"리더의 특질"의 검색결과 입니다.

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리더십의 이해 주변인물 리더십 리더십 특성이론 리더십의 중요성 리더십 행동이론 간호관리 리더십 경영학개론

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"리더의 특질" 검색결과 601-620 / 656건

[영문독해] DOGS AND MEN

는 정말 유일한 충성스런 헌신은 2가지 다른 충동에 근원을 가진다. 그 중 하나는 모든 야생의 개는 그 무리의 리더에게 보이는 순종하는 행동과 그러한 특성이 어떠한 변화없이 가정견 ... 에 의해 인간에게 전달되어진 순종하는 행동과 다르지 않다. 잘 길들여진 가정견은 또다른 형태의 성질이 이것에 더해진다. 길들여진 동물들의 많은 특질은 몸의 구조와 행동의 면에서 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[경찰리더쉽] 경찰학개론

의 개성 또는 특질로 간주될 쉬 있음에 경찰조직 내에선는 특정 직위의 역할로 규정될수도 있다.우선 리더쉽에 관한 기존 학자들의 견해를 종합하여 살펴보면, 다음과 같다 pigors는 리더 ... argent는 리더십이란 집단의 특정 개인 및 구성원들과의 사회적 상호 작용의 형태이고, 리더와 부하간 역할행동이라고 규정함으로써 인간관계와 상호 작용의 문제로 파악하고 있다.그리고 ... allport는 리더십이란 리더의 영향력과 구성원간 인간관계를 중심으로 하여 집단상황에 변화를 가져오는 활동이라고 규정하고 있다.상기와 같은 학자들의 다양한 견해들은 각기 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[역사학]관람 스포츠와 축구

을 전제로 한 직업은 다양하게 존재한다. 프로스포츠 이외에도 영화나 연극, 텔레비전 드라마 등이 있지만 이 중에서 프로스포츠의 특질은 관중에게 각본 없는 드라마를 경쟁이라는 플레이 ... 나 대학, 또는 일반 직장의 경기가 벌어지는 경기장 안에서는 언제 어디서나 동일한 응원형태를 목격한다. 줄을 맞추고 앉아서 응원단의 리더에 맞춰 노래를 부르거나 구호를 외치는 모습

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.05

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[정치학] 정치과정

. 정치적 리더의 자질; 「리더십의 특질」(traits of leadership)로서 보편 타당한 요소를 제시하기란 어려운 일이다. 왜냐하면 모든 자질의 유효성은 상황에 대해서 상대 ... 어점을 두는 개인행위이론③ 리더, 서브리더, 상황관계를 종합적으로 연구하는 권력변화이론< 汝信主編, 앞의 책, p.577 >2. 정치적 인간(homo politicus) ; 인격 ... 심리 등에 관한 전문적 지식이 필수 불가결의 능력으로 간주되기에 이르렀으며, 지도자의 인간적 매력도 상당히 큰 비중을 차지하기에 이르렀다.→ 정치적 리더, 즉 정치가(s

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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사회학의 이해

하는 계급의 존재가 사회구조상의 기본적 특질로 규정되었다. 이를 역사적으로 보면, 노예제 사회에서는 노예주인-노예, 봉건제 사회에서는 봉건영주-농노(農奴), 자본제 사회에서는 부르주아지 ... 이 아니라 비인격적인 명령에 복종하는 것이다.관료제는 여타의 형태보다 정확하고 안정적이며, 규율의 엄격성과 신뢰도의 관점에서 뛰어난 조직형태이다. 그래서 관료제는 조직의 리더

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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인디고 아이들(ADHD)

아이들을 ‘인디고’라 부르고 있다. 그렇다면 인디고 아이들은구체적으로 어떤 아이들을 말하는 것인가? 저자는 인디고 아이들은 특별하고 새로운 정신적 특질을 나타내며 일반 ... 의 토론회등이 있다. 일부 교육자들은 아이들에게 권한을 부여하기도 하고, 또래 집단 내의 중재자나 자문역을 포함하여 리더로서의 역량을 키울 수 있는 프로그램과 괴롭힘 방지 프로그램

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[교사론] 유능한 교사상

하면서 훌륭한 교사는 타인의 복사품이 아니라 철저히 자신의 인간적인 특질을 소유하고, 있으며, 남을 교육하는 데 있어 효과적으로 자신을 사용할 수 있는 사람이어야 하는 점을 강조하고 있 ... 를 가져야 한다. ③타인도 자기처럼 존중되어야 한다는 생각을 가져야 한다.5. 교사와 학생과의 관계-교사는 교과의 전문가, 지식`원리`기능의 전달자, 학급의 유일한 리더, 문제해결능력

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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포드의 대량생산시스템

안전 및 위생관리, 노동시간 단축 등은 당시에 세상을 깜짝 놀라게 한 혁신적인 창안이었다. 이러한 기업가의 특질이 포드를 성공시킨 기본요소들이었지만, 이후에는 아이러니컬하게도 포드 ... 기는커녕 스스로 자멸의 길을 걸으며 독선적이고 오만한 리더가 됨으로써 남을 존중하고 신뢰하는 시각과 태도를 갖지 못하는 불행을 겪게 되었다. 포드는 스스로 '기업은 경영이고 경영 ... 에 GM은 슬론과 같은 우수한 전문경영인을 새 리더로 맞아 눈부신 도약과 발전을 통해 자동차 산업 내에서 뿐 아니라 세계적인 대기업 가운데에서도 우수기업으로 성장하였다.시대에 따라서

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[경영학원론] 근대조직이론

되교육기관ㆍ공익기관ㆍ제조ㆍ정부기관의 공식적 리더전자ㆍ석유회사의 공식적 리더주요결론종업원중심과 직무중심의 리더쉽스타일은 모두 생산성을 향상시켰으나, 직무중심의 스타일에서는 얼마 후 ... 다.9ㆍ9형이 생산성ㆍ원가ㆍ성과의 적시성의 향상을 가져오며, 조직은 리더가 9ㆍ9형의 리더쉽 스타일을 갖도록 유도해야 한다.3) Likert의 분류R.Likert는 조직의 관리시스템 ... 의 성과 또는 단체의 성과를 기준으로 동기유발 요인을 사용한다.또 그는 '시스템1'과 '시스템4'를 비교하면서, 조직은 다음과 같은 8가지 차원으로 나누어, 그 특질을 설명할 수 있다다.

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[사회과학]청소년비행+교정사회사업

에 최대 350만 원을 거둬들였으며 이 중 카페 임대료를 제외한 170만 원을 각 지역 서클 리더들이 나눠가졌다고 경찰은 밝혔다. 경찰은 학생들의 일탈 장소로 사용될 것을 미리 알 ... 의 집행을 위하여 일반교도소와는 독립된 시설로 설치된 교도소. 소년수형자를 성인수형자와 분리 수용하여 소년의 특질에 알맞은 처우를 하며, 수용자의 과학적 분류와 합리적인 교정교육

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.24

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[경영전략] 성공하는 기업의 8가지 습관

기본 목적은 다음과 같이 요약된다.첫째, 비전 기업에 공통되는 근본적 특질과 역동성을 발견하여 이를 유용한 개념적 체계로 확립한다. 이를 위해서 우리는 기업을 역사적 측면에서 분석 ... . 비전 기업에는 위대하고 카리스마적인 비전 있는 지도자가 필요하다.→ 비전 기업에는 카리스마적 리더는 절대로 필요하지 않으며, 오히려 장기적인 관점에서 회사에 해가 될 수 있다. 비전 ... 가시적인 전략 목표와의 연계성이 필요한 것이다.둘째, 혁신의 리더는 구성원에게 계속해서 새롭고 도전적인 목표를 제시해야 한다. 달아오른 열정이 식기 전에 또 다른 도전적 과제

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.04

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[교수 모형] 복식학급 모형

하여 편성한 학급(초·중등교육법 제24조 항, 동시행령46조)을 말함...PAGE:32) 복식학급의 특질2개 이상 학년의 학생에 의해 구성된 학급유기적으로 결합된 사회의 학급소인수 ... 의 학급학년별, 성별 학생수가 균형이 맞지 않은 학급협력자인 동시에 리더 두 가지 모두 경험이 되는 학급친근한 관계의 학생이 있는 학급능력이 학년을 넘어서 분포되는 학급3) 단식

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[경영] 지식경영

의 자유인사의 공정성조직원 능력과 성과로 평가선수들과 자유로운 토론 강조민주적인 리더쉽리더가 업무에 정통하고 부하들의 의견 수렴 - 리더쉽 확보2.사례14-1 히딩크 감독 메시지 ... 에서만 사용이 가능하지만 지식은 시 간과 공간의 제약 없이 사용이 가능하다.제2절 지식경영의 특질①지식경영의 유형1.지식 자산의 활용 목적(개선/가치 증가)과 지식 자산의 활용기법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경영이론] 경영 기본어휘

어있다.1) 부하나 추종자와 같은 '다른 사람과 연결' 되어있다.2) 리더와 집단 구성원들 간에 권력의 불균등한 관계와 관련이 있다.3) 리더는 합법적으로 부하들을 지시, 명령 ... 할 수 있는 외에도 부하들에세 여러 방법으로 행사할 수 있다.리더쉽이론1. 리더쉽의 특성이론(trait theory)효과적인 리더가 되는 일련의 자질은 따로 있다고 간주하고 그 특성 ... -relation characteristic)6)사회적 특성(social characteristic)2. 리더쉽의 행동이론효과적 의도라 해서 반드시 유별난 특질을 가지고 있는 사실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[인적자원관리] CJ의 채용시스템 분석

?①③④⑤②' : 동기, 특질(신체적 특성, 정보/상황에 대한 일관적 반응성) 자기개념(태도, 가치관, self-image), Knowledge, Skill역량면접Competency 제기 ... Game)대인이해, 고객지향성역할연기 (Role Play)주도성, 정보수집, 자신감보물 찾기 (Treasure Hunting)정보수집, 대인이해, 팀웍/협력, 팀 리더십리더 없

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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중소기업발전방향

시기에도 차분히 자리를 지키고 있는 많은 중소기업을 통해 우리나라의 경제가 지탱하고 있을 것이라 인식하며 본론에서는 중소기업의 개념을 정의하고 중소기업경영자의 특질에 대하여 파악 ... 어서 도 전혀 이질적인 경우도 있고 기업만의 경우도 있고 기업과 경영이 一體에는 이르지 않는 경우도 있다. 이러한 중소기업의 성공요건으로서 가장 중요한 것은 그 기업의 리더라고 할 수 ... 있을 것이다. 특히 대기업처럼 풍부한 자원을 가지지 못한 중소기업이 치열한 경쟁을 이겨 내고 성공하려면 그 기업의 리더가 어떤가에 따라 많은 영향을 받을 것으로 사료된다.따라서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.21

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리더쉽에대해

에 리더쉽은 組織行動을 이해함에 있어서 中樞的 위치를 점하고 있으며, 組織發展을 위한 기본 원천이 아닐수 없다. 이처럼 지금까지의 리더쉽 이론은 리더가 가진 개인적 특질에 따라 그 ... 과 信賴를 가지고 일하도록 하는 自發性을 기르도록 하는것이라고 할 수가 있다. 조직내에서 리더가 통상 目標達成의 方向을 提示하고 그 方向으로 組織構成員들을 유도하는 입장에 있기 때문 ... 有效性이 결정된다는 特性理論에서부터 리더의 효과적 행위나 활동규명에 초점을 둔 行爲理論, 그리고 課業의 性格, 리더의 권한과 재량, 외적환경 등에 따라 어떤 리더쉽이 가장 적합

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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[소비문화] 일본소비문화

게 나타나는 근면성실함의 국민성이 뒤섞인 독특한 문화적 특질을 보여준다. 이러한 특질들은 각각 합리적 소비경향, 소비에서의 강한 모방주의, 소비문화를 이끄는 여성과 젊은 계층의 힘 ... 도 "대학생 은 트랜드 리더로서의 힘이 없어졌다"고 말한다. 그 이유는 대학생층 이 다른 사람 또는 상호간에 대화가 없어졌기 때문이라는 것. 반면 10 대 중고교생들은 유행정보에 민감

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.12

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[스포츠 사회학11장] 스포츠 사회학

는 기획가이고 집단활동에 대한 성원의 동기유발을 촉발시키는 동기유발자이며 성원의 조직내 활동을 평가하는 평가자(3) 리더쉽 특질◆ 일반적 리더쉽 특질* 가장 고전적인 접근방법 - 위인 ... 하게 나타나시에 고려한 주목할 만한 연구로서 지도자의 유효성은 지도자와 성원간의 상호작용 형태 및 과제상황에 대한 지도자의 선호도에 따라 좌우된 다는 사실을 밝혀냈다높음과업지향적 리더LPC ... 점수관계지향적 리더낮음중간 수준호의적 상황비호의적 상황좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨고고저저고고저저강약강약강약강약리더-부하관계과 업 구 조리더의 지위권력1 2 3 4 5 6 7 8

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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CEO가 되기 위해 무엇을 하고 CEO가 되면 무엇을 할 것인가?

그 의미가 중요하다.⑶ 세 번째 주요 특성-집념방해물이 나타날 때까지 계속 앞으로 나가라. 이것은 거의 모든 CEO가 공통적으로 가지고 있는 특질이다. 집념이란 모든 사람이 포기 ... 기가 더 쉽다. 완벽에 가까운 리더는 일을 더 잘하기 위해 계속 관찰하고, 다른 사람과의 대화를 통해 자기 개선을 한다.완벽한 CEO는 조직력, 재무 기술 , 자신감, 일처리 능력 ... 강해진다. -말을 하기 전에 잠시 멈추고 무슨 말을 할 것인지 생각하면, 결과를 고려해 볼 시간적 여유를 갖게 된다. 방법을 조금씩 바꿀 수 있다. 완벽에 가까운 리더들은 그들의 말

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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