"팀제의 장점"의 검색결과 입니다.

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"팀제의 장점" 검색결과 581-600 / 38,721건

가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

, 우수, 보통, 미흡, 불량-장점: 개발이 용이, 일반화가 용이-단점: 전략적 적합성부족(해마다 조직전략의 목표를 반영하긴 어려움. 그 해에 우리팀이 어떤걸 달성해야한다). 구체 ... 조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 관리자와 팀원이 함께 결정하고 목표를 향한 과정을 정기적으로 점검해 성과를 기준으로 보상을 지급하는 경영 시스템을 말한다. 조직의 가치 ... 을 위해 경영전략을 확인하고 각자 목표설정을 위한 자료를 준비한다. 이후 업무의 우선순위를 고려하여 구체적인 목표설정을 한다. 최종 목표는 팀장과 면담을 하여 확정한다. 2단계 ... 을 통해 목표달성도 및 과정에 대한 피드백을 진행한다. 목표는 세밀해야 하고, 일정 기간을 명시해야 하며 도전 및 측정이 가능해야 한다. 2) 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

할 수 있다. 이러한 업무조건은 조직원들과 직원들이 우수타(우아한 수다타임)이라고 불리는 대화 시간을 통해서 아이디어가 도출되었다. 이 점은 스타트업의 가장 큰 장점이라고 할 수 ... 다면 이 곳에서 장기적으로 근무하지는 못할 것이다. 창업 초기에 배달의 민족은 포괄임금제를 실행하고 있었다. 회사가 점점 커지면서 야근도 증가했지만 포괄임금제로 인해 야근을 하 ... 더라도 야근비를 받을 수 없었다. 하지만 2019년 8월 포괄임금제가 폐지되었다. 직원들은 시간외 근무수당을 지급받을 수 있게 되었고 근무량이 많아져도 큰 불만을 토로하지 않게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론

사회복지관이다. 이 기관은 제가 거주하는 지역과 가깝지만, 일반적인 노인 복지관과는 달리 문화 및 여가 활동에 큰 관심을 두고 있어서 조사 대상으로 선정하게 되었다. 과거 노인 복지 ... 한 1명과 장기요양과 사회복지사 관리팀장 2명, 실버팀, 복지사업과 과장, 복지과 1명, 총무과 1명, 시설팀 등 다양한 직군의 인력들이 활동하고 있다.조직도는 왼쪽의 그림과 같 ... 라는 것은 쾌적한 환경에서 일하고 있다는 점에서 장점으로 꼽을 수 있다. 하지만 대인관계 업무에서 오는 스트레스와 상대적으로 권위적인 권한을 행사하는 주제 등은 여전히 문제가 될 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보건의사소통(팀 간 의사소통)

5 자아 성찰 경험한 팀 ( 조별 ) 간 의사소통 상황 Part 1. 저는 고등학교 3 학년 때 한국지리 과목에서 조원들과 가고 싶은 지리를 정하여 여행계획을 짜서 발표하는 과제 ... 었다 . 팀 ( 조별 ) 간 의사소통 성공 사례 저는 고등학교 1 학년 때 ‘ 4 차 산업 혁명’을 주제로 보고서를 작성하고 발표하는 수행평가에서 조원들을 이끄는 조장을 맡은 적이 있 ... 다 . 보고서를 작성하기 위해 각자 생각하고 있는 의견을 내고 저는 4 차 산업혁명의 장점과 단점에 대해 작성하고자는 의견을 내었다 . 다른 4 명의 조원들은 4 차 산업혁명

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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(서류합격 자소서) 한국자동차연구원 / 사무일반행정

있었습니다.2.성격의 장단점 및 생활신조 (최소 1자, 최대 800자 입력가능)장점은 협력하는 태도입니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 ... 라고 생각합니다. 홍보를 전공하고, 글쓰기가 취미인 저는 다량의 경험들을 통해 해당 역량들을 단련해왔습니다.첫번째로 홍보에 관한 경험입니다. 저는 OOOO 홍보팀 인턴으로 근무 ... 한국자동차연구원(KATECH)사무일반행정1.성장과정 및 학업생활 (최소 1자, 최대 800자 입력가능)학창시절 늘 반장을 도맡던 학생이었던 저는 학생회, 신문부 등 소속 집단

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

④ 평가에 대한 종업원의 공정성 인식 수준54보상관리① 성과급제(개인,팀) 실시여부55② 보상제도(우리사주, 성과배분) 실시여부54③ 동일업종의 근로조건 비교55④ 승진제도에 대한 공정 ... 선발을 통해서 새로운 서비스를 구축할 수 있었다.HRM 체계에 좋은 점수를 준 이유는 회사 규모가 작고 팀의 목표가 명확하기 때문에 세부 목표에 맞는 인재를 관리할 수 있기 때문이 ... 라고 보았기 때문이다.선발 및 배치의 경우에도 팀에 필요한 역량 요구를 먼저 구축한 후 이에 맞는 인재를 선발하기 때문에 선발 수요자와 공급자의 요구가 잘 부합할 수 있었다고 본다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

, 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사 ... , 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? 간호관리자의 관리수준별 기술- 개념적 기술 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력- 인간적 기술 : 다른 사람들과 상호작용하고 의사소통 ... 의 기본 개념 하 14개의 관리원칙- 간호관리의 개념과 과정 이론적 확립, 합당한 보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 간호조직 관리에서 활용③ 관료제 이론(독일 사회학자 베버)- 권위

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

에 따른 보너스 지급과 이익공유제 등을 언급하였다. 마지막으로 비간접적 보상으로써 건강보험, 휴가, 실업수당 등을 구체적인 예로 들었다.3) 커뮤니케이션커뮤니케이션은 의미의 전달 ... 과 이해라고 말한다. 커뮤니케이션은 인간만이 소유하는 창조적 상징능력으로서 조직에 응용되었을 때 제 기능을 통합시켜 조직의 체계유지 및 발전의 기틀을 마련하며 조직이 외부환경에 적응 ... 게 나타난다고 하였으며, Thamhain(1986)은 팀간, 조직 간 커뮤니케이션에 있어서 성능저하 요인으로 조직문제, 리더십 문제, 커뮤니케이션 문제, 갈등과 오해, 상위 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

)배경 2)개념 3)장점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 어떠한 조직을 운영하는 일은 해당 조직의 목표를 더욱 효과적으로 달성하고자 하는 의사결정 과정에 해당하고 이러한 의사결정 ... 가 기폭제가 됨으로 인해서 다른 아이디어를 끌어내는 것을 말한다. 2.명목집단법 1)배경 말할 타이밍을 놓쳐서 의견을 제시하지 못하거나 혹은 아이디어를 제기하는 것에 있어서 기본 ... 는 하지만 실제적으로 보게 되면 각자 개인이 작업을 하고 있다는 의미에서 이름을 붙이게 되었다. 즉, 이는 팀원이 공식적으로 만나서 의사결정을 내리는 기법에 해당하는데 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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체육과 지도안 - 티볼

(DVD). 사)한국야구위원회(티볼 편)티볼의 장점과 안전성티볼의 역사와 발전경기방법동영상 시청티볼의 질의응답티볼의 스트레칭과 경기규칙3～4왜 스트레칭이 필요할까티볼지도서. p.p ... 으로 즐길 수 있는 방법을 소개한다.가. 티볼경기의 특징1) 전원타격제로 각 팀이 공격과 수비로 나뉘어 공격측의 타자모두가 타격을 완료했을 때 공수를 교대하고, 규정 회수(이닝 ... )를 끝아웃제전원 타격제4) 경기규칙① 경기장1-1 경기장a. 경기장은 평탄한 지역으로 한다.b. 경기장은 페어지역과 파울지역으로 나눈다.c. 경기장 안에 장애물 등을 방치해서는 안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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보건행정학 기말 요약본

라인조직의 한형태사장생산1과생산2과생산부영업부매장1매장2보건행정학제6장 보건행정조직 개요1. 라인조직의 장·단점장점: 신속한 기동성과 강력한 추진력빠른 의사결정조직의 안정정 확보 ... 적 행위 배제 어려움하급관리자의 의욕상실과 창의력의 결여보건복지부(팀장)고용노동부(팀원)여성가족부(팀원)연구기관(팀원)프로젝트조직의 한 형태대통령위원회(위원장)기획총괄팀2 ... . 프로젝트조직의 장·단점장점: 인정한 사업목적과 자워늘 집중할 수 있다특정목표의 달정이나 임무를 수행하는데 유리ex>북경올림픽 참가 선수단단점: 일관성이 유지되기 어려움조정통합의 어려움

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

평가보다 피드백-팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 MZ세대의 용어에는 ‘4요’가 있다. 이걸요? 제가요? 왜요? 또요? 이 4요에는 일을 해야 하는 이유와 목적 ... 나 비판이 아니라, 개인과 팀이 더 나은 성과를 이루기 위해 필요한 도구이다. 피드백의 진정한 목적은 구성원의 성장과 긍정적인 변화를 이끌어내는 것이다. 둘째, 피드포워드의 중요 ... 는 책에서 강조하는 피드백과 성과 관리의 핵심 개념으로, 개인과 팀의 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 피터 드러커는 피드백 분석을 50년 동안 하고 있지만 그 효과를 목격

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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hit it off 활용법

현재 형태로 사용되며, 공동 작업을 하거나 협업을 하는 데서 서로의 장점을 발휘하며 잘 어울리는 것을 의미합니다.예제 13: They hit it off as a comedy ... 에서는 주로 현재 형태로 사용되며, 처음 만났을 때 호감을 느끼고 서로의 관심사와 성향이 잘 맞는 것을 의미합니다.예제 1: When they met at the party, they ... 되며, 서로 친밀감을 느끼고 자연스럽게 어울리며 지내는 것을 의미합니다.예제 5: After becoming roommates, they hit it off and became like

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여

으로 2016년 스탠퍼드 대학에서 제1형 당뇨병 환자들이 자가 측정한 혈당 수치를 병원으로 전송하여 의료진이 원격진료를 받은 사례가 있었으며 이러한 원격의료는 환자가 병원에 오지 않 ... 아도 의료진이 실시간으로 수치를 알 수 있고, 이를 통한 진료가 가능하다는 장점이 있으나, 현재 국내는 의료관련 규제로 인하여 아직 도입되지 못하였다(산업부 통상교섭본부, 2021 ... →관리팀은 입원하는 노년 환자를 대상으로 ‘임상 허약 척도(CFS)’ 평가를 통해 집중적인 지원이 필요한 ‘고위험군’ 허약 환자를 미리 선정하며, 노년 환자가 치료 과정에서 겪

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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간호관리학 실습 사전학습

체계이다.장점 : 재원일수 감소로 비용이 절감되고 환자관리 지속성 유지로 환자와 의료진에게 도움이된다. 환자는 자신의 관리과정을 미리 알 수 있어 심리적, 신체적 준비가 가능 ... 하며 의사소통이 원활해진다. 최대한의 의료팀 자윈활용이 가능하며 질적 서비스 제공과 팀원 간의 의사소통이 효과적으로 이뤄질 수 있다.단점 : 진료의 자율권이 침해될 수 있고 입원일 안 ... 하는 방식으로 서비스에 투입된 평균비용에 기초해 수가 수준을 결정한다. 포괄수가제는 과잉진료가 감소하지만 의료공급자의 투입 (시간, 재료, 인력 등) 비용을 줄이려는 동기가 강화

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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면역항암제의 정의 및 특징과 인체의 면역계 특징 및 암 발생기전

의 항암기전을 선천성 면역과 후천성 면역 기전으로 나누어 설명하고 장점과 단점을 설명결론1960년~70년에 1세대항암제, 1999년에 2세대항암제에 이어 2013년 미국과학진흥회 ... 이 5년 이상이 되는 것으로 임상결과가 나타나는 장점이 있습니다. 하지만 CTLA-4억제제는 전이성 악성 흑색종 이외에는 효능이 좋지 않은 단점이 있습니다. PD-1 또는 PD-L ... 1억제제는 악성 흑색종뿐만 아니라 비소세포폐암, 신장암, 방광암, 호지킨 림프종 등 여러 종양에 효능이 확인된 장점이 있습니다. 악성 흑색종 환자에게 CTLA-4억제제와 PD-1

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.10.11

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보건정책분석 - '소아의료체계 개선 대책'

재택의료팀’을 시범사업의 일환으로 운영하고 있다. 이 서비스의 장점은 발달시기가 중요한 아동이 부모와 가정생활을 하며 치료를 받을 수 있다는 것이고, 병상을 확보할 수 있어 효율 ... 진료 지표 보강-의료적 손실에 대해 사후 보상하는 시범사업 시행-소아중환자실 입원료 인상2. 중증소아 재택치료 확대-재택의료팀 가정방문 시범사업 시행-재택진료 중인 중증소아에 ... 게 보1차 회의, 수련환경평가위원회 제1차 회의 개최다음으로 도나베디안의 보건정책 평가 기준에 따라 표의 내용들을 평가하면 다음과 같다. 도나베디안의 보건정책 평가 기준엔 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

을 제거할 수 있다.2. 본인의 리더십을 그런 유형이라고 생각하는 이유본인은 중견기업에서 팀장을 담당하고 있다. 본인은 평소 조직원들 간의 신뢰를 가장 중요시한다. 이런 나의 성향 ... 해야 한다고 생각하면서 팀 조직을 관리하고 있다. 이런 맥락에서 본인은 리더로서 팀 구성원을 본인과 동등하게 대우하면서 격식이 없고 친근하게 소통하고 있으며, 또한, 팀원들이 발전할 수 ... 를 모색하기 위해 팀원들과 함께 노력하고 있다. 그리고 한 팀의 리더로서 팀원들이 서로 믿고 격려하며 개인의 인격을 존중하는 화합의 일터로 만들기 위한 팀 분위기를 조성하기 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

, 자율 관리 작업팀, 유연 근무시간제가 있다.직무충실화는 허쯔버그의 이론을 바탕으로 장기적인 설계 방법으로 직원들 간에 잘 어울리고 적응하게 도와주며 성취감, 책임감과 같은 직무 ... 충족시켜야 한다고 보여준다.목표설정이론은 업무의 성공적인 결과를 얻기 위해 목표를 설정하고 달성하기 위해 절차와 대안을 미리 계획하는 것을 말한다.자율관리 작업팀은 자율적으로 직원 ... 어 어느 누구나 수행할 수 있다는 장점을 보여주지만 사전에 등급을 만드는 것이 어렵다는 단점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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