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"선발의 기능" 검색결과 6,061-6,080 / 26,049건

  • 심리학의 응용분야
    의 본질신경계는 자극을 지각하고 내적 생리과정을 통제하는 것과 같은 여러 가지 기능을 수행하 지만 이러한 기능은 기본적인 기능, 즉 운동을 통제하기 위한 것으로 여긴다. 지각 기능 ... ) 인사심리학인사심리학은 종업원들의 선발, 훈련, 배치, 승진, 근무평가 등의 문제를 다루는 산업 및 조직 심리학의 한 분야다. 어떤 직무(Job)에 필요한 인간의 기술과 능력이 무엇 ... 인 선발하고, 훈련시킨 뒤 파악된 적성과 능력에 맞추어 배치 하고, 합리적으로 평가하여 임금이나 승진을 결정하게 한다.ⅱ) 조직심리학조직심리학 분야는 바로 조직원의 직무만족, 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.08
  • 향후 우리나라 사회복지행정 체계의 과제에 대해 논하시오.
    를 의미하고 수동적, 의존적 성향을 탈피하는 지역사회적 기능을 강조하지만 지자체 간 경쟁구도가 생기면서 사회복지조직들이 접근성 메커니즘을 조정하여 보다 해결하기 쉬운 성격의 문제와 클라이언트만을 선정하고 선발하는 크리밍 효과가 나타나는 문제가 발생했다. ... 하는 제반 서비스를 포괄하는 개념으로 ‘사람과 함께’, ‘사람에 대해’ 진행하는 직접적인 서비스의 개념이다.우리나라는 중앙정부에 집중되는 행정기능과 권한을 지방으로 분산시켜 지방이 자립
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.08
  • 교육사회-교육제도의 형성과 확대
    · ‘시험’㉠ 학교교육의 졸업이나 입학 시에 선발기능 담당㉡ 통일된 지식과 규범의 학습을 확인할 수 있는 매우 효과적인 장치→ 교육의 통일성과 동질성 확인과 유지㉢ 막스베버(Max ... 화㉡ 사회 존속의 기본요건인 집합의식을 사회구성원에게 내면화(구성원들의 동질성 확보)→ 기능주의 사회학자인 뒤르껨에게 긍정적㉢ 국가주의적인 교육제도를 강화시켜 획일주의적인 사회를 지향 ... Weber) : 시험은 사회적 지위분배의 기제· 사회적 지위 : 과거의 신분제도 → 오늘날의 학력㉠ 학교교육의 전 과정이 사회적 지위의 분배를 위한 기제로 기능㉡ 상위의 지배를 보장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.28
  • 간호학개론 간호의 흐름 정리본
    어졌다. 1854년 10월 나이팅게일은 영군의 육군대신의 간청으로 38명의 간호사를 선발하여 터키 스쿠타리 야전병원 등 4개 병원에서 전쟁 부상병의 간호를 시작하였다.위생의 불결 ... 병원에 간호학교를 개설하였다. 그들은 병들고 가난한 지역민을 위한 간호를 혁신적으로 변화시키는 계기를 마련하였다. 노무병원은 현대의 보건소와 같은 기능을 가지고 있다고 보여진다
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.12.28
  • 구글 google 기업분석과 핵심역량,SWOT분석및 마케팅 STP,4P전략 분석
    은 전적으로 자유다. 직원들이 스스로 일하고 싶은 환경을 만들어 주자는 것이 구글의 취지이다.- 검색서비스구글 가장 큰 핵심역량은 인터넷 검색서비스의 주기능인 데이터베이스와 빠른 검색 ... 더라도 엄격한 Process를 통해 선발하며 이들이 업무에만 집중할 수 있도록 다양한 혜택을 제공한다. 구글의 직원들은 업무 환경의 시설이나, 음식의 질뿐만 아니라 자신들의 사고
    리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.
    원리6) 비인정적 관계7) 업적지향과 경력지향8) 통솔의 범위2. 관료제의 권위1) 신비적 권위2) 전통적 권위 3) 합법적 권위3. 관료제의 역기능1) 귀속주의에 입각한 자생 ... 하였다. 그리고 낭비와 비효율을 제거하고, 최대의 생산 효과를 높일 수 있다는 원리들을 제시하였다. 과학적 관리론은 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 계발, 관리자와 노동자 간 ... 던 무언의 규칙을 대체한다.2) 인사선발관리직무가 분석되면 그 다음은 노동자를 과학적으로 선발, 훈련, 교육, 개발해야 한다. 과거에는 노동자가 자신의 업무를 선택하고 스스로 훈련
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2015.09.24
  • 전략적간호관리 2019년
    면 다음과 같다.경제적 손실간호사의 이직이 잦아지면서 병원 입장에서는 이직한 직원을 대치하기 위한 신규 간호사를 선발하는데 큰 재정지출이 필요하게 된다. 그리고 신규 간호사가 경력 ... 를 떨어트리는 결과를 가져온다.간호 조직의 기능 저하간호사의 이직은 그 동안 유기적으로 팀 활동을 했던 간호 조직의 기능을 저하시킬 수 있다. 오랜 기간 동안 호흡을 같이해 온 간호 ... 조직이 간호사의 이직으로 역할 구분, 협동심이 흐트러져 간호 조직의 기능을 저하시킬 수 있다.(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 의사결정 과정의 변화1.간호관리자는 일상적인
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2022.02.10
  • (영아발달검사) 덴버발달선별검사, 베일리영아발달검사를 중심으로
    적으로 심한 지체를 판별해 내는 데 효과적이며, 실제보다 더 높은 비율로 비정상 발달의 유아를 선발하는 경향은 이러한 문제를 조기에 발견하여 중재를 할 수 있는 기회를 제공한다는 점 ... 발달수준을 파악해 통합적인 발달정보를 제공한다.BSID는 수정ㆍ보완과정을 거쳐 생후 1개월부터 42개월까지 영유아의 발달기능을 측정하는 검사로 개정되었으며, 국내에서는 박혜원
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10
  • 미샤 MISSHA 브랜드분석과 마케팅사례와 미래전략수립
    1020 신세대 여학생을 공략하기 위해 20대 초반의 여성을 대상으로 미샤 모델을 선발하는 온라인 이벤트도 마련하는 등 온라인을 활용한 PR방법을 강구하고 있다.(3) 비교 마케팅미샤 ... 한 가격 전략에 맞추어, 여대생이 주로 보는 ‘대학내일’, ‘캠퍼스플러스’ 등의 학생 잡지에는 상대적으로 저렴하면서 기능이 좋은 제품 라인을 위주로, 직장인 여성이 주로 보는 잡지에있다.
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07
  • 인적자원관리 보고서 (LG화학)
    . 서론1. 들어가며기업 경영을 함에 있어서 인사(人事)는 만사(萬事)다, 조직은 사람이라는 말처럼 인적자원관리가 중요하다. 그러한 인적자원들을 우선 확보하는 것부터 시작하여 선발 ... .셋째, 교육훈련에는 HPI제도, 학위수여프로그램, 지역전문가, 기능전문가 등이 있다.[그림 6 ] LG화학의 직급과 승진LG화학은 성과주의 인사구현을 위해 4직급 체계와 연봉제
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 간호학과 교직 학교간호과정 케이스
    , 이비인후과계 10명, 호흡기계 5명, 소화 4명, 근골격계 4명, 순환기계 8명, 피부피하계 1명, 구강이상 2명, 갑상선기능저하증 3명, 열성경련 1명, 청각계1명, 시각계 1명 ... 요양호자 선발: 담임교사- 학교안전사고 예방관리(4) 그 외 학교보건문제Ⅲ. 학교 간호진단(학교간호문제 및 관련요인)학교간호진단 (학교간호문제)관련요인청소년의 신체변화로 인한 성
    리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2021.07.15
  • 질적연구의 이해
    한 환경에서의 현장경험을 쌓을 수 있기 때문)질적 연구의 과정라. 피험자 선정 -질적 연구에서는 피험자가 어떠한 특성을 가졌다는 점을 중요시 하여 선발 (실제 피험자들은 비슷 ... 질적 연구의 과정카. 이론 구성 -지각은 연구과정에서 전개되는 현상들의 다양한 측면들과 데이터들의 다양한 속성을 고려한다는 의미 내포 -질적 연구에서 가장 우선시 되는 기능(자료의 비교 ... LeCopte) -역사, 선발, 회귀, 관찰자효과 등 외적타당도 -사용자 측면의 일반화 가능성 개념(가장 핵심적 논쟁)Q AThank YOU{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 광고 언어(카피) 핵심 이론 개념 정리
    )6. 공명의 구성요건(조건) 4가지?: (1) 카피와 비주얼이 함께 제시된다.(2) 상호유의 발생(3) 난해한 느낌(4) 텍스트의 즐거움7. 공명의 주된 기능?: 주의를 높이는 것 ... 의 효과을 전달해주는 역할을 한다.* 브랜드 네임이 중요한 이유?: 식별, 지시, 내포의 기능을 결합하기 때문27. 화행의 조건이 무엇인가?: 적정조건(적절조건)28. 화행론의 핵심 ... 수 있다.(여러 개의 이름을 하나의 중심개념으로 전개)? 선발브랜드가 성공한 경우 브랜드 확장이 쉽다.? 광고비용 절감효과? 흥미를 유발(단점) ? 런칭되는 첫주자가 반드시 성공
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.10
  • 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)
    적인 상황들이지만 현실적으로 이 같은 적합이 모든 경우에 있을 수 있는 것은 아니다. 왜냐하면 선발, 훈련, 계발 및 그 밖의 인적자원관리기법들이 오류를 범할 가능성이 상존하고 있 ... variety)직무가 종업원으로 하여금 그의 다양한 기능과 지식 및 능력 등을 최대한 발휘할 수 있도록 설계되어야 한다. 기술의 다양성을 높이기 위해서는 직무확대(job
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.13
  • 인적자원관리의 중요성
    (Human Resource Utilization:인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 상황 속에서 전략적 인적자원관리는 인적자원관리 발전단계의 마지막인 4단계에 속한다고 볼 수 있다. 각 기능이 제도화되지 못한 원시적 인사관리단계부터 제도화가 진행되었지만 아직 ... 통합이 이루어지지 않는 인사관리 단계를 거쳐, 인적자원관리라는 명칭이 확산되면서 개별 기능들이 통합되어 가는 인적자원관리 단계 그 이후를 의미한다. 이러한 인적자원관리는 결과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 교육사회학에서 교육과 사회를 바라보는 관점에 따라 기능주의 이론, 갈등론적 이론, 해석학적 접근으로 다르게 설명하고 있습니다.이 중 자신의 생각와 가장 가까운 관점을 선택하고 다음과 같은 형식을 통하여 자신의 의견으로 주장하십시오.
    주의에 근거한 선발은 허구 : 따라서 능력주의에 의한 선발은 정당한 것이 아니라 기존질서를 정당화하기 위한 장치에 불과하다.3. 기능주의이론과 갈등주의이론의 비교기능주의이론과 갈등주 ... 교육사회학에서 교육과 사회를 바라보는 관점에 따라 기능주의 이론, 갈등론적 이론, 해석학적 접근으로 다르게 설명하고 있습니다.이 중 자신의 생각와 가장 가까운 관점을 선택 ... 하고 다음과 같은 형식을 통하여 자신의 의견으로 주장하십시오.서론나는 기능주의와 갈등주의를 택했다. 기능주의 이론은 현상 유지, 사회질서, 합의, 사회적 통합에 주요 관심을 갖
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.23
  • 호텔 Hotel 직무관리.분석
    에서 어떤 일을 하며 직무가 적성에 적합한지 그리고 직무추진자 로써 충분한 자격이 있는지 파악직무관리직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해 놓고 그에 적합한 인원을 선발하여 충원 ... (Worker – oriented job design)전통적 직무설계현대적 직무설계기능별 직무설계목적별 직무설계의사결정별 직무설계기능 A기능 B기능 C기능 DX Y ZX Y ZX ... Y Z체계적인 분업의 원리를 전형적으로 적용한 방법종사원의 자기통제 촉진기능별, 목적별 혼재 수시로 변화핵심직무특성기능다양성 과업정체성 과업중요성직무가 가지는 의미감높은 내재
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 교원인사와 복무
    , 승진, 전직, 겸임, 휴직, 직위해제, 복직 등공개전형으로 선발된 사람*공개전형 ?일정한 자격이 있는 모든 사람에게 공직에 지원할 수 있도록 공정한 기회를 제공하고 모집→ 시험 ... → 채용교사시험은 1차에서 유치원-초등은 논술형과 기입형 및 서술형을 전형하고 2차에서 면접 및 수업을 시연해서 평가 후 최종합격자로 선발하게 된다.보건교사 임용 시험 과목 ... , 일반승진시험과 인사위원회 승진의결의 병행- 승진임용방법 결정 : 인사위원회 의결* 근속승진 및 우대승진- 근속승진 : 일반직 7급~9급, 기능직 7급~10급- 우대승진 : 읍·면·동 일반직 9급 공무원*..PAGE:14*..PAGE:156. 복무의무, 근무, 휴가
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02
  • 안드로이드 스튜디오 프로그램 개발 계획서
    하는 학교 홈페이지와 교육시스템 등의 학교 사이트 바로가기도 부가적으로 넣어 다양한 기능을 할 수 있는 어플리케이션을 만들고자 한다. 교내 시설과 교외 음식점에 관한 어플리케이션을 사용 ... -교내 각 시설들의 운영시간을 조사한다. 필요할 경우, 시설 외관을 사진으로 찍는다.-교외 음식점 중 학생들이 이용하기 간편하고, 평점이 좋은 곳 위주로 선발하여 음식의 가격대
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2018.09.14
  • 법과사회 레포트 - 전관예우의 문제 및 사법구조의 개혁안
    에서 법조인 선발은 법과대학에서 법학을 공부한 학생에 한해 응시횟수를 제한한 사법시험을 보게 된다. 1차 사법시험에 합격하게 되면 사법연수생으로 선발되어 2년간 실무교육과정을 이수 ... 를 혼합하여 사용하고 있는 우리나라의 법 구조라면 법조인 양성과정 또한 이들의 순기능만을 추출하여 법조인 양성에 적극 추진해야한다. 앞서 말한 변호사에서 판/검사로의 임용과정으로 개혁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.29
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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- 작별인사 독후감