"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 6,121-6,140 / 171,090건

2021년 BBQ치킨의 글로벌 마케팅 전략 및 분석

계기 닭 소비량이 많은 국가를 타겟팅 해외시장의 성장 가능성을 봄 성장의 돌파구 필요 국내시장이 레드오션 국내시장의 진입장벽이 낮고 , 성장 동력이 없음 RED OCEAN ... 에 대한 믿음 , 이해도 낮음 ( 조리과정을 보지 못해 믿지 못함 )국제시장에서의 성공 : BBQ 의 전략변경 1. 마스터 프랜차이즈 방식 BBQ 의 마스터 프랜차이즈  핵심역량 ... 과 연계한 비즈니스 모델 1. 본사의 핵심역량 강화 - 핵심소스와 메뉴개발 , 편리한 조리 및 물류시스템 , 브랜드와 품질관리 2. 현지 기업이 마케팅 , 세일즈 담당 - 단일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.12.01

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이화여자대학교사회교육대학원면접시험, 이화여자대학교사회교육대학원학업계획서, 이화여대사회교육전공대학원자소서작성, 이화여대사회교육대학원자기소개서, 이화여자대학교사회교육대학원구두시험, 이화여대사회교육대학원입학시험, 이화여대사회교육대학원입학자기소개서, 이화여대사회교육대학원지원동기작성, 이화여대사회교육대학원연구계획서

어, [사회교육전공 분야]에서의 연구를 통해 얻게 될 전문 지식이나 연구 방법론이 어떻게 지원자가 향후 원하는 진로에 도움을 줄 것인지에 대한 계획이 필요합니다.마지막으로, 이 분야 ... 하게 설명하는 것이 중요합니다.사회교육전공을 연구하고 이수하려는 이유를 논의하기 위해서는 개인적인 동기와 학문적 관심, 그리고 사회적 필요에 대한 통찰이 결합되어야 합니다. 이에 따라 ... 게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 사회 구성원들이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 교육적 기회가 필요합니다. 사회교육은 바로 이러한 기회를 제공

시험자료 | 210페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.10.15

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

적자원의 가치는 고차원산업으로 넘어가면서 보다 개인화 되고 세분화 되었다. 또한 급변하는 산업환경의 변화로 인해 고부가가치 인적자원의 필요성이 더욱 대두되고있다.- 기업의 핵심역량 ... 에 현 기업의 경영방식의 기존에 중앙집권적 형태에서 벗어난 세분화된 부서, 또는 조직구성원 개인의 역량발화를 통한 인적자원시스템 구축에 치중하고 있다. 그렇기 때문에 기업의 핵심역량 ... 필요가 있다.또한 마이크로소프트의 경우 HR 비즈니스 모델은 비즈니스 파트너, 전문가집단, 공유 서비스, 임직원 셀프서비스의 4가지 영역으로 구분된다.이는 전통적인 HR 비즈니스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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교육과정 ) 재구성과 관련하여 자신이 했던 수업 개선 활동 및 학급운영의 실천사례를 자신의 교직 발달단계와 재직교의 현황이 포함되도록 작성하고, 향후 자신의 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 작성

들을 위해 얼마나 중요한지 깨닫는 계기가 됐다.향후에 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획에서는 공통교육과정과 기본교육과정에서 내용 요소에 대해 중점적으로 분석을 할 필요가 있 ... 구성의 단계가 필요하며 이는 개별화교육계획에서도 확인할 수 있다.교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 다음과 같이 세울 수 있다. 우선 교과 내 어느 단원이나 주제를 선정 ... 교육과정 재구성과 관련하여 자신이 했던 수업 개선 활동 및 학급운영의 실천사례를 자신의 교직 발달단계와 재직교의 현황이 포함되도록 작성하고, 향후 자신의 교육과정 재구성 역량강화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 입니다. 이때 총 지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다.1) 직무분석과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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코로나 3법 리포트

개정법률안」1) 입법배경? 검역 환경의 변화와 코로나바이러스감염증-19의 확산으로 인한 검역체계 개선 필요- 검역환경이 선박?화물 중심에서 항공기?크루즈, 승객 중심으로 변화 ... - 코로나바이러스감염증-19와 같이 해외로부터 유입되는 감염병을 차단할 필요2) 주요내용? ICT 기반 활용하여 검역 실시- 검역정보시스템 구축하여 CIQ통합정보시스템(관세청) 등과 연계 ... 하면서 의료기관 내에서 의료관련감염은 계속 늘어날 가능성이 있음. 이에 의료관련감염을 예방하기 위하여 의료기관의 감염관리 역량을 강화하고, 의료관련감염에 대한 법률적 감시체계를 마련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30

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학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

이 필요하다.5) 역량 한계 (Competency Limitations)모든 상황에서 모든 학생을 지원하기 어렵기 때문에, 학교상담자는 자신의 전문성과 역량을 인식하고, 본인이 처리 ... 력이 필요한 복잡한 도전과제를 안고 있다.1) 범위 한계 (Scope Limitations)학교상담자는 학교 내에서의 역할에 한정된다. 그 결과로 학교 밖에서 발생한 가정 문제 ... 이 필요하다.2) 시간과 리소스 한계 (Time and Resource Limitations)학교상담자는 학생들을 지원하고 상담하는 데에 한정된 시간과 리소스를 가지고 있다. 이로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문7개이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

어 힘들다. 어떤 어려움을 통해서 당신은 역경을 헤쳐 나오는데 필요한 특별한 힘, 통찰력, 기술등을 갖게 되었는가?1) 생존질문 - 엄마이기 전에 나 자신에게 불안해도 견디는 것 ... 제가 사회복지사가 되면 적극 지원하고 싶다.5) 존중질문 ? 내가 어떤 상황과 모습일 때 나는 무엇을 성취했을 때인가?답 : 회사를 관두고 나의 역량과 나를 위해서 학원을 다니 ... 해서 발생했으며 어떻게 진행될 것이라 생각하는가?답 : 나의 역량을 높이기 위해 학원을 수강하였으나, 코로나19로 인한 사회적 거리두기2.5단계로 100인이상학원이라서 취소해야하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인2) 간호 가치와 갈등 및 관련된 예3) 미래의 간호관리자가 갖추 ... 어야 할 역량2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.1) 전략계획의 개념 및 내용2) 의료조직에 전략계획을 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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(해커스-산업심리학) 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

[산업심리학] • 주제 : 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를. 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시 ... )과 보상(승진, 급여인상), 직원들의 육성과 평가결과 피드백 등을 위해 평가가 필요하다. 하지만, 회사 내 부하직원들은 왜 관리자들의 평가에 불만을 가지는 것인가? 왜 불만 을 갖 ... 자의 편향과 오류 그 중에서 자기충족적 예언과 유사성오류에 대한 대안이 필요하다. 자기충족적 예언이란, 평정자가 자신의 기대와 일치하는 방향으로 평가하는 것이고, 유사성오류는 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.11.30

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 결과에 따라 보유 인력의 현재 또는 잠재 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 격차를 파악하여 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인 ... ‘업적’이라는 고과요소를 중심으로 고과하고, 승진결정이라는 목적을 위해서는 ‘업적’, 그리고 ‘능력’ 등의 고과요소를 중심으로 고과할 필요가 있다. 즉, 고과목적-고과요소 간의 적합 ... 이뤄지지 않는다면 신뢰성은 낮다고 할 수 있는 것이다. 위와 같은 예시처럼 신뢰성을 저해하는 다음 표와 같다.고과자가 위와 같은 오류를 최소화할 수 있도록 관련된 교육을 받을 필요가 있고, 오류를 극복함으로써 고과의 신뢰성을 높일 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

변화에 대한 민첩성이 필요한 시대에 우리는 어떻게 최적의 인력을 확보하고 유지할 것인지에 대한 새로운 고민과 대안을 알아보고자 한다. 본 과제에서는 4차 산업 혁며으로 인한 현 ... 인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 를 분석하여 전략을 수립하려면 데이터 과학자나 빅데이터 엔지니어와 같은 전문가가 필요하다.또한 산업기능별 인터넷(IoT) 기술의 확대로 정보보안이 중요한 이슈로 부상하면서 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

해서 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 지식이나 기술, 정보, 태도 등의 집합을 말한다. 역량을 토대로 행동을 할 수 있고, 직원들의 활동은 조직에 아웃풋(제품이나 서비스 ... )를 가져다 준다. 역량 관리가 중요하고 또 필요한 이유는 직원들이 우수한 역량을 가지고 있을수록 이들을 통해 기업이 거둘 수 있는 아웃풋과 이익이 늘어나기 때문이다.2_일반역량모델 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

위한 다양한 전략이 필요하다. 직원들은 자신의 역할이 회사의 목표 달성에 중요한 기여를 한다는 인식을 통해 더욱 적극적으로 업무에 임할 수 있다. 또한, 개인의 성장이 회사 ... 를 통해 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. 앞으로도 이러한 동기부여 방안을 지속적으로 발전시켜 나갈 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계삼성전자는 성과에 기반 ... 시스템의 개선은 직원들이 회사의 성장과 발전에 기여하는 데 큰 동기를 부여한다.2. 경력 개발과 교육 지원삼성전자는 체계적인 교육 프로그램을 통해 직원들의 역량을 강화한다. 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호 독후감 및 비전 수립(A+과제) - 무너지지 말고 무뎌지지도 말고

하다는 정말 짧은 생각을 하고 있었다. 하지만, 21세기 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 추구할 수 있어야 함 ... 을 끌어낼 수 있는 리더십 역량이 필요하다. 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향 ... 의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 지녀야 할 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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고혈압 주제와 관련된 저널(5년 이내 국외 또는 국내)에 실린 논문 한편을 읽고 정리하여 작성

有주요 개념 자기효능감 : 바람직한 결과를 산출하기 위해 필요한 행동을 실천할 수 있는 역량에 대한 개인의 믿음 자기효능감이 있는 환자가 꾸준한 약물복용 , 식습관 및 생활습관 ... 는가 ? Q2. 바람직한 결과를 산출하기 위해 필요한 행동을 실천에 옮길 수 있는 역량에 대한 개인의 믿음 을 무엇이라고 하는가 ?감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 는 영향 ”목차 01 연구 목적 , 연구필요성 02 연구 대상 , 방법 03 주요 개념 04 연구 가설과 검증 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 04

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

들 간의 조직에 필요한 업무과정, 또는 변화에 대한 것들을 잘 알고 있다고 판단되는 경우에 가장 잘 쓰이는 리더십의 유형이라고 보이며 예를 들자면 이러한 유형의 리더를 두고 있는 조직 ... 우수하고 그들이 스스로 조직을 이끌어나갈 수 있는 역량이 충분한 존재이고 업무의 내용과 같은 것이 고도로 전문성 또는 창조성에 대한 자율성을 가지고 업무를 수행하는 경우에는 큰 ... 는다. 또한, 이러한 강압적인 분위기에서 진행되는 과정에서 좋은 팀워크가 형성되는 경우는 적지만 결과적으로 좋은 성과를 얻게 되는 경우가 많았다고 생각한다. 리더의 역량에 따라 팀워크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고 할 수 있다.사회복지 ... 사가 실천역량을 갖추고 역할을 잘 안다는 것은 전문가로써의 정체성을 가지고 사회복지의 가치, 기술, 지식 등을 효과적으로 적용해 실천성과를 최대화할 수 있는 상태라는 것을 뜻 ... 위하여 사용하는 가치, 기술, 지식은 사회복지와 밀접한 연관이 있기 때문에 사회복지사는 자신이 어떠한 역할을 수행해야 하는지에 대하여 이해를 잘 할 필요성이 있다.1) 역할사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 대비를 위해 사회구조 개혁 및 전반적인 삶의 질 제고에 역량을 집중할 필요가 있다. 이에 리포트에서는 저출산·고령사회 기본법의 입법 배경, 정책 등에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ ... 했다. 또한, 노동시장에서 성차별, 독박 육아, 여성의 경력단절 등의 불평등한 노동과 양육여건으로 인해 저출산 주요 원인으로 남녀평등한 노동·양육 여건의 확립이 필요하다. 유럽 ... 의 경우에는 여성 고용 증가 초기 출산율이 하락하고, 사회 시스템 변화가 뒷밤침되며 상승했다. 고령사회에 접어들며 고령층의 수요를 반영한 맞춤형 정책이 필요하다. 저출산·고령화 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

전반적인 업무 수행이 늦어질 가능성도 있다. 이러한 단점을 보완하기 위해서는 효율적인 소통과 의사결정 방식에 대한 개선이 필요하다.종합적으로, 학습자는 민주적 리더십을 발휘 ... 이 필요하다.이에 리더십 유형에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 도출할 수 있다. 또한, 리더십 유형은 일종의 프레임워크로서, 리더십 역량을 개발하고 향상시키는 데 있어서 유용한 도구로 사용될 수 있다. 하지만 유형에 대한 과도한 집착은 역효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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