"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 6,061-6,080 / 171,064건

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[A+ 과제] 1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

상담자로서 역할을 감당하기 위해 필요한 전문성과 개인적 자질 그리고 윤리적 지침을 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상담자의 필요 역량(전문성)1) 이론적 지식 갖추기상담자 ... 는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론국어사전에서 ‘상담’이란 문제 ... 를 해결하거나 궁금증을 풀기 위해 서로 의논하는 것이라고 정의되어 있다. 상담심리학에서 조금 더 깊이 살펴보자면 ‘상담’이란 도움을 필요로 하는 사람인 내담자가 전문적인 훈련을 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

Leadership 임상간 호 학원 전문간호사 역할과 정책목 차 CONTENTS CONTENTS Feature. Ⅱ APN 리더십 역량과 그 특징 ▼ ▲ ▲ ▼ Feature ... 개발 및 리더십 장애물 Feature. Ⅵ 리더십 역량 구현 전략 Feature. Ⅶ 문헌 고찰 및 논문 공유 Feature. Ⅷ 사례 공유Ⅰ-1. 보편적 리더십의 정의 , 모델 ... 를 보장하기 위해 리더십이 필요하고 더욱 중요해지고 있음 리더십은 조직이 목적을 달성하도록 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 에 서 요구되는 기술 이자 능력 이다 Feature. Ⅰ

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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회사 진급 에세이_본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정, 우리 회사가 향후 발전해 나갈 방향에 대한 제안 및 그것을 위해 회사가 무엇을 해야 하는지에 대해 개인의 의견, 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표

회사 진급 에세이 1. 본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정에 대해 서술해 주십시오. (필요시 목표달성에 실패 ... 십시오. 3. 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표에 대해 서술해 주십시오. 1. 본인이 현 직급에 재직 ... 하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정에 대해 서술해 주십시오. (필요시 목표달성에 실패한 사례와 그 원인에 대한 개인적인 분석도 기재 가능) 본인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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생산운영관리 과제물(애플의 SCM 전략과 체계)

에 투입해야 한다. 그러나 애플은 제조라인에 자원을 투입할 필요가 없기 때 문에 그들의 핵심역량인 설계능력, 이를테면 제품의 디자인과 성능을 개선하는데 필요한 연구개발에 집중할 수 ... , Cut Down 전략의 의미는 애플이 자 사의 핵심역량과 그것이 아닌 분야를 구분하고 핵심역량이 아닌 분야는 자체 공급 망에서 퇴출시킨 뒤 외부 공급업체를 이용하는 것을 의미 ... 은 경쟁우위를 보유하고 있지만 제조와 관련한 역량은 그렇지 않다. 따라서 애플은 제조역량에 자원을 투입하는 것보다 외부 공급업체에 제조를 전임하는 아웃소싱 방식이 효율적일 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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청소년복지의 이론적 접근방법 중 임파워먼트 접근을 통해 청소년복지에 적용한다면

● 주제청소년복지의 이론적 접근방법 중 임파워먼트 접근을 통해 청소년복지에 적용한다면, 청소년복지를 수행하고 있는 현장은 어떤 체질 개선이 필요할까?● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 ... 혹은 폭력 상황에서도 회복하고 극복하는 것2) 임파워먼트와 청소년 교육⑴ 임파워먼트의 정의와 특징① 이중초점② 이중성⑵ 임파워먼트의 필요성2. 임파워먼트 접근과 현장 여건 개선 ... 과 청소년 문제에 대한 방안은 “유연성”으로 대응되어야 할 필요가 있다. 이러한 개입 전략으로써 정책 입안 주체는 청소년을 각종 위험과 유해 요인으로부터 보호할 수 있는 보호 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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(리포트)(팀플) 테슬라의 자동차 산업 진입과 성공요인

적으로 제공하기도 한다.3. 테슬라의 핵심역량이러한 환경 속에서 테슬라는 전기차 사업에 대한 기회를 포착했다. 테슬라는 어떻게 산업의 진입장벽을 극복하고 성공적으로 자리매김할 수 있 ... 었던 것일까?(1) 소프트웨어: 혁신을 더하다테슬라는 혁신적이다. 테슬라는 기존의 자동차에 혁신적인 기술을 더할 필요가 있다고 판단했고, 그들의 모델S에 소프트웨어를 도입해 운전자 ... 의 편의를 증진시켰다. 덕분에 조작과 설정이 편리하고, 시동도 간편하게 걸 수 있다.테슬라는 그들의 동적역량을 기반으로 이러한 혁신을 만들어낼 수 있었다. 다양한 직군에 경험이 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.26

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(디지털 교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를

.(20점)2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육 분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오.(15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량 ... 에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.(15점)1) 미래유아교사 핵심역량과 디지털 역량(1) 핵심역량(2 ... 의 해결을 바탕으로 영유아가 미래 시대를 살아갈 역량을 기르기 위해서는 영유아 교육과 돌봄에 대한 국가의 책임이 필요하다(배연희, 2022).③ VR기기유아들이 VR안경을 끼고 직접

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술해보시오.

한다. 임파워먼트의 실천을 위해선 클라이언트가 가지고 있는 잠재적 역량과 자원을 인정해야한다. 또한 회복력을 인정해야 하고 클라이언트 스스로의 삶을 결정하도록 힘이나 권한을 부여하는 것이 필요 ... 적 맥락에 대해 이해하는데 요구되는 전문지식을 갖춰야 한다. 그리고, 계획되고 목적 지향적인 문제해결 과정 안에서 전문적 관계를 유지 및 발전시키기 위해 필요한 실천기술과 더불 ... 어 문제에 대해 인식하고 이것을 분석하며, 적절한 기법과 지식을 선택하고 활용하는 문제해결능력이 필요하다.일반적으로 사회복지실천의 주요 목적을 달성하기 위해 필요한 사회복지사의 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

)로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 를 위해 리더의 스토리를 긍정적인 방향으로 바꿔야 한다.② 서로 상대방에게 여전히 인간적인 신뢰를 가지고 있다는 표현을 한다.③ 대화 내용에서 잠시 벗어나 대화 과정을 살펴볼 필요 ... 게 움직일 수 있는 역량을 기를 수 있다.9. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.? 자기성찰을 통해 자신을 둘러싸고 있는 주변 세계를 바르게 인식

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 채용 프로세스에서는 역량과 경험을 평가하는데 있어서 다양한 방법을 사용하고, 다양한 출처에서 인재를 모집하는 것 ... 을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 외부 교육 기회를 제공하여 새로운 기술과 동향에 대한 업데이트를 유지하는 것이 좋습니다. 또한, 리더십 개발 프로그램 및 멘토링 프로그램을 통해 잠재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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글로벌경영 ) 기업의 해외진출사례(수출 계약형태 해외직접투자등등) 팔도의 해외진출사례 분석

에 생산 역량이 집중된 조선업 분야의 기업들이 이러한 형태의 글로벌 경영 전략을 채택하고 있다. 조선업은 드라이 독을 비롯한 막대한 생산시설에 대한 투자가 필요하기 때문에 이전이 어려운 ... 을 것이다. 이렇게 큰 기회와 큰 위기가 상존하는 시기에는 다른 어느 때보다도 기회를 포착하고 위험을 회피하는 경영 전략이 필요하기 때문이다. 나는 여러 기업의 사례 중 한국의 식품 ... 사에 집중함과 동시에, 가치 활동 분야의 조정도 철저히 하는 전략이다. 즉, 특정 지역에 한정하여 기업이 역량을 집중하면서, 지역 간에 분업 없이 생산, 물류, 판매 활동 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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지방자치의 필요성과 문제점에 대해 설명하시오.

지방자치의 필요성과 문제점에 대해 설명하시오.1. 서론지방자치는 현대 사회에서 지역 사회의 발전과 자율성을 증진시키는 중요한 제도 중 하나이다. 이는 중앙 집중형 체제에서 탈피 ... 의 필요성은 다양한 측면에서 나타난다. 먼저, 지방자치는 지역 사회의 다양성을 인정하고 지역주의를 증진시키는데 도움이 된다. 각 지역은 그 고유한 역사, 문화, 경제적 특성을 갖고 있 ... 역할을 한다. 따라서 지방자치는 현대 사회에서 필수적인 제도로 인정되고 있다.2. 본론가. 지방자치의 필요성지방자치는 현대 사회에서 중요한 역할을 수행한다. 그 이유는 다수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

가 가능하다. 여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. 또 다른 ... 의 질문에 답할 수 있는 수준 높은 의료 지식과 의사소통 능력이 요구된다. 이와 같은 업무 특성상 전문적 역량뿐만 아니라 직무를 대하는 마음 또한 동시에 필요하다고 할 수 있다. 하지 ... 하고 대비할 필요가 있다. 본 과제에서는 선발 과정에서 고려되는 평가 요소들의 특징을 살펴보고, 필자가 수행하길 희망하는 직무에서 중요하게 평가될 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

한 요소다. 시장 환경의 변화에 적응하고 조직을 이끌어 나가는 역량과 자질을 갖춘 인재 확보는 기업의 가치와 생존 여부를 좌우하기 때문이다. 연구에 따르면 핵심 인재를 전략 ... 하는 사업과 기술 환경에 신속하게 대응하기 어려울 때 외부 영입을 활용한다. 외부에서 인력을 영입하는 경우 추가 교육이나 훈련 없이 즉시 현장에 투입할 수 있어 불필요한 시간과 비용 ... 인을 영입하기도 한다(최병권, 2012). 궁극적으로는 인적 구성의 다양화를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있게 된다.그러나 영입 대상자에 대한 정보(역량 수준, 리더십 특성 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

3) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크 감소를 위한 조치 결정4) 역량 요구사항, 교육훈련의 필요성, 교육훈련 및 교육훈련 평가 결정5) 의사소통의 필요성 및 수행할 방법이 무엇 ... ) 위험요인을 파악하고 리스크와 기회를 평가(3) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크를 감소하는 조치 결정(4) 역량 요구사항, 교육훈련 필요성, 교육훈련 및 교육훈련 평가의 결정 ... 으로, 결정내용에는 다음의 예들이 있다.1) 이해관계자의 니즈(필요성) 및 기대를 결정2) 안전보건 방침3) 적절하게 조직의 역할, 책임 및 권한에 대한 부여4) 법규 요구사항 및 기타

서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

라고 보았기 때문이다.선발 및 배치의 경우에도 팀에 필요한 역량 요구를 먼저 구축한 후 이에 맞는 인재를 선발하기 때문에 선발 수요자와 공급자의 요구가 잘 부합할 수 있었다고 본다 ... (HRM) 지표 점수10091■ HRM 부분(중분류단위) 평가내용배달의 민족은 스타트업이지만 이미 대규모 플랫폼 회사로 성장했다. 기존 대기업에서 볼 수 없었던 역량 위주의 인재 ... .인사평가의 경우 아직 미흡한 점이 있다. 급속도로 회사가 성장했고 그 과정에서 갑작스럽게 많은 직원이 선발되었다. 각 지원들의 역량과 목표 달성 수준이 상이하기 때문에 객관적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)

0568.PNG원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 369pixel뭔가 일상생활을 하면서 "음.. 나에게도 리더십이 어느 정도는 필요하겠군"이라는 생각이 문득 든 때가 있 ... 었다. 그래서 그 길로 리더십 분야의 책을 읽게 되었다.원래 이런 자기 계발서를 읽으면 흥미를 잘 못 느끼는데 이번에는 내가 필요하다고 생각해서 읽은 책이라 그런지 끝까지 완독 ... 을 유지하기 위해 노력해야 하는 일이 있었다.리더의 권력도 그냥 유지되는 것이 아니었다.우선 리더는 성과로 말하는 사람이다. 리더로서 본인의 역량이 부족하다고 느끼더라도 어떠한 방식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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최근에는 보육교사의 인성교육에 대한 관심도가 높아지고 있다.보육교사가 되기위해 갖춰야 할 인성과 자질에는 어떤것이 있을까? 또는그것이 필요한 이유는 무엇일까

는 것이 필요합니다. 또한, 보육교사들의 인성적 역량은 아동들의 발달과 교육에 큰 영향을 미치기 때문에, 보육교사들의 인성교육은 아동들의 건전한 발달에도 긍정적인 영향을 미칠수있 ... 상태에서 진실,공감,이해,애정,존중 등등 교사들이 스스로 갖추어야 하지만 실현하기 위해서는 교사들이 자신의 인성을 끈임없이 노려기 필요합니다 영유아기들은 말투,태도,행동,성격등 ... 로부터 이루어지고 사회생활에서 직장 내 관계에서는 매우 중요한 요소이다. 집단 내.외간의 불필요한 오해나 문제들을 예방하면서 원만한 사회관계로서 형성하기 위한 이해과 공감능력이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11

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지금까지 학습한 주차중에 지도방법을 한 가지를 선택하여 특수아동을 교육하는 교사는 어떠해야 하는지를 서술하시오.

, 역할을 가지고 있어야 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이를 위해서는 교사 자신의 교육 역량을 높일 수 있도록 꾸준한 자기 개발과 교육을 통해 전문성을 강화할 필요가 있 ... 기준: 문제제기, 연구 필요성2) 본론- 작성내용: 해당 특수아동을 지도하는 교사의 자질, 사명감, 역할- 채점 기준: 문헌자료, 객관성, 실태조사, 제언 등 논리성3) 결론 ... 지연, 학습 장애, 신체적 장애 등으로 인해 일반 아동들과는 다른 교육 방법과 접근이 필요한 경우가 있습니다. 이러한 아동들을 특수아동이라 부르며, 이들을 교육하는 것은 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 태도의 중요성3. 자아개념 개발의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 중요한 능력으로 인식되고 있 ... 까지도 리더십이 어떠한 능력을 의미하며, 이를 어떻게 발전시킬 수 있는지는 확실하지 않다. 조직의 성향에 따라 요구되는 리더십이 다르고, 리더 개인의 능력이나 역량에 따라서도 리더십 ... 의 공통목표 달성에 영향을 준다. 리더의 태도가 긍정적일수록 조직 내 불안을 해소하고, 조직원의 역량을 이끌어낼 수 있으며, 나아가 공통목표를 달성하는데 유리해진다. 반면 리더

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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