"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 6,061-6,080 / 14,102건

간호관리 파이널

간호사와의 관계에있어서는 다소 경직된 양상을 보임.역량 개발을 위한 교육훈련으로 병동 conference, 보수교육, 부서별 전문역량 향상프로그램이 있으나 교육에 대한 간호사 ... 율이 낮은 이유를 분석하고 효율성에 대한 고찰이 필요하다.- 간호사 교육훈련을 강화한다. 대체 간호사가 새로운 병동에 적응할 수 있도록 프리셉터교육 기간을 충분히 제공한다. (현재 ... 변화에의 적응과 능력 개발을 위해서는 교육훈련을 통한 간호 조직 차원의 인적 자원 개발 노력이 필요하다. 하지만 이러한 노력도 간호관리자들의 관리적 능력 개발이 먼저 선행

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.29

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간호사 국가고시 간호관리학 요약본

사례관리를 위한 환자 관리도구, 다학제간 팀이 특정 환자집단을 위해 개발한 실무 지침서→ Case manage여러 분야의 팀을 이끌어갈 리더 - 간호사가 적합.복합적인 임상사항 사정 ... ?보상관리?직원훈육?결근이직관리?노사관계관리?협상? ? ?? ? ?? ? ?2. 직무분석① 직무분석의 목적? 직무평가, 채용, 배치, 이동의 기초자료? 조직의 합리적 관리? 교육훈련의 동료

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이다. 슈퍼비전은 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 상대적으로 미숙한 사회복지사를 훈련시키기 위한 교육적 과정으로 사회복지현장에서 주로 나타나는 사회복지사 ... 의 훈련법이다. 이 과정에서 상대적으로 경험이 많은 사회복지사는 미숙한 사회복지사에게 원조와 지지의 역할을 담당한다.3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼 ... 있다.요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.23

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LG상사 자기소개서

게 훈련하면서 전국 대회에도 참여할 정도로 우수한 실력을 갖추게 되었습니다. 팀의 리더로서 최대한 민주적인 리더십으로 팀을 이끈 결과 여러 대회에서 우승을 차지했습니다. 어떤 일이든지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2019.09.24 | 수정일 2020.09.23

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최고의 팀을 만드는 리더의 법칙 요약

을 지닌 리더를 원한다. 스와치족은 다음과 같은 자신들의 요구를 충족시켜 주는 리더와 함께 일하기를 반복한다.1) 훈련과 교육스와치족들은 현재의 능력을 유지하는 것은 물론이고 ... “최고의 팀을 만드는 리더의 법칙” 독후감1. ‘금시계 세대’는 가고 ‘스와치 족’이 등장하다1980년대까지만 해도 성실하고 유능한 직장인이란 대학을 졸업하고 무덤에 들어갈 때 ... 다.3. 문제 해결의 열쇠는 ‘리더’가 쥐고 있다!인재 유출로 인해 심각한 혼란과 피해가 속출하고 있음에도 불구하고 아직까지 대부분의 기업들이 별 효과 없는 전략으로 대처하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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근로자의 경력개발이 회사에 미치는 영향

는데 이것은 조직 내에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분이며, 대표적으로 교육훈련, 승진제도, 인사기록 ... 의 진척 상황 점검 및 수정, 보완은 리더와의 면담을 통해 확정-전문가 선발 단계(1) 분야별 최고 역량, 경험을 보유한 대표 전문가를 선발하여 양성 및 활용(2) 전문가는 상위 직책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

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히딩크 감독의 리더십

시키기 위해 첫째 리더-구성원 관계 변환 기법으로 한국인 선수를 잘 따르고, 잘 아는 박항서, 김현태, 최진한, 정해성 코치와 같이 일할 것을 제안함기초체력 충실 훈련 전략의 효과 ... 하면서 단기적 성과보다 체력훈련이라는 장기 프로그램에 충실한 신념의 리더 패널티킥에 실수한 안정환, 이을용을 교체하지 않고 그들로부터 공헌을 얻어낸 실패를 탓하지 않는 리더 상호 경쟁 ... 개), 엘 블란도(스페인어: 부드러운,온화한)1. 히딩크 감독에 대해 2. 한국축구와 히딩크 감독 3. 히딩크 감독의 리더십 4. 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모 5. 히딩크

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29

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S리더십과 사례

를 관리하고 훈련시킴으로써 단기간에 국가대표 팀의 역량을 최대로 이끌어낸 리더였다.거스히딩크 감독은 단순히 운이 좋아서 월드컵 4강을 달성한 것이 아니었다. 2002년 당시만 해도 ... 요소가 있을 것이라고 생각된다. S리더십은 숙명여대가 21세기 요구되는 글로벌 인재육성을 목적으로 특화한 리더십 교육으로 미래의 리더를 육성하는데 목적을 두고 있는 개념이라고 할 ... 으로 리더는 조직 목표와 비전에 대한 구성원들의 참여의지를 높이고 이들의 성장과 발전을 지지해주며 성과달성에 대한 동기를 유발함으로써 구성원들의 창의적이고 혁신적 사고와 행동을 발전

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.09.29

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리더십 상황이론에 대하여

관계동기라고 불리는 리더의 성격적 특성(Personality trait)과 리더십 상황의호의성(favorableness)간의 적합화정도에 달려 있다고 주장ㆍLCP 점수로써 리더십 ... 의 효과를 예측하려는 것이 목적상황적 리더십 접근법Hersey &Blanchard(1969, 1977),Blanchard, Zigarmi & Zigarmi(1985)ㆍ리더들과 함께 일 ... 하는 부하들의 성숙도(일에 대한 능력과 의지)에 따라서적합한 리더십 행동 스타일이 다를 수있음ㆍ리더십의 유효성을 높이기 위해서리더는 부하의 성숙도, 직무경험 및정서적 성숙도를 고려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22

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강원대병원 자소서

는 다정스러운 면도 많아서 겨울이면 저를 데리고 논에 가서 부대원들과 같이 스케이트를 타고 놀기도 하고, 학교에 행사가 있을 때면 훈련이 없는 한 꼭 엄마와 함께 참석해주 ... 기도 했고, 과대표도 여러 차례 맡았습니다. 그리고 저는 남들이 주도하는 일에도 적극적으로 참여합니다. 뛰어난 리더가 되려면 때론 리더 역할을 다른 사람들에게 내줄줄도 알 ... 아야 한다고 생각합니다. 다른 사람이 제대로 능력을 발휘할 수 있도록 해주는 것, 그것도 저는 리더의 큰 능력이라고 여깁니다. 단점은 고집이 좀 세다는 점입니다. 모든 일에는 양면이 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2018.11.05

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리더십(인간중심)

서론리더십에 따라서 그 조직의 무슨 프로젝트의 성공 여부가 달라진다. 그렇기 때문에 리더의 리더십이 아주 중요하게 부각 되고 있는 추세이다. 인간중심의 리더십의 대한 정의는 인간 ... . 그리고 리더의 의도를 명확히 전달해야 할것이다. 마지막으로 행동의 당위성을 인식 시켜 줘야할것이다.2.준거적 전문적 영향적 개발인격 고양은 준거적 영향력의 근본,인품 덕성과 함양이 ... 다. 사람은 곧은 심지를 가지고 있어야된다. 삐뚤게 나가면 그조직은 절대 성공할수 없다. 리더의 우수한 인격은 구성원들의 내면으로부터 존경과 변화 유발을 하게된다. 리더가 먼저 시범

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08 | 수정일 2020.09.16

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청소년목회 Report - 안산동산교회

전도의 전초기지가 되도록 하는데에 그 목적을 둔다.4. 양육양육은 예배와 셀 그리고 Vision Factory의 모든 사역들을 감당하도록 훈련시킴으로학생 리더를 배출하는 학생 리더 ... 임재와 능력과 목적을 회복하고, 사도행전적인 공동체적 삶을 나누고 있으며, 교제와 섬김, 예배와 훈련, 그리고 전도가 셀을 통해서 이루어지고 있다. 또한 평신도 훈련원을 중심으로 셀 ... 이 라이프스타일이 되는 것을 돕기 위해 신앙기초반과 4단계 양육과정, 제자훈련과 바이블 칼리지, 내적치유수양회와 생수의 강과 묵상수련회 등의 수양회를 운영하고 있다.2. 세상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.16

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독후감- 간호사 너 자신이 되어라 2편

과 가치를 제공해서 실제적인 간호사의 리더로써 간호사들의 본보기가 되는 중요한 역할을 하는 것으로 소개 되어있다. 은퇴 간호사가 무엇을 하며 보낼지에 대하여 기술하며 은퇴이후 인생 2막 ... 고 “신규간호사여! 태운다고 타지마라” 하는 부분을 읽으면서 간호사 생활이 쉽지는 않구나! 하는 깨달음이 와서 지금부터라도 멘탈 강화 훈련이 필요하다는 것을 느낄 수가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.07 | 수정일 2016.09.08

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김성근 감독의 리더십

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 리더의 감성 소통 기술과 야신(野神) 김성근 ... 감독의 감성리더십- 이하 과제 작성1. 들어가며- 리더의 감성소통 기술이란?한 조직을 이끄는 리더(leader)의 능력 기저(基底)에는 ‘이성적 리더십’이 반드시 자리해야 한다 ... . 그러나 조직원들과의 ‘감성적 소통’을 간과해서는 ‘이성적 리더십’은 효과를 거둘 수 없으며, 나아가서는 조직 자체의 존립을 해칠 수 있다. 유능한 리더는 감성을 공유하고 감성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.18

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국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

노력2.현황(리더십 프로그램)지금까지 한국기업의 리더육성 과정은 종합체계의 부족, 서구에서 개발된 과정의 무조건적인 도입, 그리고 새로운 환경적 요구의 미반영 등의 문제점을 가지 ... 로써 경영환경 변화를 주도하고 조직의 에너지를 하나의 초점에 모을 수 있도록 부점장, 차장, 과장/대리, 행원급에 이르는 종단적 리더육성 프로그램을 만들어 체계적 리더육성을 할 필요 ... (Physical)는 자신의 비전실천과 관련된 실천방안을 구체화하는 것을 의미한다. L1에서는 체계적인 개인관리 기법습득과 실천 방법 훈련을 통해 비전 있는 자신을 만들어 나가는 시기

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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정신건강간호학 실습 ppt (집단차료&약물집단&인지행동집단&행동치료집단&자조그룹)

의 구성요소 ④ 의사소통 – 집단리더의 중요한 과제 중 하나 . 언어적 / 비언어적 의사소통 ( 공간적 좌석 배치 , 공통 주제 , 누가 자주 말하는지 , 어떻게 경청하는지 등 ... 질록 하여 사회적 상황에 적절히 반응하고 자신의 의견을 사회가 용납하는 방법으로 표 시하여 목적을 달성하도록 지도 훈련하는 것 - 역할닮기 , 탈감작 및 양성강화의 기법을 이 용 ... 이나 명상 등의 자기조절능력을 강화시켜서 그러 한 생리기능을 원하는 수준으로 올리거나 내리도록 훈련할 수 있게 한다 . 이로써 자율신경계 기능이 조절되고 그 결과 증상이 치료

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11 | 수정일 2017.02.12

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리더십-나는 미래의 ceo

어내는 조직이기 때문에 리더 또한 자유로움을 추구하여 부하들의 창의력을 끌어 올릴 수 있어야합니다.둘째, 리더는 훈련을 통해서 훌륭한 리더로 길러질 수 있어야합니다.선천적으로 리더 ... , 기념일등 을 축하하고, 공지사항을 게시하여 중요한 업무를 잊지 않도록 편의를 돕습니다.KI&IN에서 리더가 되기 위한 필요한 요소와 역량.첫째, 가장 중요한 것은 자신이 속한 ... 조직과 기업이미지에 맞추어 나갈 수 있는 리더여야 한다고 생각합니다.KI&IN은 정형화된 이미지가 아니라 자유로움과 구성원들과의 소통 속에서 창의력 있는 아이디어와 독창성으로 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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간호관리학 국가고시대비

우스(지팡이)- 로마: 군대의학에서 최고 역량, 공중보건시스템, 해부학을 발전시킴(갈렌), 로마의 첫 병원 설립(화비올라), 간호사 체계적 훈련시킨 최초(파울라), 기도와 자선사업 ... )- 시간-동작 연구를 근거로 한 업무의 *표준화- 조직을 업무 중심으로 분업화, 작업능률향상 중시- 업무 성과에 따른 *성과급 지급- 적합한 근로자의 선발과 훈련- 인간을 경제인 ... 할 때 적절- 단점: 시간의 낭비, 지나친 순응 압력, 책임소재의 모호성, 개인의 창의성 제한, 집단 내 갈등야기, 집단사고10. *창의적 집단 의사결정기법1) 브레인스토밍- 리더

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21

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미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

을 최대한 키우는(Empowering) 리더십과정이다.2 멘토링 인성개발 교육훈련 Mentprong TRIO Leadership교육과정자기개발 리더십교육목적전인 멘토화 리더로 존경받 ... )으로 설정하였다. 추진방법: 멘토링 3가지 추진방법은 1차로 교육훈련 방법으로 1)자기 리더십개발과정, 2)타인리더십개발과정 3)조직리더십 개발과정 등 3가지 리더십 ... 인성우선전략 2 소수정예전략 3 가치공유전략교육훈련 TRIO Leadership미팅활동 TRIO Consulting1 자기리더십개발 2 타인리더십개발 3 조직리더십개발1 핵심역량개발

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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워렌 베니스의 리더와 리더십

째 단계는 훈련을 통하여 역량을 계발하는 것이다. 세 번째 단계는 리더가 인식하는 역량과 직무 요구사항 간의 적합성을 파악하는 능 력을 보여준다. 긍정적 자존심은 인간의 바람직하지 ... 워렌 베니스의 리더와 리더십워렌 베니스의리더와리더십LEADERS저자는 "자신을 관리하고 타인을 리드하라." 고 주장한다. "관리자는 지금 하고 있는 일을 제대로 하는 사람이 ... 며, 리더는 제대로 된 일을 하는 사람이다." 리더는 비전 중심적이다. 즉 조직의 근본 목적과 총체적인 방향에 집중한다. 따라서 '제대로 된 일'을 하기 위한 행동의 패러다임에 많

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.22

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