"공정성지각"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 조직행동론 요약 교육행정 인간관계론 조직행동 문제 동기부여 비교 조직공정성 cs리더스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정성지각" 검색결과 601-620 / 7,108건

판매자 표지

(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

된다.2) 공정성이론공정성이론을 주장한 학자는 애덤스이다. 공정성 이론이란 노력과 직무 만족은 업무 상황에서 지각되고 있는 공정성에 의해 결정된다고 보았다. 인간의 행위에 관한 가정 ... 의 과정이론1) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론4) 강화이론4. 사례1) 성공사례2) 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기란 행동을 일으키게 하는 내적인 직접 요인의 총칭 ... 으로는 개인들은 자신들의 사회적 관계를 평가해 타인들과 비교하면서 이루어지고 있다는 전제가 깔려있다. 작업자는 자신이 일하는 시간과 결과물을 타인과 비교하며 공정한지 불공정한지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
국민건강보험공단 자기소개서 입니다.

1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. - 397자현재 저 ... 터라 학창시절 지각, 결석을 한 적이 없었습니다. 일에 있어 책임감이란 가장 근본이 된다고 생각하며 그 근본을 뒷받침을 해주는 것은 성실함이라 생각합니다.일분의 계획으로 만년

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
경희대학교 재직자특별전형 국제통상금융투자학부 합격자기소개서

하게 행동하였습니다. 2년간 학급의 총무를 맡으며 꼼꼼하고 책임감 있는 모습으로 학급비를 투명하게 관리하였습니다. 친한 친구가 지각을 할 때면 우정과 규정 사이에서 소신을 지키며 공정 ... 하게 규정대로 지각비를 걷었습니다. 주어진 예산을 원칙에 따라 운용하는 과정에서 선생님과 친구들의 신뢰를 이끌어 낼 수 있었습니다. 이러한 저의 투명, 정직, 성실한 자세는 현재

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의

와의 관계에서 불공정, 무능하고 도움을 제공하지 못하며 배려하는 행동이 모자란 것으로 인해 심리적 부담으로 지각하는 스트레스를 의미한다(백종철, 2008). 즉, 상사와의 관계 ... 있다. 이러한 동료 관계 스트레스는 동료가 구성원으로서 작업단위의 한 부분으로 수용하지 못할 경우 또는 구성원에 대한 업무지원 부족, 가치관ㆍ목표에서의 대립을 지각해서 동료관계 ... , 업무수행의 불안정성, 상사의 역할이나 권한을 침해하는 것으로 상사가 지각하는 스트레스를 의미한다(이연숙, 2017). 대부분 상사가 부하에게 느끼는 스트레스이며 상사가 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(컴퓨터의 이해) 1. 다음 각각의 문제에 대하여 주요 내용을 ①, ②, ③, ④ 번호를 붙여서 4가지 이상 설명

가 지능화된다.③인간이 할 수 있는 학습과 추론, 지각 능력을 컴퓨터 프로그램을 통해 구현할 수 있게 되었다. 기계가 스스로 판단하여 계산과 추론을 할 수 있다. 이러한 기술을 이용 ... 하다. 제한된 패키지에 더 많은 용량을 탑재하기 위해서는 D램 단일 칩 크기를 최소화하는 공정이 필요하다.④AI 기술 구현에서 발생하는 메모리 병목 현상은 폰 노이만 구조에서 비롯 ... 영상을 합성하게 되면 입체감이 형성되고 공간지각이 발생한다. HMD는 이러한 원리를 디스플레이에 적용시켰다. 양쪽 눈의 시각 차이를 이용하여 각각 다른 영상을 제시한다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
뷰티플 마인드를 보고, 정신간호학 과제

적 근거를 제시하지 않고, 자신만의 논리에 빠져 있다.(2) 지각장애_환각_환청, 환시, 환촉 (영화 등장인물: 찰스 허만, 윌리엄 파처, 마시)룸메이트가 처음 등장했을 때, 주인공 ... 로움을, 파처는 권력을 가진 인물이다.(3) 사고장애_사고내용 장애_피해망상 (10분, 친구와의 바둑 시합 // 33분, 대화)친구와 공정한 바둑 시합에서 친구는 어떠한 반칙을 하지도 않 ... 에도 늦을만큼 현실이 아닌 가상에 몰두한다. 지각에 대한 사과보다 변명이 주를 이룬다. 그러면서도 연인에 대한 사랑은 가득하여, 둘의 관계에 대한 확신을 필요로 한다. 그렇기에 주인공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
[사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

(psychological empowerment)를 들 수 있습니다. 심리적 임파워먼트는 종업원들이 자신들의 직무 환경이나 역량, 직무에 대한 의미 부여 및 지각된 자율성 등에 대한 신념의 수준 ... 에서 그들의 공헌에 대한 가치를 부여하고 종업원 복지에 대한 관심을 갖고 있다고 믿는 정도를 말합니다. 사람들은 자신이 일한 것에 대한 보상이 공정할 때, 회사가 내리는 크고 작 ... 은 의사결정에 동참할 때, 그리고 상사들이 팀원의 업무나 성과에 대해 지원적이라고 생각할 때 자신들의 조직이 종업원들에게 상당히 지원적이라고 지각하게 됩니다. 연구결과에 의하면 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2025.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

인지각에서 얻은 모든 지각적 사실을 바탕으로 형성된 추상적 형상으로 인상형성이란 타인에 관해 알고 있는 정보들을 종합하고 일관성 있는 특징을 찾아내어 이해하는 과정으로, 일반 ... 한다. 인상형성 연구는 대인관계, 조직행동, 법정 증언, 의료 상담 및 교육 등 다양한 현장에서 의사결정의 정확도와 공정성을 높이기 위한 이론적 근거를 제공하며, 무의식적 편향 ... 에 반영되지만, 부정적인 행동은 단 한 번으로도 강한 인상을 남긴다. 이러한 편향은 대인관계에서 오해나 갈등을 유발할 수 있으며, 타인을 공정하게 평가하는 데 장애가 된다. 특히 첫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직원 복무규정의 이해 PPT

한다 . 국가공무원 에 준하는 복무 의무 , 곧 성실 · 복종 · 직장이탈 금지 · 친절공정 · 비밀엄수 · 청렴 · 품위유지 · 정치활동 및 집단행위 금지 등의 의무를 준수해야 한다 .제 ... . 제 6 조 ( 친절 · 공정 ) 교직원은 공과 사를 명백히 분별하고 , 주민의 권리를 존중하며 , 친절 · 공정하고 신속 정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다 .교직원 복무 ... 원이 다음 각호의 1 에 해당할 경우에는 연 30 일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다 . 이 경우 질병이나 부상으로 인한 지각 · 조퇴 및 외출은 누계 8 시간을 병가 1 일

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

들이 직무 소진을 높이고, 나아가 조직몰입 저하와 이직의도 상승에 영향을 미치는 것으로 보고되었다. 조직 입장에서는 직무 스트레스로 인해 결근과 지각이 늘어나고 인력 이직이 많아지 ... 요인이 된다. 또한 조직 운영상의 불공정성도 중요한 스트레스 원이다. 예컨대 성과 평가나 승진, 보상 체계가 불투명하거나 불공평하다고 느껴지면 직원들은 조직에 대한 신뢰를 잃고 심리 ... 적 좌절과 분노를 경험한다. 분배의 불공정성과 대우에 대한 상대적 박탈감이 높아질수록 조직에 대한 불만과 스트레스 수준은 상승할 수밖에 없다. 아울러 조직 문화와 풍토 역시 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고 ... 의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대 ... %ED%95%9C%20%EB%B2%95%EB%A5%A0#s-3.1 (2020.10.25)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)채용절차의 공정화에 관한 법률 개정내용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 아일랜드 감상문

수많은 감정들은 인간만이 가질 수 있는 유일한 특권이라 생각한다. 인간은 지각할 수 있으며 감정을 공유할 수 있는 연대를 지니고 있다. 하지만 인간의 생명 연장 및 장기이식 등 ... , 환경 등을 지닌 복제인간이 생산되었을 때 인간과 같은 공정함을 보장받을 수 있을까? 물론 이러한 수단을 통해 또 다른 생명을 구명할 수는 있으나 생각하고 감정을 느낄 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

고려대학교 일반대학원 지구환경과학과 연구계획서

에서 산화망간 광물의 공간적 분포: 라만 분광학으로 본 모습 연구, 양산단층에 따른 장력전단 국재화에 대한 지질학적 기록 연구, 휘발성 지방산을 이용한 2단계 침출 공정을 사용 ... 변화 평가 연구, 고Mg 화강암의 지르콘 결정에 선택적으로 포획된 지각 자기잠식의 현장 산소 동위원소 기록: 한국 남동부의 경상 대륙 호에서 발견된 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31

다운로드 장바구니
조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의사결정이 이루어지기까지 모든 절차와 과정을 규정하고 설정하는 방법이 합리적이었는지를 판단하는 것이며, 이러한 과정이 공정하였는지 아닌지 지각하는 것을 의미한다.호제트(R. M ... 의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여(1) 이론적 동기부여조직원에게 효과적인 동기부여를 할 수 있는 원칙에서는 절차의 공정성이 지켜져야 한다. 절차의 공정성은 목적의 달성을 위해 ... 으며, 이를 통해 보상의 유의성에 대해 평가할 수 있다.공정성이론에서는 과소보상으로는 조직에 이익이 발생하지 않으나 과대보상을 통해 추가적인 노력을 꾀할 수 있다. 그러나 과다보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
교육학 6. 교육심리학 키워드 정리

는(불평형 발생) 주제를 선택하여 제시엘킨드자기중심성청소년기상상의 청중자신이 타인의 관심의 초점이 된다고 생각, 강한 자의식개인적 우화자신을 예외적인 존재로 지각비고츠키인지발달요인언어 ... 도덕 문제아동 반응타율적 도덕성도덕은 권위 있는 인물에 의해 외적으로 부과되는 것자율적 도덕성공정함과 정의는 타인과의 상호적 과정에서 중요한 것외적 공정성에 대한 신념, 규칙 ... IQ, 언어적, 비언어적 검사를 통해 학생들의 지능 수준을 상대적으로 배치문화공정성지능검사문화 차이와 경제적 차이를 극복하려는 검사1) SOMPA 검사아동의 의료적 요소와 문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

소비자심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고 신뢰성 있는 설득을 통해 구매한 사례를 기술하세요.

보다는 친구 혹은 가족과 같은 1차 준거집단을 통한 개인적 원천에서 정보를 더욱더 신뢰하고 진실하다고 지각하기 때문에 개인적 원천이라는 것은 소비자의 태도와 행동에 더 정확하고 세밀 ... 못하게 그 길을 걷게 하는 것과 같다. 하지만 여기서 가장 중요한 설득은 그들에게 손해를 끼치는 것은 금물이라는 것이다. 설득 의사소통은 그들과의 공정한 신뢰 관계를 형성하는 것이 ... 가 판매하는 상점을 무시하고 지나쳐버릴 것이다. 이에 따라서 나는 공정하게 그들에게 선택할 수 있는 시간을 주고 그들이 충분히 상품에 대한 사용을 할 수 있도록 상품을 다양하게 진열

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

의 평가로 구분할 수 있다. 효과적인 평가보상시스템은 뛰어난 인적자원을 끌어들이고 유지할 수 있으며 공정성 지각을 높이고 조직 내 구성원의 만족도를 높일 수 있다. 한국 기업들의 경우 ... 을 바탕으로 설정하며, 보상의 수준은 시장선도전략, 시장수준전략, 시장추종전략으로 나누어 책정한다. 보상의 분포는 공정성, 평등성, 필요성을 구분하여 시행한다. 보상은 물질과 비물질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

고등학교 일본어과 지도계획

을 정확히 채점한다. ② 의미가 통하는 다른 표현도 맞게 하거나, 혹은 정도에 따라 부분 점수를 부여한다. ③ 사전에 제시된 평가 상세 기준표를 기준으로 공정한 평가가 이루어지게 한다 ... 한 영역의 경우, 학교 학업성적관리 규정에 명시하여 성적을 처리하고, 일반 학생과 형평성 및 공정성이 유지되도록 함. ? 장애가 심하여 평가조정을 하여도 비장애학생과 동일한 평가에 참여 ... 하기 어려운 학생은 인정점을 부여하되 평가의 공정성과 형평성을 고려하여 응시자 최하점의 차하점을 부여할 수 있음. 9) 표절 등 부정행위에 관한 사항 - 표절(타인의 글이나 작품

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 - 언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.(단,2022년, 2023년에 발생한 사건에 한함. 기사가 실린 매체, 일시를 나타내는 부분을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.)

윤리관은 이상적인 상황에서 모든 이해관계자들의 이익이 최대화될 수 있도록 노력해야 한다는 것을 강조하는데 이러한 이유로, 기업은 불공정한 경쟁을 하지 않으며, 환경 문제를 해결 ... 하고 사회적 책임을 다해야 한다는 것을 강조한다. 때문에 공리주의 윤리관은 개인의 이익보다는 공공의 이익을 중시하며, 행동의 결과가 효율적이고 공정한지를 평가한다. 이러한 이유 ... 은 경영학에서 기업윤리를 이해하는 하나의 관점으로, 사회적 정의와 공평성을 중시한다. 이 관점에서 기업은 이익 추구에 그치는 단순한 경제 주체가 아니라, 사회적 책임과 공정성을 갖춘

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기