"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 6,181-6,200 / 171,090건

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 결과에 따라 보유 인력의 현재 또는 잠재 역량수준을 측정하기도 하고, 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준 간의 격차를 파악하여 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인 ... ‘업적’이라는 고과요소를 중심으로 고과하고, 승진결정이라는 목적을 위해서는 ‘업적’, 그리고 ‘능력’ 등의 고과요소를 중심으로 고과할 필요가 있다. 즉, 고과목적-고과요소 간의 적합 ... 이뤄지지 않는다면 신뢰성은 낮다고 할 수 있는 것이다. 위와 같은 예시처럼 신뢰성을 저해하는 다음 표와 같다.고과자가 위와 같은 오류를 최소화할 수 있도록 관련된 교육을 받을 필요가 있고, 오류를 극복함으로써 고과의 신뢰성을 높일 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

변화에 대한 민첩성이 필요한 시대에 우리는 어떻게 최적의 인력을 확보하고 유지할 것인지에 대한 새로운 고민과 대안을 알아보고자 한다. 본 과제에서는 4차 산업 혁며으로 인한 현 ... 인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 를 분석하여 전략을 수립하려면 데이터 과학자나 빅데이터 엔지니어와 같은 전문가가 필요하다.또한 산업기능별 인터넷(IoT) 기술의 확대로 정보보안이 중요한 이슈로 부상하면서 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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고혈압 주제와 관련된 저널(5년 이내 국외 또는 국내)에 실린 논문 한편을 읽고 정리하여 작성

有주요 개념 자기효능감 : 바람직한 결과를 산출하기 위해 필요한 행동을 실천할 수 있는 역량에 대한 개인의 믿음 자기효능감이 있는 환자가 꾸준한 약물복용 , 식습관 및 생활습관 ... 는가 ? Q2. 바람직한 결과를 산출하기 위해 필요한 행동을 실천에 옮길 수 있는 역량에 대한 개인의 믿음 을 무엇이라고 하는가 ?감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 는 영향 ”목차 01 연구 목적 , 연구필요성 02 연구 대상 , 방법 03 주요 개념 04 연구 가설과 검증 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 04

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

다. 특히나 간호사는 협력하고 의사소통하는 부분이 중요하니 도움이 필요할 땐 방고, 주위사람도 돌아보는 사람이 되어야겠다.2. 신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화 ... 가 필요할 것인가?? 신입간호사일 땐 개념화 능력이 낮겠지만 술기적인 능력이 높아야 된다. 즉 술기적인 능력이 점점 더 높아져야 된다.? 경력이 쌓이면서 간호부장될 때에는 기술적인 ... 능력은 낮아지겠지만 인간관계능력과 개념화 능력이 높아야 한다. 적당한 프로세스에 의해서 알맞게 처리할 수 있는 능력이 높아져야 된다.- 직위가 높아져 새로운 역량을 계발해야 함

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 대비를 위해 사회구조 개혁 및 전반적인 삶의 질 제고에 역량을 집중할 필요가 있다. 이에 리포트에서는 저출산·고령사회 기본법의 입법 배경, 정책 등에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ ... 했다. 또한, 노동시장에서 성차별, 독박 육아, 여성의 경력단절 등의 불평등한 노동과 양육여건으로 인해 저출산 주요 원인으로 남녀평등한 노동·양육 여건의 확립이 필요하다. 유럽 ... 의 경우에는 여성 고용 증가 초기 출산율이 하락하고, 사회 시스템 변화가 뒷밤침되며 상승했다. 고령사회에 접어들며 고령층의 수요를 반영한 맞춤형 정책이 필요하다. 저출산·고령화 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... )에서 요구되는 리더십IV. 지식경제기반사회(현재)에서 요구되는 리더십V. 4차 산업(미래)에서 요구되는 리더십VI. 리더십의 변화가 꼭 필요한 이유VII. 결론VIII. 출처I. 서론경영 ... 었다. 그러나 현재의 지식경제기반사회에서는 창의적이고 혁신적인 아이디어가 요구되고 있으며, 4차 산업의 도래로 인해 더욱 변화가 필요해졌다. 이에 대해 논의해보고자 한다.II. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

들 간의 조직에 필요한 업무과정, 또는 변화에 대한 것들을 잘 알고 있다고 판단되는 경우에 가장 잘 쓰이는 리더십의 유형이라고 보이며 예를 들자면 이러한 유형의 리더를 두고 있는 조직 ... 우수하고 그들이 스스로 조직을 이끌어나갈 수 있는 역량이 충분한 존재이고 업무의 내용과 같은 것이 고도로 전문성 또는 창조성에 대한 자율성을 가지고 업무를 수행하는 경우에는 큰 ... 는다. 또한, 이러한 강압적인 분위기에서 진행되는 과정에서 좋은 팀워크가 형성되는 경우는 적지만 결과적으로 좋은 성과를 얻게 되는 경우가 많았다고 생각한다. 리더의 역량에 따라 팀워크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고 할 수 있다.사회복지 ... 사가 실천역량을 갖추고 역할을 잘 안다는 것은 전문가로써의 정체성을 가지고 사회복지의 가치, 기술, 지식 등을 효과적으로 적용해 실천성과를 최대화할 수 있는 상태라는 것을 뜻 ... 위하여 사용하는 가치, 기술, 지식은 사회복지와 밀접한 연관이 있기 때문에 사회복지사는 자신이 어떠한 역할을 수행해야 하는지에 대하여 이해를 잘 할 필요성이 있다.1) 역할사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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장애인상담과교육2공통 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다00

하고, 이를 통해 개인의 역량을 강화하는 것이 4차 산업혁명 시대에 필수적인 과제가 될 것입니다.3) 장애인 디지털 역량 강화를 위한 필요성장애인 디지털 역량 강화는 장애인 ... 다. 장애인 디지털 역량 강화의 필요성은 다음과 같은 여러 가지 이유로 강조됩니다.(1) 정보 접근성 향상디지털 기술은 정보의 주요 전달 수단이 되었습니다. 장애인이 디지털 역량 ... 을 갖추게 되면 인터넷을 통한 정보 접근이 용이해져, 교육, 건강, 직업 등 다양한 분야에서 필요한 정보를 쉽게 얻을 수 있습니다.(2) 사회적 통합 촉진디지털 역량은 장애인이 사회

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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사회적 고립가구와 나의 거리 좁히기-돌봄과 복지 과제(사회복지학과)

은 성찰하기 > 준비하기 > 출발하기 > 지원하기 순으로 진행된다.3) 지원사업을 성공으로 이끌기 위해선 개인의 역량도 중요하지만 기관의 노력도 필요하다고 생각된다. 내부체계 ... 에서 실천가의 역량은 사업의 성과를 결정하는 중요한 요인 중 하나이다. 사회적 고립가구와 고독사 지원사업이 성과를 내는 과정에서도 실천가의 역량은 핵심적 사안으로 자리한다.4 ... 의 도움을 받아야 할 상황이 발생할 수 있다. 특히 정신건강이나, 알콜이나 약물 중독의 경우 다른 분야의 전문가를 필요로 한다. 그러나 나의 경우 MBTI 내향형으로. 타인에게 선뜻

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 정리 및 논의점

의 미래를 성공으로 이끌 수 있을까?-UN 사무위원장: 교육은 변화를 가져오고 삶을 위한 공유가치를 가져올 수 있어야만 한다.-캐나다 온타리오? 주: '일반적 역량 = 21세기 ... 가 원하는 아이의 역량-‘아이들은 어떻게 배우는가‘ -> 6C는 통합적으로 작용해 성공의 기회를 높여준다6C 역 량설 명협 력(Collaboration)인간은 사회적인 존재. 사회 ... 적이어야 하며 진선미를 포함하고 있어야 한다.비판적 사고(Critical Thinking)한 발짝 뒤로 물러서서 무엇이 필요한지를 사색하고 어떤 질문에 대한 답이 필요한지를 생각할 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

병실을 뛰어다니는 모습 관찰됨.목표- 간호사들은 병동 내 물품을 효율적이고 적절하게 관리하여 필요할 때 사용할 수 있다.관리계획및 중재1. 매 duty 때마다 물품의 수량을 정확히 ... 하고 작동여부를 확인하여 필요한 상황에 문제없이 사용할 수 있었다.- 결함이 있는 물품(고장난 체온계와 cuff의 접착부가 오래된 혈압기기)를 교체하여 자원 관리를 하였다.간호관리 진단 ... 의 역량 부족과 관련된 불충분한 질적 간호자료주관적자료환자 : “아파 그만 좀 찔러”환자 : “다른 사람 불러와”객관적자료- 83세 고령의 대상자- 혈관이 잘 보이지 않고 힘 없는 혈관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.

하는 등 개인이 삶의 노년기 단계에서 요구되는 새로운 과업에 대한 적절한 이해와 그에 적합한 역할을 수행할 수 있도록 필요한 역량을 습득하는데 있어 평생교육이 중요한 의미를 가지 ... 여 삶의 질을 제고시킬 수 있도록 돕는 역할을 할 수 있게 된다. 또한 급속도로 변화하고 있는 사회에서 다양한 역량을 구비할 수 있도록 하여 새로운 기회를 발견할 수 있는 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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실용적인 비즈니스 PPT 템플릿 파워포인트 양식

조정하여 프레젠테이션 브랜딩을 강화할 수 있습니다.맞춤형 레이아웃 슬라이드 레이아웃 맞춤 설정 사용자가 필요에 따라 슬라이드 레이아웃을 쉽게 맞춤 설정할 수 있습니다. 텍스트 ... 들을 소개하는 프레젠테이션 예시입니다. 맞춤형 레이아웃과 이미지 추가 기능을 활용하여 멤버들의 역량과 경험을 부각할 수 있습니다.{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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4차 표준교육과정에 따른 교사의 역할에 대해 토론하세요.

는가다. 교사 자신의 성찰과 역량 개발의 중요성라. 교사의 역할을 둘러싼 현실적 고민과 과제들림이 모여 변화를 만든다고 믿는다.”3. 결론1. 서론아이들과 함께하는 일상은 매 순간 ... 아이의 세계를 옆에서 지켜보고, 필요할 때 조심스레 손을 내미는 동반자가 되어야 한다. 이러한 변화는 나에게 커다란 물음표를 던졌다. 나는 과연 지금까지 아이들과 진정한 ‘관계 ... 시간이 부족하거나 집단 아이들을 동시에 돌보는 환경에서는 아이의 말을 천천히 듣고 기다리는 일이 어렵게 느껴지기도 한다. 하지만 그럴수록 더더욱 교사의 관점 전환이 필요하다. 아이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.25

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클라이언트의 자기결정권을 확보하기 위한 구체적인 방안을 예를 들어 기술하시오

했습니다.효과: 서비스 이행률과 참여도가 크게 향상되었습니다.(3) 역량 강화(empowerment) 접근(1) 실천 전략① 자기 결정권 행사에 필요한 자기 이해 증진② 클라이언트의 강점 ... 를 통해 사회복지실천 기술론의 학문적 이해를 넘어 실제 현장에서 클라이언트의 삶을 변화시키는 실천적 역량을 기르는 데 도움이 되고자 합니다.Ⅱ. 본론1) 자기결정권의 개념과 중요 ... 적 요소① 자기 이해(self-awareness): 개인이 자신의 필요, 욕구, 가치를 이해하는 능력② 정보 이해(informed choice): 선택에 필요한 충분한 정보를 이해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

고, 내부 역량을 효율적으로 운영하여 혁신을 이루어내기 위해 조직 구조 개편에 대한 필요성을 절감하고 있다. 이러한 배경 속에서 조직 개편은 단순히 구조를 바꾸는 것이 아니라, 기업 ... 요구에 빠르게 반응할 수 있는 기반을 마련하였다. Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 조직 개편 배경 및 필요성 1.1 글로벌 경쟁 환경 변화 삼성전자는 반도체, 가전, 모바일 등 다양 ... 의 경직된 조직 구조를 혁신하고 유연성을 강화하여 신속한 의사결정과 혁신을 추구하게 되었다. 1.2 디지털 전환의 필요성 삼성전자는 디지털 기술을 핵심 성장 동력으로 삼고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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유아교육기관에서 적용하는 3-5세의 개정 누리과정을 이해하고 핵심사항을 서술하시오

에 맞추어 즐겁게 배우고 성장해 나갈 수 있도록 환경을 조성하는 것을 기반으로 한다. 게다가, 유아의 전인적 발달을 지원하는 것은 물론이고 미래 사회에 필요한 핵심 역량을 익힐 수 ... 는 유아들이 가진 관심사와 흥미를 기반으로 여러 가지 놀이 환경을 제공함과 동시에 유아가 스스로 경험하고 탐구할 수 있도록 만든다. 이러한 개정 누리과정의 필요성은 다음과 같은 배경 ... 는 문제 해결 능력과 창의성, 그리고 협업 능력의 역량을 높이기 위해 유아기부터 능동적이고 주도적인 학습 경험을 하도록 해야 한다. 세 번째, 각 유아의 개별적 특성이나 발달 속도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 직장에서는 능력과 역량을 갖추고도 맡은 업무에 최선을 다하지 않는 직원들을 흔히 찾아볼 수 있다. 실제로 갤럽 조사에 따르면 한국 직장인 중 적극적으로 업무에 몰입하는 비율은 약 ... 게 권태를 느껴 열의를 잃을 수 있다. 도전과 성장 욕구가 큰 인재가 평이한 과업만 반복하면 자신의 역량을 발휘할 동기가 줄어든다. 반대로 업무 난이도가 지나치게 높거나 자원이 부족 ... 하거나 과중한 업무), 그리고 관리자의 동기부여 역량 부족 및 조직문화 문제 등이 능력 있는 직원의 의욕 상실을 초래하는 주요 원인이라 할 수 있다.2. 외재적 동기부여직원의 사기를 진작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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[독후감] 왜 대학에 가는가 - 앤드루 델반코

있는 보장된 장소라고 말합니다.책은 또한 대학의 장점과 한계를 솔직하게 다루고 있습니다. 대학은 학문적인 역량을 키우는 곳이지만, 학문의 경계를 넘어서 사회적 문제에 대한 이해 ... 와 해결 능력을 함께 갖추는 것이 중요하다고 강조합니다. 또한 대학이 가진 문제들을 다루면서 대학 교육의 변화와 혁신이 필요하다는 주장도 전합니다.델반코의 이 책은 대학을 선택 ... 의 생각을 말씀드리겠습니다.델반코는 대학의 장점과 한계를 솔직하게 다루고 있습니다. 대학은 학문적인 역량을 키우고 전문성을 갖출 수 있는 장소로서 매우 중요합니다. 대학 교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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