"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 581-600 / 4,766건

[간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

신규간호사와 3년 이내의 일반 간호사가 다수를 차지했다. 조직침묵은 20-29세 미만이 40세 이상보다 높았고, 현 근무부서 만족도에 따른 조직몰입은 만족함(3.64±0.33점 ... (3.22±0.85)보다 높았으며, 수간호사와의 근무기간이 6개월 이상(3.61±0.97)이 6개월 미만(3.35±0.86)보다 높았다.전체적으로 보면 신규간호사 내지 3년 이내 ... 간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 매년 크게 상승해 왔다. 신규간호사는 새로운 환경, 새로운 인간관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호교육팀_교육일지_교육 간호사

: 00 명미실시인원00기타: 00 명교육내용(예시)1. 역대 의료사고 이슈2. 판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실 책임 분석3. 간호사가 알아야할 의료분쟁 관련 법 규정4. 의료 ... -00년 00월 간호교육팀 교육 일지교육 전담 간호사교육 대상자비고성명생년월일총 경력근무 부서(병동/진료과목)성명구분입사일교육기간00000.00.000072병동/내과부서 전체정기 ... 1OO⑥ Chemoport 합병증1OO※ 심평원 간호사 교대제 개선 시범사업에 따른 교육 일지 양식입니다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.27

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투약오류 예방 간호

- 약물의 투여에 관한 지식을 재평가하고 보완한다.2) 의료환경 측면- 3교대 및 야간근무로 인한 피로누적이 간호의 질을 떨어뜨리는 원인이 된다.→ 즉, 근무환경 및 처우개선이 필요 ... 의 기본원칙을 확인하는 것은 필수적- 간호사는 right drug를 지키기 위해 3번 확인해야 한다.※ 약물을 대상자의 약 칸에서 꺼내기 전※ 처방된 약을 개별용기나 포장지 ... 에서 꺼낼 때※ 나머지 약을 대상자의 약 칸에 도로 넣을 때2) 의료환경의 문제점- 허술한 약물관리- 병동 간호사들 간의 의사소통 및 약물관리 지침 부족3. 문제점에 근거한 개선방법1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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간호사가 말하는 간호사를 읽고 (간호사가 말하는 간호사 정리 및 감상문)

.수술실 간호사의 최고 장점이라면 일반인들처럼 출근하고, 일반인들처럼 퇴근한다는 것이다. 병원은 24시간 운영되며, 병동 간호사들은 3교대 근무를 하지만 수술실은 오후 5시면 업무 ... 에서 근무하는 간호사는 환자와 가장 가까이 있는 의료진이다. 때문에 환자 상태를 정확히 체크하는 것이 병동 근무 간호사의 가장 중요한 업무이다. 바이탈 체크, 혈당 체크, IO 체크를 할 ... 『간호사가 말하는 간호사』를 읽고‘간호사, 그들은 누구인가?’라는 주제와 관련된 책을 찾아보다가, 눈에 딱 들어오는 제목의 책을 발견하였다. 그것은 바로 ‘간호사가 말하는 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.27

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투약오류논문요약

)7. 약사가 근무교대 시마다 병동을 순회하도록 함3(0.7)Ⅴ. 논의최근 수혈사고, 투약사고 등의 의료사고는 병원에 대한 불신감을 초래하는 매우 중요한 요인으로 사건 발생 시 ... . 투약오류 예방전략간호사들이 제안하는 투약오류의 예방전략내용응답자수(%)1. 인계시 정확하게 투약여부와 변경사항을 인계함339(81.7)2. 자신의 근무 내에 주는 약은 자신이 직접 ... %는 투약사고와 관련된 것이며 병원 응급실 방문 원인의 1~4%는 잘못된 투약으로 인한 것이었다고 함1. 투약오류의 인식과 경험 비교간호사들이 투약 오류로 인식하는 경우1. 잘못된

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.13

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담관암 간호과정보고서 (간호진단3개, 간호과정3개) A+ 보장합니다.

로 투여 가능간호목표장기목표?대상자는 7일 내 통증을 호소하지 않는다.단기목표?대상자는 통증 중재를 적용하고 1시간 이내 NRS 사정 점수가 3점 이하로 감소한다.?대상자는 3일 이내 ... 수술 부위 NRS 사정 점수가 3점 이하로 유지된다.간호계획간호계획이론적 근거1. 통증의 위치, 강도, 양상 빈도를 사정한다.통증 사정은 통증관리전략을 계획하는 첫 단계이다. 대상 ... #7)13:45간헐적쑤심6점08.28 (POD#8)03:40간헐적쑤심4점 이상-> 순회 및 근무 교대 시간을 비롯해 주기적으로 대상자에게 통증이 있는지 질문하고 통증의 양상을 사정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

지만 현장 나가는 순간 바로 겸손해짐.* 원티드-합격하면 원티드 3지망까지 지원 받음. to 있으면 반영해주지만 드뭄.* 간호사 1인당 담당 환자 수-간호간병 병동 : 6~8명-일반병동 ... 를 하지 않을 수도 있습니다. 건강이 염려되는 분들께는 최고의 복지라고 생각합니다.* 3 shift 근무는 지양하고 있으며, 주로 2shift 형태로 근무가 진행됩니다.* 월급의 경우 ... ② ICU* overlap 되는 시간 30min은 인계시간 .간호사 1명에 1~2명의 환자를 보기 때문에 인계가 짧음. ICU의 경우 정말 특별한 응급상황이 있지 않고서는 오버타임

노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06

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보건의료분야에서 법적책임관련 사례를 찾고 법적 윤리적 판단 및 자신의 의견

이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회 ... 할 것을당직간호사에게 지시하였는데, 위 병원의 책임간호사인 원심 공동피고인 1(경력7년)은 신경외과 간호실습을 하고 있던 원심 공동피고인 2(간호학과 3학년)를병실에 대동하고 가 ... 되기도 하는 사실을 알 수 있다.[판결요지]담당 의사가 췌장 종양 제거수술 직후의 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2024.12.02

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... 간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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간호관리 케이스/간호관리학/간호학과/대학병원 실습/A+

한 간호사의 서명 기재5) 감염관리(1) 수술실 및 시술장에서는 소독된 가운을 입는다.(2) 각 간호단위는 정기적인 청소와 소독으로 위생적인 환경을 조성한다.(3) 병동은 환자의 안전 ... 하여 신뢰받 는 간호본부3) 철학-강북삼성병원 간호본부는 병원의 이념인 최선의 진료로 국민건강 증진에 기여하는 병원, 첨단 의학을 향해 끊임없이 연구하는 병원, 신뢰받고 사랑이 넘치 ... 의 효율성과 능률성을 극대화 할 수 있도록 조직 체계를 확립하고 개발한다.(2) 과학적인 근거를 바탕으로 간호업무를 표준화하여 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 제공한다.(3) 우수인력

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.08

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보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

광역시 및 충청남도에 소재한 300 병상 이상의 2개 종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 편의 표출되었으며 총 187명의 임상간호사이다.3. 연구도구3-1. 감정노동Morris ... 다.이에 본 연구는 감정노동을 제공해야 하는 스트레스가 높은 병원환경에서 근무하는 임상간호사를 대상으로 감정노동, 회복탄력성과 심리적 안녕 정도를 파악하고 이들 간의 관계를 확인 ... %, 임상실무 경력은 평균 74개월, 현 부서 근무 경력은 45개월이었으며, 전체 71.7%가 3교대 근무형태로 나타났다. 최근 3개월과 1개월 이내 감정노동에 10회 이상 노출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서

→검사→포장→출하(2) 산업간호진단: 3가지 도출 및 우선순위 결정간호문제인구집단범위대상자취약성문제의 심각성자원동원 가능성근로자의 관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관총점청각(소음 ... 장명: 로00000(주)근로자명현황: 총 48명 교대근무여부: 대상작업환경측정 대상여부: 대상특수건강검진 대상여부: 대상근골격계부담작업 유해요인조사 대상여부: 대상구분점검내용점검결과 ... 손실의 위험(3-1) 산업간호계획: 보건교육1차시: 소음성 난청에 대한 이해 및 예방2차시: 소음성 난청 산재란 무엇일까?3차시: 소음성 난청 사후관리일시2023.10.05.대상

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07

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전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

에 대해 이야기해보고자 한다. 간호사는 교대근무로 이루어지며 밤, 낮이 바뀌는 근무 환경으로 인하여 근무에 어려움을 많이 호소하며 업무의 이직률 또한 높은 편이다. 졸업 직후 실제 ... 이 있다.(3) 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키기 위한 방안위와 같은 관리론을 실제 임상 현장에 적응시켜 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키기 위한 방안 ... 해야 하며 또한 간호사뿐만 아닌 여러 의료진들과 협력해야하는 구조이다. 그렇기 때문에 동료 간호사들과 친목을 도모, 근무 시 함께 근무하는 의료진과의 분위기 또한 업무의 능률

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.02.01

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나의 행복한 미래의 가족

기 때문에 3교대 근무가 거의 필수적이다. 따라서 규칙적인 생활을 하는 직장인에 비해 건강이 나빠지기 쉽상이라고 한다. 나의 행복한 삶을 위한 목표 중 하나가 간호사로서 오래오래 근무 ... 한 인물로 인정받고 화목한 가정을 유지하는 것과 건강하고 원만한 대인관계를 유지하는 것이 진정한 풍족함이라고 생각한다. 나의 졸업 후 진로는 병원 간호사이기 때문에 간호사로서 경력 ... 가 많기 때문에 비교적 경제적으로 안정된 30대쯤에 결혼해야 한다는 것이다. 나도 결혼을 하게 된다면 간호사로서 경력을 쌓다가 결혼 준비가 된 30대 중반쯤에 하는 것이 안정적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

다.이 문제를 해결하기 위해선 인력 양성과 보호 제도를 동시에 진행해야 한다. 우선 요양보호사나 간호사 등 돌봄 종사자가 지속적으로 근무할 수 있도록 임금 수준과 근무 환경을 개선 ... 하게 대응하지 못한다는 지적이 제기되기도 한다.재원 마련 체계가 충분히 고려되지 않은 상태에서 가입자의 부담이 늘어나는 상황, 현장에서 일하는 요양보호사와 의료종사자의 근무 환경 ... 수 있다는 점도 함께 고려해야 한다.2) 인력 수급과 전문성 강화 방안재정 문제만큼이나 현장에서 자주 제기되는 이슈로는 인력 부족이 있다. 요양보호사, 간호사, 사회복지사 등 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

에서 필요한 직원의 선발?각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정?환자간호를 위한 업무분담모든 인력자원관리의 활동은 상호의존성을 일부 갖고 있으나 다음과 같이 순차적 단계 ... 인적자원 배치는 직무수행의 기준을 확립한 결과인 직무기술서에 기초한다.셋째, 유도교육과 오리엔테이션을 위해 조직자원을 사용한다.넷째, 각 간호사가 조직 가치와 간호단위의 규범 ... 에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 맞추어 구성원을 도와주도록 개발한다.여섯째, 간호사의 생산성 향상과 효율적 유지관리를 위하여 환자간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리실습(A++), QI 보고서, 감염관리, 팀플보고서, 꼼꼼한 분석 및 논문첨부 보고서로 교수님께 칭찬받고 피드백 거의 없었던 보고서

을 격리환자를 접촉하는 본원 호흡기 내과 B10병동에 근무하는 간호사 30명, 간호조무사 4명, B10병동 출입하는 의사, 청소업체, 이송사원 인력 15명을 대상으로 하였다. 5 ... 음. (2) 상주보호자 1인이 규정임에도 불구하고 여러 명이 교대하는 경우가 종종 있었음. - 보호자가 교대를 간호사가 모르고 있어 뒤늦게 상황을 파악하는 모습을 관찰할 수 있 ... 었음. (3) 간호사에게 말없이 면회하고 오는 경우가 종종 있었음. - 말없이 몰래 들어와 면회하면서 환자 팔과 다리에 있는 수포를 다 터트리고 자신이 가져온 듀오덤 패치를 붙이다가 뒤늦

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.07

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간호학과[간호철학과역사]간호사의진출분야. 노인전문간호사

의 건강 상태를 기록하며 노인전문간호사의 근무형태는 기관마다 다르지만 대부분 3교대 근무를 하고 노인 관련 기관이 병원 개념보다 복지기관 개념이 강하다는 것을 인식하고 접근하는 것 ... 노인들의 건강관리를 위해 유기적인 협조하에 근무한다. 노인 및 그 가족들과 상담을 하고 요구사항을 수렴하여 간호 계획을 세우는 것으로 노인전문간호사의 일은 시작된다.3. 노인전문간호 ... 간호사의 진출 분야노인전문간호사목 차Ⅰ서론1. 간호사의 진출 분야Ⅱ본론2. 내가 선택한 노인전문간호사3. 노인전문간호사 역할4. 노인전문간호사 준비 및 계획5. 노인전문간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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[A+사진첨부] [통합실습] 서술형식 과제물 3

도록 설명하고, 근무교대가 이루어졌을 때에도 다음 번 간호사가 이를 한 번 더 확인한다. 또한, 금식을 해야하는 이유에 대해 자세히 설명하여 환자가 당황하지 않도록 한다.3) 수술 부위 ... 통합실습 서술형식 과제물날짜 : 2000년 00월 00일학번 : 00000000 이름 : 000[과제 3 - 뇌심부자극술 수술전 간호]1. 뇌심부자극술을 받는 심00님을 위한 ... 수술전 간호에 대한 교육 계획표를 작성하세요.뇌심부자극술 수술 전 간호교육 계획표1) 뇌 수술 후의 대상자의 상태 변화를 확인하기 위해 초기 사정을 한다.수술 가기 전 환자의 정확

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2022.04.19

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간호관리학실습 조직 혁신 보고서

다(Till, Sall, &Wilkinson, 2014). 선행문헌에 따르면, 인수인계는 간호사들 간에 가장 많은 업무 의사소통이 이루어지는 시간으로(박인숙, 2011) 교대근무 ... 해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. 과제선정배경1) 자료수집(현황 및 문제점)당신은 OO대학병원의 수간호사이며 현재의 직책에 대해서 매우 만족하며 근무하고 있다. 당신은 간호 ... 를 포함하여 4명, evenig 3명, night 2명이다 이 중 A의 669-670호는 병동중환자실을 포함하므로 가장 연차가 높은 간호사가 담당하고 있고 B의 666-668호는 다음

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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