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"작업관리해결" 검색결과 601-620 / 64,056건

  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 됩니다. 다시 말해 직무분석은 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 필수적인 작업입니다.1) 채용 및 선발직무분석으로 작성된 직무 명세서는 적합한 지원자를 선발하는 데 큰 도움 ... 재직자와 관리자로부터 정보를 수집해야 합니다.③ 동일 직무를 여러 부서에서 수행하는 경우, 부서별 작업 방식이나 시간 등이 다를 수 있으므로, 각 부서의 특성을 고려하여 직무 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 기술중 가장 필요하다고 생각하는 기술과 그이유는?
    사는 온라인 프로젝트 관리 도구를 사용하여 업무 일정, 할일 목록, 작업 우선순위 등을 관리합니다. 이를 통해 효율적인 업무 진행과 협업을 이룰 수 있으며, 업무 상황을 실시간 ... 소통, 문제 해결 등 다양한 기술은 사회복지사의 역량을 향상시키고 효과적인 서비스 제공을 가능하게 합니다. 이에 따라 사회복지사들은 기술 습득과 적용에 노력을 기울여야 합니다.본 ... 의 역할과 책임사회복지사는 사회복지 서비스의 제공과 사회적 문제 해결에 주체적으로 참여하는 전문가입니다. 그들의 역할과 책임은 다음과 같습니다.개인 및 집단 지원: 사회복지사는 개인
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리에서 사정의 영역
    사례관리에서 사정의 영역사정이란 클라이언트와 그 가족의 문제를 이해하고 해결하는 데 필요한 자료를 수집하여, 이를 기초로 그들의 문제와 원인을 분석하고 추론하는 과정으로, 이 ... 단계의 주요과업은 자료수집과 사정이라 할 수 있다. 이러한 작업은 사례관리의 전반적인 과정에서 지속적으로 이루어지지만, 특히 이 단계에서 집중적으로 이루어지며, 이를 토대로 사례관리 ... 계획을 수립한다.사례관리의 질은 사례관리자와 클라이언트의 접촉 강조에 의해 좌우되므로, 일반 사회복지실천에서와 마찬가지로 관계는 매우 중요한 역할을 하게 된다. 따라서 사정 단계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 데이터베이스 관리시스템(DBMS)를 정의하고 주요기능 3가지를 설명하시오.
    이 커진다. 이러한 문제를 해결하고 데이터를 효율적으로 관리하기 위해 등장한 것이 바로 데이터베이스 관리 시스템(Database Management System, DBMS)이 ... 다. 예를 들어, 한 사용자가 고객 정보를 수정하는 동안 다른 사용자가 같은 데이터를 삭제하려고 시도할 경우, 병행 제어는 이러한 충돌을 해결하여 데이터의 일관성을 유지한다. 이를 통해 다중 사용자가 동시에 작업을 수행하더라도 데이터베이스의 안정적인 운영이 가능하다. ... 데이터베이스 관리시스템(DBMS)0000.00.00과 목 :경영정보시스템담 당 교 수 :성 명 :경영정보시스템데이터베이스 관리시스템(DBMS)를 정의하고 주요기능 3가지를 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 내용을 정리하여 형식에 맞게 기술하시오
    성을 향상시키고 반복적인 작업의 문제 해결이나 원격 작업을 통하여 원활하게 일을 할 수 있어서 장점적인 요소가 더 크다고 볼 수 있다. 컴퓨터 사용의 장점과 단점의 균형을 잘 맞추 ... 방법에 대해 도움이 된다. 인터넷을 활용하는 방법이나 정보의 많은 수집을 위한 방법에 도움이 된다.사용하고 있는 PC의 사양은 윈도우 10 Pro인데 일상적인 서류작업만 하는 것 ... 이 아니라 영상 작업도 하고 있기 때문에 RAM을 활용해서 사용하고 있다.워드프로세서 개념문서를 작성하는 워드프로세서는 논문이나 보고서를 작성하고 저장또는 편집으로 인쇄까지 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.15
  • 조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견
    를 수반하기 때문에, 이를 성공적으로 관리하는 전략이 필수적이다.따라서 본 과제에서는 IT 스타트업 개발팀이 직면하는 주요 발달 과정을 분석하고, 그들이 더욱 발전하기 위해 필요한 요소 ... .를 해결하고, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 데 중점을 둔다. 이들의 주요 특성은 다음과 같다.①창의성: IT 스타트업 개발팀의 큰 강점 중 하나 ... 에 대해 도전적인 접근을 시도하며, 빠르게 변화하는 시장 상황에 맞춰 창의적인 해결책을 모색한다. 이들은 기존의 틀에 얽매이지 않고, 더욱 유연한 사고로 문제를 해결하는 데 강점
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 인적자원관리 (보상에 대해)
    보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... 의 의의 와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질 5 ... /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미 임금
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    은 주로 과학적 관리론과 관료제 이론을 중심으로 발전하였다. 과학적 관리론은 조직의 효율성 극대화를 위해 작업 방식의 표준화와 시간 및 동작 연구를 중시했으며, 관료제 이론은 조직 ... I. 서론II. 본론1. 행동과학이론의 등장 배경2. 행동과학이론의 특징3. 행동과학이론의 적용4. 행동과학이론의 한계와 해결 방안III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 ... 과학은 전통적인 경영 이론이 간과해 온 인간 행동의 비합리성과 정서적 요인들을 강조하면서, 조직의 성과를 높이기 위해 인간의 행동을 이해하고 관리할 필요성을 제기하였다.행동과학이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 지역사회복지론 시험 정리(기말고사)
    성 검토→ 네트워킹 승인→ 네트워크 찾기→ 네트워크 접촉→ 네트워크 영역 구축→ 네트워킹 실행→ 네트워크 갈등 관리→ 네트워크 유지.2) 복합적인 문제욕구를 해결하기 위한 통합사례 ... 적 관계에서 민간자원을 확용하는 수평적 조직으로 바뀌는 실로 개혁적인 작업.? 개선방안사례관리 체계, 자원활용, 예산운용 등 여러 부분에서 도출된 문제점, 향후 개선방안에 대해 논의 ... 가 필요하고 네트워크팀의 시설등록 방안 검토 및 후원금품 모집에 대한 권한 부여가 요구된다.윤리적 딜레마를 해결할 사례관리 수퍼비전 체계가 미약하다. 정기적으로 수퍼비젼을 제공할 수
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    블록체인 실생활 활용 아이디어 과제 A+
    비트코인을 활용한 정자은행 1 아이디어 발생 배경 - 현대 사회는 저출산 및 고령화로 인한 난임 문제를 겪고 있다 . - 이를 해결하기 위한 아이디어로 정자 은행이 떠오르고 있 ... 다 . 2 핵심 아이디어 3 목적 비트코인을 활용한 정자은행의 목적은 거래와 관련된 금융 트래잭션을 투명하게 관리하면서도 공급자와 구매자 간의 거래를 안전하게 진행하여 사회적 이슈 ... 해결에 기여하는 데에 있다 . 4 장점 및 차별성 블록체인의 분산된 원장을 활용하여 거래를 투명하게 그리고 안전하게 진행 가능하다 . 은행과 같은 제 3 자의 개입없이 비트코인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15
  • [인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    한 조직 문화 안에서 문제해결 능력과 자기 계발에 열중하는 마음이 요구되어 진다.2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징고성과 작업 시스템이란 오래 계속되는 경쟁 우위의 근원으로 사람 ... 을 이루는 인적자원관리 시스템이다. 고성과 작업 시스템은 해당 구성원의 기회나 역량 등 인적 자본의 가치 말고도 사회적 자본의 가치 또한 함께 높이는 맥락적 양면성의 성격을 지니 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습일지 8일차
    , 독립취업, 사후관리이다. 환자의 직업에 대한 욕구나 직업기술을 평가하여, 특별한 작업장에서부터 일시취업과 임시취업 그리고 독립취업을 거치는 과정을 보일 수 있음. 이후 정신보건전문 ... 들과의 회의를 통하여 전달사항 전달 및 모범 생활인 선정- 주요내용 : 안전사고 주의 당부, 9월 행사 및 프로그램 전달, 환절기 피부 관리와 같은 안내 사항 전달10:00~11:30 ... 을 미치는 주변의 문제점, 활용자원 및 환자가 원하는 직업 욕구나 작업환경 등에 대한 정보를 폭 넓게 수집하는 과정임.11:30~12:00 : 생활인 식사배급시간 참여- 주요내용
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오
    공업화 과정에서 일어나게 된 표류관리해결하고자 하였다. 이는 작업방식과 진행을 작업자에게 자율적으로 맡기는 것으로, 관리자로서의 역할이 중요함을 최초로 강조하게 된 것이다. 이 ... 를 통해서 분업, 동기부여, 작업방법 연구, 합리적 인사관리, 방임관리 지양의 방법을 고안해냈다. 물론 이 방식들이 모두 과학적인 것만 잇는 것은 아니다. 하지만 경영학에서는 이러 ... 다. 경제가 국가의 기반이라는 점에서 경영학은 기업과 국가를 모두 책임지게 되는 것 중 하나라고 할 수 있다. 조직의 효율적인 운영과 관리를 통해서 기업과 국가의 성장을 모두 기대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사
    하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야? 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 서비스라고 할 수 있 ... 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 대상 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호과학? 근로자 ... , 증진시키기 위하여 작업능률과 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문? 즉, 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오
    론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.I. 인간관계론의 등장배경관료제모형의 능률성과 생산성, 그리고 과학적 관리론, 행정적 관리론의 기본적 원칙들은 행정조직 내에서 사회 ... , 인간관계론은 구성원의 비공식적인 관계, 상호작용, 사교적 작업조건, 조직의 조화를 강조하는 행정이론이다.인간관계접근은 조직을 구성하는 것이 '인간이라는 사실에 주목한다. 모든 ... 의 출발점이 되었다. 당시 하버드대학 심리학 교수였던 메이요(E. Mayo)는 호손시에 있는 웨스턴 일렉트릭사(Western Electnc Co.)를 대상으로 작업조건(조명, 소음
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오
    을 기준으로 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 요보호아동으로 구분했다. 노동능력이 있는 빈민은 작업장에 수용해서 작업장에서 일을 하는 조건으로 최소한의 의식주를 해결할 수 ... , 관리, 통제하고 이들에게 최소한의 보호와 의식주를 제공하는 대가로 국가가 빈민의 노동력을 착취하는 측면이 있었다고 평가할 수 있다. 빈민을 구제하고 보호한다고는 하지만 이들이 작업 ... 들의 법적인 거주 지역으로 돌아가야 했다. 정주법은 엘리자베스 빈민법의 시행 이후에 나타난 국가의 빈민 관리 기능상의 어려움을 해결하기 위한 법이었을 뿐 빈민의 입장에서 도움이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)
    이 됩니다. 단순히 나의 취향을 알기 위한 테스트가 아니라 문제를 직접 해결하고 11가지 요인의 능력을 객관적으로 측정하여 적절한 작업을 추천한다는 점에서 유용한 테스트입니다. 그래서 ... 습니다. Worknet의 성인 직업 평가 테스트는 이러한 그룹에 문제 해결의 실마리를 제공합니다. 이 시험은 진로 선택 시 자신의 자질과 전문 능력에 따라 적절한 직장을 선택하는 데 도움 ... 하며, 검사 결과를 기반으로 인재 관리와 직업 교육 프로그램을 개발할 수 있습니다. 또한, 이 검사는 개인의 자기 인식과 직업적 성취감을 높이는데 도움이 될 수 있다는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    는 다양한 업무, 실무, 절차 등을 실행함에 있어서 조직구성원이 의사결정을 어떻게 해야 하는가에 대한 인지라고 할 수 있다. 즉, 미시적 관점에서 조직윤리란 바로 윤리적 작업풍토 ... 도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구 ... 는 조직의 목표에만 치우치지 않고 개인의 존엄성과 자율성을 존중해야 한다. 조직 내 갈등 해결, 리더십 개발, 조직문화 개선 등 다양한 개입에서 공정성과 투명성을 유지하는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    적인 해결책을 제공하는 데 중점을 둔다. 이들은 종종 고도의 교육과 전문성을 필요로 하며, 그들의 작업은 분석적 사고와 창의력에 기반한다. 조직은 이러한 인력을 유치, 유지하고 그 ... 리더십[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]내용: 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성 ... 을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오. 또한 최근 조직환경의 변화를 3가지로 정리해 보고, 조직관리의 중요요소인 '효율성'과 '효과성'에 대해 설명하시오. 마지막으로 본인이 겪
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    The Goal(더골) 제 5-6막 칼럼
    하는 등의 기존과 전혀 다른 새로운 공정 프로세스를 도입한다. 물론 새롭게 구성된 리스트의 순서대로 작업 지시를 내렸지만 직원들에게 관리자들의 회의 결과를 바로 실행에 옮기는데 난황 ... 처리 공정(병목자원)으로 들어가는 부품 투입 규모를 증가시킴새로운 작업 우선순위 시스템(녹색, 적색 꼬리표) 도입제약조건을 파악하고 이를 개선하기 위한 해결책을 찾기 위해서는 조직 ... 생산성 관리자)의 부품의 납기 독촉과 함께 공장으로 향한다. 하이킹에서 얻은 통계적 변동, 종속적 사건들에 대해 직원들은 제대로 이해하지 못한다. 이에 부품 당일 출하를 걸
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2022.05.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 08일 금요일
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1:33 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감