"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과

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"인사관리경제학" 검색결과 601-620 / 12,105건

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

다. 조직은 필연적으로 이해가치가 상충되는 여러 사람들이 모인 집단이기 때문에 조직을 관리하는 방법 역시 매우 중요하다. 경영학에서는 이와 관련하여 조직을 잘 관리할 수 있는 다양 ... 하지 못할 경우에는 손실을 받아들여야 한다고 주장하였다. 과학적 관리론은 현대 경영학에 지대한 영향을 미쳤다. 이에 대한 부분은 다음 목차에서 더 자세하게 살펴볼 것이다. 그 ... CEO 혁신 라운지 ③ 테일러리즘과 스마트팩토리 | 스마트팩토리도 테일러리즘 연장선상, 제조현장 생산성 관리의 본질은 그대로, 매일경제, 2020.05.29 (7) 여전히 유효한 테일러의 과학적 관리법, 한국경제, 2016.09.12 조직행동론, 김병식, 형설출판사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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교육행정 이론의 발달과정

조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리 ... - 표준작업량을 정하고 그 이상만 높은 비율의 성과급 지급⑤ 관리와 수행의 분리 - 생산 설계자와 실제 생산자를 분리⑥ 기능적 관리제의 도입 - 실무지식과 숙련도를 기준으로 현장책임자 ... 교사의 직무 부담을 증대시킴으로써 수업경비가 절감될 수 있다."? Bobbit "과학적 관리 기법을 학교경영에 보다 종합적으로 적용해야 한다.""학교관리와 장학에도 과학적 관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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인력채용 기준 및 절차 관련 양식

• 해외사업검토 및 추진전략수립※ 후보자 자격요건학 력4년제 대졸 학사 / (석사/MBA 우대)전 공경영, 경제학과 선호 (상경계열)자격사항- 기획 2년 이상 경험 보유(신사업 ... 절대충족요건연령-세성별-학력(학교등급반영평가)대졸 학사학사(경영학)석사/MBA우대-경력사항경력기간3년이상 우대0년 0개월실무분야경험기획 2년이상 경험 보유경영계획 수립 및 신사업 ... 수)1. 급여는 (매월25일) (시급 또는 월정액) 원을 지급한다.2. 초과근로에 따른 수당은 법정기준으로 지급한다.3. 기타사항은 甲의 비정규사원 관리지침에 따라 적용하며, 계약

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 인사 관리 체계를 의미한다.경력개발 프로그램은 1950년대 미국에서 처음 논의되기 시작하였으며, 조직심리학 및 산업심리학이 활발하게 논의된 것과 그 맥락을 같이 한다. 당시 미국 ... 연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후 ... 미국 육군에 의해서도 인사 관리 제도가 도입되기 시작하면서, 1960년대부터는 미국의 대기업이 차례로 경력개발의 중요성을 인지하고 인사 관리 체계에 있어 경력개발 프로그램의 도입

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사

에서의 인간의 심리를 이해하기 위해 필요하다. 산업심리학은 조직 인사, 조직진단, 조직 개발과 관련하여 필요한 학문이다.- 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있을지부동산 중개업을 심리 ... 를 증가시킬 수 있고 직원 사이의 문제에 대해 해결해줄 수 있고 더불어 기업의 발전을 도모할 수 있고 결과적으로 경제 발전을 이룩할 수 있을 것이다. 따라서 다양한 산업 분야에서 적절하게 산업심리학을 도입하여 활용할 수 있어야 할 것이다. ... 산업심리학1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석** 선택 업종은 공인 중개사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

하는 경영을 할 수 있도록 주주와 이사회는 인사 평가에 있어 스스로가 장기적이고 지속적인 활동에 초점을 맞추어야 한다.4. 참고문헌김기홍 외, 경영학개론 개정 4판, 한올출판사 ... 과목명 : 경영학개론주 제 : 소유경영자와 전문경영자의 장·단점 및 각 사례와 바람직한 경영체계에 대한 견해경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 ... 만 이 단계의 기업은 대개 관리기구가 극도로 방대하고 복잡하다. 소유자 스스로 경영활동을 할 수 없는 상태라고 판단이 된다면 전문경영인을 고용하여 경영활동을 대행하도록 하는데 이때

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.I. 서론경영학의 중요한 세부 학문으로는 조직관리론이 있다. 이는 기업을 비롯해 현대 ... 론을 도입할 것을 적극적으로 주장하였으며, 이는 교육자의 급여를 결정하고 경제적 유인을 부여하는 데에서부터 교육자의 교육 서비스 품질을 관리하는 데에 이르기까지 모든 관련 행위를 관할 ... 의 인간관계론은 아래와 같은 부분에서 주요한 차이를 보인다.(1) 인간관테일러의 과학적 관리론은 기계적, 경제적 인간관을 갖고 있다.반면 메이요의 인간관계론은 사회적 인간관을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

독학사 경영학개론Ⅰ 경영학의 기본적 문제1. 경영의 개념- 경영 : 경제주체들이 사람의 생활에 있어서 필요로 하고 욕구를 채워줄 수 있는 재화 및 서비스를 만들어 공급하는 활동 ... 를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 체계적 관리 ... 를 대상 계약 체결 -> 미국 경영학 도입2) 경영학 진전 : 한국적 특성 찾기 위해 노력중, 반영 X. 각계 목소리만 높아짐- 외국의 경영학사(고전학파)1) 테일러의 과학적 관리

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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요약정리(문화도시 사업이 지향하는 사회적 가치에 대한 이해)

은 학자마다 다소 다르지만 이처럼 사회적 가치가 경제적 가치와 구분되는 범주로서 논의됨으로써, 문화경제학의 관점에서 문화정책의 효과를 평가 및 인식할 수 있게 되었다.한국의 문재인 ... I. 문화적 가치에 대한 논의 : 연구배경, 목적 및 방법문화경제학과 관련하여 Throsby(2001)가 제시한 "문화적 가치"에 대한 논의가 이루어져왔으며, 이에 대한 관점 ... 해 왔는지, 그 과정에서 사회적 가치가 어떻게 구현되었는지를 비교함으로써 한국 문화도시 정책에 대한 시사점을 도출하는 것이다.II. 문헌연구1. 문화도시의 사회적 가치1) 배경관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k경영학과 국제경영학4공통글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론기업이 성공 ... 던 기업을 다시 일으키면서 중국에서 가장 존경받는 기업인이 됐다. 하이얼그룹의 인적자원관리 측면에서 특징을 분석 정리해보자.첫째, 조직을 운영하는 경영철학과 조직구조, 인사제도 ... 에 심취해 그 사상을 기업경영에 실천하고 있다. 이런 철학은 인적자원관리의 기본 방침에서는 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주경영체, 그리고 목표관리제도로 반영돼 나타난다.현대

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

되었다. 더불어 행정관리들의 충원 및 훈련 강화가 필요해졌고, 이는 전문직 공무원과 관방학의 출현으로 이어졌다. (4) 19세기 국민국가의 행정 체제 19세기 초 프랑스대혁명으로 귀족 ... 고 있었다. 절대왕정 시기의 중앙집권적 체제와 중상주의, 전문적인 행정관리 및 관방학의 출현은 현대 사회의 행정 체제에까지 이르렀다. 또한 19세기 이후 유럽 사회를 뒤흔든 프랑스혁명 ... 올라갈 때 글래든(Gladden)이 제시한 “공동체 업무의 관리(administration of community affairs)”라는 확장된 개념을 바탕으로 고대 국가의 통치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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노인우울관리 보건교육계획서(A받은 자료입니다)

1. 주제노인 우울증 관리2. 주제 선정 이유- 보건복지부의 2020 노인실태조사 결과보고서에 따르면 우울 증상을 보이는 비율은 감소하여, 주관적 건강 상태의 긍정적 변화와 유사 ... 에 관해 퀴즈를 풀어본다.ppt, 퀴즈, 박수 방법 학습자료, 스티커판 제공학습자 주도 교육6. 보건교육안주 제웃음 꽃 피우자 (노인 우울증 관리)대 상65세 이상 재가 노인 20명 ... 의 증상 3가지를 말할 수 있다.4. 대상자는 웃음 박수 체조 동작을 알고 스스로 실천할 수 있다.학습자료ppt강의, 참여, 시연, 박수 방법 학습자료, 스티커판학습단계교 수 -학 습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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무역영어3) 1.무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오 2.무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오 3.무역계약의 기본조건에 대해 적으시오

적으로 설득해 구체적인 행동을 유발해야 한다.(1) A: Attracting Attention(주의를 끌어내다)도입부에서 친근감을 주고 분위기를 환기시키기 위해 매력적인 인사말 ... : Creating Desire(구매력을 갖게 하다)구매욕구를 창출하기 위해서는 제품의 사실적 근거, 사용효과, 경제성 거래조건상의 이점을 표현한다.(4) A: Stimulating ... 한다. 단, 주소가 긴 경우에는 생략할 수 있다.④ Salutation(서두인사)본문에 들어가기 전 수신자에게 예의를 갖추기 위해 작성하는 인사다. 회사간에는 “Gentlemen

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

이 처한 상황이 시대에 따라서 크게 달라지기 때문에 이러한 현상에 제대로 대응하기 위해서는 시대의 특징을 반영한 조직관리법을 도입하는 것이 필요하다. 실제로 경영학자들은 조직관리의 분야 ... 에서 어떻게 하면 기업들의 입장에서 인력을 제대로 개발할 수 있는지 등에 대해서 활발한 연구를 진행하기도 했다. 그러한 의미에서 고전적 조직론에서 인사관리분야에서 큰 족적을 남긴 ... 를 경제적으로 어려운 상태에 몰아 넣은 세계 대공화잉 발생하기 이전까지 전세계적으로 주목을 받은 생산관리 이론이다. 이 이론이 탄생하게 된 배경에 대해서 간단하게 살펴보면, 당시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

과목명 : 경영학개론 레포트주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 ... 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 경제조직 개편 성공기업 사례 [네이버]1) 성장배경2)기업의 조직구조의 혁신2. 네이버 ... 는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

을 촉구하다『SAMSUNG WAY』는 경영학 서적이지만, 동시에 리더십과 조직문화, 변화관리, 인재철학이라는 측면에서 훌륭한 ‘인문적 통찰’을 담고 있는 책이다. 이건희 회장은 단지 ... ‘SAMSUNG WAY: 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학’을 읽고송재용, 이경묵 지음『SAMSUNG WAY』는 단순한 기업 성공사례를 넘어, 이건희 회장이 주도한 삼성 ... 의 변화와 혁신을 경영학의 언어로 정제해 전달하는 전략서이다. 저자인 김영한 교수는 이 책에서 이건희 체제가 도입한 ‘변화경영’의 본질을 해부하고, 그 정신이 어떻게 조직 전반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학 ... 육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의 역할도 중요하게 되었다.(2) 일본- 인사부는 스태프의 기능에서도 종래에 경영전략의 계획 ... 하는 동시에 성과주의와 업적주의를 기초로 하는 인사전략의 개혁을 추진하는 것이 경영자가 가장 중요하다고 생각하는 인사개혁의 방향이라고 생각할 수 있다.2) 인원관리(1) 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

과의 교과과정을 편성할 때 조직관리론·인사행정론·재무행정론으로 구분하고 이들을 가장 중심이 되는 과목으로 간주했다. 그러나, 경영학과 행정학이 상이한 점은 행정학에서는 행정관리 ... Administration’을 그 정점으로 간주한다.여하튼 행정학과 경영학은 모두 원리 또는 원칙의 제창자였으며, 이들은 조직의 능률성·경제성의 제고를 위한 처방으로 조직의 관리자가 준수해야 할 기본 ... 을 최대한으로 발휘할 수 있게 환경을 조성할 수 있다고 생각했다. 이에 인사관리에서 말하는 직무분석 또는 직위분류제도 바로 이러한 전통을 이어받은 것이며, 오늘날의 산업공학 또는 인간

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방송중간 경영4 국제경영학 원 달러 환율이 1400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향

하는 경향이 증가하고 있는데, 한국도 이러한 현상에 대비한 인사관리 시스템을 구축해야 하며, 앞선 미국과 유럽의 노동정책을 참고하는 것이 필요하다. 현재의 고환율 기조를 오히려 한국기업이 과감하게 체질을 개선하고 구조적 전환을 할 수 있는 기회로 삼게 되길 바란다. ... 2025.1학기방송중간국제경영학4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.국제 ... 경영학4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.목차1. 최근 원/달러 환율 동향

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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(병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오

과 구별되는 특성2) 경영체로서의 특성3) 조직 관리상의 특성4) 인사 관리상의 특성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원은 현존하는 모든 조직체 중에서 가장 복잡한 유형의 조직 ... 보다도 여러 직종의 인력이 함께 일하기 때문에 직종간의 알력이 심하여 인사관리에 문제를 유발시킨다. 셋째, 병원에 따라서는 의료 외에도 학생교육 및 의학연구 등에 높은 비중을 두 ... , 시설, 물자)관리의 복잡성과 관리정보의 복잡성 및 직종 간 의사소통의 단절 등으로 인한 갈등이 발생할 수 있는 특성을 지니고 있다.4) 인사 관리상의 특성첫째, 병원조직은 조직

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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