"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 5,921-5,940 / 171,039건

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

을 실제 현장에 적용하여 실무 경험을 쌓고 전문성을 향상시키기 위한 중요한 과정이다. 사회복지사로서의 역할과 책임을 깊이 이해하고, 현장에서 요구되는 다양한 기술과 역량을 체득하기 ... 위해서는 반드시 필요한 단계이다. 이러한 실습은 단순히 이론을 배우는 것을 넘어서, 실제로 현장에서 일어나는 다양한 상황들을 경험하고 대처하는 능력을 기를 수 있게 한다.사회복지 ... 체험하고, 그 과정에서 자신의 역량을 점검할 수 있다. 둘째, 실습을 통해 학생들은 전문 사회복지사로 성장하기 위한 기초를 다질 수 있다. 이는 앞으로의 사회복지사로서의 커리어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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인성교육과 도의실천_인성교육 프로그램과 지도 방법, 그리고 마틴 셀리그만의 세 가지 행복한 삶에 대하여 설명할 것

이 되는 성품’과 ‘어떤 바람직한 목표를 성공적으로 수행(performance)하는 데 필요한 총체적 역량’이다(정창우, 2015). 이러한 정의는 인성을 자기 노력을 통해 함양 ... 한 인성 강화는 물론, 성공적인 미래사회를 대비하는 인간 고유의 역량 교육이 요구된다.인성은 ‘성품’과 ‘인성 역량’에서 비롯되는 것으로 훌륭한 인성은 ‘인간이 인간일 수 있는 바탕 ... (Martin E. P. Seligman)이 발전시킨 연구 분야로 행복을 개인에게 잠재된 긍정 정서와 대표 강점을 찾아 학습하고 계발함으로써 달성할 수 있는 역량으로 본다. 이는 인성교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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지역보건팀(방문보건)

, 고위험 음주, 비만, 신체활동 미실천 중 1개 이상이 해당 되면 건강행태 개선이 필요*암 대상자로 암 치료 종료 후 5년이 경과되지 아니한 경우다. 자기 역량 지원군구분내용대상자 ... -방문 전문인력은 신체 계측 AC 설문조사 등을 통해 대상자의 건강위험요인 및 건강 문제 파악·군분류-집중관리군, 정기관리군, 자기역량 지원군으로 분류사전건강상태스크리닝및군 분류 ... 건강 면접 조사 결과를 토대로 아래의 기준에 따라 가. 집중관리군, 나. 정기관리군, 다. 자기 역량 지원군으로 군분류 실시*지역 보건의료 정보 시스템(PHIS) 내 건강 상태

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다. 다른 지역 사례나 소규모 상호학습, 일방적인 강의보다는 사례와 토론 ... 를 위해 사회복지공무원을 위한 기획역량과 지역사회 및 지방자치단체를 위한 정책을 만드는 노력이 필요하다. 민간 사회복지기관도 공무원과의 협업을 바탕으로 관행을 적극 검토해야 한다.결론위 ... 도 없다. 정부가 송파 세 모녀 자살 사건으로 대표되는 사례를 잇따라 경험하면서 복지 사각지대를 적극 모색하고 지원할 필요성을 인식하게 됐다.찾아가는 복지는 행정서비스 중심의 읍면동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[평가계획서][평가기준안] 고등학교 3학년 2학기 언어와 매체 평가기준안입니다. 본 자료를 통해 까다로운 평가기준안을 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.

?정보 활용 역량필요한 자료나 정보를 수집?분석?평가하고 이를 효과적으로 활용하여 의사를 결정하거나 문제를 해결하는 능력의사소통 역량음성 언어, 문자 언어, 기호와 매체 등을 활용 ... 성찰?계발 역량삶의 가치와 의미를 끊임없이 반성하고 탐색하며 변화하는 사회에서 필요한 재능과 자질을 계발하고 관리하는 능력2. 평가 방향과 방침평가 방향과 방침은 교육과정 ... ’이 잘 반영될 수 있도록 설정한다.비판적?창의적 사고 역량다양한 상황이나 자료, 담화, 글을 주체적인 관점에서 해석하고 평가하여 새롭고 독창적인 의미를 부여하거나 만드는 능력자료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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사회복지실천론_사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

기관은 사회적인 보호나 지원이 필요한 지역사회에 거주하는 주민들의 삶의 질을 유지시키거나 향상시킴으로써 욕구를 충족시키고 좀 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 전문적인 사회복지 서비스 ... 를 제공하는 곳이다. 이러한 사회복지기관의 물리적인 환경과 예산이 사회복지실천을 하고 있는 전문 인력인 사회복지사의 기술과 역량 등과 복합적으로 결합하여 사회복지 서비스의 효과 ... 들에게 한글의 습득에 대한 욕구를 분명하게 하여 해당 능력을 발달시킬 수 있도록 옆에서 도와주거나 어르신들의 능력을 향상시켜 한글을 깨우칠 수 있도록 하는 것은 역량강화자의 역할을 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중

역량4) 학생이해 및 지도역량5) 디지털역량2.1. 지속가능발전교육1) 개념2) 필요성2. 지속가능발전교육의 특성1) 환경교육 및 세계시민교육과 지속가능발전교육3.1. 미래유치원 ... 을 기르기 위해서는 주입식의 교육이 아닌 다양한 학습적 모델과 적절한 컨텐츠를 제공하는 것이 필요하기에 중요한 역량으로 제시하였다.3) 학습지원역량학습지원역량은 학습에 대한 이해 ... 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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(A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

기업 및 개인이 많은 관심을 가지고 있는 리더십역량 교육에 대한 교과목 기획서를 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 수업설계의 절차 및 기획으로의 적용수업설계는 강좌의 내용을 학습 ... 내용의 체계화, 수업방법의 선택, 매체 및 보조자료의 소단계를 가지며 마지막으로 평가는 수업 예행 연습 및 평가, 교안 수정 및 완성의 소단계로 이루어져있다. 따라서 리더십역량 원격 ... 교육 프로그램의 기획을 위하여 아래 표와 같이 적용할 수 있을 것이다.1단계학습자의특성파악리더십 역량 교육은 기업(기관) 내 직무수행에 요구되는 리더십 역량에 관심있는 인사담당자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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회사 진급 에세이_본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정, 우리 회사가 향후 발전해 나갈 방향에 대한 제안 및 그것을 위해 회사가 무엇을 해야 하는지에 대해 개인의 의견, 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표

회사 진급 에세이 1. 본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정에 대해 서술해 주십시오. (필요시 목표달성에 실패 ... 십시오. 3. 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표에 대해 서술해 주십시오. 1. 본인이 현 직급에 재직 ... 하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정에 대해 서술해 주십시오. (필요시 목표달성에 실패한 사례와 그 원인에 대한 개인적인 분석도 기재 가능) 본인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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보육과정(A+) 보육교사의 역할에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하다고 생각하는 교사의 역할은 무엇인지 근거를 들어 기술하세요.

는 다양한 역량들이 필요로 한다. 교사는 아이들을 가르치기 위해 전문적인 지식과 기술, 그리고 학습 경험을 보유해야 하며, 더 나아가 문제해결 능력과 창의성, 융합적 사고 능력도 필수 ... 한다. 김영희.(2019).는 보육교사가 육아 지식과 기술을 바탕으로 육아와 교육에 필요한 일상 활동을 계획적으로 진행해야 한다고 언급했다. 이에 따라, 보육교사는 아이들의 발달 ... 함으로써 높은 협력 관계를 유지할 필요가 있다.세 번째, 보육교사는 전문성과 윤리적 책임을 가져야 한다. 보육교사는 아이들의 발달과 성장에 안전 및 건강 유지를 위한 전문적인 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.09.01

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[대표이사 취임사] 감동적인 대표이사취임식인사말

를 둘러싸고 있는 급속하게 변하고 있는 현실 속에서 더욱 성장하기 위해서는 굳건하게 흔들리지 않는 강인한 마음가짐과 끊임없이 발전하고자 노력하는 진취적인 자세가 필요합니다. 지금 우리 ... 라는 소중한 자산을 얻을 수 있습니다. 이와 함께 전반적인 역량강화를 실현하기 위해서는 즐겁게 웃으면서 일할 수 있는 근무여건, 서로 배려하고 경청하면서 협력하는 분위기 형성 등의 노력 ... 으로 지혜롭고 현명하게 우리만의 답을 만들어가면서 더욱 진보하고 앞으로 나아갈 것입니다. 사랑하는 임직원 여러분 ! 저는 앞으로 혼신의 힘을 다해서 그동안 쌓아온 모든 역량을 쏟

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2025.01.07

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

만들기예술 부문의 안정화 및 역량 강화예술적 리더십 체계 구축예술적 역량 강화예술적 교류협력 확대2더 가까운 시향만들기시민 소통과 지역사회 동반성장생애주기별 교육 시스템 구축시민 ... 화되며, 예술적 역량 강화를 위한 방안과 접근성 제고를 위한 방안 및 경영 건전성을 위한 방안 등이 모두 포함되어 있다. eq \o\ac(○,2) 긍정적 평가서울시립교향악단의 사명 ... 의사 결정 권한을 행사할 뿐 실질적으로는 어떠한 조정자(coordinator)의 역할을 수행하지 못하고 있어, 이러한 상황을 타개할 필요가 있다.3. 선정 예술조직의 인력관리1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

은?①자연법칙이다.②변하지 않는 것은 없다.③변화속도는 점점 빨라진다.④변화는 기다림의 인내를 필요로 한다.해설 : 막연한 기다림은 오히려 퇴보를 낳는 지름길일 것이다. 주도 ... 는 활동이다.6.매니저의 커뮤니케이션 역량 부족이 야기할 수 있는 부정적 요소로 보기 어려운 것은?①조직 내 수행 업무 혼란②부하직원의 업무 몰입도 저하③조직 생산성 저하④핵심 역량 ... 고 있다.7.매니저에게 설득력이 필요한 이유를 가장 잘 설명하고 있는 것은?①구성원들의 다양성을 활성화 시킨다②구성원의 통합적인 활동을 유도한다③구성원들에게 구체적인 사실정보를 공유

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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외국어로서의한국어 능력평가론 중간고사 대비 자료

의 필요성을 인정하면서도, 경비, 시간, 노력의 경제성을 고려하여 이를 실시하는 것이 어렵다는 점은 평가 도구의 실용성과 관련이 있다. 실용성은 평가 도구가 현실적으로 적용 가능한지 ... 를 평가하는 기준이다. 10. 역량 평가에 대한 설명으로 알맞지 않은 것은? (배점 4점) 정답: 1) 수행 속도를 비교하는 평가이다. 설명: 역량 평가는 학습자의 문제 해결 능력 ... 과 지식의 정확성에 중점을 두며, 수행 속도보다는 학습자의 능력 발휘에 초점을 맞춘다. 따라서 수행 속도를 비교하는 것은 역량 평가의 목적과 맞지 않다. 11. 다음 중 준거지향 평가

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.01.28

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자의 역량을 최대치로 발휘할 수 있도록 ‘직무분석’을 수행하여 업무를 적절히 배분하고 채용할 인재의 종류를 결정한다.이처럼 직무분석은 기업과 조직원 모두에게 반드시 필요한 과정이 ... 은 이해를 얻을 수 있다. 그러나 많은 시간, 비용, 노력이 소비된다.관찰법: 직무분석가가 조직원들의 작업을 직접 관찰하여 업무 과정, 작업 단계, 필요 역량 등을 파악하여 기록 ... 자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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공학기술경영 기말고사대비자료

할 수 있는 연구는 점점 늘어나고 있다. 기술에 대한 자원이나 기술에 대한 관리를 할 수 있는 인원은 밑바닥보다 조금 작다.여기서 수급의 불균형을 긋고있는 가장 필요한 인력은 기술 ... 의 영역을 토대로 테크노 리더가 갖추어야 되는 역량을 이야기해 보자. 그리고 이 역량들 중 내가 테크노 리더가 되기 위해 신장시켜야 할 활동에 대해 간단히 기술.테크노 리더란 기술적인 ... 전문성을 가지고있는 사람이 경영 관리 전문성까지 겸비하여 이끌어가는 사람을 말한다. 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습. 각론적 분석력이 탁월하고 해당 분야 기술

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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고교학점제를 통한 대입제도의 개선

으로의 학생부 종합전형의 초점은 크게 두 가지의 개선 방안이 필요하다고 생각한다. 우선 첫째, 대학은 내신의 비중보다는 학생들의 입체적인 진로와 학생의 역량중심 평가, 교육경험 ... 에서 이수한 과목선택의 이력과 성장 과정에 대한 기술 면접이 학생의 역량을 해석하는 측면으로 쓰일 수 있도록 하는 것이 필요한 것이다. 이는 단순히 결과물이나 시험 점수가 아닌 과정 ... 기 때문에 일방적인 소통이었으며 소극적으로 교사의 지시만을 따르는 수업이 일상적이었다. 하지만 이제는, 4차 혁명 시대에 맞게 학생 중심 교육으로 바뀔 필요가 있어 보인다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.04.24

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 채용 프로세스에서는 역량과 경험을 평가하는데 있어서 다양한 방법을 사용하고, 다양한 출처에서 인재를 모집하는 것 ... 을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 외부 교육 기회를 제공하여 새로운 기술과 동향에 대한 업데이트를 유지하는 것이 좋습니다. 또한, 리더십 개발 프로그램 및 멘토링 프로그램을 통해 잠재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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지방자치의 필요성과 문제점에 대해 설명하시오.

지방자치의 필요성과 문제점에 대해 설명하시오.1. 서론지방자치는 현대 사회에서 지역 사회의 발전과 자율성을 증진시키는 중요한 제도 중 하나이다. 이는 중앙 집중형 체제에서 탈피 ... 의 필요성은 다양한 측면에서 나타난다. 먼저, 지방자치는 지역 사회의 다양성을 인정하고 지역주의를 증진시키는데 도움이 된다. 각 지역은 그 고유한 역사, 문화, 경제적 특성을 갖고 있 ... 역할을 한다. 따라서 지방자치는 현대 사회에서 필수적인 제도로 인정되고 있다.2. 본론가. 지방자치의 필요성지방자치는 현대 사회에서 중요한 역할을 수행한다. 그 이유는 다수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

에 필요한 적합한 인재를 판별할수 있는 명확한 기준이 설립되어야 한다. 대부분의 기업들은 역량면접기법이라는 기준을 도입하여 역량모델을 채용 기준으로 활동하고 있으며, 이는 몇 개 ... 므로 채용의 중요성에 대해 지속적으로 강조해도 지나침이 없다고 본다. 채용을 잘하고자 함은 인력모집부터 면접과정까지의 전반에 대해 체계적인 접근이 필요하다. 따라서 무엇보다도 공고 ... 의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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