"한국관료제의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"한국관료제의 문제점" 검색결과 6,121-6,140 / 13,080건

(독후감) 미운오리새끼(한국초임교사의 일년생활)

다. 저자는 이러한 한국학교의 문제점을 지적하고 하나의 조직사회로서 학교에서 초임교사의 위치에서 겪게 되는 문제와 상황에 대해 리얼하게 그려 놓고 있다.대학교 재학생의 신분으로 졸업 ... 도 무엇보다 중요하다. 선배는 후배를 챙겨주고 후배는 선배를 존경하는 교직풍토 조성도 현 한국교직사회에서 해결되어야 하는 문제점이라 생각한다. 경력을 따져가면서 후배를 병아리 취급 ... 을 실현할 수 있는 교사가 과연 몇이나 될까라는 것에 의문점을 갖는다. 경쟁해야만 하는 교육현실 속에서 올바른 인성교육 중심의 학교교육은 기대하기 힘들다고 판단된다. 제 7차 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.09 | 수정일 2021.05.01

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한국에서의 민주화와 금융세계화

와 불평등을 정당화하는 권력효과를 갖는다. 따라서 이 두 거시적 힘의 각축은, 권위주의 이후 한국사회가 어떤 내용을 갖게 될 것인가 하는 문제에 매우 큰 영향을 미치게 될 것이었다.3 ... 점에서 크게 다르지 않다. 냉정하게 말해 한국의 운동권은 지난 10년간 한국 민주주의의 최대 엘리트 집단이었다. 앞서도 지적했지만, 이들이 큰 역할을 한 민주정부에서 한국의 민주 ... 한 운동권 중 자신의 신념을 잘 지켜온 사례가 거의 없다고 할 만큼 이들 절대 다수가 기대했던 제 역할을 하지 못했다면, 그것은 그들의 개성적 차원으로 문제를 치환할 수 없는 뭔가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.30

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인적자원관리- HRM에대한 5가지 오해

제 5 절 제 2 절 2. 평가방식에 황급률이 존재한다 ? 한국 기업의 사례 삼양사 1 전통적 인사평가방식의 문제점을 개선하고자 직무별 성과책임을 명확히 하여 회사전체의 전략 ... . 다면평가는 평가의 정확성을 높인다 ? 다면평가 운영사례제 1 절 제 3 절 제 4 절 제 5 절 제 2 절 3. 다면평가는 평가의 정확성을 높인다 ? 다면평가의 문제점 평가 항목 ... 인적자원 관리 Best 조1. 평가는 보상을 위한 수단에 불과하다 ? 제 1 절 KOTRA 의 사례 인사평가결과를 공개 근무만족도 증가 적극적인 피드백으로 피평가자의 부족한 점

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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이승만 자유당 정권의 성격 - 인적구성, 정책

하였다(1953). 이때 이승만에게 협조한 세력들이 바로 전직 고위관료출신들로서, 이들은 1953년 자유당에 입당한 뒤 1954년 5월에 실시된 제3대 국회의원선거)에서 당선됨으로써 중앙 ... 격렬히 북송반대시위를 전개했다. 이승만정부의 재일동포문제 등한시는 6월 16일 재일 한국인거류민단이 “이제 와서는 자유당이나 현 정부를 신임하거나 지지 할 수 없다”라고 한 선언에 잘 ... 시켜 이승만은 제2대 대통령에 당선되어 정권을 유지한다. 결국 부산정치파동은 여야의 극한투쟁과 헌정질서의 파행적운영이라는 일그러진 관행을 기록하는 시발점이 되고 만다.보안법파동 - 자유당 정다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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브루스 커밍스의 한국현대사를 읽고

. 가 있으며, 또한 커밍스는 학자로서 현실 문제에도 관심이 많은 편이다. 미국의 유수 신문과 방송에서 한국에 관련된 커밍스의 논평을 만나기란 어려운 일이 아니다. 한국과의 구체적인 인연 ... 할 수 없는 것들이다.4. 열정, 1945~48년제 4장에서는 한국에서 지금까지 지속되고 있는 민족분단과 남북대립이 형성된 시련의 시기를 다루고 있다. 광복이후 1945~1950년 ... 었던 도덕적 질서가 그들의 마음속에 여전히 작용하고 있음을, 학생들과 지식인들이 여전히 사회내에서의 역할이 컸다는 점을, 근대 한국을 건설한 기층민의 위엄과 용기를, 생산적 노동자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.03

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공기업 민영화에 대한 보고서

성 문제의 해결과 세입증대와 불필요한 지출 축소에 의해 정부 재정적자를 감축시킬 수 있다는 점도 지적할 수 있다.민영화에 대한 반대론민영화에 반대하는 주장은 주요하게 민간부문의 경영 ... 이 공공연하게 주장되었다. 하지만 80년대를 거치며 그에 따른 정부 실패 문제가 대두됨에 따라 영국의 대처 수상이나 일본의 나카소네 총리, 미국의 레이건 대통령 등이 주창한 시장 ... 라는 조류도 이러한 경제환경 변화와 그에 따른 정책 노선 변경에서 비롯되었다. 또한 공기업의 민영화는 기업내부적인 것 뿐만 아니라 시장의 경쟁, 국민적 부의 분배, 기업 집중의 문제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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볼보의 직무 재설계 조직개발2

한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무 재설계(직무충실화)와 조직 개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo)자동차 ... 회사이다.○ 직무 재설계 프로그램의 기본동기소규모보다도 대규모의 기업체가 바람직하다는 생각에서 기업그룹과 거대한 관료조직 그리고 비인간적인 생산조립선(assembly line ... )이 범람해 가고 있다. 그러나 규모의 경제로부터 많은 문제가 노출되고 있다. 비인간적인 작업조건에 대하여 결근, 이직, 무관심 태도, 적대감 그리고 나아가서는 고의적인 가해행위 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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나홀로 볼링을 읽고

에서 전통적인 자발적 시민결사체는 감소하는 반면, 방대한 회원과 관료조직을 갖춘 제3부문인 우편리스트조직은 기하급수적으로 증가하고 있다고 하였다. 하지만 이러한 제3부문은 서로 만나지 않 ... 하는 사람은 줄어드는 현상이 퍼트넘이 보는 미국의 문제였다. 퍼트넘은 이 저서를 통해 미국이라는 공동체의 시민생활과 사회생활에 무슨일이 벌어졌는지 추적해보고자 했다. 이 책 속 ... 이 갈수록 줄어든다고 한다. 이런점을 생각했을때 퍼트넘의 내용은 상당부분 공감이 갔다.퍼트넘은 사회적 참여 쇠퇴원인을 속도전에 따른 시간적 여유와 부족, 경제적 어려움 또는 물질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.18

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[리더쉽] 잭웰치와 히딩크의 리더십

를 강하게 만든다고 생각하여 자신의 강한 지배력을 통해 이러한 경영방식을 실행하였다. 그리고 전통적인 관료제 중심의 기업경영을 변혁시킬 때 사람들의 비난을 받았음에도 굴하지 않 ... “최종 보고서”♡ 학 교 명 :♡ 학 과 :♡ 담당교수 :♡ 조 원 :♡ 제 출 일 :1. 잭 웰치 리더십(1) 자신감(Self-confidence)(2) 열정(Passion) ... 기 위해 많은 노력을 하였다. 또한 직원들의 발전적인 아이디어가 그대로 회사의 이익에 직결되게 하기 위하여 조직을 관료주의적인 면에서 수평적인 면으로 끌고 갔고, 직원들에게 자신감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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공간아시아에 대한 인식의 확장과 변용

히브리어 학습부터 시작하여 오리엔트에 대한 비문등에 대한 문자해독, 파리 대학의 이집트학 강좌 개설등 의 역사-> 동방에 풍요로운 황금의 세계 有, 시누아즈리 유행(중국의 관료제 ... 하는 지역 (알기 위해서는 조사할 힘 필요)미지의 공간 = 공포 + 매력▪ 구미의 지배 대상이 된 동양(아시아) : 지적인 관심 촉발 & 자기 동일성을 확인하기 위한 공간▪ ‘동방문제 ... (Eastern Question)’ : ‘문제’ 구미 열강의 이해관계가 뒤얽혀 분쟁과 저항이 끊이지 않는 공간,즉 문제성을 잉태한 공간▪ 지역 개념 : 비일정, 같은 명칭이라도 그것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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[한국 정부조직]한국 정부조직연구의 경향과 전망

의 제도사에 관한 연구 등이 포함되었다. 이어서 실천지향적 연구는 한국의 조직관리 문제에 대한 진단과 처방을 위주로 하는 연구로서, ① 외국의 제도의 소개와 적용가능성 진단, ② 현실 ... 의 그것에 비해 경쟁력이 떨어지고 있다. 타 전공, 사회변화 등과 관련하여 삭제 또는 축소되어야 할 주제는 권력, 통제, 관료제 등이다. 목표관리 등은 행정개혁론에서 다루는 등 관리분석 ... 와 관련하여 서로 보완적이라는 점이다. 상대적으로 전자는 이론 중심이며 후자는 실천 중심이었다. 또한 행정학계와 한국행정연구원 그리고 정부(행정자치부 등 조직관리 관련 기관)의 협력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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한국의 재벌구조의 실상과 문제점

한국의 재벌구조의 실상과 문제점1. 한국 재벌의 지배구조우리나라 재벌그룹들의 지배구조의 가장 큰 특징은 소유와 경영이 일치된다는 것이다. 게다가 (소유) 경영자를 규율 ... 기업을 최종적으로 걸러내는 기능을 감당해야 할 상품시장은 정부의 진입 및 퇴출 기업 규제로 제 역활을 수행하지 못했다.이처럼 시장에서의 기업 규율이 미흡한 가운데 기업내부의 통제 ... 기업처럼 통제하고 있다.2. 한국 재벌의 특성으로써의 비관련 다각화 전략우리나라 재벌들의 특징인 비관련 다각화 전략은 전문화 전략에 비해 위험분산(risk reduction

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15

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절대긍정을 읽고난 감상문 - 느낌과 개인적인 감상을 중심으로

지금까지 52개월 연속 메트라이프 전 세계 지점 중 매출 1위를 달성하고, 영업 첫 달 전국 1위, 입사 6개월 만에 대한민국 최연소 MDRT 가입한 화려한 이력을 자랑한다. 그 ... 에게는 도대체 어떤 비결이 있는 것일까? 그는 바로 절대긍정이었다고 고백한다. 물론 자기만의 영업비법이 따로 있는 저자가 말하기 힘든점들은 빼놓고 좋은 얘기만을 쓴것이 많 ... 겠지만, 그가 이룬 성과를 인정하지 않을수는 없는 일이다.저자가 주장하는 절대긍정이란 바로 어떤 상황에서도 자신에 대한 믿음을 포기하지 않고 문제가 있으면 해결책도 있다는 신념으로 도전해갈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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[정부 구조조정추진]정부 구조조정추진의 과정, 정부 구조조정추진의 내용과 정부 구조조정추진의 결과 및 정부 구조조정추진의 평가 그리고 정부 구조조정추진의 개혁 방향 분석(정부 구조조정추진 사례 중심)

는 상황이 현실화되면서 회사 경영에 많은 문제점들이 노출되기 시작하였다. 노사간의 대립은 당장 수주 부진으로 나타났고, 이것은 곧바로 기존 시장의 상실과 경영 부진으로 이어졌다. 모기업 ... 경험이 적은 공무원사회에서는 견디기 어려운 일이었다. 이 구조조정이 지방자치시대라고는 하지만 지방자치단체를 비껴가지도 않았다. 그러나 문제는 구조조정을 왜하느냐 하는 질문에 정확 ... 하기관에 퇴직금누진제 폐지를 완료하는 등 공공부문 전반에 걸쳐 구조조정을 수행하였다. 그 결과 연간 4.5조원에 이르는 비용 절감 효과를 본 것으로 확인된다.Ⅴ. 정부 구조조정추진

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.13

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공기업 경영혁신 분석

의 과다에 따른 국가적인 경제위기를 겪고 나서, 이를 극복하기 위한 방안의 하나로서 공공부문 개혁을 지속적으로 추진하였다(윤태범 외, 2002). 한국 역시 관료제 조직을 보다 효과 ... 정권에서 보다 정부 혁신에 주력하고 있고 그 변화와 성과는 곳곳에서 나타나고 있다. 윤성식 정부혁신지방분권위원장은 지난 25일 제6차 정부혁신세계포럼 한국세션에 참석해 ‘참여정부 ... 로 공사가 가지고 있는 문제점을 면밀히 분석할 수 있었다. 가장 큰 문제점은 앞서 언급한 공사출범 이후 계속되어 온 내부문제였다. 조직의 혁신에 있어서 내부 구성원들의 인식변화는 필수

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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[한국정치] 강점기 조선의 변절 친일파 연구 : 민족주의자들의 친일 변절과정과 요인

을 하게 되었는 데 과연 이들도 생태적 친일파들과 같은 평가를 받아야 하는지, 아니면 조금은 이해를 해줘야 하는지에 대한 문제점이 있다. Ⅱ. 변절 친일파의 종류 1. 일제의 문화 ... 했지만, 장기간의 식민통치 덕분에 당시 한국이니 행정 관료는 물론이고, 이념 논쟁에 따른 지도자의 부재까지 겹쳐서 한국의 행정은 그야말로 부재상태였다. 따라서 미국은 일본의 경험 많 ... 었다. (행정 관료도 모두 친일파임.) 미국은 광복 후 어지러운 정세에서 행정을 이끌어 가기위해 한국인 친일파들도 관료로 세우거나 섭외하였고, 한국과 한국인에 대한 정보도 일본인과 친일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30 | 수정일 2024.09.16

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[사회현상][집단화][양극화][사교육][언어파괴]사회 집단화현상, 사회 양극화현상, 사회 사교육과열현상, 사회 언어파괴현상, 사회 장애인소외현상, 사회 저출산고령화현상, 사회 양심적병역거부현상 분석

다는 점일 것이다.한국의 집단적 사회운동 가운데 가장 성공적인 운동은 아마도 1987년 6월 항쟁일 것이다. 해방 이후 지속되어 온 정치적 권위주의 체제를 붕괴시킨 1987년의 저항 ... 양극화현상1. 양극화란 무엇인가2. 양극화 현상의 원인Ⅲ. 사회 사교육과열현상Ⅳ. 사회 언어파괴현상1. 언어란 무엇인가2. 국어의 현주소1) 한국말은 잡탕말2) 인터넷 언어의 현 ... 를 다닐 때의 어려움Ⅵ. 사회 저출산고령화현상Ⅶ. 사회 양심적병역거부현상참고문헌Ⅰ. 사회 집단화현상집단주의 즉, 연줄로 맺어지는 연줄사회는 오늘날 한국사회의 부정적 속성을 일컫

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.22

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[강추자료] 영화 [이퀼리브리엄(Equilibrium)]를 통해 본 행정학의 주요이론

고 마침내는 승리하게 될 것이라는 내용이다.먼저, 이퀼리브리엄이라는 영화는 관료제의 속성인 비정의성(impersonality, 非情誼性)을 생각할 수 있다.둘째, 통제가 가져오는 악 ... 이나 고객이 개인적인 특성에 관계없이 공평하게 취급되는 것을 말한다. M. Weber는 그의 관료제의 이념형에서 이러한 원칙을 근대적 관료제의 한 특징으로 제시하였다.따라서 정부관료 ... 제는 많은 양의 업무를 법규에 따라 비정의적(非情誼的)으로 처리하는 특정한 형태의 대규모 분업체제를 말한다. 비정의성(impersonality, 非情誼性)은 관료제의 합리적 차원

리포트 | 17페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.10.25

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외국 기업의 경영혁신 사례 조사 및 비교

한 문제점을 조직의 관료화와 내부지향적 기업문화라고 규정하고 이러한 대기업 병을 치유하고 중소기업의 장점을 이식하기 위한 처방으로 스피드 경영을 채택했다.2) 제품개념을 무엇 ... 자스피드 경영이다. 기업이 대규모화 될수록 업무의 분화로 조직이 관료화되는 문제가 발생한다. 관료화된 기업에서는 내용보다는 형식을, 문제 해결보다는 절차를 중요시하며 독창 ... 아웃소싱을 통한 세계 시장 공략3. 첫 번째 과제와 동일업종의 비교1)전기 분야의 선두주자 GE와 KT1KT의 스피드 경영2GE와 KT의 혁신 방향3KT가 GE에게 배울점4. 첫

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.17

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간호의역사정리-7장 근대적 간호의 시작.

를 중심으로 발달했다는 점.? 대한 적십자병원은 1907년 3월 15일 대한 의원이 창설되면서 합병.제 3절 통감부의 보건의료제도 장악과 간호1.대한 의원? 1906년 2월 통감부 ... ③동인병원 ④자혜의원관제? 이러한 의료 활동을 통하여 자신을 보호하고, 한국인의 반감을 감소시켜 회유 내지 친일화 시키려 하였다.제4절 간호교육의 시작1. 정동 보구녀관의 간호 교육 ... 사회가 안고 있었던 전염병 문제의 해결이라는 과제.? 개항으로 인해 열강의 경쟁에 따라 인구 관리 문제가 더욱 부각되고, 그의 해결에 더욱 힘을 쏟지 않으면 안되게 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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