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"시간제근로" 검색결과 6,101-6,120 / 70,494건

  • 간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    의 미숙한 업무 수행이나 역량 부족을 이유로 연장된 근로시간에대해 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고,시간근로수당조차 받지 못하 ... : 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 및 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정, 야간전담 간호사에대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건 ... 적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역실습) 산업간호 진단, 보건교육계획안
    ) 간호진단 및 목표설정간호진단지속적인 소음에 노출되는 작업환경과 관련된 청력선별 검사 비정상적 결과일반적 목표소음발생 사업장 근로자의 소음성 난청 발생률은 년 월 일부터 년 월 일 ... 까지 매년 5%씩 감소시킬 것이다.구체적 목표사업장 근로자의 보호구 사용률은 년 월 일부터 년 월 일까지 81%에서 95%에 도달할 것이다.간호방법(V) 보건교육: 산업안전교육간호 ... 소리가 들리기 때문에 정하게 되었다.학습목표일반적목표소음성 난청의 예방대책에 대해 설명할 수 있다.구체적목표보호구 착용방법을 알고 실천할 수 있다.단계시간교수.학습 활동방법매체유의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2022.10.07
  • 자신의 패션소비 경험을 간단히 소개하고, 비판적 관점을 분석함. 또한 지속가능한 패션소비를 위한 소비자의 역할 정리 나의 패션 소비 경험
    근로자 착취라는 부정적 이미지에서 벗어나기 위해 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었고, 현재는 친환경적인 재료 사용 및 근로 조건 개선, 재활용 촉진 등을 통해 환경 보호 ... 적으로도 우수한 특성을 지녔다. 그러나 이런 우수한 제품들은 가격이 높은 편이며, 일부 소비자에게는 시간이 지나면서 질릴 수 있고, 변화무쌍한 패션 트렌드에 민감한 소비자는 이
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오. 그리고 3가지 모형 중
    은 운동가들이, 혹은 급여를 제대로 받지 못해 농성을 벌이는 근로자들이 입각하는 모형이다. 사회 속에서 반복되는 차별 대우로 인해 다수의 근로자들이 야근 수당을 지급하고 일하는 시간 ... 은 아니지만, 2주가 넘는 농성에, 간절한 이들의 바람을 알고, 공장주나 기업주는 이들의 요구 중 일부를 받아들이게 되어, 이상적이다. 월급을 올려주거나 근로 시간을 줄이거나 야근 ... 을 줄여달라고 공장주나 기업주에게 항의를 하는데, 근로자들이 절실히 근로 환경 개선을 외쳐서 때때로 처우개선이 되기도 하므로 효과적이다. 이들의 모든 요구들이 다 받아들여지는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)
    휴가시기를 고지해야하며 임신사실을 증명해야함 .(2018 년 4 월 ) (4) 근로 및 지원수당 16 세 이상 국가연금 수혜연령 이하로 법정질병급여 및 법정분만급여를 지급받지 않 ... 는 경우 신청가능 .3) 현금급여 (1) 법정상병급여 주당 £ 92.05 를 최대 28 주의 근로불능 기간 동안 지급 (2018 년 4 월 ). (2) 법정분만급여 첫 6 주동안 ... 은 평균 주당 소득의 90%, 이후 33 주까지는 주당 £ 145.18 혹은 평균 임금의 90% 중 낮은 금액을 수급 (2018 년 4 월 ). (3) 근로 및 지원수당 처음 13 주
    리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06
  • 대한민국 노동운동 실태 및 개인적 견해
    2020년은 노동운동의 역사에 있어서 중요한 시점이라고 생각됩니다. 지난 1년은 COVID-19 사태가 발생하여 온전히 바이러스와 공존하는 삶을 살아온 시간으로 많은 부분이 변화 ... . “우리는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라” 법을 준수하고 인간이 사람 답게 노동하고 권리를 보장받는 것이 기본이자 당연한 것이지만 여전히 우리의 노동자들은 노동에서 고통받 ... 고 상당히 많은 불이익을 겪고 있습니다. 이렇게 근로자에 대한 배려가 없는 시스템과 환경들로부터 자신들의 권리를 찾기 위해 노동이 최초로 시작되고 난 시점부터 현재까지 근로
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론_빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    을 가입 대상으로 1988년부터 시행되고 있다. 국민연금은 근로소득 일부를 가입자가 보험료로 내는 방식이며, 퇴직 후 노후 기간에 근로소득이 더 이상 발생하지 않는 시기에 주요 소득 ... 봉사 성격이며, 시장형 사업단과 인력파견형 사업단, 고령자친화기업, 시니어인턴십, 기업연계형은 근로활동 성격을 지니고 있다. 2) 참여자 현황 시장형 사업은 수행 기관별로 참여자 ... 기초연금 수급자를 대상으로 한다. 공익활동은 9개월~12개월간 참여하는 유형으로 월 30시간 이상 활동하게 되면 일정 활동비가 지원되고, 재능나눔활동은 월 4회 10시간 활동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제
    하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... 으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)2021년의 시간급 최저임금은 8,720원, 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원이며 A,B,C 모두 동일한 임금 ... 을 받게 된다. 그러나 예외인 경우가 있는데 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자는 10%를 감액할 수 있
    방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오
    는 다른 직종 근로자의 급여의 70%에도 미치지 못한다.이러한 현실에도 불구하고 한국의 사회복지기관들은 사회 초년생 사회복지사들에게 이른바 열정페이를 부과하여 사회 초년생 사회복지사 ... 다.특히 민간기관의 사회복지사들은 임금이 너무 적어 가정생활을 포기하고 24시간 만에 강제이주를 당하는 경우가 많은데, 이는 한국 사회복지기관들이 터무니없이 높은 수준의 열정페이를 강조한 결과다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례
    , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... 있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기
    , 직장에서의 언어적 성희롱에 관해 언급해보겠다. 내 지인 중 하나는 현재 33세의 젊은 여성인데, 도면 회사에 근무하고 있다. 그런데 어느 날, 남성 근로자 하나가 이에게 “오늘 ... 남성 근로자들에 비해 박봉을 받게 된다. 이유는 체력이 부족하고 예민하고 민감하기 때문이라는 것이다. 물론, 상위권 대학을 졸업하고 취직한 경우에는 어느 정도 이상 대우받 ... 으면서 마지못해 일하기도 하나, 일부 깨인 이들은 이직하여 제대로 대우해 주는 직장에서 남성 근로자들 못지않은 급여를 받으며 어깨를 펴고 당당히 일하기도 하는 것이다. 여전히 우리 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 한국교육과정평가원 성과목표 발표자료
    1[노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축1. 성과목표로 선정한 이유① 2019.07.16.부터 '직장 내 괴롭힘 금지‘를 내용으로 하는 근로기준법 시행② 우리 ... 한 가이드라인 설정6. 기대효과 : 상호 존중문화를 통한 생산성 향상, 근로기준법 대응, 우리 평가원 대·내외 이미지 상승7. 협조사항 : 존중문화를 만들기 위한 변화와 혁신에 전사 ... 지원① 지체장애인 : 필기시험 시간 연장, 장애특성 면접위원 배치, 보조공학기 지참 허용 등② 시각장애인 : 음성지원 컴퓨터 제공, 점자 문제지③ 청각장애인 : 수화통역사 배치 또는 필담으로 진행, 면접시간 연장
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    안전 및 보건 정책을 강화하고, 근로시간과 휴일 등에 대한 조건을 개선하기도 한다. 이러한 활동은 수많은 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 노동자들의 권익을 보호하는데 큰 역할을 하 ... Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 결성되는 단체로, 근로자들의 단결과 연대를 바탕으로 직장 내 불평등을 해소하고 삶의 질 향상을 추구 ... 하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하고, 공정한 근로 조건 및 적정한 임금을 협상하는 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 근로자들은 개인적으로는 어려운 문제
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.
    는 덴마크라는 조사 결과가 나왔다. 덴마크는 노동시간이 짧고 공휴일이 많으며 휴일수당도 많다. 덴마크의 노동자들은 24시간 중 잠자는 시간 7.1시간, 여가를 즐기는 시간 8.8시간 ... , 일하는 시간은 6.6시간이다. 주간 노동시간은 32.9시간이라고 하니 우여곡절 끝에 이제야 주 52시간을 법으로 정하고 이마저도 노동현장에 충격이 크다고 말하는 우리나라와는 정말 ... 을 자거나 TV를 시청하는데 그치는 경우가 많았다. 사람들은 주말에 시간을 어떻게 보내야할지 모르는 경우가 많았고 사회적으로도 즐길 거리가 미비하기도 했다. 그러다가 2019년 주
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    으로 평생에 걸쳐서 이루어지는 모든 형태의 비형식적, 형식적 학습활동이다. 평생교육은 시간과 장소의 한계를 초월해 이루어지고 누구나 필요성을 느낀다면 교육의 수혜자가 될 수 있 ... 에 해당한다. 이외에도 재소자, 군인, 외국인 근로자 등 특정한 상황으로 인해 사회적 혜택을 누리지 못하는 계층까지 포함한다. 소외계층은 사회복지 영역에서 국민기초생활 보장법에 따른 ... , 외국인 근로자, 실직자, 노인, 아동과 청소년, 장애인, 기초생활수급권자, 차상위 계층, 농산어촌민, 다문화가정, 군 장병, 교정시설 재소자 등이 해당한다. 문화적 접근성까지 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍 할인자료
    근로자들은 신청이 가능한 사업입니다.신청 제외되는 대상은 2017~2021년 서울 청년수당을 받은 적이 있는 자이거나 대학원 재학생 혹은 휴학생, 주 26시간 초과 또는 3개월 ... 하고 있으며 고학력 청년층들은 고임금을 기대하면서 대기업이나 공기업 취업에 매달리고 있는 현실입니다. 반면에 상대적으로 근로 조건이 취약한 중소기업은 구인난에 항상 허덕이고 있 ... 수당이라는 제도를 알게 되었습니다. 서울에 거주하고 있는 만 19세에서 34세 미취업 또는 단기 근로 청년들에게 활동지원금을 지급하고 경제적인 상담과 마음에 대한 상담, 취업 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.26
  • 건설안전 작업형전설의8장
    시간②통전 경로③통전 전원의 종류④통전 전류의 크기분진방지대책①물을 뿌린다②방진벽 설치도로와 작업장 높이에 차이가 있을 경우 설치하는 방호대책①연석②바리케이드둥근톱의 방호장치 ... 조립.해체.변경 작업 중 강관비계에 근로자가 맞는 모습) 안전대책①근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 한다②작업반경내 출입금지구역을 설정하여 근로자의 출입을 금지 ... 한다③작업근로자에게 안전모등 개인보호구를 착용시킨다(근로자가 외부비계를 타고 올라가다 추락사고 발생 모습) 안전대책①안전대를 착용한다②비계상에 사다리 및 비계다리 등 승강시설을 설치한다추락
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2021.02.14
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제 ... 적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 연봉계약서 양식
    금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다. 단, 휴일 ... 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25
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2025년 09월 15일 월요일
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