"간호사이직률증가문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 이직 간호인력수급 간호사 교대제 간호법 제정 전략적간호관리 간호간병통합ppt 간호사 인력 간호현장

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사이직률증가문제점" 검색결과 601-620 / 1,193건

[A+/간호관리] 간호수가등급제도 보고서 (일반병동/ICU/NICU 구분)

신고제를 개선하려는 것은 이 같은 문제점을 개선하기 위한 첫 단계로 우선 간호사 현황을 정확히 파악하는 것이 주요한 목적이다.이에 따라 보건복지부는 간호등급 개선 등 입원서비스 질 ... 연수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많으며, 이직 사유로는 업무 부적응이 17.2%로 가장 많았다. 또한 신규 간호사의 경우 42.7%로 높은 이직률을 기록했다.정부 ... 실(NICU)③ 일반중환자실(ICU)Ⅲ. 출처Ⅰ. 서론“간호사의 근로환경과 처우 개선은 환자 사망률을 낮추는 등 환자 안전과 직결된다.”이는 2019년 6월 12일 국회의원회관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

다운로드 장바구니
간호간병통합서비스

과 구조, 구호 물품이 배치되어야 하며, 간호 관리자의 간호사들의 대한 관심 증가로 간호사의 업무량 증가와 소진의 원인 규명과 문제해결에 관심을 갖고 해결할 수 있도록 교육이 필요 ... 는 평균 8.4일로 조금씩 증가하는 추세를 보이고 있다.Ⅱ. 본론1. 간호간병통합서비스 현황1) 간호·간병통합서비스 모형간호·간병통합서비스제도가 시행되기 전에는 병원에서 간호사 ... 않았으며, 간호 관리자나 병원행정가는 간호사의 업무량 증가와 소진에 대한 진실을 알지 못하고, 보상 또한 충분하지 않는 것으로 나타났다. 간호 업무 환경의 적절한 병동의 동선

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2022.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[ A+ ] 지역사회간호학 / 간호과정 / 지역사회 / 가족간호과정 / 가족 연대기 / 외부체계도 / 오마하 / OMAHA

환경2010.07아버지 직장 이직경제적 수입 증가2011.03본인 고등학교 입학진로에 대한 고민2012.03둘째 아이(딸) 중학교 입학학업비 부담 증가2014.03본인 대학교 입학 ... 학업비 부담 증가2015.03둘째 아이(딸) 고등학교 입학사춘기로 인해 가족 간의 갈등심화2015.03본인 군 입대가족 간의 애착 추가 형성2015.10아버지 직장 이직아버지 ... 으며 단독요법으로 충분한 혈당조절이 어려운 환자제미메트서방정25/500mg2. 간호진단(OMAHA 문제분류체계에 의한 문제 분류틀)1) 간호문제 도출영역문제(진단)증상/징후간호문제Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.17

다운로드 장바구니
간호성과관리 시스템 요약

에서 간호사 개개인들이 불만족스러워 하는 점은 평가하는 대상의 주관적인 평가를 얼마나 제거하고 객관적으로 평가하느냐와 객관적 도구를 사용하여 평가할 때 평가자의 주관적 시선을 얼마나 ... 률이 높은 병원이 있다면 이 조직은 최고의 조직이 될 수 있느냐 하는 것이다.궁극적인 목적은 최고의 사원이 아닌 최고의 조직을 일구고 미션을 이뤄나가야 한다는 점이다. 간호사 ... 는 조직문화의 부정적인 영향을 미쳐 비생산적인 행위가 증가하고 성과관리의 치명타로 이끌 수 있다.관리자 및 간호사 사원들 간의 이런 문화를 막기 위한 노력, 부정적인 태도에 맞서 시정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

다운로드 장바구니
간호인력 수급의 문제점과 개선방안/간호관리학

간호인력 수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :1. 간호인력 수급의 문제점 (왜 인력이 부족할 까?)○ 간호인력 부족난은 하루 ... 지역과 상급종합병원으로의 쏠림으로 일어나는 ‘수급 불균형’ 문제 때문이라는 것이다.또한 간협은 현재 간호인력의 쏠림현상으로 중소병원·지방병원에서의 간호사 부 족이 심각한데, 간호 ... 간병통합서비스 시행으로 대형병원으로의 간호사 이직이 더욱 심화될 가능성이 있다고 지적했다.이 차트를 보면 간호사 면허자에 비해 활동 간호사 수가 많이 부족하다는 것을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01

다운로드 장바구니
간호관리학 Report - 간호인력수급의 문제점과 개선방안 보고서

인력수급 문제점 3p3. 개선방안 3p4. 참고문헌 4p1. 간호인력수급 관련 자료간호사 OECD 평균 절반 수준에 그쳐3교대 등 열악한 근무에 인권침해까지수도권 인력쏠림 등 임금 ... 간호인력수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :2018년 3월 28일- 목 차 -1. 간호인력수급 관련 자료 1p2. 간호 ... 들의 이직사유는 열악한 근무환경과 노동강도가 38.9%로 가장 많았다.?복지부는 이번 대책발표를 통해 근무환경과 처우개선을 거둘 경우, 간호사 인력의 의료기관 활동률을 2022년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보건의료법규] 간호법 제정에 대한 소견

대통령 취임 후 새 정부에게 간협은 의료서비스의 질을 높이고 환자안전을 보장하기 위해 숙련된 간호사가 의료현장을 떠나지 않고 수준 높은 간호를 제공하는 것이 중요하다는 점을 강조 ... 했다.간호법은 위와 같은 입장을 통해 제정의 필요성이 제기되었다. 간호법 제정은 크게 간호?간병통합서비스 제도의 성공적 정착, 환자안전을 위한 숙련 간호사 확보 및 이직 방지, 지역주민 ... 표준근로지침 마련환자안전을 위한 숙련 간호사 확보 및 이직 방지1) 병원 직장보육시설 설치 확대 및 간호복지공제회 설립2) 신규 및 경력간호사 교육 인프라 확충3) 전문간호인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

다운로드 장바구니
[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

스런 실무교육을 제공하도록 요구함.2) 인력개발의 효과? 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 생산성 증가에 도움이 됨.? 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줄 수 있 ... 한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상하는 인적자원관리 활동? 조직 내 인적자원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 함.? 간호 관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력 ... 동기를 높여서 간호생산성을 높이고 간호조직의 경쟁력을 확보하는데 필수적으로 요청됨.? 간호사들을 임상실무의 변화, 역할의 변화 및 상호관계의 변화 등에 적응하도록 돕기 위해서 새로운

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

다운로드 장바구니
간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

: 42~48점)3.3. 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정 ... 로 하여금 간호사를 효율적으로 관리하고, 조직내에서의 목표달성과 문제해결 능력을 갖게 하는 거- 인간관계능력 향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육 ... 적인 보상관리의 원칙3. 보상의 종류Ⅳ. 유지관리14-17p1. 문제직원관리2. 이직관리3. 협상Ⅴ. 참고문헌 18pⅠ. 확보관리1. 인적자원관리의 이해1.1. 인적자원관리의 개념

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

다운로드 장바구니
간호사의 태움문화에 대한 자료, 해결방안

간호사들 사이에는 "오늘 신입이 도망갔다더라"는 말이 흔하게 떠돈다. 간호사의 직장 내 괴롭힘은 이직 의도를 증가 시킨다. 병원간호사회가 조사한 2012년 간호사 전체 이직률은 16 ... 과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향'에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 '괴롭힘을 당했다'고 응답했고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% 순 ... 아요.""진짜 이직 사유 밝히는 경우는 거의 없고...""매년 일반 종합병원은 00명, 대학병은 000명까지 신규 간호사를 뽑아요. 얼마나 많이 그만두면 그렇게 뽑겠어요?"병동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

다운로드 장바구니
방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

고되고 있다. 간호사들이 이와 같은 고도의 스트레스에 지속적으로 노출됨에 따라 부정적 감정과 반응으로 인해 빈번한 소진 경험 및 이직이 증가하고 있다. 간호사들은 스트레스 ... 하는 것이 가장 좋은 방법일 것이다. 그러면 본론으로 들어가서 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 대해 알아보고 병원조직 간호사에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 ... 으로 문제점을 찾아냈을 때 그 문제가 표면화되기 전에 수정한다.(8) 8단계(영향평가)대상행위와 소인요인, 강화요인, 촉진요인 그리고 행위에 영향을 미치는 환경요인에 대한 보건교육

방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

실태조사와 연계(3년 단위)하여 지역별 기관의 적정 분포현황과 인력 수급현황을 주기적으로 확인하고, 이를 바탕으로 정책방향 제시현황 및 문제점? 장기요양 서비스 주체인 요양보호사 ... 증가에 따른 요양보호사 ‘22년까지 약 53만명필요?(방향) 경력관리, 교육수준 제고, 처우개선을 통한 장기근속 유도 등 수급자의 고도화된 요구에 대응할 양질의 적정 인력 진입 ... 상담 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원이동보조기 도입,적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화사회적인식확대수급자?가족 인식개선 및 교육, 부당대우에 대한 모니터링, 요양보호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

다운로드 장바구니
보건의료인 협력관계 보고서

의 만족도를 향상시키고, 긍정적인 치료 결과에 중요한 요소로서, 환자 치료의 질 및 의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률 ... 의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사 ... 가 개인적인 용무를 보느라 분만 시간이 지연된 점, 간호사에게 거짓 진술을 요구한 점 등에 비춰봤을 때 의료사고를 의심할 수 밖에 없다며 B씨를 의료법 위반 등으로 민·형사 고소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

다운로드 장바구니
조직혁신보고서

) 자료수집 : (현황 및 문제점)당신은 00대학교 부속 병원 ○○병동의 수간호사이며 과거 혈액종양 내과에서 현재 간호?간병 통합서비스 병동을 운영하고 있다. 당신은 현재의 직책 ... 로 인하여 스트레스를 받고 있으므로, 간호 필요도 조사를 시행하여 간호를 할 수 있도록 하는 것은 적절한 대안으로 9점이다.현재 간호사의 보호자의 부재로 인한 문제가 있는 상황이기 때문 ... % 증가할 것이다.4. 2017년 7월 17일까지 사전 면담 이용률을 통하여 보호자의 설명 만족도가 15% 이상 증가한다.5. 2017년 8월 30일까지 제 2차 간호사의 직무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.07

다운로드 장바구니
간호관리 수업중 의사결정에 관한 레포트입니다. 병동에서 실습을 하면서 느꼈던 부분을 토대로 작성했고, 그래프부터 대안비교까지 있습니다. A+받은 과목입니다.

} image 28.12(29명)over time과 인력의 부족으로 인해 간호사들의 불평은 계속적으로 늘어나고 있으며, 이직을 생각하는 간호사 또한 증가하고 있다. 당신은 이와 같 ... 들을 대상으로 업무능력 향상과 관련된 실무 교육을 제공한다.? 간호인력의 유지를 위해서 이직의도를 가진 간호사에게 지지와 격려를 제공하여 이직을 예방한다.5. 대안의 분석대안대안의 분석 ... . 의사결정- ? 간호인력의 유지를 위해서 이직의도를 가진 간호사에게 지지와 격려를 제공하여 이직을 예방한다.7. 평가1) 의사결정은 우수성, 가능성, 위험성, 비용 등의 기준에 의해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.28

다운로드 장바구니
간호인력난 해소를 위한 간호관리 리더십 적용

인력운 근로조건이다. 그로인해 간호사는 상대적으로 근무환경이 양호한 수도권 대형병원으로 이직하고 출산 후 양육문제로 인해 병원을 퇴직하고 있다. 또한, 중소병원이 경영난을 겪고 있 ... 81.8%, 83.2% 더 증가되어야 통합서비스가 전국 규모로 적용가능한 것으로 추정되었다. 이 새로운 시스템을 성공적으로 구현하려면, 간호사 인력부족의 요인을 분석하고 인력공급 ... 의 양적확대 전략뿐만 아니라 숙련된 간호사와 신규간호사의 이직을 최소화해야 한다(김진현, 2007).■간호사 인력부족 요인 분석1) 간호직 업무 특성에 따른 구조적 요인간호인력 수급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

다운로드 장바구니
간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

자개발의 효과: 생산성 증가, 직원의 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줌, 사기가 양양되고 자신감이 생기며 이직률 감소, 간호사간의 격차를 줄임3.인력개발의 유형1)대상자에 의한 ... 및 국민소득 수준의 향상과 더불어 간호조직의 규모가 팽창, 의료소비량 증가, 간호업무의 전문화되는 오늘날 간호 인력을 적절하게 확보하는 길과 자격 있고 유능한 간호 인력의 질 ... 기간 머물도록 유지(보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상)4.간호인적자원관리1)의의: 양질의 간호제공이라는 간호조직의 목표를 당설하기 위해서 인적 자원을 계획

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

다운로드 장바구니
2020 성인간호학-장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오 성인간호학 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시하고, 간호 교육에 대한 효과평가방법을 기술하시오 성인간호학 장루를 보유한 환자에게 나타날수있는 심리·사회적 문제와 이에 대한대처방안

간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분 ... 한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 배출, 실금 등에 대한 자가 간호를 필요로 한다. 이것은 결국 장루를 보유한 환자의 활동을 제약하는 일상적인 문제점으로 작용하기도 한다. 여기에 결장루에 대한 지나친 불안과 근심

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.06.20

다운로드 장바구니
간호서비스 발전 정책

서비스 현황 및 문제점1) 의료기관의 활동 간호인력 부족우리나라 급성기 병상 당 활동 간호인력(간호조무사 포함) 수는 0.28명(2011년)으로 OECD 회원국 중 가장 적 ... 도전체 간호사 중 유휴간호사 수가 33.6%에 이르며, 이들 중 병원 간호직을 이직한 주된 사유가 ‘높은 노동 강도’와 ‘밤 근무’이다.3. 간호ㆍ간병통합서비스 발전방안1) 포괄 ... 정착하기 위해서 우선적으로 해결해야 되는 문제는 간호사의 인력확보이다. 정부는 단순히 간호대학 졸업 정원 확대를 통해 간호사 면허자 수를 늘려 해결하려고 한다. 그러나 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.10.10

다운로드 장바구니
간호인력의 수급의 문제점과 해결방안

간호인력의 수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :1) 간호인력 부족의 실태간호사 수급 불균형 심각: 작성자KNN관리자 등록일 ... ) 근무환경- 중소병원의 열약한 근무환경3) 간호 인력수급 부족의 문제점병원간호사환자- 의료서비스의 질 저하? 감염관리 부실? 환자 간호 소흘- 경영위기?저수가로 인한 병원의재정위기 ... ) 의료수가의 안정(6) 간호사의 리더십 구축- 섬기는 리더십- 상황대응리더십(설득적 리더십, 참여적 리더십)(7) 지역사회와 협조- 야간근무, 육아, 교육 등 현실적인 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기