"교육적 수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지사 욕구사정기록지 요양원중간평가서 요양원 평가

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"교육적 수퍼비전" 검색결과 601-620 / 4,883건

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한국의 사회복지 변화의 흐름

와 사회복지사 처우 및 관리 운영의 문제로 나뉜다.1) 사회복지사 전문성 문제전문성 문제는 자격증 문제와 사회복지사 인력수급의 불균형이 있다. 자격증 문제는 수퍼 비전과 멘토링 ... 적 시스템 부족한 문제점이 있다.사회복지 전문 인력 문제점은 교육과정 내에 문제가 있는데 특히 자격증 자격 기준의 엄밀성 결여되고 자격 등급별 역할 구분이 분명하지 않고 사회복지시설 ... 을 강화하고 보수교육 강화와 교육과정 개선과 팀워크 체제 확립을 통해 전문성을 함양한다.2) 사회복지사 처우 및 관리 운영 문제사회복지사 인력수급 불균형 문제의 원인은 첫째로 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지현장 교육실습의 목표에 대하여 서술하시오

의 교육이 이루어지는 대표적인 이유는 다양한 규모와 유형 등의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지현장실습의 슈퍼비전을 받으며 전문직의 공통적인 기본과정을 익힘으로 인해서 일반실천가 ... 적 그리고 관계적인 요소들의 통합과 균형 등을 이루는 전문적인 정체감을 형성하게 슈퍼비전을 제공받는다.2.사회복지실습의 목표1)종합사회복지현장실습이 지니는 목적은 사회복지에 대한 이해 ... 주제: 사회복지현장 교육실습의 목표에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지현장 실습1)개념2.사회복지실습의 목표1)종합2)학자들에 따른 의견3.본인이 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

(2023). "모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰". 한국모자보건학회지. 27-4:215-230.3) Google Scholar서예진 ... 이 심리적 안녕감에 미치는 영향우울모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰혼자서 일하면서 아동의 건강과 발달에 영향을 미칠 수 있는 사회심리 ... 적 위험을 확인하고 적절히 대응해야 하는 부담감교육과 지원의 부재지속적인 방문이 요구되는 산모들의 상당수가 산모 우울, 정신과적 문제, 가정 폭력, 아동 학대와 같은 문제에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오.

으로 이루어지는 통합사례회의, 체계적인 사례관리 진행을 위한 교육 참여와 필요에 따른 개인 혹은 전문가 집단 연계를 통한 사례관리교육과 슈퍼비전, 월 1~2회 주민 센터 및 인근 ... 개발 및 대상자의 욕구에 따른 서비스 연계 및 의뢰를 통해 이루어지는 서비스 연계, 정기적인 통합사례회의를 통한 사례관리 진행사항 보고 및 모니터링, 동료와 전문가 슈퍼비전 진행 ... 다. 이 프로그램에서는 언어검사, 언어치료, 미술치료, 인지치료, 음악치료, 놀이치료, 운동치료, 부모교육, 상담 등을 제공한다.2) 사례관리사업사례관리사업은 지역사회 내에서 복합적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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학습자는 현장실습기관에서 이루어지는 오리엔테이션(사전교육)에서 받은 내용을 기술하기

주제: 학습자는 현장실습기관에서 이루어지는 오리엔테이션(사전교육)에서 받은 내용을 기술하기(실습기관의 정보, 실습생의 자세 및 태도, 실습관련 서류 등).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 비전첫 번째로는 협력하고 신뢰받는 이용자 중심의 연린 복지관이다. 두 번째로는 최고의 전문가가 최상의 서비스를 제공하는 재활전문복지관이다. 세 번째로는 변화를 주도하는 미래지향 ... 의 정책을 이해하고 수용하며 실습 과정 속에서 준수하도록 한다. 다섯 번째로는 슈퍼바이저의 지시뿐만 아니라 다른 직원들의 지도도 잘 이행하여 실습 효과를 높여야 한다.Ⅲ. 결론인생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

과 태도로 접근해야 한다. 이러한 인적 서비스 중심의 특성 때문에, 사회복지조직은 다른 어떤 분야보다도 교육과 훈련, 슈퍼비전 체계, 업무 만족도 관리에 신경 써야 한다. 종사자 ... 기준이 조직의 미션과 비전에 맞춰진다. 재정 문제가 발생하더라도 수혜자에게 필요한 서비스를 끊지 않기 위해 후원자를 발굴하거나 지원 사업을 확대하는 방향으로 나아간다. 구성원 개개인 ... 와 자원 사이를 조정하면서 동시에 기관의 미션과 비전을 유지해야 하고, 이 과정에서 개방적이고 민주적인 의사소통 구조를 마련해야 한다는 과제를 안게 된다.4. 인적 서비스 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지행정론 요약자료

클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... 슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무 ... : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지 실습신청서, 실습 계약서, 실습 계획서

, 토의, 슈퍼비전, 기관 방문 등을 통해 실습 지도를 진행한다.상기 사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다.년 월 일실 습 생 인실습지도자 인실습지도교수 인실습 계획 ... 아동복지실습 내용지역 아동의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공,보호자와 지역사회와의 연계 등 종합적인 아동복지 서비스실습 기간* 상기 내용으로 귀 기관에 실습신청을 의뢰 ... 계획하고 자료를 준비하여 클라이언트를 대상으로 교육한다.③슈퍼바이저의 교육에 충실히 따르고 각 프로그램에 따른 보조 역할을 잘 수행 한다.3. 실습생의 의무와 책임1) 실습생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.23

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사회복지현장 실습보고서

가 굉장히 체계적으로 이뤄지며 좋은 슈퍼바이저 선생님이라고 하셔서 실습하기로 마음을 굳히게 되었다.3) 기관의 미션과 비젼미션은 “함께 성장하며 미래를 꿈꾼다”이며, 비젼으로 “섬김 ... 일지, 실습과제 작성 및 피드백을 통한 교육 내용 재확인하기1-2. 최신 복지 관련 이슈들의 내용 습득하기1-3. 행정업무에 대한 전문성 확보하기2. 장애복지에 대한 심도 깊 ... 에 모든 슈퍼바이저들은 많은 실습지도경험을 갖고 있으며, 이를 바탕으로 실습기간 내내 굉장히 체계적이면서 타이트하게 실습이 진행된다.8. 재원, 후원관리1) 재원관리매년 세입, 세출 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오

에서의 실습경험과 더불어 실습담당교수의 수퍼비전을 동시에 제공함으로 인해서 더욱 유능한 사회복지사를 양성하는 것을 실습교육의 목적으로 두고 있다. 이렇게 사회복지현장실습은 중요한 위치에 있 ... 들을 통해 장점과 단점에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개 (기관명, 모토, 시설, 조직, 부서별 사업내용 등)2. 사회복지 실천현장에서 발생하고 있는 실습교육 ... 현장에 적용을 함으로써 전문가로서의 정체감을 확립하며, 유능한 사회복지사로서 성장할 수 있게 훈련하는 사회복지교육 핵심과정이라 할 수 있다. 특히나 2003년 사회복지사 국가자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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전문사회복지사 자격제도

.C 유형은 분야별 전문성을 강조하기보다는 수행직무의 전문성을 강조한다. 실천영역에 관계없이 슈퍼비전, 지도, 평가 등에 전문성을 가져 기관에서는 중간관리자급 이상에 전문자격증 ... 등 10개 영역)와 전문사회복지사의 직무분장(슈퍼비전, 지도, 기획, 평가 등)을 제시하고 있어 D 유형의 전문자격증제도를 제시하고 있다(한국사회복지사협회, 2007).2. 전문 ... 사 자격제도최근 한국사회복지사협회를 중심으로 전문사회복지사 자격제도 도입에 관한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 그 내용을 보면 사회복지직의 전문화 논의에 있어서 교육인증제도

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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청소년육성제도론_청소년 기관 방문 후 설립 및 운영, 조직체계 등을 조사하고 기관 평가와 방문소감의 작성

를 양성하고자 한다. 성교육활동가는 성교육자원활동가 양성 교육을 통해 성교육활동가양성교육을 이수하고 보수교육, 수퍼비전, 정기모임을 통해 찾아가는 성교육이나 성교육자원활동가 양성교육 ... [목차]Ⅰ. 기관 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1. 부평구 청소년성문화센터의 설립 및 운영의 제도적 근거2. 부평구 청소년성문화센터의 비전3. 부평구 청소년성문화센터 ... 의 주요프로그램1) 교육 프로그램2) 문화프로그램3) 조직프로그램4) 상담프로그램4. 부평구 청소년성문화센터의 조직체계 및 인적자원Ⅱ. 기관 평가 및 방문 소감1. 국가청소년사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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[사회복지행정론] 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

게 지도자의 슈퍼비전,횟수, 기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 하지만 성과과정에서 실습생은 평생교육프로그램에 대체로 만족하고 있었으며 평생교육사의 직업에 대해 관심을 갖게 되어 지역사회와의 연계, 협력 및 상호작용이 이루어지는 것으로 확인된다. ... 다. 하지만 다른 독서관련 프로그램 참여율이나 독서대학의 재참여율은 가시적인 성과를 보이지 않았다.또 다른 사례로는 평생교육실습 프로그램의 사례가 있다. 대전, 충남지역의 4년제 대 ... 학교에서 평생교육실습을 해본 경험이 있는 대학생 12명을 대상자로 분석한 결과 투입과정에서 실습생들의 실습비용은 기관마다 차이가 있었으며 대부분 표준화된 실습 매뉴얼이 없이 실습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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심리검사 수퍼비전 보고서

자온평화수퍼비전장소☆☆대학교 대학원대학관 402호1. 내담자 인적사항이름홍길동(가명)결혼상태기혼성별남종교천주교연령58세주소경기도 광명시 ○○아파트교육수준대·졸2. 상담 신청 경위 ... 심리검사 수퍼비전 보고서강 추 ! ! !심리검사 수퍼비전 보고서평가기관○○노인복지관 내 상담실수퍼바이저정미소평가 일자2019년 10월 12일수퍼비전일시2019년 10월 21일평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.20

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

비전으로 내,외부 전문가의 자문과 수퍼비전을 통해서 사례관리 전문성을 향상한다.2) 사례관리 특화사업특화사업으로 창원시 독거 및 저소득 노인을 대상으로 지역의 전문적 보호서비스 ... , 외부 회의를 실시한다. 네 번째는 연계 및 의뢰로 지역사회 안의 자원과 관계기관 연계 및 의뢰를 통하여 당사자가 가진 욕구와 문제를 해결한다. 다섯 번째는 내,외부 전문가 수퍼 ... 의 지원한다. 또한 주민협력을 강화하기 위해 필요한 주민의식을 높이기 위해 교육을 실시하는 사업이다. 사업 내용으로는 첫 번째로 주민복지증진사업이 있으며 주민편의시설 제공, 경로위안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지행정론

을 훈련함.??□ 직원개발의 방법? ① 강의???????????????????????? ② 회의? ③ 토의???????????????????????? ④ 계속교육? ⑤ 수퍼비젼 ... ??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료 ... 하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임(성규탁, 1989)??? ? 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

은 새로운 리더십 이론으로, 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전 ... , 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십이 있다. 먼저 변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 및 개선 ... 한다.슈퍼 리더십은 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 영양과 기술을 갖게 하도록 가는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표 지향 동기부여 힘 북돋우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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[리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여, 권한 이양”으로 이는 기존 셀프리더십과 슈퍼리더십을 통합한 개념이라고 할 수 있다. 임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께 ... 거나 경험이 부족하고 효과적인 리더십을 발휘할 능력이 결여되어 있는 경우이다. 또는 정책과 기획 실행 능력이 결여되어 있고, 비전의 효과적인 전달능력이 결여될 경우 이 리더십이 잘 발휘 ... 될 수 없다.조직 차원에서는 공감대 형성이 없는 구조 및 시스템이며 제한되어 있는 정책과 절차는 임파워먼트 리더십의 장애요인이 된다.3. 올바른 위임 방법우선 직원들이 기업 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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마켓 3.0 공익마케팅 - 사회문화적 변화의 중심에 서라

의 영양성분 기준을 만듦(FDA 기준을 참고해서)-> 디즈니 상표나 캐릭터를 사용하는 계약업체들이 건강한 식품을 판매하도록 유도-> 청과물 판매업체(이매지네이션팜스), 슈퍼마켓 체인 ... 나) 강력한 차별화의 필요성 : 웨그먼스 푸드마켓- 미국 최고 월마트 ? 슈퍼마켓들에게는 위협의 대상-> 소비자들과 근접한 위치에 매장마련이 차별화 전략이었음-> 월마트가 주거지 ... 프로그램을 위해 1억 달러 이상의 기금 모으기2) 모토로라 : 교육과 연구의 질이 향상되도록 주요 공과대학을 지원- 많은 기업들이 자선활동이나 공익마케팅을 기업적 책임이라고 느낄 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

2022년 1학기 과제물청소년인성교육 3학년 공통형?과제- 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 ... 들에게 있어 특정 사안에 대해 이해관계가 상충되기 마련이다. 이에 구성원들의 말에 귀를 기울이고 조직의 발전과 비전을 제시하여 목표를 달성함과 동시에 행복을 도모할 수 있는 리더가 필요 ... , 지적 자극을 들고 있다. 카리스마는 하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 존경과 신뢰를 받는 것을 말하고, 개별적 배려는 하위자에 대한 관심, 지도와 조언을 말한다. 그리고 지적

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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