"복종관계"의 검색결과 입니다.

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"복종관계" 검색결과 6,141-6,160 / 33,989건

사회복지행정조직 수직조직 수평조직 비교 장단점 설명 이상적인 사회복지 행정조직

의 특성을 살펴보면 다음과 같다. 수직조직은 명령과 복종 관계가 명확하고 계층적인 구조를 형성하고 있다. 상하 구조가 명확하기 때문에 직접적으로 결정하고 집행하는 조직의 형태이 ... 다. 이 경우 업무수행에 있어 이행과 책임의 관계가 명확하다, 따라서 업무수행의 능률과 효율성을 극대화 할 수 있는 장점이 있다. 또한 결정권자의 의사로 결정이 되기 때문에 문제가 되 ... 다.단점으로는 조직내 인사관계에 있어 모호해지면서 복잡해질 소요가 있다. 또한 인사관계가 모호해 지는 만큼 책임과 권한에 있어 한계를 둘러싼 갈등이 조장될 수 있다는 점에서 큰 단점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

되는 것으로 권한과 책임은 일치해야 한다.3/ 규율(discipline) : 규율이란 기업과 종업원 사이의 행동에 대한 복종관계로 나타난다. 계약을 통해서 기업과 그 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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사회복지조직의 원리

제(hierarchy)란 권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 공식조직을 구성하는 성원들 간에 상하의 등급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지시, 감독 관계 ... .그러나 계층제의 과도한 수직적 관계는 조직의 경직성을 초래하여 능동적이고 융통성 있는 인간관계의 형성을 저해할 뿐만 아니라, 계층의 수가 많아짐에 따라 의사전달의 왜곡을 초래 ... 며, 기능적 전문가들의 영향력이 감소되고, 관리가 지연되는 한계점을 내포하고 있다.따라서 계선기관과 참모기관이 수시로 지시를 내려야 하고 또한 명령복종보다는 협조에 중점을 두어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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교육심리학-1.콜버그의 도덕성 발달단계이론 및 교육적 시사점 2.에릭슨의 성격발달단계이론과 교육적 시사점

방송통신대학교 교육심리학 중간과제물목차I. 콜버그의 도덕성 발달이론의 개념과 교육적 시사점1. 서론2. 수준 I - 전인습적 도덕성1) 1단계 - 처벌과 복종단계2) 2단계 ... 수준은 다음의 두 단계로 나누어진다.1) 1단계 - 처벌과 복종단계이 단계에서 복종과 도덕적 결정이 단순한 신체적, 물리적 힘에 기초를 두고 있다. 자신보다 강한 사람에 의한 ... 신체적 처벌을 피하기 위하여 복종하고 행동한다. 이 단계의 도덕 판단은 명성이나 권위에 대한 자기중심적인 복종, 말썽을 피하는 것에 의한 것이다.2) 2단계 - 개인적 욕구충족

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2019.07.29

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조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

조직에서는 수직적으로 명령 ? 복종관계가 형성되지만 수평적으로는 업무상 서로 관계가 없으므로 독립적이다.라인조직은 산업발전 초기의 조직구조형태로 지휘 ? 명령의 관계가 군대조직과 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.22

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[독서보고서] 위기의 십대 기회의 십대

과 같은 복음의 진리를 확실하게 기억해야 한다. 첫 번째, 하나님이 ‘만물을 그 발아래 복종하게 하시고 그를 만물 위에 교회의 머리로 주신’(엡1:22) 그리스도께서 ‘통제’하시지 ... :28)라고 말했다. 모든 상황 속에서, 모든 문제 속에서, 모든 장소 속에서, 모든 관계 속에서, 항상 하나님은 역사하신다. 모든 순간이 하나님의 시간인 것이다. 십대 청소년 ... 은 다음과 같다.?하나님에 대해 진심으로 내면화된 두려움을 갖는다.?하나님이 그의 삶에 주신 권위에 복종한다.?악한 자에게서 멀리 떨어진다.?믿음으로 결정하고 그것을 생활 속에 적용

리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2022.03.16

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조직의 힘 권력과 갈등

어서 의견 일치가 되지 않을 때 권력을 획득하고 , 발전시키고 , 행사함으로써 자원을 통제하는 활동 클레멘트 (Clement) 조직 내 권력은 조직정치와 밀접한 관계를 맺으며 자신 ... 적 준거적 매거 적 전문적 합법적 신뢰성 순가 응 동일시 내면화 처벌보다 상을 선호 지 배 독특성 존경 권력수행자와 자기만족적 우호적 관계유지 가치내면화로 권력수행자와 일치감 형성 권력 ... 이 아니라 권력의 공유가 중요함 3. 권력의 원천들은 서로 밀접한 관계를 가지면서 행사되는 것이 일반적임 권력의 사용 권력의 원천 권력의 사용 반응유형 1. 권력 2) 권력의 원천일

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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방통대 다문화 교육론 [선량한 차별주의자 ]를 읽고 1. 가장 인상적인 문단 다섯 가지를 제시하고 그 이유에 대해 쓰시오.

에서 아무리 오래 살아도 온전히 한국인으로 생각하지 않는다는 전제와 우리와 그들의 경계를 구분 짓는 주관적인 관념, 정체성에 대한 불평등한 관계, 불관용 소수자로 인한 반다문화주의에 대해 ... 은 사실 성소수자의 존재를 혐오하는 일 일 뿐만 아니라, 나와 아무런 관계가 없다는 말로 사회에 쉽게 통용되는 정상성을 공유하는 나와 그렇지 않은 타자를 구분하다. 동성애라는 낱말 ... 을 강조하는 사상인 다문화주의(multiculturalism)에서 온 것이다. 다문화주의는 각자의 정체성을 존중하는 평등한 관계를 전제로 한다. 특정 문화를 우위에 놓거나 일방

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.28

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오

는 식의 리더십 과정을 말한다. 반면 변혁적 리더십은부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계가 아니고, 부하의 복종 이상의 것에 기초하여 부하의 욕구수준을 높이고 내재적 동기 ... 을 하는 리더십을 거래적 리더십이라 한다.다시 말하면, 리더는 부하들이 원하는 보상을 제공하고 그 대가로 부하들로부터 리더가 원하는 업무성과를 제공받는 관계를 뜻한다. 이는 리더 ... 와 부하의 상호종속에 기인하는 교환관계로 정의할 수 있다.이러한 리더와 부하 간의 관계를 정리하면 상호적이며 계획된 것 이상의 성과를 기대하기에는 한계점을 지닌다. 따라서 거래

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09

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자원봉사의 전문적 개념

며, 인간 상호간의 이해관계를전제로 한 서비스의 의미(3) 유교 봉건윤리 속에서 사용되는 시중들고 복종하는 의미에서의 자원봉사활동(4) 시간적, 경제적 여유가 있는 사람들이 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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[사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소

며, 명령과 복종의 관계로서 설명된다.II. 조직구조 및 설계의 구성요소조직은 업종과 목표, 규모 및 성격에 따라 구조를 달리한다. Weber의 계서제, 규칙 등 관료제 운영을 제시 ... 간의 확립된 관계의 유형이며, 조직 활동의 형태와 기준 및 조직부서 간 조절방법 등을 규정한다. 조직 내 많은 구성원들은 조직의 목표를 달성하기 위해 상호간에 관계를 체계화해야 하 ... 은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 역할과 지위이며, 다른 하나는 권한과 권력이다.1. 역할과 지위조직에서의 역할(role)이란 조직 내 구성원들 간의 관계에서 어떤 위치를 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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한국가족의 변화를 살펴보고, 이에 따라 가족생활교육에서 반영해야 할 사항들을 2가지씩 서술

형태는 유지될 수 있었다. 하지만, 60년대 이후 산업화가 진행되면서 서양의 개인주의 가치관이 유입되기 시작해 사회적 구조는 공과 사를 엄격하게 구분하기 시작하게 되었고, 복종 ... 의 삶은 변화했고, 문화적인 측면의 변화로 여성과 자녀들도 하나의 인격적 주체로써 인정되며 부부관계나 부모와 자식 간의 관계도 수직적인 형태에서 수평적인 형태로 변화하게 되 ... 었다. 그런 변화를 통해 가족은 애정을 기본으로 하여 내적인 유대관계로 형성된 이상적 가족관을 형성하게 되었다. 하지만, 외면적인 형태로는 서구적 가족구조와 비슷하게 변화했다고 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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정주영 창업경영론1

할 위험을 밀고 나가는 사람이다.-한국기업의 성공/실패요인으로서 리더십- 환경대응, 기회포착, 강한 추진력과 끈질긴 노력-리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제-현대그룹 발전을 정주영 ... 성/리더의 행동 : 인상관리, 모범 보이기, 높은 기대의 설정, 비전제시, 동기유발, 파격적 행위=추종자의 지각 : 리더에 대한 믿음 , 리더에 대한 무조건적 수용, 리더에 대한 자발적 복종과 애정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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인간관계학, 인간관계론 중간고사에 필수로 나오는 문제 정리.

인간관계 측면1. Powell : 진실된 만남의 관계를 발달 시키지 못하는 이유자기이해의 부족 2) 자기 수용의 부족 3) 자기 노출의 기피 4) 자기사랑, 자기돌봄의 소홀2 ... . carkhuff는 인간관계 과정에서 핵심이 된다는 여덟가지 조건을 말했다.1. 공감 2. 존중 3. 온정 4. 구체성 5. 진실성 6. 자기노출 7.직면 8. 직접성기질은 유전 ... 에서 유전 vs 환경의 영향은?유전적기질보다는 환경이 성격 형성에 더 큰 영향을 미친다.부모의 양육태도와 성장환경이 영향을 미친다.지배적태도를 지닌 부모 -> 자녀는 복종적 의존적간섭

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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잠재적 교육과정에 대한 레포트

고 있다. 학습자는 학교에서 복종과 순종의 습관을 무의식중에 학습하기 때문에 교사는 이에 대처하기 위해 학생과의 위계적 관계가 아닌 수평적 관계를 가지고자 노력할 필요가 있다. 즉 ... 되는 교육과정을 의미한다. 즉, 문서화되지 않고 학습자에게 전달되는 교육과정으로 학교에서는 교사에 대한 순종과 복종, 지각하지 않기, 떠들지 않기 등과 같은 주로 정의적 영역을 다룬다 ... 관을 비판하고 있으며 이와 같은 맥락에서 학교는 학생들에게 상벌, 체벌 등을 통한 통제, 지배계층의 논리에 적합한 이데올로기 주입을 통해 순종하고 복종하는 의식을 잠재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

에 생산해야 하는 일일 작업량에 못 미치게 만드는 태업은 본능에서 비롯된 자연적 태업보다는 타인과의 관계로부터 비롯된 조직적 태업이 더 심각하다고 제시하였다. 조직에서 태업의 원인 ... 을 지시와 복종으로만 이루어지는 종래의 군대식 조직에서 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야 한다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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(교육심리학)콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

하였고 왜 그렇게 생각하는 지의 이유를 분석하면서 도덕적 판단, 도덕적 추론의 발달순서를 세가지 수준으로 구분해서 하위단계로 나누고 있다.(1) 인습 이전 수준- 1단계(복종과 처벌 ... 지향): 규율은 고정적, 권위의 결과- 2단계(개인적 쾌락주의): 개인의 욕구충족적 교환관계(2) 인습수준- 3단계(착한 소년/소녀 지향): 타인의 인정 중시, 대인관계에 따른 ... 은 규칙이 내면화되어 있지 않아 보상이나 처벌에 의해 옳고 그름을 판단하거나 규칙을 정한 사람의 권위에 의해 도덕적 가치를 판단한다.(1) 1단계: 벌과 복종 지향규칙을 어겨 받

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

단계 : 벌과 복종에 의한 도덕성2. 2단계 : 욕구 충족을 위한 수단으로서의 도덕성2) 인습수준의 도덕성1. 3단계 : 대인관계에서의 조화를 위한 도덕성2. 4단계 : 법과 질서 ... 고 있으나, 이 개념을 행위의 쾌락적 결과, 또는 도덕적 규칙을 강요하는 사람의 힘이나 권력에 관련해서 해석한 다.1. 1단계 : 벌과 복종에 의한 도덕성이 단계에서는 아주 단순 ... 한 신체적, 물리적 힘이 복종이나 도덕 판단의 기준이 된 다. 이 단계의 행동은 권력을 가진 자로부터의 신체적인 벌을 피하기 위한 것이다. 그러한 행동의 결과가 어떤 의미, 또는 가치

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.09

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의사소통이론(고전적 접근, 조하리창, 상호교류분석)

에는 다음과 같은 세 가지 상태가 공존한다고 생각했다.? 아이상태(C: child) - 아이와 같은 성격, 감정상태로 복종과 순종적이거나 반항적임? 어른상태(A: adult) - 이성 ... 이 있고 자기 통제력이 있는 성인 상태로서 엄격하고 올바르고 인간관계의 핵이 됨? 부모상태(P: parents) - 보호자나 감독하는 역할을 하며 타인들에 대해 잘잘못을 가려주 ... 가 누구와 만나서 관계하느냐에 따라 달라진다.어른상태가 가장 바람직하다. 상호 교류 분석은 다음과 같은 패턴이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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방통대 인간과 교육

세) : 벌과 복종에 의한 도덕성이 시기의 아동은 행위의 결과가 벌인가 상인가 강요하는 사람이 누구인가에 따라 선악을 판단한다. 행위의 물리적 결과에 의해 힘이 있는 사람에게 복종 ... 하게 된다.2단계(8~7세) : 욕구충족을 위한 수단으로서의 도덕성순진한 도덕적 상대주의에 존재하게 되며 아동 자신의 욕구충족이 도덕성의 기준이다. 인간관계는 시장원리와 비슷하며 진각한다.

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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