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"장애인고용차별규제" 검색결과 581-600 / 1,485건

  • 경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안0k
    에서 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 비정규직 불완전 고용을 안정된 일자리로 전환하기 위한 비정규직 축소와 차별철폐, 정리해고 남용의 규제 등을 통한 일자리 지키기 등 일자리 ... 은 투자 확대와 고용 창출로 사회적 책임을 실천하고, 사회는 제반 여건을 조성해주는 방식으로 양극화 문제를 풀어야 한다. 경제민주화를 위해 잘못된 기업인의 국정감사 출석은, 대외활동 ... 민주화의 실현방안1) 경제사회 대타협이 요구된다.우리 사회는 성장과 분배, 대기업 규제, 고용창출 방식, 대형마트 영업제한 등을 놓고 사회가 양분돼 대립 중이여서, 경제민주화 논의
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17
  • [사회복지개론] 청소년복지의 시기별 특징 - 청소년복지의 맹아기, 청소년복지의 도입기, 청소년복지의 전개기
    재활과가 설치되었다. 이 법은 장애인복지에 대한 국가와 지방자치단체의 책임이 미약하고 장애발생의 예방과 장애인의 고용촉진에서 한계가 있다는 비판도 받았지만, 장애인복지법(1989 ... )으로 전문 개정될 때까지 장애인복지사업의 근거법이 되었다.4) 미성년자의 보호와 선도청소년에 대한 복지는 생계, 보건, 교육, 주거 등 인간의 기본적인 욕구에서 아동과 차별 ... 하였다년에 제정된 특수교육진흥법은 장애인에 대한 특수교육을 증진하여 그들에게 필요한 생활 지식과 기능을 전수함으로써 일반 사회생활에 참여하게 함을 목적으로 하였다. 장애인에는 시각
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12
  • 인터넷과 사회 패러다임의 전환
    , 폭탄사이트 , 그리고 온갖 엽기 사이트에 노출 청소년들의 근본적인 의사소통의 장애를 가져 올 가능성이 높음 운동부족으로 인한 건강문제를 야기할 수 있음 인터넷문제에 대한 대책을 세우 ... 인터넷과 사회 패러다임의 전환Korea National Sport University Content ◐ 서론 : 인터넷과 사회패러다임의 전환에 대한 개요 ◐ 본론 : Ⅰ. 인터넷 ... 과 디지털사회의 도래 1. 개인정보와 프라이버시 2. 청소년 @ 인터넷 3. 지식사회 4. E- 정치 행정 . Ⅲ. 인터넷의 원리와 사회변화의 논리 1. 인터넷의 원리 2. 인터넷
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.13
  • 장애고용정책
    현황1) 장애인 경제활동 현황2) 장애인 취업현황2. 우리나라 장애고용제도1) 규제제도2) 복지제도3. 우리나라 장애고용정책의 전달체계4. 문제점5. 개선방안Ⅲ. 결론 및 ... ○ 장애고용정책Ⅰ. 서론1. 들어가는 말2. 문제제기Ⅱ. 본론ⅰ. 이론적 배경1. 장애고용정책의 개념 및 기본 이념1) 장애인의 개념2) 장애고용정책의 개념3) 장애인 ... 고용의 기본 이념2. 장애고용정책의 의의 및 필요성1) 사회복지정책으로서의 장애고용정책2) 장애고용정책의 필요성ⅱ. 우리나라 장애고용정책1. 우리나라 장애인 취업
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09
  • [신보호무역주의, 신자유주의] 신보호무역주의 개념, 신자유주의 개념, 신보호무역주의 특징, 무역특징, 신보호무역주의 진행, 신보호무역주의 과정, 보호무역주의와 신 보호무역의 차이점, 신 자유주의와 자유주의의 차이점
    적 산업인데, 이 산업을 보호함으로써 고용을 유지하자는 목적을 갖고 있다.둘째, 고전적 보호주의가 특정산업에 대한 지원과 같은 미시적 견지에서 출발한 것과는 대조적으로 신 보호주의 ... (Protectionism): 국가가 상품 및 서비스의 국가간 교역을 비롯한 국내산업, 국내고용 등에 대해서 인위적인 간섭을 취해야 한다는 경제사상이다.A.Hamilton - 외국과의 경쟁 극복 ... 의 인위적 규제를 의미한다.세계경제의 구조적 요인미국경제의 후퇴와 국제경제의 다극화첫째, 미국경제의 후퇴- 제2차 세계대전 후 GATT – IMF 주축으로 한 무역자유화는 강력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • 여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제
    . 기타 부문Ⅲ. 여성정책과 여성정책전담기구Ⅳ. 여성정책과 여성공무원Ⅴ. 여성정책과 여성노동정책1. 간접차별 규제2. 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련3. 고용평등 감독 ... 준다고 하나 해결책 아님4) 남녀고용평등법 4차 개정을 통해 채용에 대한 직접적인 여성차별은 많이 없어졌지만 사내부부 우선 해고, 성별 직종분리 심화되고 있고, 어렵게 취업해도 승진 ... , 보직, 배치, 교육 등에서의 성차별적인 여성배제 심해2. 여성 농민 생존권 보장과 독립적 지위 인정3. 여성 일자리 창출1) 청년의무고용제도입2) 공공부문의 여성채용목표제 확대
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 동아시아 기업의 지속가능경영 요약
    환경공급망 구축 등 협력업체에게 환경경영의 준수를 강조한다.셋째, 여성인력 활용과 장애고용 그리고 비정규직 문제등 다양성 확보를 위한 노력이 부족하다. 공기업 중심으로 여성채용확대 ... 및 법정장애인 의무고용률 확보를 노력하고 있으나 고용파급효과가 큰 대기업이 비정규직 문제 해결을 위해 노력하지 않는 경향이 있다.넷째, 인권경영의 영역은 그 범위가 제한적인 실태 ... 을 운영한다. 노동부문은 일과 삶의 균형(4교대근무, 은퇴상담)을 추구하고 제도활용이 가능한 시스템을 구축하여 현실 가능성을 높인다. 또한 법적 장애인 의무고용률을 달성하고 여성고용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26
  • 30년 후 한국사회의 변화와 그에 따라 사회복지에 대한 영향.
    사회에 등장하고 있는 신빈곤 집단으로 이전의 여성, 노인, 장애인 등 노동력을 갖추지 못한 구빈곤 집단의 빈곤계층과 대비되는 집단을 말한다. 이들 신빈곤층은 절대빈곤보다는 상대빈곤 ... 가시 사회문제와 욕구들의 변화에 사회복지가 적극적으로 대처해야 하는 상황이다. 시장자유화, 민영화, 탈규제, 긴축재정 등으로 요약되는 세계화의 핵심내용은 그 자체로 보면 앞 ... 적인 공통 현상이 있는데 그것은 불안한 고용상태, 가족구조와 역할의 변화, 노동빈곤의 확대, 사회양극화의 심화, 저출산ㆍ고령화로 인한 인구 감소와 연금문제 등이다. 이러한 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.14
  • A+ 정신간호학실습 정신보건센터 과제 지역사회보건사업, 2015년 시행계획 정신보건법 전면개정안의 주요내용 문헌고찰
    화: 모든 사람이 차별없이 동등한 기회를 보장받는 것으로 삶의 질 향상에 그 목적을 두고 있다. 이는 장애인을 정상인으로 만드는 것을 목표로 하는것이 아니라 오히려 정신질환자의 생활 ... 로 한다.즉, 정신장애인도 그들의 가족과 지역사회에서 함께 배우고, 일하고, 웃고, 즐기며 일상생활에서 여가생활에 이르기까지 삶의 질을 향상시키며, 지역사회에서 사회통합을 이루 ... 도록 원조하며, 고위험군에 속하는 주민에 대한 교육, 상담을 통해 정신질환이환을 예방하고 조기발견하는 목적을 가진다.1.정신장애인의 전인적 치료, 재활, 건강증진, 사회통합을 목적
    리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2014.07.09
  • 사회복지정책론
    고 있다. 교육정책은 저소득층을 위한 교육비 보조 등이 있고, 사회복지서비스 정책은 아동복지정책, 장애인복지정책, 노인복지정책, 여성 복지 정책이 있다.3.국가가 나서서 복지정책 ... 을 통해 빈곤을 예방하고자 했다. 노동력을 상실한사람, 질병, 산재를 제도화된 수단으로 예방하고자 한것이다. 이때의 빈민구제 수혜자의 대상은 빈민법때의 여성, 아동, 노인, 장애인 ... 학교교직원연금이 있다. 공공부조는 국민기초생활보장법, 의료급여법, 기초노령연금법, 긴급복지지원법, 장애인 연금 이 있다. 이러한 사회보험은 보편주의, 공공부조는 선별주의이다. 사회
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27
  • 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 동향, 직장내 성희롱의 행위, 직장내 성희롱 법적 규제의 배경, 직장내 성희롱 법적 규제의 필요성, 직장내 성희롱 법적 규제의 동향, 직장내 성희롱 법적 규제의 국제기구
    내용 제정(남녀고용평등법 제 2조 2항) ③ 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제정 시 직장 내 성희롱 정의 Ⅵ. 직장내 성희롱 법적 규제의 필요성 직장 내 성희롱이 미치 ... 권과 평등권, 인간의 존엄 및 능력발휘와 근무의욕을 저해하는 남녀고용차별 문제이자 여성에 대한 폭력문제, 기업과 국가의 인력활용에 손실을 초래하는 문제로 규정 ② 1993년 UN ... 을 가지는 언동으로서 고용상의 차별문제와 인권침해문제를 초래하는 불법행위로 본다. 그런데 유럽공동체의 “직장에서의 남성과 여성의 존엄의 보호에 관한 권고‘와 일본의 인사원 규칙은 남녀
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 부분별 장애인 복지 정책
    부문별 장애인복지정책목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소득보장 부분2. 고용 부분3. 장애 발생 예방 부분4. 이동권 및 정보 접근권 부분5. 사회인식 개선 부분장애인복지론-부문별장애 ... 하였다. 고용, 재활, 시설운영은 물론 교육 편의증진 보장에 대한 법률이 제정되고 ‘장애인인권 헌장’이 제정 공포되었다. 이후 2000년대 장애인정책은 장애인 범위, 편의시설 설치, 장애인 ... 관련 국가종합계획의 수립, 장애수당 도입, 장애차별금지 및 권리구제 등에 대한 법률 제정은 물론 활동보조지원등의 장애인의 생활영역 전반으로 정책의 범위 확대·발전 되었다.이
    리포트 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원의 의료인력 운영
    병원의 의료인력 운영1. 인간의 근본 관리2. 의사 보상3. 팀워크와 모니터링 결과에 대한 개선 수행1) 인적자원 기능에 대한 이해2) 노사관계에 영향을 미치는 법과 규제 적용3 ... ) 채용과 고용유지의 기획 및 적용4) 업적평가 시스템 기획5) 보상계획 이해, 성과급시스템 개발1. 인간의 근본 관리1) 인적자원관리의 근본목표조직의 미션을 실행하기위한 지식 ... 기 ; 장애, 성별, 인종, 국적, 종료, 나이 등에 대해 차별하지 않 는다10. 보상 ; 월급, 복지 ,휴가 ,기타 보상 등을 포함11. 직업선택 시 중요요소 ; 총보상액, 조직문화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.17
  • 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 유형, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 실태, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 기초생활보장
    ) 사회보험 재정의 불안4) 사회보험료 부담의 형평성 문제 대두Ⅵ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 취약계층1. 노인복지2. 장애인복지3. 아동복지 등4. 지역 ... 사회의 가장 불우한 위치에 있는 사람 증, 노약자, 아동, 장애인, 저소득여성가구주, 병자 및 실업자에게 최소한의 기초 생활을 충족시켜 이들이 고동체 내에서 삶의 의의를 확인 ... 에 전째 사례: 주한 미상공회의소가 1998년 3월 18일에 내놓은 「98년도 한­미 무역­투자 이슈」보고서에 의하면, 건설, 의약품시장, 회계제도, 금융시장, 자동차시장, 노동­고용
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • [직장내 성희롱][직장내 성희롱의 자율적 해결]직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 유래, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 대처 방안 분석
    라면 직장 내 성희롱이 될 수 있다.Ⅴ. 직장내 성희롱의 법적규제1. 현행법현재 우리나라에서는 「여성발전기본법」, 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」, 「아동복지 ... 법」, 「노인복지법」에서 성희롱을 명시적으로 규제하고 있다.그 중 직장 내 성희롱을 명시적으로 규제하는 법은 「여성발전기본법」, 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 ... 하였다.노동부는 「남녀고용평등법」을 폐지하고 성별, 혼인, 임신, 출산, 가족상의 지위, 연령, 장애, 종교, 인종 등 8종의 특성을 이유로 한 불합리한 고용상의 차별과 희롱 및 성희롱
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06
  • 장애인의 생산성과 의무고용제도
    ( 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 주는 지원금제도 )2. 장애인 의무고용 현황3. 장애와 생산성 ①취업과 고용유지에 있어서 어려움 ②장애인에 대한 선입견과 차별 ... 적 장애의 개념에 입각해 장애를 판정 , 적정 직무에 장애인을 매칭 ◎ 불합리한 편견과 차별에 의한 경우 : 법적 · 제도적 규제장치 , 보장구 지급 , 편의시설 설치등 기능 향상 ... 장애인의 생산성과 의무고용제도장애를 의료 및 재활활동을 통해 극복하는데 중점 비장애인에게는 비용으로 인식 장애인이 지니고 있는 개인적 특성과 환경간의 교호작용 정책 패러다임
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국의 사회복지 역사
    시대(1647-1776)노약자, 장애인, 모자가정 등 본질적으로 고용불가능한 사람들과 계절적인 실업자들에 대한 대책으로 영국식 구빈법이 유지되었다. 자원의 부족과 청교도적인 근로 ... 주의 영향으로 노동능력이 있는 빈민을 고용함으로써 국가 부의 증대를 목적으로 제정되었다. 이법은 엄격한 직업훈련을 통해 빈민에게 노동을 시켰으며 임금을 지불 하였다. 하지만, 빈민 ... 의 원리를 사용하여 현재의 가족수장 또는 최저생화보장제도의 기반이 되었다. 하지만, 재정 부담이 너무 크고, 고용주들이 낮은 임금을 주게 됨으로써 근로의욕의 저하를 불러왔다.6) 신
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20 | 수정일 2015.10.22
  • 탈시설화의 개념 및 그에 따른 지역사회복지의 역할에 대하여 논하시오
    을 두는 서비스 환경에서는 노출되기 어려웠던 장애인의 다양한 욕구가 적절하게 다루어야 한다. 지적·자폐성장애인과 정신장애인의 탈시설과 고용에는 다양한 정책과제들이 나타나며 더 나 ... 이 가장 대표적인 것이 탈시설화 노력이라고 할 수 있다. 이들 만성장애인들은 시설의 수용보호 생활을 떠나서 지역사회에 복귀할 수 있도록 허용을 받았다. 사회복지시설 내 시설생활자의 재활 ... 시설을 폐쇄하는 경향이 최근에 일어나고 있다. 또 다른 최근의 경향으로는 이러한 지역사회 거주서비스가 좀 더 적은 환경에서 소수의 장애인에게 제공되고 있으며, 시설의 욕구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11
  • 사회규제(사회적 규제) 개념과 필요성, 사회규제(사회적 규제) 내용, 사회규제(사회적 규제) 효과, 사회규제(사회적 규제)와 경제적 규제, 우리나라 사회규제(사회적 규제) 사례, 미국 사회규제(사회적 규제) 사례
    . 고용기준 또는 쿼터의 설정①사회적 차별규제하는 경우에서도 일정한 기준을 부과하고 의 준수를 강제하는 방법이 사용될 수 있다.(여성고용목표제도, 심신장애자 의무고용제도)②이와 ... 의 정의2. 고용기회에 있어서 규제1) 고용기회차별의 이유2) 명령지시적 규제수단3) 시장유인적 규제수단Ⅴ. 사회규제(사회적 규제)의 효과1. 물가상승2. 경제성장Ⅵ. 사회규제(사회 ... 하여 고용을 결정하는 경우이다.2) 명령지시적 규제수단가. 차별금지 입법①비합리적인 근거에서 고용기회의 차별규제하는 기본적인 방법은 역시 차별을 금지하는 법의 제정과 집행이다. 이
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 한국의 교육정책에 관하여 - 현 한국교육의 문제점과 방향에 관하여
    의 기본권을 실현하고자 하는 차별금지법의 제정 안을 입법예고 했다. 차별금지법은 장애인 특별금지법과 같이 특정대상에게 국한되었던 차별의 영역을 확대해 포괄적인 차별 내용을 담기 위해 ... 입법안에는 헌법이 명시한 차별 받지 않을 권리를 좀 더 구체화해 20가지의 항목(성별, 장애, 병력, 나이, 출신국가, 인종, 피부색, 출신지역, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 임신 ... 에서 학력에 대한 차별금지가 기업 활동의 자유를 침해하며 규제가 완화되어야 청년 실업이 해소될 수 있다면서 반대의사를 표시했고, 그 결과 학력은 차별금지법이 대상에서 제외 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.07
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