"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 6,141-6,160 / 70,488건

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안

으로 인상되면서, 청소 및 경비업무에 종사하는 노인 근로자가 해고되거나 노동시간을 줄여서 임금인상을 막는 사례가 곳곳에서 발생했다. 노인들은 임금인상보다 일하고 싶다는 욕구가 더 크 ... 이다. 월 27만원 소득을 보장하는 공익활동 일자리가 대부분이며, 근로자로 인정되는 일자리도 100만원 미만을 지급하는 곳이 대부분인 것이 현실이다. 2) 원인 우리나라에서 노인 ... 다는 것을 보여준다. 또한 높은 주거비와 자녀 양육 부담으로 근로시기에 자신의 노후대비가 부족하다. NH투자증권 100세 연구소의 조사에 따르면, 우리나라 중산층 10명 중 6명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인적자원관리 요약정리

의 경우는 승격기준이 엄격하지 않아 시간이 흐름에 따라 연공서열에 따라 올려주는 제도인데 이를 극복하기 위해 직능자격제도가 있다. 이 역시 엄격한 기분이 없다면 연공승진과 다를 바 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

시설 산업재해의 의의산업재해(업무재해)의 개념은 업무상의 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병 또는 사망을 뜻한다. 업무수행성(상해)또는 업무기인성(상해, 질병)이 있 ... 어야 한다.1) 보육시설에서 점심시간에 영유아들과 점심을 먹다가 뜨거운 국에 데이거나 영유아를 돌보다가 발생되는 재해도 업무상 재해에 해당된다.2) 어리이집 각종행사 교육에 참가 ... 을 비롯한 근로환경 문제는 보육서비스 질에 악영향을 끼치고 아동의언어, 사회?정서적 발달, 교사-아동간의 관계형성에도영향을 미친다. 즉, 보육교사의 산업재해는 곧바로 아동에게 전가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

에게 지불되는 부분 및 잉여가치로 자본가가 수취하는 부분의 합이다. 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 취업할 수 ... 지 않으며 임금이나 근로조건 등에서 현저한 차별과 불평등이 존재한다는 가설이다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형 ... 는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

하며, 이 차이는 시간이 지남에 따라 더욱 커지기도 한다. 이러한 불평등은 단순히 개인의 노력만으로는 극복하기 어렵다는 점에서 사회적 개입이 필요하다. 사회보장은 바로 이러한 불평등 ... 은 세율을 적용하여, 고소득층에서 저소득층으로 자원이 이전되도록 한다. 실제로 근로소득세를 낼 때 체감되는 불만은 ‘왜 내가 더 내야 하는가’라는 개인적 관점에서 비롯되지만, 국가 ... 차원에서는 이를 통해 사회적 불평등을 완화하고 재정을 마련한다. 나 역시 소득이 많지 않은 청년 세대임에도 불구하고 근로소득세를 낼 때마다 이 부담을 크게 체감한다. 그러나 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

는 근로자의 태도를 말한다. 직무태도는 크게 3가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 직무만족이다. 근로자가 자기의 직무 특성을 평가한 결과 그것에 대해 긍정적인 감정을 가질 때이다. 직무 ... 의 결과로 긍정적 태도를 형성했을 때 나타난다. 자기 자신과 직무를 동일시하는 것을 말한다. 직무에 몰이?W게 되면 적극적으로 직무를 수행하게 되고, 자기의 시간과 능력, 에너지 ... 에 나의 가치를 높이기 위해 높은 직무성과를 내려고 한다. 셋째는 조직몰입이다. 근로자는 자기의 직무에 몰입할 뿐 아니라 자기가 속해 있는 조직에 몰입할 필요가 있다. 자기가 다니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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가격상한제와 가격하한제의 사례

가 있다. 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다. 노동시장에서 노동의 수요 주체 ... 는 기업이며 노동의공급 주체는 근로자이다. 최저임금제를 통해 노동자가 받는 급여의 하한선이 정해지게 되며, 노동의 수요량보다 공급량이 많으므로 실업 문제가 대두된다. 실제로 수도 ... 권 아파트 경비원들 대상으로 최저임금제가 미친 영향을 분석한 결과, 2007년의 고용 감소율은 3.5% 정도이며 휴계 시간 도입으로 인한 실근로시간도 13.5% 이상 준 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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연봉계약서 양식

금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다. 단, 휴일 ... 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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우리나라 국민연금의 현재상황 및 문제점을 진단하고, 초고령사회에 대비한 국민연금제도의 발전방향에

자의 증가, 핵가족화 등에 따른 국민 복지 수요에 부응할 수 있는 대책이 요구되고 있다. 또한 근로기간 동안 기여를 함으로써 은퇴 이후의 소득을 보장받는 것은 시간적으로는 장기적이고 ... 의 근로자에게 큰 부담으로 작용할 것이다. 이는 자녀세대의 조세부담으로 이어지게 되는데 부담수준을 결정하는 것에 있어 자녀세대의 의사는 전혀 반영되지 않는다는 문제점도 함께 생기게 된다 ... 은 일정부분 유지될 수도 있다. 그러나 경로연금의 경우 지원수준이 낮아 실질적인 노후 소득 형성에는 기여도가 크지 않을 것이다. 향후 사각지대의 해소의 중요성은 시간이 지날수록 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하시오.

를 찾는데 있어서 장애를 극복할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이를 통해, 노인들이 적극적으로 일자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 넷째, 근로시간 단축제도이다. 이 제도는 노인 ... 들이 일자리를 유지하면서도, 건강을 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 노인들은 일부 근로시간을 단축하여 일을 할 수 있으며, 이를 통해 건강을 유지하면서도 일자리를 유지할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

로 계산되며최고액은 1일 4만원,최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 소정근로시간 (8시간)으로 계산된다.급여의 기간은 아래 표와 같이 계산이 된다.피보험기간30세 ... 감독? 근로복지공단에서 고용보험 가입 및 징수관련 업무가 이루어진다.? 고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

의 가치를 절하시키는 문제, 그리고 젠더 갈등과 연결될 수 있을 뿐만 아니라 여성의 근로 의욕이나 경제활동의 참여 의지를 저하 시킬 수 있기 때문에 다양한 사회적 문제와 연결될 가능 ... 한 ‘한국의 SDG (지속가능발전목표) 이행 현황 2024’ 보고서에 따르면, 여성의 임금은 남성의 약 70% (2022년 기준, 여성의 시간당 임금은 18,113원, 남성의 시간 ... 대비 여성 임금 비율이란 남성 근로자의 임금을 100으로 하고 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미하며, 이는 우리나라 여성의 경제적 지위 및 UNDP 여성권한 척도를 나타내

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

도 결코 쉬운 일이 아니다. 하물며 외국인 노동자들은 한국인 근로자보다 저임금, 고강도, 장시간 근로에 시달리는 경우가 많은데, 이 수업을 제대로, 집중해서 듣기를 기대하기가 어디 ... 을 대체족한 실정이어서 이 부분을 외국인 근로자들이 보충해주고 있다.한국 사회는 세계화의 자연스러운 시대적 흐름 때문에 외국인들이 우리 사회에 유입되는 것보다도 우리나라에 산재해 있 ... 시간에 다양한 이주의 원인들에 대해 살펴보았다. 어떤 이는 자의로 해외 이주를 하기도 하지만, 어떤 이는 타의로 해외 이주를 하기도 한다. 그 중에서도 더 나은 일자리를 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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독후감 ) 마이클 샌델과의 대화 마이클 샌델, 김선욱 지음 넷마루 2024년

을 살필 수 있었으며, 이를 통해 현재 사화에 드러나고 있는 여러 가지 현상과 문제점 등에 대해 고찰할 시간을 제공한다.책은 총 3부로 구성되었다. 1부에서는 능력주의의 함정을 시작 ... 교수의 대담을 담고 있으며 오늘날 비추어지는 민주주의의 양상과 과학기술의 발전과 더불어 가야 할 인문학이 담당하는 역할이 무엇인가를 생각해 볼 시간을 제공한다.이처럼 이 책 ... 과 동시에 그로 인해 일자리를 잃은 사람도 존재한다는 점을 이해한다면 해당 질문에 대한 답변은 큰 울림으로 받아들여졌다. 기술과 근로자의 생산성 향상이라는 접근은 사람의 할 일을 대신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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노동경제학

하는 양상을 보이는 것은 노인빈곤과 함께 우리 사회의 노동인구 감소라는 두 가지 요인에 기인한다고 볼 수 있다.셋째는 노동공급시간(근로시간)으로 노동 공급 시간이 증가할수록 노동공급 ... 임금과 노동시간을 규정하고 있다. 그러나 노동력은 일반상품과 다른 특수한 성격을 갖고있다. 노동시장은 노동력이라는 상품에 대해 노동자와 자본가 사이에 거래가 이뤄지며, 이러한 거래 ... 를 통해 그 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것과 관련되는 제도적 장치와 협상과정을 포괄하는 개념이다. 한국의 노동시장은 저임금 노동의 문제뿐만 아니

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

한 것이다. 이에 월급으로 환산할 경우 1주 동안 소정근로 40시간을 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,822,480원이 된다. 이는 업종별로 구분이 없으며 전 ... 사업장에 동일하게 최저임금이 적용되어 A는 정규직이고 B는 비정규직임으로 이에 소정근로 시간을 이수하면 월급으로 1,822,480원을 수령할 수 있고, C는 시간제 아르바이트 ... 하게 되면 1주 동안 소정근로 40시간 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,914,440원이 된다. 이는 업종별 구분이 없으며 전 사업장에 동일하게 최저임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오

은 크게 직장가입자와 지역가입자로 운영되는데, 시간제 근로자들이나 일용직 근로자들은 직장가입자의 적용 대상에서 제외되고 있기 때문에 직장 가입자들이 누릴 수 있는 혜택을 누리 ... 해야 한다. 다만, 고용보험과 산업재해보상보험은 근로자들을 위한 사회보험이기 때문에 근로자만이 이 보험의 적용대상이 된다. 반대로 국민건강보험과 국민연금은 모든 국민이 예외없이 가입 ... 지 못한다는 문제가 있다. 이들은 근로자이면서도 지역가입자로 분류되는데, 이것이 형평성에 어긋난다는 지적이 나온다.2. 공공부조(1) 개념공공부조란 스스로의 능력으로는 자기의 생활을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

는 복지 제도가 우수하다는 점이고, 연봉이 높다는 것도 이유가 되며, 자유롭고 수평적인 기업 문화를 손에 꼽는 사람들도 있다. 최근 들어서 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형, 소위 ... 말하는 ‘워라밸’을 추구하는 사람들이 늘어나면서 근무시간과 장소를 유연하게 인정하는 기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 외국계 기업에 다니는 현직자들의 직장에 대한 만족도 ... 적인 일이다. 이케아는 오히려 직원들의 임금 인상률이 가파르지 않은 대신 근로자들에게 임금을 대체할 만한 매력적인 요소들을 제공한다. 그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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산안산기+산업안전산업기사 작업형 정리

시오.① 반복 작업에 의한 어깨 결림, 손목통증② 앉은 상태로 장시간 작업에 의한 요통③ 장시간 모니터화면 응시로 인한 시력저하전기안전승강기 제어반 점검작업■ 누전차단기 설치 장소 ... 를 쓰시오.① 산소가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업 시작 전에 근로자의 작업을 지휘하는 업무② 작업을 하는 장소의 공기가 적절한지를 작업 시작 전에 측정하는 업무 ... ③ 측정장비ㆍ환기장치 또는 공기호흡기 또는 송기마스크를 작업 시작 전에 점검하는 업무④ 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크의 착용을 지도하고 착용 상황을 점검하는 업무■ 밀폐공간

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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