"장기목표를 위한 경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학업계획서 인적자원관리 경력개발의특징 자기소개서 재가 사업계획서 인적자원 경력설계 인적자원의 개발 인력개발과활용 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 581-600 / 7,345건

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

이 있다. 그러므로 우리는 항상 노력하여 우수한 서비스를 구성하고, 불만족 수준이 높다고 판단되면 원인을 찾아 개선하는 등, 사회복지 서비스를 개발하기 위한 전략을 계속 고려 ... 하는 소수의 개인이나 그 원인을 파악하고 개선하기 위한 노력이 필요하다고 생각한다.또한 서비스 품질은 클라이언트를 재유치할 가능성뿐만 아니라 지역사회 평판과 향후 지원금 수준과도 관련 ... 현장에서 제공되는 서비스도 동일한 원리가 적용된다. 일반 기업의 제품과 마찬가지로 사회복지 실천 현장의 서비스는 클라이언트의 욕구를 파악하고, 그것을 충족하기 위한 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... 을 위해 적극적으로 노력하는 인재 (도전적 목표 설정, 위험감수, 추진력, 자신감, 성취 지향) 최고를 지향하며 상호존중과 배려의 태도로 역할을 수행하는 인재 (주인의식, 원칙준수 ... 했음에도 불구하고, 더욱더 높은 목표치를 세우고, 이를 이루기 위한 기업의 노력이 타 기업에 비해 긍정적이게 보이는 것 같다. 또한, 경쟁 기업에 치우쳐 코스닥 시총 순위가 떨어졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

의 전관리와 배치뿐만 아니라, 조직의 전략적 목표와 장기적인 발전을 위한 핵심적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 아래는 인적자원관리의 주요 개념과 기능을 정리한 것입니다.1) 주요 개념 ... 어서, 지식, 능력, 경험, 창의성 등을 포함하는 중요한 자원입니다.-인적자원관리(HRM): 조직 내 인적 자원을 효과적으로 활용하고, 개발하며, 조직의 목표 달성을 위해 전략 ... 필요한 기술적 능력과 지식을 향상시키기 위한 활동입니다. 개발은 직원의 개인적 성장과 리더십 능력을 증진시키는 장기적인 과정으로, 직원이 조직 내에서 성장할 수 있도록 지원

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 비전

적 정의는 장기적으로 지향하는 목표, 가치관, 이념 등을 통칭하는 개념이라고 한다. 내가 생각하는 비전은 ‘꿈’이다. 우리는 비전을 다른 말로 꿈이라고도 부르는데 그럼 미래에 이루 ... 이 무엇인지 사명, 가치관은 무엇인지 등 나를 이해하는 것이 중요하다고 생각했다. 또한 내가 이루고자 하는 꿈을 위해 구체적인 목표를 설정하는 것은 앞으로 내가 꿈으로 다가갈 방향 ... REPORT학 기과목명자기개발과 문제해결교수명전 공간호학과학 번이 름제출일나의 비전Ⅰ. 서론나는 이 과제를 시작하기 전에 비전이란 무엇인가에 대해 생각해보기로 했다. 비전의 사전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

다운로드 장바구니
사회복지 분석틀에서 길버트와 스펙트의 4가지 분석틀을 설명하고, 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 서론

역시 마찬가지로, 장기요양보험 사업을 진행한다면 서비스를 제공하는 데 있어 필요한 관제탑, 실천 서비스를 제공할 실천의 장, 장기요양등급 평가를 위한 전문가 조직으로 구분 ... 의 주요 대상자들이 빈곤한 이들이라면 선별주의, 국가 및 사회적 문제를 해결하기 위함이라면 보편주의 정책을 선택하는 게 일반적이다.급여 부분에서는 “무엇을 제공할 것인가?” 라는 질문 ... 자면, 삼성전자의 무선사업부를 떠올려보면 좋을 것이다. 무선사업으로서 스마트폰을 보급해야 한다면, 생산공정 조직, 유통 조직, 연구 개발 조직 등 다양한 조직들이 필요하다. 사회복지정책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다. 포스코는 글로벌 사업을 주도하고 통찰력과 미래비전을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 6 ... 년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다. 2000년 민영화 이후 포스코는 조강생산 5,000만 톤을 목표로 베트남, 인도에 일관제철소 건설을 추진하는 등 해외 생산 ... 기지를 확대하고 있다. 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

다운로드 장바구니
한국사회의구조와변동-20대 대선과 개발독재의 향수-1. 대선 후보자들의 말과 행동에 나타난 개발독재의 향수 2. 개발독재의 이데올로기와 정서는 어떻게, 왜 장기지속하는가 3. 개발독재를 넘어 어떤 민주주의가 필요한가 (과제와 전망)

한국사회의 구조와 변동20대 대선과 개발독재의 향수1. 대선 후보자들의 말과 행동에 나타난 개발독재의 향수?2. 개발독재의 이데올로기와 정서는 어떻게, 왜 장기지속하는가?3 ... 장기 지속하는가?3. 개발독재를 넘어 어떤 민주주의가 필요한가? 과제와 전망3.결론1. 서론한국 사회의 정치적 변화는 먼저 권위주의적인 사회의 모습을 띠면서 민주 사회로 바뀌어 갔 ... 를 빌미 삼아 본론에서는 대선 1. 후보자들의 말과 행동에 나타난 개발독재의 향수? 2. 개발독재의 이데올로기와 정서는 어떻게, 왜 장기 지속하는 거? 3. 개발독재를 넘어서던 민주주의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

처럼, 충분히 많은 사람을 훈련과정에 들어오도록 하기만 하면 조직은 개선, 발전될 것이라고 생각했다.4) 경력개발의 의미경력계획이란 종업원의 경력목표를 설정하여 그것을 달성하기 위한 ... 개발이란 일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 개인개발(훈련개발), 경력개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위하여 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련 ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식과 정보가 경쟁력

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

합니다. 정량적인 목표 달성도와 함께 업무 효율성, 혁신성, 고객 만족도 등의 정성적 지표를 균형 있게 활용해야 합니다. 또한 평가 과정에서의 편향을 최소화하기 위해 다면평가 ... 의 실력과 기여도를 측정하고, 그에 상응하는 보상을 제공합니다. 이는 직원들의 공정성 인식을 높이고, 성과 향상을 위한 동기부여가 될 수 있습니다. 또한 연봉제는 우수한 인재의 확보 ... 성과 경쟁력 향상을 도모할 수 있으며, 개인과 조직의 목표를 효과적으로 연계할 수 있습니다.3. 연봉제의 단점연봉제의 도입은 개인의 능력과 성과에 기반한 공정한 보상 체계를 구축할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

다. 더 구체적으로는, 유한킴벌리에서 출시하는 제품의 단기적, 장기적인 마케팅 전략을 수립하고 성장 모델을 개발하고 발굴하며 제품 관련 분야에 대한 비즈니스 프로세스를 혁신하는 업무 ... 다.즉 유한킴벌리의 마케팅 업무를 수행하기 위한 가장 기본적이고 필수적인 자격조건은 마케팅 경력을 가지고 있어야 하는 것인데 현재 나는 마케팅 관련 경력이 없기 때문에 내가 이 ... 은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유2) 분석대상 업무 특성-분석대상 업무개요 및 선정이유3) 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건-분석대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
뇌출혈 케이스스터디

하고 효과적인 간호 전략을 개발하여 건강한 노후를 지원하고 삶의 질을 향상시키기 위해 본 연구를 시행하였다.낙상으로 인한 뇌경색의 연구는 노인 건강과 안전에 대한 이해를 높이고, 낙상 ... 진단받아 23.9.6 국립 재활원 입원 후 지속 재활 위해 본원 입원함(넘어짐->전신강직성대발작->외상성내뇌출혈, 지주막하출혈, 뇌실내출혈 진단)?주 증상재활치료?입원경력무?수술 ... 으로 배출됨(2/28~)-호흡 중 그르렁 거리는 소리 관찰 됨.장기목표:대상자는 한 달 이내에 그르렁 소리가 관찰되지 않는다.단기목표:대상자는 일주일간 정상 호흡양상을 유지

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
4주 2강에서 학습한 아동복지실천은 아동 개개인의 욕구충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행하는 전문적이고 체계적인 활동입니다. 구체적인 실제사례를 들어 아동복지실천과정에 관해 기술하시오.

있도록 지원해야 한다. 또한, 사례 중심의 교육을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 향상시킬 필요가 있다.(2) 전문성 강화와 경력 개발아동복지사의 전문성을 강화하기 위해 자격증 ... 적인 계획을 수립한다. 이 과정에서는 아동과 가족의 의견을 반영하여 목표를 설정하고, 필요한 자원을 파악한다.(1) 개별화된 서비스 계획아동의 개별적 욕구를 충족시키기 위해 맞춤 ... 형 서비스 계획을 수립한다. 이 계획은 단기적 목표와 장기적 목표로 나뉘며, 구체적인 활동과 지원 방법을 명시한다. 예를 들어, 학업 지원, 심리치료, 경제적 지원 등 다양한 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 내부 마케팅의 중요성2. 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안(구체적 사례 기반)Ⅲ. 결론 ... 라는 하나의 목표 아래 유기적으로 결합해야 하는 필연성을 시사한다. 이 글에서는 내부 마케팅이 현대 기업에 왜 필수적인지 그 중요성을 탐색하고, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성

가능성을 사전에 예방하기 위함이다. 인적자원개발의 방법은 전통적인 학령기를 뛰어넘어, 유아기부터 고령기까지 생애주기에 걸친 교육과 훈련 기회를 제공하는 것이다. 따라서 주요 정책 ... 도 함께 추진된다. 여성의 사회진출을 돕는 공보육과 출산?육아휴가제도, 장기실업자의 근로복귀를 목표로 설계된 교육?훈련?상담 등 맞춤식 고용서비스, 청년실업자의 노동시장 참여를 돕 ... 경제활동을 중단하게 될 수밖에 없는데 이러한 시기 동안 경력이 단절되는데 이러한 경력단절여성의 취업역량을 강화하며, 직무능력 향상을 위한 전문직업훈련을 실시하는 등 각 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

공지 사항을 통해 우수사원으로 표창하며, 표창장을 수여 ③ 경력 개발 지원: 교육, 세미나, 연수 등 경력 개발해 보장한다. 제42조 【안전 및 보건교육】 기관은 재가 서비스 현장 ... 운영 규정 시행일 20xx년 xx월 xx일 ㅇㅇㅇ교재가노인복지센터 목 차 제1장 총직 1 제1조 목적 1 제2조 목표 1 제3조 기본 방침 1 제4조 적용 범위 1 제5조 명칭 ... 하여 계약을 해지할 수 있다. ① 장기요양 인정서의 유효기간 종료 및 장기요양보험 등급 외자로 변경이 발생한 경우 ② 수급자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때 ③ 수급자의 건강진단 결과

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략

공공부문은 MZ세대의 경력 개발을 지원하는 맞춤형 교육과 훈련 프로그램을 제공하고, 직무 만족도를 높일 수 있는 다양한 업무 기회를 창출해야 한다. 이와 함께, 장기 재직 공무원 ... 낮임금 접근률 개선을 위해 더 적극적인 인상 정책이 필요하다. 이러한 정책은 단순히 물가 상승에 대응하는 것을 넘어, 공직을 ‘안정적인 경력 선택지’로 인식하게 하는 데 중요 ... 위해 저연차 공무원 대상 특별 인센티브 제도를 도입하는 방안이 필요하다. 예컨대, 5년 미만 근속자를 대상으로 성과급 지급 기준을 완화하거나, 업무 성과 및 목표 달성 시 추가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육학개론

냐에 표 선정과 활동경험의 조직이란 그 자체로 활동경험에 대한 사전 단계의 평가라고 볼 수 있다. 개발하고 조직한 활동경험이 실제로 의도한 목표를 얼마나 달성하고 있는가를 조사 ... 한 지식과 기술을 유지, 개발하기 위하여 보육시설의 장 및 보육교사가 최초 자격 취득 또는 승급 후 매 3년마다 받는 교육을 의미한다. 직무교육은 일반 직무교육과 특별직무교육 ... 으로 구분된다. 일반직무교육은 보육업무경력이 매 만 2년이 경과한 자를 위한 교육과 보육시설의 장으로서 시설장의 직무를 담당하는 첫해와 보육업무경력이 매 만 2년이 경과한 자를 위한 교육

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

적 권한 부여와 독립성에 결정적인 교육 또는 경력 목표를 추구할 수 있다. 무급 보육에 대한 부담으로 여성의 노동 참여율이 낮은 국가에서 저렴한 보육 서비스를 이용할 수 있게 되 ... , 갈등 해결 등 긍정적인 사회적 기술을 개발할 가능성이 크다. 이는 치료교육비와 사회복지비, 방범비 등을 줄일 수 있기 때문에 어린이와 사회 전체에 장기적인 혜택을 줄 수 있다고 생각한다. ... 가 부족하여 직장에서 성 불평등이 영속되었다. 적절한 지원이 없으면 여성들은 경력 단절을 경험하고 경력을 쌓는 데 더 어려움을 겪을 가능성이 더 높다. 이것은 여성들이 평균적으로 남성

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

있게 하는 것이다. 인사고과를 하는 것은 조직목표를 보다 더 효과적으로 달성하기 위한 것이라는 점 역시 항상 숙지해야 하며, 성과를 비교할 수 있는 객관적인 기준을 제시해야 한다 ... 적으로 조직 구성원들과 관련하여 벌어지는 여러 가지 일들에 상당한 영향을 미치게 된다. 인사고과를 통해서는 고용관리의 합리성을 높일 수 있으며, 교육훈련이나 경력개발의 시스템 역시 개선 ... 한 과정에서 나의 능력을 더욱 향상시키거나 혹은 점검하기 위해서나 혹은 조직을 위해서 더 크게 기여하기 위한 목적 등으로 평가를 받는 것은 불가피하다. 때때로 평가 과정에서 자신이 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
노인복지론(노후소득보장과 노인일거리 확충방안)

에 대한 대응책으로 정부는 노후소득보장 강화를 위한 장단기 정책 목표를 제시한 바 있는데, 이와 관련하여 노후소득보장과 노인일거리 확충방안에 대해 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론그림 1 ... 노후소득보장 강화를 위한 장단기 정책 목표출처: 한국보건사회연구원(2019). 정부 노후소득보장강화 방안 평가1. 노후소득보장 체계에 나타나듯이 정부는 사회보험 방식의 국민연금 ... 로 노인을 위한 사회복지 시설의 부족 등과 같은 문제들을 가져오게 되는데, 노인 부양문제는 가족의 재정부담뿐만 아니라 국가적으로도 시급한 문제로 대두되고 있다.(김정한, 2018)이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기