대두되고 있다.본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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경영혁신 요점 정리

전사적 자원관리(ERP)에 대한 설명1. 업무단위를 독립 모듈로 구성함.2. ERP 도입목적이 BPR인 경우도 있음.3. 원시정보의 생성과 동시에 실시간 처리됨.4. 기업의 제품 ... 투자대비 효과로 관리비용의절감: 관리비, 재고비용, 인건비등의 비용절감5. 정보처리 과정의 개선으로 조직핵심 역량강화: 부가가치 없는 활동의 개선으로 경영자원을 집중6. 최종 ... 생산을 위한 구매, 생산, 영업, 설비, 자재 등의 본원적 활동뿐만 아니라 인사, 회계, 원가 등의 지원활동을 통합하여 기업이 보유한 유무형의 경영자원을 전사적으로 통합 관리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

중요한 부분이다. 데이터를 축적하고 관리하는데 필요한 핵심 자원이 바로 데이터베이스이다.서로 관련이 있는 다수의 정보를 한 조직의 여러 응용 시스템들이 공용하기 위해 통합, 저장 ... .Ⅰ. 서론1. 4차 산업혁명4차 산업혁명이란 첨단 정보통신기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화를 가져오는 차세대 산업혁명이다. 데이터와 인공지능이 중요한 4차 산업혁명 ... 의 중요성방대한 양의 데이터를 처리할 수 있는 기술이 발전함에 따라 데이터베이스는 막대한 가치를 창출할 수 있는 핵심자원이 되었다. 데이터베이스는 정보통신관련사업의 발전을 선도할 뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

, 의료 및 보건단체들과 횡적인 교류, 간호사업의 국제적 통계 및 정보관리, 국제적으로 간호직과 간호사를 대변1949년 정회원 등록 = 세계보건기구 가입 시기와 같다▶ ICN ... 하였다 신규간호사에게 처한 윤리적 딜레마정의의 원칙(공정한 분배)▶ 조직기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 분배한다는 의미▶ 인적자원관리기능조직목표 ... 도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인 ... 적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업 ... 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력의 수요는 급격하게 축소되고 있기에, 직업 구조 변화에 더욱 중시해야 한다.2) 인적자원관리의 과제(1) 확보 관리제일 먼저 수행이 되는 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)- 참여제도에서 가장 중요하다고 할 수 있는 정보공유에 대해 기술할 것 (배점 : 21점)2. 임파워먼트 (총 55점)- 임파워먼트 ... 가 사용되기 시작했고 처음 이를 활용한 기업은 청년중역회의로 처음 도입한 제일모직이다. 제일모직이 이처럼 주니어보드를 사용하여 기업 혁신을 만들어나가는 모습을 본 한국의 여러 대기업

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

에서도 업무 효율성, 환자 안전성 정보 관리 등의 측면에서 긍정적인 영향을 주고 있다. 예를 들어, 전자 건가 기록(EHR)과 같은 빅데이터 기반 시스템을 통해 환자 정보를 신속하고 정확 ... 하면서 건강 관리 요구에도 상호 간의 영향을 받는다.특히, 간호분야에 빅데이터는 환자 맞춤형 간호, 예방적 건강 관리, 그리고 자원 관리의 효율화를 통해 간호의 질을 한층 높일 수 ... 의 혁신을 주도하는 역할로 변화하고 있다. 빅데이터와 인공지능 분석 결과를 바탕으로 환자 맞춤형 간호와 예방적 건강 관리가 가능해지면서, 간호 리더는 데이터 기반 의사결정을 통해 간호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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프로세스 관리기능과 시스템 호출 프로세스 관리기능 정리

중점을 둡니다. 이는 특정 작업이나 프로젝트가 시작부터 완료까지의 전 과정을 체계적으로 계획하고 조정하는 과정을 포함합니다. 프로세스 관리는 자원 배분, 시간 관리, 품질 보증 등 ... 로, 여러 가지 핵심 기능을 포함합니다. 첫째, 프로세스 설계는 프로세스 관리의 기초로, 업무 흐름을 정의하고 최적화하는 단계입니다. 이 단계에서는 각 작업의 순서, 필요한 자원 ... 있습니다. 이는 CPU 자원의 효율적인 분배와 시스템의 전반적인 성능 향상에 기여합니다.3. 정리프로세스 관리 기능은 운영체제가 프로세스를 생성, 종료, 스케줄링, 동기화 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

의 각기 다른 결과물을 나타낸다. 본 과제에서는 이번 경영혁신 강의에 대한 고찰 및 강의 내용을 바탕으로 하여 4차 산업혁명의 주도산업인 정보통신산업에서의 경영혁신전략을 정리해보 ... 다. 이것을 관리하는 인적 네트워크 또한 플랫폼 기업에서 필요한 사회적 자본이다. 기업이 경영혁신을 위해 현재 상황에서 가져올 수 있는 모든 사회적 자본을 모두 이끌어온 완전 ... 이익을 극대화할 수 있게 되며, 자원을 배분하는 방식이나 일하는 방식의 변화와 같은 조직 문화의 혁신을 통해 기업은 내부노동시장의 변화를 꾀하며 높은 성과를 창출할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

우위 확보 등이다.주요 기업 정보시스템의 종류에는 다음과 같은 것들이 있다.1) ERP (Enterprise Resource Planning): 기업 자원 관리 시스템으로, 회계 ... 의 경영환경을 혁신시키고 생산성을 높이며, 이는 경영자와 근로자 모두에게 영향을 미치고 있다.경영자 관점에서는 정보시스템이 경영 성과 향상, 효율성 제고, 경쟁력 확보에 큰 역할 ... 에서 정보를 효과적으로 관리하고 활용하는 데 사용되는 체계화된 기술과 프로세스의 집합을 의미한다. 이러한 시스템은 기업의 모든 부문에서 정보를 수집, 저장, 처리, 분석하며 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

들은 해커의 공격이나 개인정보 유출과 같은 문제에 대처할 수 있는 정보보안 전문가를 찾는 데 어려움을 겪고 있다.2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시① 기존의 인적자원 부족 대책색다른 ... 이 자체 교육이나 훈련을 통해 보완할 수 있다.② 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책가장 먼저는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인공지능, 정보보안 등과 같은 전문 기술을 훈련할 수 ... 확실한 방법 중 하나인 조기퇴직이다. 연공제 인적자원관리의 경우 고령 종업원의 경우 인건비 부담이 크므로 조직의 입장에서는 의미있는 선택이 될 수 있다. 비자발적인 경우가 많

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇

에 혁신을 불러일으키고 있다. 이와 같은 변화는 인적자원개발(HRD) 분야에도 큰 영향을 미치며, 앞으로의 인재 육성과 관리 방식이 AI를 중심으로 변화될 것이라는 예측이 많 ... 다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원 ... 에 따라 HRD 담당자들은 데이터 분석과 AI 도구 활용 능력을 필수적으로 갖추어야 하며, AI 기술과 인적자원 개발을 접목한 새로운 방식의 인재 관리 전략을 구상해야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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2023 1학기 ncs직업기초 7주차 과제

에는 방향 감각 제공, 노력과 자원 정렬 이 있습니다.2.기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.기계적 조직으로는구조: 기계 조직은 역할과 책임이 명확하게 정의된 계층 구조 ... 있도록 장려하면서 적응성과 유연성을 더욱 강조합니다.분산된 의사 결정: 의사 결정은 조직의 여러 수준에 분산되어 직원에게 권한을 부여하고 자율성과 혁신을 촉진합니다.비공식 ... 커뮤니케이션: 개방적이고 비공식적인 채널에 중점을 두고 커뮤니케이션은 다양한 수준과 부서 간에 자유롭게 흐릅니다. 관계를 구축하고 지식을 공유하는 데 중점을 둡니다.역동적이고 혁신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

어서 고위관리자들에게 그들의 활동을 관리할 수 있는 보다 나은 정보를 제공함으로써 기관의 자원을 보다 효과적으로 사용할 수 있도록 이끌어준다. 이를 통해 관리자들은 예산에서 예측 ... 적으로 ① 과주의예산제도는 기관내의 장에서부터 기관내의 프로그램과 조직의 개별적인 관리자에 이르기까지 모든 관리자를 포함하는 하나의 과정이다. 그러므로 성과정보는 조직의 모든 수준에 있 ... 에 대한 노출정도가 낮고 평가지표와 정보가 부족하다는 것이다. 이로 인해 경쟁적인 시장에서 퇴출되지 않기 위해 효율적?효과적 생산의 노력을 배가하는 민간기업과는 달리, 행정관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

에서 기업의 가치를 증가시키는 투자를 결정하는 것을 포함한다.이러한 투자중심점은 기업의 자원을 관리하고, 이를 바탕으로 수익을 창출하는 책임을 진다. 이 과정에서 투자중심점은 기업 ... 결정의 자율성에 있다. 투자중심점에서의 의사결정 권한은 기업 자원의 배분, 투자 기회의 선택 및 리스크 관리에 이르기까지 다양한다. 이러한 광범위한 결정 권한은 투자중심점이 기업 ... Process Perspective)내부 프로세스 관점은 기업 내부의 운영 효율성과 효과성을 평가한다. 이 관점은 공정의 효율성, 품질 관리, 납기 준수, 혁신 및 개선 능력 등을 측정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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