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"코칭모형" 검색결과 581-600 / 657건

  • 리더쉽론
    아진다고 주장하였다.2. 상황적 접근법의 구성1) 리더십유형(SLⅡ 모형): Blanchard 등(1985)이 개발① 지시적 리더십유형(S1): 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동 ... 을 소비한다.② 코칭 접근법유형(S2): 높은 지시적 행동, 높은 지원적 행동을 특징으로 하는 리더십 유형이다(participating). 여기에서 리더는 의사소통의 초점을 목표달성 ... 는가? 완성하려는 의욕을 가지고 있는가?○ 단계2: 리더의 리더행동유형을 SLⅡ 모형에서 처방하고 있는 리더십 유형에 적응시킨다. 허쉬와 블랜차아드의 상황적 접근법리더십 유형고지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 지식경영과인적자원개발
    해야 한다. 여기에서 알 수 있는 것은 지식은 환경의 변화에 맞춰나가야 하므로 정태적일 수 없으며 모형이라는 틀 속에 있을 수 없다. 바로 지식은 진화해야 하는 것이다. 그리고 무엇 ... 받고 상호학습하는 맨토링이나 코칭이 보다 활성화될 필요가 있다.지식경영에서 주장하는 지식은 암기를 통해 습득된 학식, 즉 자신의 체험이 뒷받침되지 않은 것이 아니다. 여기서 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.13
  • 리더십 연구
    리더십 연구목차1. 리더십이란?1) 4가지 주요 리더십 요소- Follower, Leader, Communication, Situation2) 리더십 모형3) 리더의 컴피던시2 ... 거나 리더가 직접 부하를 코칭하기도 한다.전통적 리더 - 자신의 경험과 지식이 부하의 지식보다 우위에 있다고 생각함. 부하들을 자신의 틀 안에 가두려 든다. 그들은 부하들의 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16
  • 21세기 교육방법 및 교육공학 간단하게 요점정리
    교수형프로그램학습,OJT, 코칭, 인턴십, 도제제도실험형서류함기법,감수성훈련,모의실험,게임,사례연구,실험, 현장견학, 현장실습, 연습, 역할극토론형원탁토의, 배심토의, 심포지엄 ... 하는 일련의모형을 포함하고 있는 지식체계를 일컫는다. “어떻게 가르칠 것인가”를 추구하는 교수/수업분야는 교육학내의 하나의 연구 분야 이면서 교수의 설계 ,개발 ,실행, 관리, 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.01
  • [리더십]리더십
    적합 리더십 모형에 의한 리더십 비교정주영이병철바버의 분석틀적극-긍정형적극-부정형상황적합 리더십 모형과업지향적인간관계지향적특징공격적/활동적세밀함/높은 배려심장점목표를 분명히 하고적극 ... , 미래를 창조할 수 있는 전략 등을 강조한다.③ Action : 지식을 활용하여 중요한 현실적인 문제를 해결하도록 한다.④ Alignment : 리더십 개발을 인사고과, 피드백, 코칭 ... 와 코칭을 제공한다.• 학습한 내용을 성찰하고 공유할 수 있는 기회를 제공한다.• 최고경영자의 적극적인 참여와 지원을 제공한다.• Action Learning의 제안사항을 실행에 옮1 -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
  • 리더십이론에 대하여
    들의 역량증대에 큰 관심을 가지게 되었고, 이로 인하여 교육 ? 훈련, 워크샵, 코칭, 멘토링(mentorning), 상담과 같은 요인들을 중요시하게 되었고, 이로 인하여 인재육성 마인드 ... 의 방법성과낮은 불만율낮은 이직률낮음권위주의적 리더십높은 성과높은 불만율높은 이직률자유방임적 리더십낮은 성과높은 불만율높은 이직률· 탄넨바움 모형탄넨바움 등(Tannenbaum. R ... ) 집단지향적 민주형 →(리더중심적) (부하중심적)리더의 권한 영역부하의 권한 영역· 관리격자 모형R.Blacke와 J.S.Mouton은 리더의 마음을 인간과생산에 대한 관심으로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
  • [경력개발][경력개발이론][나이키 경력개발제도]경력개발이론과 경력개발프로그램 및 나이키 경력개발제도 사례(경력개발 프로그램, 경력개발이론 비교, 경력개발프로그램 성공요인, 나이키 경력개발 제도, 나이키)
    . 경력개발 프로그램의 성공 요인1. 조직 비전과 개인 비전의 조화2. 최고 경영자의 관심과 지원 필수3. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발4. 지원 시스템 구축5. 제반 인사제도 ... 모형, 그리고 경력선택 사회학습이론의 지지도가 상대적으로 높았다. 반면에 특성-요인 이론, 직업선택 조기결정론, 정신역동적 모형 및 경력열망 발달이론에 대한 실증연구는 일관성 없 ... 는 엇갈리는 결과를 보이고 있다. 한편 조직과 관계된 이론과 모형들은 연구시도가 미흡하여 연구의 활성화가 요구된다.3 이론의 현실적 적용가능성을 중심으로 평가해 본 결과 직무적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.20
  • [교육공학] 대학원생이 만든 교수설계 (파워포인트 텍스트 요약 & 프리젠테이션용)
    을 설명해줌 코칭(coaching) - 학습자 수행에 초점 학습자의 동기를 향상시키고, 학습자의 수행을 모니터하고 조절하며, 성찰을 야기하며 잘못된 정신적 모형(mental model ... 에 기여 5) 1970년대 : 교수설계분야 성숙기 - 다양한 교수설계모형 개발 - Banathy, Kemp, Dick, Carey 등이 체계적인 교수설계모형을 제시하여 교수설계를 본격 ... (modeling), 코칭(coaching), 스 캐폴딩(scaffolding)을 제공받을 수 있음 ⑥ 사회적/맥락적 지원(social/contextual support) - 특정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 9,400원 | 등록일 2004.05.02
  • [컨설팅][인터넷컨설팅][웹컨설팅][학교컨설팅][퍼포먼스컨설팅][창업컨설팅]컨설팅의 역사, 인터넷컨설팅, 웹컨설팅, 학교컨설팅, 퍼포먼스컨설팅, 창업컨설팅 및 컨설팅의 문제점과 개선방향 분석
    에 온라인 티켓 키오스크를 설치하도록 하고 기업 웹사이트를 다시 디자인해줬다. 에이전시닷컴은 특히 자사의 사업 모형을 대화형 관계 경영(Interactive Relationship ... , 작업설계, 경력계획, 모집과 선발, 퍼포먼스 코칭, 퍼포먼스평가를 포함하는 8개의 상호의존적 요소를 포함한다. 즉 이 틀에서는 조직유효성 전략은 거시적이고 미시적인 조직변화가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21
  • [평생교육프로그램개발] 예비아빠만들기 프로젝트 PPT 발표자료
    영상, Handout강의, 예시30분3. 피해야할 약, 음식, 행동PPT, 사진, Handout강의15분2. 산모의 주기별 상태 변화PPT, 사진, 모형태아, 칠판, Handout ... , Handout, 모형아기, 욕조강의, 실습30분1. 신생아 목욕법신생아 관리법5단계 : 교수설계PPT, Handout, 시범자, 동영상, 개별과제UCC이론강의, 시범, 실습, 역할 ... 연기, 2인 1조별 학습, 코칭, 과제발표60분5. 5주차 라마즈 호흡 동작PPT, Handout, 시범자, 동영상, 개별과제UCC이론강의, 시범, 실습, 역할연기, 2인 1조별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.29
  • [리더십]이기기 위한 리더십
    한 선수관리2로마형의 승리전략가)민주적 비전제시에 의한 리더십나)승리의 원동력: 체계적· 과학적인 훈련과 경기운영다)열린 대화를 바탕으로 한 선수관리V I C T O R Y 모형 ... 김응룡감독의 코칭론1)강한 승부근성2)철저한 선수관리3)꾸준한 연구와 분석4)팀 플레이 강조5)소탈한 인간관계6)인내와 노력7)카리스마와 고집8)자기 관리 능력감독에서 CEO로방송
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성
    - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 경력개발(CDP)1. 경력개발이란2. 조직의 경력개발 모형3. 경력개발과 조직Ⅲ. 경력개발의 중요성Ⅳ. 경력개발 프로그램Ⅴ. 경력개발 발전 방안1 ... . 경력관리지원 시스템의 정비2. 경력관리 활용지침의 준수Ⅵ. 경력 개발 프로그램의 성공전략1. 조직 비전과 개인 비전의 조화2. 최고 경영자의 관심과 지원 필수3. 관리자들의 코칭 ... 한 경력 경로를 검토하여 경력관리 모형을 개발하여 조직의 필요와 개인능력을 Match시킴으로써 경력훈련과 상담을 해주고 직장내 개발기회를 주며 카운셀링을 제공해줄 수 있다.개인 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25
  • 인재개발에 관한 기업사례보고
    에 필요한 직무 역량 및 전문성 향상을 목적으로 운영되고 있으며, 고유의 과정개발 방법론을 통해 교육 전반에 걸쳐 표준 업무를 정의하고, 고품질의 교육과정을 보장하는 교육체제모형을 가지 ... 한 것은 주제 자체를 각 팀이 스스로 찾도록 한다는 것이고 팀별로 각자가 주제를 만들고 그 주제에 맞는 제품 모형을 만들어 가는 과정이다. 신입사원들은 각자 주제를 정해 제품을 만들 ... 과 리더십 개발 및 Action Learning을 통한 현장의 과제해결 중심으로 프로그램이 운영된다.특히 ‘코칭 프로그램’은 실무능력과 사람에 대한 애정을 배양하므로 남을 이끌어나갈 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26
  • [조직개발] 기아타이거즈파워포인트
    )3기아 타이거즈 구단 설명2왜 기아 타이거즈인가?1변화계획 수립후 성과8변화예따른 저항7실시한 조직 개발 프로그램6변화계획 수립모형5결론10성공 및 실패 요인9..PAGE:31 ... 재정적 지원 단절야구단의 기업가치 상실(기업 홍보효과X)재정난 극복위한 스타선수 트레이드선수단 사기저하, 성적부진..PAGE:52-2 변화모형변화분류변화의시급성낲음높음낮음 변화능 ... 력 높음징검다리모형(Step Stone Model)충격모형(Infection Model)3년이라는충분한 시간변화모형변화분류혁신적 변화전향적 변화적응적 변화조율적 변화점진적전략적예측
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.03
  • 구성주의와 지리과목에의 적용
    적 학습행동을 습득하고 자신의 인지적 활동을 통제하면서 인지 능력의 개발에 강조를 둔다. 이 이론은 학습방법으로 3단계로 구분하고 있다. 1단계는 모델링(modeling), 코칭 ... 수립과 해결을 위한 탐색을 결려하는 독립적인 학습을 제공하도록 설계된다. 다음으로 상황적 교수-학습이론은 앵커드 수업모형(anchored instruction model)이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
  • <간호지도자론E - 완벽분석>허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정
    리더십은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 역할을 한다. 구성원들의 경쟁이 심화되어 이들의 역량증대에 큰 관심을 가지게 되었고, 이로 인하여 교육 ? 훈련, 워크샵, 코칭 ... 으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시해 줄 수 있기 때문이다.4. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형1) 개요허시와 블랜챠드의 리더십 이론(Situational of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09
  • [정신지체][정신지체아]정신지체의 정의, 분류, 특성, 원인과 정신지체아의 사회발달, 정서발달, 사회적 기술 습득 및 정신지체아의 학습특성, 지도방안 분석
    도, 중도, 최중도는 별로 사용되지 않을 것이다. 사람이 아닌 필요한 지원의 정도로 분류되는 것이 새 모형이다. 우리는 한 사람이 평생 필요로 하는 지원의 형태(이것은 변하고 있 ... 은 모델링이나 코칭(coaching)을 통해 일차적 치료가 가능하며, 수행 결함은 조작적 강화에 의한 기초 기법으로 결함을 개선시킬 수 있고, 자아 통제 결함은 자기 교시(self
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07
  • [A+] 조직 행동론 리더십에 관한 발표 자료
    의 통합 모형.CEO의 리더십 스타일 사회심리적 특성 인식 및 정보처리 인구통계적 특성 전략집단의 구조 및 구성환경특성 : 불확실성전략 행위 : 전략수립 전략실천성 과조직특성 : 조직 ... innovator)2.현대적 리더십의 출현◇ 코칭 리더십 -조직에서 개인보다 팀을 강조하고 팀웍의 필요성이 높아지고 있음. -종래의 과장 및 부장 VS 팀장팀 내, 외의 정보흐름과 소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28
  • [교육학] 페다고지와 엔드라고지의 세 가지 관계
    해야 한다.Ⅲ. 새로운 관계론으로서 직교론1. Grow의 단계적 자기주도학습모형Grow는 학습자 성숙도에 따른 학습자의 특성을 기초로 하여 자기주도학습(Staged Self ... -Directed Learning: SSDL)모형을 제시하였다.단계학 습 자교 사예1의존적 학습자권위연습을 통한 지도, 정보제공을 위한 강의, 결핍과 저항 극복2관심 있는 학습자동기부여자 ... 필요가 있다. 의존적인 학습자를 가르치기 위해서는 코칭(coaching)과 통찰력(insight)을 토한 방법이 활용된다. 코칭 방법을 사용하기 위해서는 먼저 신뢰와 권위가 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.28
  • (스포츠사회학) 스포츠와 사회화에 관한 종합적 이해
    를 밝히려는 이론인데, 여기에서는 스포츠역할 학습의 이해에 접근하기 위하여 강화, 코칭, 관찰학습의 3가지 개념은 주로 사용한다.첫째, 강화에 따른 사회화는 상황에 맞추어 구체적인 ... 과거의 행동은 반복하고, 처벌받았던 행동은 반복하지 않음으로써 바람직한 행동을 학습하게 된다.둘째, 코칭은 피사회화자가 사회화주관자에 노출되거나 가르침을 받는 것을 말한다. 운동 ... 들 주관자의 영향을 생애 주기별로 고찰해 보면 다음과 같다.스포츠 사회화의 개념적 모형1. 가 족가족은 가정안에서 각자의 위치를 점유하고 일정한 역할을 연기함으로써 끊임없이 상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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8:45 오후
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감