"법률직"의 검색결과 입니다.

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"법률직" 검색결과 6,021-6,040 / 29,546건

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

"사회보장에 관한 법률"을 제정한 것이 그 시발점이라고 볼 수 있다.현재 법조항에서는 우리나라의 「헌법」제34조 제1항에서 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 ... 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”고 규정함으로써 사회보험이 시행되어야 할 근거를 갖추고 있다고 본다.서론 ... 적인 도움이나 보호 및 보험을 강제로 징수하여 제공 한다고 보기 보다는 체계와 서비스에 가깝다고 본다.2) 한국 사회보험의 문제점현재 사회보험의 가장 큰 문제점은 여전히 비정규직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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중증장애인 생산품 우선구매정책 발전방안

구매제도우선구매 특별법 제도개선 1. 대전 5 개 자치구의 중증장애인 생산품 구매저조 총 구매액 법률상 1% 규정에도 0.5% 불과 2. 공공기관 장애인 생산품 기피 심각 구매비율 ... , 사후관리 철저 반면 장애인 복지법의 경우 조달업무 담당자가 초창기 법률인식 저조 법정구속력이 없어 적용회피실정 ☞ 강력한 실효성 담보하기 위해 특별법 제정나 . 법 형식의 문제 ... 만족을 극대화 하는 전략추진법 적용대상의 명확화 법률적용대상은 중증장애인들에게 제한적 적용되어야 함 But 중증장애인 기준 단정적 제시 ☞ 중증장애인의 정의를 전문가를 통해 인증

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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장애인차별금지법을 학습한 후 영화 또는 드라마, TV 또는 신문 등 언론기사 등에서 실제 장애인 차별 사례를 찾아서 사례에서 나타난 장애인차별을 해소하기 위한 사회적, 개인적 방안을 제시하십시오.

2007년 장애인차별금지법(정식명칭: 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)이 제정되었다. 이와 관련해 금지되는 차별행위는 정당한 이유 없이 장애인을 제한?배제?불리?거부 ... ) 정식 명칭은 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이다. 장애인차별금지법의 의의는 다음과 같다.①장애인 당사자주의에 입각한 입법 및 인권패러다임으로의 전환하였다.②장애인차별에 ... ’퇴행성 근육병을 가진 지체장애인 진정인은 모 금융개발원이 공고한 사회형평적 채용, 보험심사(장애인) 금융행정직 신입직 채용분야에 지원했으나 중증장애인이라는 이유로 서류전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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영업비밀침해금지청구소장 샘플1

원고회사 금속반 기능직 1급 직원인 피고 노○○(19XX년 3월 입사) 등과 함께 1996. 8. 20. 주식회사 □□엔지니어링(이하 “한국□□”이라 한다)을 설립하였는데 위 서 ... 은 해 11월경 위 3인에 대한 고소를 취소하였습니다. 한편 위 서약서는 1997. 11. 6. 공증인가 □□합동법률사무소에서 위 3인을 대리한 위 노○○과 원고회사의 입회하

서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

. 본론1. 최저임금2. 주52시간제3. 비정규직의 정규직화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 언제나 그랬듯이 노동법의 개정이 논의되고 시행된다. 이번에도 어김없이 ... 노동법의 개정 되었다. 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주52시간제 시행등이 있다. 물론 이에 대한 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들 또한 존재함은 명확 ... 며 그에 따른 문제점 또한 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론노동법의 개정과 관련하여, 근로자의 실질적인 임금을 향상시키기 위한 최저임금, 공공기관의 비정규직자를 정규직화, 주 52시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.30

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[사회복지실천기술론] 전문직의 특성을 설명하고, 우리 사회에서 사회복지직이 전문직으로 인정을 받고 있는지 그렇지 않다면 어떠한 이유에서인지 본인의 의견을 서술하시오

라고 정의 할 수 있다. 전문직이라는 용어는 이런 특성을 가지는 직업 즉 전문가주의에 도달한 직업이다. 원래 전문직이라는 단어는 법률가, 의사, 목사 등의 직업을 의미하는 것이 ... 제 목 : 전문직의 특성과 우리사회에서의 사회복지직의 전문직으로 인정여부Ⅰ. 서론전문직이란 사회의 중심적 가치와 관련이 깊은 문제에 대하여 일련의 체계적 지식을 응용하는 직업이 ... 였다. 이런 직종의 직업은 산업화 이전의 유럽에 있어 상업과 육체노동을 필요로 하지 않는 생활의 기회를 부여받은 유일한 직업이었다.전문직은 어떤 분야의 학문 또는 과학의 이론구조에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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정책의제설정자(정책환경으로서의 정책의제설정자, 정책의 수용장치)

과 전문가II. 정책의 수용장치1. 의회2. 행정수반 및 선출직 관료3. 전문직업관료* 참고문헌정책의제설정자이익집단 ? 정당 ? 언론 ? 비정부기구 ? 전문가 ? 지역사회 등 ... 은 정책문제를 주도적으로 제기하여 정책의제를 설정하는 외부주체이다. 또한 정책담당자들은 정책과정 내에서 정책의제를 설정하는 내부주체이다. 여기에는 의회, 행정수반 및 선출직 관료, 전문 ... 와 요구를 정책의제로 설정하는 역할을 담당하고 있다. 이를 정책의 수용장치(receptor)라 부른다. 이러한 수용장치로는 의회, 행정수반, 선출직 관료, 전문직업관료 등을 들 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

하며 각각의 목적과 성과를 달성하며 유지하는데 이때의 환경이란 기업 활동에 직, 간접적으로 영향을 미치는 모든 내적, 외적인 요인들로서 요소의 활용에 따라 사업 성장의 기회 혹은 ... 을 미치는 근접환경이다. 후자의 경우, 거시환경(Macro Environment)은 기업활동에 간접적, 거시적으로 영향을 미치는 환경요인이며 크게 정치적, 법률적, 경제적, 인구 통계 ... 의 변화- 생태학적 (Ecological) : 환경 오염이나 오존층 파괴 등 생태학적 변화 요인- 정치적,법적 (Political/Legal) : 법률적 환경 변화PESTEL 분석6

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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헌법 사례 분석: 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」

헌법 사례 분석위험한 감염병이 급속히 확산되자 국회는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」을 다음과 같이 개정하였다.「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제102조 (유흥업소 ... 관리에 관한 법률 제102조 제1항에 의하여 주류업자 갑, 을의 직업의 자유, 그 중에서도 직업 행사의 자유가 문제되고 있으며 제2항에 의하여 유흥주점이 학원이나 일반 음식점 등 ... 과 다른 대우를 받고 있으므로 평등권 역시 문제가 되고 있다. 게다가 제3항에서는 재산권이 문제되고 있다. 그러므로 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제102조를 통하여 갑, 을

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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헌법소송법 - 권한쟁의심판

, 동의안 , 법률안들을 이 사건 본회의에 의안으로서 상정하고 의결하는 과정에서 헌법과 국회법을 위반한 사정이 있다 할 수 없으므로 , 위 의결결과에 기하여 이루어진 피청구인의 이 ... 사건 예산안 , 동의안 , 법률안들에 대한 가결선포행위는 청구인들의 심의 · 표결권을 침해한 것이라 할 수 없다04 판 단 (1) 청구인들의 심의 · 표결권 사건의 쟁점 국회의원 ... 은 국민에 의하여 직접 선출되는 국민의 대표로서 헌법과 법률에 따라 여러 가지의 권한을 부여받는데 , 그 중에서도 가장 중요하고 본질적인 것은 입법에 대한 권한이고 , 이러한 권한

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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판매자 표지

분석심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(persona)와 그림자에 대하여 논하시오

직에게는 산재 가입은 여전히 ‘그림의 떡’이다. 특수고용직이란 위임·도급계약 형태로 일하는 개인사업자를 말한다. 법률상 사용자 지휘와 감독에서 벗어나 독립적으로 일하도록 하지 ... 을 수 있다. 고용노동부에 따르면 특수고용직 9개 직종의 가입률은 4월 기준 13%에 불과하다. 업계에서 특수고용직이 적극적으로 산재보험을 원하지 않는다고 보는 근거다. 그러나 속내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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종합사회복지관 합격 자소서

상담을 하면서 관련 법률과 정책에 대한 지식이 미숙하다는 것을 느꼈습니다. 집에 돌아가 전공 책과 관련사이트를 찾아가면서 새롭게 변경된 법률을 정확하게 공부했습니다. 또한, 느리 ... 습니다. 00종합사회복지관에서 지역주민과 함께 더불어 성장해나가는 사회복지사가 되겠습니다.사회복지사가 전문직인가? 현재의 나는 전문가인가?(전문가라면 어떤 면에서, 전문가가 아니라면 어떤 면 ... 에서?)사회복지사는 전문직이라고 생각합니다. 사회복지사의 주된 업무 중 하나는 자원을 연계하고 지원받을 수 있도록 돕는 것입니다. 의료서비스가 필요한 클라이언트에게는 의사와 간호사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15

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청소년복지의 개념과 문제점 및 청소년복지실천현장에서의 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오

과 가정, 사회를 통해 직 ? 간접적으로 제공되는 모든 사회정책과 관련 제도 및 전문적 활동이라고 할 수 있다.[표] 청소년복지 및 관련시설 유형"청소년기본법"에서는 청소년시설 ... 을 청소년활동시설, 청소년복지시설, 청소년보호시설로 구분하고 이에 관한 사항은 따로 법률로 정한다고 명시하고 있다. 청소년활동시설의 경우 "청소년활동진흥법"에서 여러 가지 청소년활동 ... ? 간호사 ? 법률가 등 타 전문가와 일하면서 효과적인 지원이 이루어지도록 돕는 자문가, 정책결정에 필요한 정보를 수집하고 분석하는 정보관리자, 청소년관련서비스 및 프로그램을 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류

개념2. 우리나라의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이행3. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률4. 우리나라 여성 관련 법 의미 및 실효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 으로 협약을 지켜가고 있다.2. 우리나라의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 이행우리나라는 협약 제 1조와 협약의 전 영역에서 다루는 여성에 대한 직·간접적 차별을 금지하기 위한 ... 여성에 문제에 국한되지 않고, 청소년, 노인, 외국인, 장애인, 비정규직 여성노동자 등 다양한 상황의 여성들의 문제에 까지 확대하여 차별을 철폐하기 위하여 제도를 개선하였다.가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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사회복지행정론-한국복지정책의 역사

까지 성장 위주로만 계속되는 시기였으므로, 주로 사람답게 살기위한 복지 문제에 관련된 법률 제정이 이루어졌다. 이른바 사회적 약자층인 아동, 노인,장애인을 위한 지원사업이 진행 ... )가 사회복지사 윤리 강령을 제정(1988.4 공포)함으로써 전문직으로서의 기본 줄기를 형성하고, 인식 또한 확대되는 결과를 초래하였다. 1983년에는 현재의 명칭인 사회복지사로 그 ... 한 사회적 의미의 변화라고 볼 수 있다.1987년부터는 사회복지 전문요원으로서 사회복지 전문행정을 다룰 수 있도록 별정직 7급과 8급 업무를 수행할 수 있는 기틀이 확립되었다. 1980

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.19

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[A+레포트]주민소환제(문제점, 해결방안, 결론)

「주민소환에 관한 법률」 을 2006 년 5 월에 제정하여 2007 년 5 월부터 시행선출직 공직자에 대한 주민의 통제를 강화 , 책임성을 실현 선출직 공직자의 임기제의 단점을 보완 ... 주민소환제의 문제점과 해결방안목차 Ⅰ. 주민소환제란 ? Ⅱ. 문제점과 Ⅲ. 해결방안 Ⅳ. 결론주민소환제도 는 공직의 정해진 임기가 끝나기 전에 해당 선출직 공직자 를 유권자 ... 의 고발 이나 청원 , 그리고 투표 로써 그 공직으로부터 해임하는 절차 또는 유권자가 선출직 공직자를 해임하고 교체하는 제도 “ ” 국내에서는 주민소환 관련 규정을 제도화하기 위해

리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.02.09

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

, 같은 기간 동안 통계청의 조사에 따라 사회복지 일반직 공무원을 살펴보면, 현재 우리나라의 사회복지직 공무원은 약 2만여명이다. 등급별로 살펴보자면, 5급 공무원이 328명, 6급 ... 공무원이 3189명, 7급 공무원이 5976명, 8급 공무원이 5588명, 9급 공무원이 5689명으로 나타났으며, 등급 별로 구분하여 보았을 때 7급 사회복지직 공무원이 가장 많 ... 은 수를 차지하는 것으로 나타났다. 사회복지 서비스를 강화하고자 한다는 정부의 움직임에 힘입어, 이후 3년간 사회복지직 공무원을 증원하겠다는 움직임이 일고 있다.2. 공공사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향에 대하여 사례를 포함하여 자세히 기술하세요

과 환경보호법 등도 기업경영활동에 있어서 직간접적인 영향을 미치게 된다. 또한 글로벌 기업의 경우 각 국가의 문화뿐만 아니라 법률 역시 다를 수 있기 때문에 이를 정확하게 이해해야 할 ... 한 판단이 된다. 한 사회의 흐름 및 규범, 전통과 다른 조직 및 국가의 문화 등을 이해하는 것은 기업경영에 있어서 직 ? 간접적으로 매우 중요하다. 예로, 오늘날과 같이 고령 ... 의 IMF(경제위기) 이후 재정, 금융정책의 변화가 그 예라고 할 수 있다. 그리고 산업의 구조는 국가에서 육성하고 중점을 두고 있는 산업이 어떤 것인가에 따라 기업경영에 직 ? 간접적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12

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지역보건법의 전체적인 특성에 대해 기술하고, 보건소장이 의료인 일 때와 비의료인 일 때 어떠한 차이

1. 지역보건법의 전체적인 특성에 대해 기술하고, 보건소장이 의료인 일 때와 비의료인 일 때 어떠한 차이가 있는지 비교설명하시오.2. 의료기사 등에 관한 법률의 특성에 대해 기술 ... 하고, 본 법에서 가장 쟁점이 되고 있는 의료기사지도권이란 무엇을 의미하고 왜 의사와 한의사 간에는 갈등관계가 있는지 설명하시오. 또한 갈등을 해결할 수 있는 법률적 해법이 있 ... 있으리라 생각된다.반면 보건소장이 비 의료인일 경우 대부분 오랜 시간 보건직 공무원으로 일하면서 보건소 업무 및 행정에 대한 높은 이해도나 업무 역량을 보일 수 있다는 장점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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사회복지실천의 가치와 윤리 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 바람직한 해결방법

는 무엇이 '좋고 바람직한가?'에 관련된 것이다. 비록 가치가 사회복지전문직의 핵심적인 특성 중 하나이지만, 이는 구체적인 실천을 지시하기보다 일반적으로 선호하는 보다 폭넓은 사회 ... 의 가치를 반영한다. 이에 비해 전문직 윤리는 직업에 몸담고 사람이 어떻게 자신의 가치를 행동으로 옮기는가에 관한 지침을 제공한다. 다시 말하면 이것은 어떻게 전문가가 '행동해야 하 ... 는가에 관한 보다 구체적인 지시이다. 따라서 전문직 윤리는 가치에 비해 매우 구체적이며 더 많은 것을 요구하고 더욱 논쟁의 여지를 담고 있다.사회복지사가 실천현장에서 두 개의 상충

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

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