"조직환경의 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지 도서관 경영 rsv 폐렴 지역사회복지론 사회복지실천론 자궁근종 리더십 아동 폐렴 case study

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직환경의 정의" 검색결과 581-600 / 126,175건

판매자 표지

사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

에서직과 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 정의할 수 있다.그 외 연구를 살펴보면 한봉주(2010)는 리더십을 조직 외·내부 환경변화에 대응하고 적응하여 조직의 지속적인 발전 ... 느낀 점차 례1서론2리더십의 개념 및 정의3리더십의 유형4사회복지조직에서의 리더십 필요성5본인의 리더십 유형 분석6과제물 작성을 통해 느낀 점7결론8참고자료1. 서론현대사회 ... 들의 공식?비공식적인 협력과 공헌 없이는 불가능한 것이다. 특히 조직이 위기적인 상황이나 오늘날과 같은 급변하고 불확실한 환경에 처해 있을 때에는 조직구성원들의 자발적인 협력과 공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

게 감지되고 신속하게 교정하려고 함: ★★Jesper Sorenson(문화연구자, 2002)조직문화, 조직풍토- 조직문화는 한 집단이 외부 환경에 적응하고 내부를 통합하고 문제를 해결 ... 해나가는 과정에서 집단이 학습하여 공유된 기본 가정이다.- 조직풍토는 작업환경에 대한 구성원들 간에 공유된 지각으로, 특히 공식적인 절차, 제도, 정책 등에 대해 공통적으로 느끼 ... - 구성원간의 불평등을 일정 부분 수용- 특권 계층의 특권을 용인수평적이란- 나와 타인은 유사하다- 사회적 지위에 차이가 없다고 가정2. 조직의 초기 창업스토리 환경의 영향을 받는다.

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대학교 일반대학원(고등과학원) 나노바이오메디컬엔지니어링 협동과정 학업계획서

들과 교류할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 특히 해당 과정의 교수진은 바이오소재, 조직재생, 약물전달 시스템 등 제가 관심을 가진 연구 분야에서 활발히 성과를 내고 있어, 제 연구 ... 과정을 경험하며, 문제를 정의하고 실험을 통해 해답을 찾아가는 연구자의 태도가 저에게 잘 맞는다는 것을 깨달았습니다.또한 다양한 학부 연구생 활동과 실험실 조교 경험을 통해 실험 ... 시절 세포 생물학과 재료공학 수업을 함께 들으며, 생체 조직의 복잡한 특성을 공학적 원리로 분석하고 재현할 수 있다는 점에 큰 흥미를 느꼈습니다. 특히 나노입자를 활용한 약물 전달

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

을 포함한 개념으로 확장되었다.인적자원개발은 개인의 능력이나 역량 향상을 넘어 조직적, 사회적, 국가적 차원에서 논의되는 인적자원에 관한 개발 활동이라고 할 수 있다. 학자의 여러 정의 ... 를 통해서 기업의 가치를 극대화할 수 있도록 해야 한다.인적자원개발에 관한 다양한 학자의 정의를 고려하면 인적자원개발은 조직안에서 개인의 역량 향상과 조직 변화를 기반으로 개인 ... 를 바탕으로 조직의 궁극적인 목표인 성과 향상에 도움을 주어야 의미를 지녔다고 할 수 있다. 계획적인 개인 개발은 생산성의 증대, 원가절감과 외부환경 적응을 위한 유연성과 안정성, 도덕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
사회복지행정론_의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

은 단순히 ‘결론을 내리는 행위’가 아니라, 문제를 정의하고 대안을 탐색하며 적절한 해법을 선택하는 일련의 절차를 포함한다. 사회복지조직은 공공성과 인본주의적 가치를 중시하므로, 각 단계 ... 을 내리기보다는, 공정성과 참여, 그리고 조직 내부외부 환경에 대한 배려가 요구된다는 점이 핵심으로 부각된다.II. 본론1. 의사결정의 개념과 중요성의사결정은 개인 또는 조직이 목표 ... 이 실제 의사결정 환경에 가깝다고 보면서, 제한된 정보와 자원을 바탕으로 현실적인 결과를 도출하는 과정에 초점을 맞춘다. 사회복지조직은 재정적·인력적 자원이 부족한 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 마케팅의 개념

는 현실이다.이와 같은 사회복지조직을 둘러만 환경의 변화는 이전까지 사회복지조직에서 도외시되었던 마케팅에 대한 관심을 더욱 증가시키고 있다.이상에서 살펴본 일반적인 마케팅에 관한 정의 ... 을 전달하며, 최소 비용으로 최대의 고객만족, 최대의 가치를 창출할 수 있는 상품 및 서비스를 제공하는 행위를 마케팅이라고 정의하고 있다.또한, 코틀러(Kotier)는 마케팅이란 조직 ... 를 사회복지마케팅에 적용해 보면, 사회복지 마케팅이란 클라이언트의 관리, 서비스의 개발 및 전달, 재원확보 등에 있어 교환을 통해 지역사회 및 후원자 등의 욕구를 만족시키면서 사회복지조직의 목적을 달성하는 활동이라고 정의할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신 A+) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

구성원의 마음과 행동을 변화시키는 사고 혁신이 있다.경영혁신은 급격한 환경의 변화에 적극적이고 능동적인 대처와 경쟁력 강화를 목적으로 조직내부 전체의 체질을 변화시키는 것이다. 이 ... 는 조직구조 및 전략, 조직문화 및 분위기, 경영관리 등을 동시 다발적으로 변화 시키는 것이다.또한 기업의 강점과 약점을 분석하고 현재 기업을 둘러싸고 있는 환경을 분석하여약점 ... , 새로운 생산공정기술, 새로운 조직구조 관리시스템, 조직 구성원을 새로운 환경에 맞춰 변화시켜서 기업의 유지 존속 발전을 도모하는 것이다.Ⅳ. 참고문헌경영혁신이란 무엇인가 -출처: 국정 브리핑 블로그(혁신형 중소기업 육성 바로 알기)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

다운로드 장바구니
간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

관리자의 유형과 역할최고관리자- 환경과 관리하여 조직의 장기적 목표와 전략 및 정책 등을 결정한다.- 조직의 사회적 책임을 맡고 있으며 간호부의 모든 활동을 기획, 조직, 지휘 ... 적위의 일반화, 다학문적 접근[과학적 관리론 VS 인간관계론]과학적 관리론인간관계론* 조직구성원에게 리더십 스타일을 적용할 때 외부환경을 무시하였다.* 생산성 향상이 궁극적인 목적 ... 며 조직을 둘러싼 환경 강조* 모든 것이 상호 관련있고 의존하고 있다고 봄* 인간의 행동은 조직 안에서 다양한 요소가(태도, 성격, 의사소통, 보상제도 등) 상호작용해결정된다고 할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지 관련 문제를 해결하기 위한 주민참여의 방법에 대하여 자신의 견해를

에 관해 국가에 따라 여러 가지 개념으로 정의하는데 미국은 지역사회개발, 지역사회조직 등의 개념으로 주로 활용된다. 미국에서는 지역사회 차원에서 이루어지는 사회복지 활동을 여러 지역 ... 하고 조직화해 생활환경, 복지환경을 개선하는 사회적인 시책과 방법의 체계라고 할 수 있다.2. 지역사회복지 관련 문제 해결을 위한 주민참여 방법주민참여는 주민의 참여라는 사전적인 의미 ... 성을 지녀야 한다고 본다. 두 번째는 교역과 상호작용으로 보는 시각이다. 이는 교역권 지역사회 개념을 도입해 지역사회 개념을 바라보는 관점이다. 세 번째는 사회체계이론에 근거한 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

과 확보, 자원의 유지와 활용, 개발과 조직 개발을 모두 활용하는 것이라고 할 수 있다.실무자는 인력자원을 개발하기 위하여 역량을 갖춰야 한다. 역량이라는 것은 환경과 효과 ... 적으로 상호작용하는 능력으로 조직, 환경에 요구되는 것을 수행하는 능력을 의미한다. 실무자의 역량은 크게 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량군의 네 가지로 나누어 살펴보며 구체 ... Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시계획 중간고사 범위 요약본(용어정리)

종합적 정의- 넓은 면적과 높은 인구 밀도- 복잡성, 전문성, 이질성을 가진 사회조직- 모든 활동이 제도화, 조직화 되어 있는 상화 유기적 공간- 인간 활동의 기능적 중심지 ... Ⅰ. 도시의 개념 정의- 일반 : 사람들이 집단적으로 많이 사는 취락- 행정 : 시역, 시가지로서 분명히 표기- 개념 : 농촌과 상대적 위치에 있음- 형태 : 다수의 인구 집단 ... 위한 조치- 물리적·환경적 기준 : 인공환경요소 즉 도시적 외관이 전제조건외양이 농촌과 차별화 된 도시적 형태 갖추어야함 산업, 생활양식, 문화 등이 차별화 된 공간특징을 가져야

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론으로 1990년대 미국에서 각광받았던 21세기 신경영 기법이다. 창시자인 센지(Senge)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원 ... "이라고 정의했다(Senge, 1990).학습조직은 조직구성원의 개인, 팀, 조직이 지속적으로 학습을 권장하여 조직을 변화시켜 주어, 조직학습을 통하여 조직의 주요 영역이 강화될 수 있 ... ) 중심으로 이루어진다. 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다. 각각의 성과는 조직의 경계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
경영환경 불확실성의 개념과 고려해야 할 주요 일반 환경요인을 4가지 이상 설명하시오.

과 기업이 활동하는 환경에 따라 다르게 정의되지만, 통상적으로는 아래와 같이 다섯 가지 유형으로 구분된다.1) 경제적 환경(economic environment)경제적 환경은 조직 ... 환경을 중점적으로 분석하고 활용한다. 경영환경은 광범위한 개념으로 기업의 내부적으로는 조직구조, 기업문화 영업특성과 같은 사항들이 고려되고 외부적으로는 국제, 사회, 문화, 환경 ... 확실성의 정의경영환경은 기업과 유관한 모든 요소들을 포함하는 집합으로 점점 기업이 예측하기 힘들 정도로 급격하게 변화하는 추세이며 경영환경에서 고려되어야 하는 요인의 수도 계속해서

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오

을 제외하는 학력보완교육, 성인기초문자해득교육, 인문교양교육, 직업능력향상교육, 시민참여 교육, 문화예술교육 등을 포함하는 모든 조직적인 교육활동'으로 정의를 함으로써 협의적인 개념 ... 과정을 제외한 성인문해교육, 여가 교육 등 모든 형태의 조직적인 교육활동을 포함한다. 이와 같은 법적 정의는 평생교육이 다양한 교육의 형태를 포괄하여서 각각의 교육 성태가 특정 ... 평생교육론 주제: 평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육의 정의 2. 평생교육에 대한 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

(Manager)의 정의2)관리자(Manager)의 역할3. 리더(Leader)와 관리자(Manager)의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 공통의 목적달성을 위해 여러 구성 ... 달라질 수 있다. 현대 조직은 기술과 경영환경이 빠르게 변화하고 있다. 리더와 관리자가 본연의 역할을 제대로 수행하지 못한다면 조직은 동태적인 환경에 적응하기 어려울 것이며 제 기능 ... 의 정의와 역할1) 관리자(Manager)의 정의관리자는 다른 사람을 통해 업무가 효율적이고 효과적으로 달성될 수 있도록 조직의 관리를 담당하는 사람으로, 조직 권위의 계층에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

. 인적자원의 정의 1 2. 인적자원의 확보의 중요성 2 3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력 2 4. 매슬로우의 욕구단계이론에 입각한 우수 인적자원 확보를 위한 ... 에 해당한다. 인적자원은 하나의 무형자산으로서 훈련과 기술력이 갖춰진다면 뛰어난 조직에 생산성과 효율성 면에서 무수히 많은 가치를 창출할 수 있다. 21세기 기업들은 이러한 인적자원 ... 을 어떻게 확보하고 또 관리하는지가 중요한 안건으로 자리 잡았고, 우수 인적자원 확보는 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 핵심적인 요소가 되었다. 따라서 이 보고서에서는 인적자원의 정의

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

.(2015)는 인적자본을 조직에 속한 개인과 구성원들이 보유한 무형의 자본으로 정의하였으며, 개인과 집단이 보유한 재능, 지식, 기술, 능력, 경험과 지혜 등이 포함된다고 하 ... 은 지식, 경험, 역량과 기술 등 개인이 보유하고 있는 자산이라 정의할 수 있다. Adam Smith(1776)의 국부론으로부터 사람을 자본으로 인식하게 되었으며, 교육은 부의 증대 ... 를 위한 개인적?사회적 투자라고 하였다. Becker(1993)는 인적자본을 두 종류로 분류하였는데 일반 인적자본(General Human Capital)은 어떤 조직이나 산업 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

한 관점 중 하나로 남아 있으나, 지도력은 상황별로 다르게 정의된다. 일반적으로 지도력은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구성원들에게 동기를 부여 ... 은 조직의 구조와 조직의 과정 두 가지 의미를 가지고 있다고 볼 수 있다. 조직의 요소는 참여자, 사회적 구조, 목표, 환경, 기술을 포함하게된다. 그렇다면, 사회복지조직이란 2인 ... 을 미치는 일반환경과 사회복지조직에 직접적 영향을 미치는 과업환경 등과 끊임없이 상호작용을 하는 단위라고 할 수 있다. Ⅱ. 본론 1. 리더십과 지도력에 대하여 설명 1) 리더십 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

이나 권한이양 등으로 바꿔쓸 수 있다. 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하여 자주적이고 주체적인 환경 속에서 의욕과 성과를 높이기 위함이 그 목적인데, 최근 고객 니즈에 대한 ... 을 조장하는 조건을 파악하고, 조직의 공식적 비공식적 경영방법을 통하여 개인의 유능성에 대한 정보를 제공함으로써 이루어지는 것”이라는 정의하였다. 마지막으로 ‘파워(power ... 하고 행사할 수 있어야 한다. 이러한 과정이 유기적으로 이루어져야 조직의 목적 달성 및 신속하고 능동적인 대처가 가능할 수 있다.(2) 특징전술한 임파워먼트의 정의에 기반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념과 기능1) 조직문화의 정의 및 구성 요소2) 조직문화 ... 환경에서의 조직문화6) 조직문화와 윤리경영3. 조직문화의 관리와 발전 방안1) 조직문화 진단 및 평가2) 리더십과 조직문화의 관계3) 조직문화 변화 전략4) 조직문화의 지속 가능 ... 성 확보Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 급격하게 변화하는 경제 환경과 기술 혁신 속에서 조직의 경쟁력은 점점 더 중요한 요소로 부각되고 있다. 이 가운데, 조직문화는 단순히 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기