"윤리적글로벌리더의특성"의 검색결과 입니다.

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글로벌 리더 자질 단국대 학업계획서 ESG 호식이두마리치킨 충남대 편입 면접 권위적리더십 간호 리더십 개발

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"윤리적글로벌리더의특성" 검색결과 581-600 / 666건

[경영경제]이동통신 3사 조직문화 비교

value and norms), 또는 공유가치와 행동 특성을 나타내는 조직문화는 결국 그 기업의 이념(philosophy)과 비전(vision)으로 표현 됨▶이념(philosophy ... Champion)가 될 인재를 뜻함.- 창의력과 패기가 넘치는 도전자- 고객을 위한 가치창조- Global businessman- 세계일류전문가3. 평가 및 보상평가 관리의 목적☞인사평가 ... 년사원(대졸 신입사원)2년3년4.교육훈련SK Telecom은 Global Standard를 갖춘 미래인재 육성을 목적으로 국내/외 MBA 교육과정과 지역전문가(中國) 육성과정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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신제품 출시의 마케팅 전략

LG전자 싸이언의 신제품 런칭전략 - 폰 마케팅 전략회사요약LG way – Global top by 2010Vision일등 LG시장에서의 인정 시장을 리드하는 선도기업행동 방식 ... 정도 경영윤리경영 기반으로 정정당당 LG경영 이념고객을 위한 가치 창조 인간 존중의 경영기업 활동의 목적과 회사 운영 원칙Mobile communication 사업부의 주력제품초콜릿 ... 만족형과 실용추구형도 고려자기만족형 시장 27.27% PC활용형과 디자인추구형 18.18% 자기만족형이 가장 적합 PC활용형과 디자인추구형 고려시장특성과 자사특성기능강조의 시장

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.19

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SK기업분석[SK텔레콤, 기업분석, 인적자원관리]

가치 창조의 끊임없는 노력고객 사랑을 위한 실천주의미래를 위한 새로운 힘기업 VISION경영철학다양한 가치의 혁신과 균형적 제고를 통해 기업가치 극대화를 추구윤리경영 “기업윤리 ... 선도기업”으로서 고객으로부터의 신뢰확보와 기업 가치 극대화를 위한 경영활동 굿타임 경영실현을 위한 KTF 기업문화서의 윤리경영정도 경영 : 우리는 정도로 이긴다. 가치혁신경영 ... 목표/ 실행전략SUPEX 추구환경 조성구성원과 리더의 역할추구가치경영원칙SUPEX -SKMS를 실천하기 위한 방법. 경영활동에서 'SUPER EXCELLENT' 수준의 목표를 추구

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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[경영]성공적인 리더의 자질과 CEO의 육성방안

성공적인 리더의 자질과한국기업의 CEO 육성방안Ⅰ. 성공적인 리더의 자질1.성공적인 리더의 10가지 특징워렌 베니스(Warren Bennis). 그는 '리더십 대가들의 학장'이 ... Nanus)는 미국을 견인해 나간 기업인들과 인터뷰를 하면서 이들에게 공통적으로 나타나는 중요한 특징들을 10가지로 제시하고 있다. '성공적인 리더의 10가지 특징'이라 이름 붙일 수 있 ... 들은 자신에 대한 지식을 '자기지식'이란 용어를 사용한다. 손자병법의 한 구절을 생각하게 하는 대목이다.②가치 있는 피드백을 실천하라놀랍게도 리더들에게 가치 있는 피드백을 제공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.22

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KT&G의 마케팅 활동과 사회 공헌 활동 PPT (+ 사례)

하는 담배담배 특징건강과 흡연의 가치를 모두 중시하는 정력적 리더들을 위한 시장도시적이고 세련된 모던한 스타일 추구하는 깔끔한 소비자 대상으로 한 시장자신만의 독특한 문화세계와 스타일 ... 성과 타인으로 부터의 인정, 자기 만족을 중시하는 특성이 있음고급화 전략· 최고급 담배 - Cloud9, Raison · 고급담배 - The One, Season, Raison ... 에 중점 지속적인 사업구조혁신을 통해 성장하는 기업으로 거듭나고자 노력. '신뢰 받는 바른 기업' 실현, 고객을 기업 활동의 최우선으로 생각. 권한 이양을 통한 책임경영·윤리경영 강화

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.11

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기아자동차 면접 족보

사회의 비윤리적인 범죄발생원인은 무엇이라고 생각하나?15.기아에 바라는 것이 있다면?16.기아의 기업이미지는 어떤가?17.자신이 생각하는 기아의 대표적인 차(최대의 히트차)와 그 ... 국적을 넘어 글로벌화 되어가고 있습니다. 이것은 공급업체의 수가 엄청나게 증가하고 있다는 의미입니다. 기업은 이제 많이 생산하는 문제가 아니라, 생산한 제품이 수요될 수 있 ... 나?조직을 원할히 이끌수 있는 리더쉽은 시대의 흐름과 그들의 목표나 놓여있는 상황에 따라서 달라진다.군대와 같이 과감한 결정에 따라서 움직이는 집단의 경우에는 카리스마형의 리더

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

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조직개편과 매트릭스 구조

기존 본사 조직이었던 기획부문, 성장전략부문, 대외부문, 지원 부문 중 성장전략 부문이 사업부서인 성장사업부문으로 변경됐다.CEO 직속 체계도 윤리경영실, 홍보실, 재무실, 신 사업 ... 의 전문화를 추진하기로 했다.XX는 이 같은 조직개편에 대해 "사업 강화와 라이프 사이클별 특성에 기반한 사업수행체계 마련을 위해 사업부서를 신사업부문, 성장사업부문, 마케팅부문 ... 를 유용하게 활용하는 계기가 되었다. LG전자의 조직개편 주요 내용에는 어떻게 혁신하고자 하는지가 고스란히 담겨져 있다. 정보화에 대한 큰 그림을 그리고 글로벌한 경영환경에맞게 해외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[조직행동론]한전에 관한 모든 조사입니다.

해외교육- 서비스 전문가 양성과정 등 해외 서비스 전문기관 연수* 중앙교육원운영- 글로벌 리더반, 자아창조반 등 인성교육, 조직활성화 교육 및 전략교육 실시- 사이버교육(어학 및 ... ' 원칙과 상통한다. 김경복 원장은 공자의 윤리관을 바탕으로 한국, 일본, 중국 등 동양의 윤리적 가치가 무엇인지 살피고 난 다음 21세기 글로벌 시대에 기업 생존의 필수조건 ... 으로 등장한 윤리경영이라는 화두를 접목시키고 있다. 리더에게 있어서 가장 필요한 덕목은 '겸손'이며 이것은 '서번트 리더십'과 연결돼 있다. 서번트 리더는 조직이 나아가고자 하는 목표

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[조직행동론] 여성적 리더쉽

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성적 리더십의 정의2. 여성적 리더십의 특성-여성적 리더십의 특성-남성적 리더십과의 비교3. 여성적 리더십의 당면 문제4. 사례연구- 김 성 주- 칼 ... 어도 여성이 리더로서 성공하기는 쉽지 않았을 것이다. 오랜 세월 서로 다른 역할을 맡은 진화의 결과 때문인지 여성은 남성과 분명히 여러 면에서 다르다는 것이 최근 연구의 일관된 결과 ... 할 수 있음을 잊지 말아야 한다.지금부터 현재 부각되고 있는 여성적 리더십의 정의와 특성을 알아보고 사례와 함께 짚어보며 변화한 환경에 알맞은 여성적 리더십을 발휘하기 위해 해야할 일

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

프로세스를 만들고 기업문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이다. 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보하겠다.인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보 ... Anytime, Anywhere, Anyone인재개발원Global 역량국제비즈니스능력향상외국문화체험 및 어학교육리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술?계층별리더역량개발 ... 포스코는 앞으로도 임직원들의 윤리규범 준수등을 통해 깨끗한 기어의 모범이 되겠다.성장추구포스코는 지금까지의 발전에 안주하지 않고 지속적으로 성장하였다.이를 위해 'POSCO China

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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7S 를 통해 본 웅진코웨이의 조직문화

에 다른 합리적인 보상과 보임-최고 인재 육성을 위한 자기 능력 계발 유도? Value to Society-윤리경영실천-사회공헌을 통한 이익환원-환경사랑 실천을 통한 삶의 질 향상 ... 공급사 개척을 통한 적극적인 글로벌 아웃소싱 추진⑤ 국내 협력업체와의 상생을 위한 제안제도와 교육 프로그램 강화(2) 디자인 및 생산 혁신① 공기청정기의 경우 기능성 필터 및 ... ) 디자인확립④ 제품의 사이즈 절반으로 줄이는 것이 목표⑤ '슬림& 프리미엄디자인' 실현위한 디자인 전시회나 제안전개최⑥ 디자인 전문가 평가단 운영⑦ 선행 디자인 연구와 글로벌 네트워크

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.22

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인적자원관리- 교육훈련

(refresher and extension course), 감독자 훈련(supervisory training), 관리자훈련(executive training), 윤리교육훈련(ethical ... 들이 팀 단위로 한 번도 가보지 않은 지역에서 삼성의 각종 제품들을 직접 판매하는 것이다. 라마드의 시행 목적은 불특정 다수에게 제품의 특성을 설명하고 판매함으로써 고객을 만족 ... 은 기업에 필요한 인재, 나아가 국가에 필요한 인재, 궁극적으로는 세계 인류사회에 공헌하는 인재를 양성한다는 신념으로 인터넷 비즈니스 성공전략, Global Management

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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포스코 경쟁우위

도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이며 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보할 것입니다.④ 인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있 ... 으로서 초일류 글로벌 철강기업으로 성장하기 위한 기반구축을 목표로 가격경쟁력은 물론, 품질 및 기술서비스의 경쟁력 또한 세계 최고로 갖추어 고객만족을 극대화하는데 주력하고 있 ... 와 기업 사이를 엮어주는 신뢰의 연결고리이다. 사외이사의 역할 강화, 이사 임기 단축 등으로 경영의 투명성을 높여온 포스코는 앞으로도 임직원들의 윤리규범 준수 등을 통해 깨끗한 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[경영]유한킴벌리 인사관리제도

사장, 2002 글로벌 코리아 상 수상 (미국 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation ... 대상(윤리경영부문) 최우수상 수상 (한국능률협회 컨설팅)문국현 사장, 최고경영자상 수상 (한국능률협회 컨설팅)2002년 6월DTP, 서울환경상 수상 (서울특별시)2002년 5월 ... 푸르게 푸르게 라디오 광고, 제 10회 소비자가뽑은 좋은 광고상 수상(한국광고주협회)2002년 2월포레스트 코리아 웹사이트 청소년 권장사이트로 선정 (정보통신부, 정보통신윤리위원

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[거시조직론] 재벌기업들의 특징및 문제점

되었던 것 중 가장 비난을 샀던 것이 바로 ‘재벌그룹’의 특성이었다. 대기업들의 ‘대마불사’식의 경영은 대마가 죽어버림으로써 국가경제에 엄청난 악영향을 끼치자 많은 비난을 받기 시작 ... 를 통해 여러 개의 자회사를 거느리고 자회사를 관리, 지배하는 형태를 말한다. 둘째 형태는 글로벌형으로 이는 조직의 사업부를 기능적, 지역적으로 연결하여 국내 본사는 벤처 캐피털형 그룹 ... . 다섯째 형태는 사업부제형으로 이는 벤처 캐피털형 그룹 본부가 전략 기획과 재무, 회계 등을 맡는 한편 철저한 독립 채산제로 운영되는 사업부의 리더와 감독자 역할을 하는 형태이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

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[품질경영]포스코

의 글로벌 우량 기업으로 평가받고 있습니다.포스코의 목표는 ‘강한 기업’에 머물지 않고, 신뢰와 존경을 받는 ‘강하면서도 좋은 기업’으로 발전하는 것입니다. 이를 위하여 포스코는 경제 ... 완료[2001. 07. 01] 포스피아 가동[2002. 03. 15] POSCO로 사명 변경[2003. 06. 02] 윤리규범 선포3) 경영현황? 재무재표현황구 분2006-1Q ... 으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업세계 최고의철강사업 가치를 가진 기업21세기형성장엔진을 확보한 기업인재를 육성하고끊임없이 혁신하는 기업? 미션 : 우리는 사회의 기반이 되는 제품

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30

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기업의 문화

을 차단지역화 전략글로벌 기업인 스타벅스의 기본 컨셉 지역별로 다소 차별화되고 개성있는 매장 구현 가격과 메뉴구성에 있어서 지역특성 반영 인사동 매장의 한글간판2. 스타벅스의 기업문화 ... 형 리더인력구성 열정적 구성원 회사에 대한 자부심관리시스템 열정중심 선발 철저한 교육훈련 참여형 의사결정 스톡옵션 종업원이익환원제 높은 임금구조 사업부조직전략 가치의 공유 고품질전략 ... . 스타벅스 - 7'S2. 스타벅스의 기업문화2. 공유가치최고품질CEO부터 파트타이머까지 커피 순수주의자 커피의 품질이 회사 윤리강령의 최우선임 고품질의 커피를 판매하는 것 외의 모든

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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[행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안

할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하는 모든 활동을 의미한다(지방공무원교육훈련법 제1조, 2006).교육훈련의 중요 ... 하고 있는 GE나 창업정신계승 및 새로운 시대를 향한 자기변화를 지속적으로 추진하여 새로운 희망적 마인드형성을 중시하는 소니 등이 이의 예에 해당된다.셋째, 핵심역량 중심의 리더 ... 양성이다(전상길 외, 2005). 핵심역량이라 함은 조직의 성과를 달성하기 위해 필요한 역량들로서 특히 기업조직들은 자기 조직의 특성에 맞는 리더십모델을 따로 구축하여 리더십역량

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[경영]ceo 김성주

여성은 감수성 뿐 만 아니라 남성들보다 사회진출에 유리한 여러 가지 특성을 가지고 있다. 남성은 수직적인 명령, 통제에 강하기 때문에 수평적으로 사람을 육성하고. 재능을 최대 ... 발휘 할 수 있는 능력이 뛰어난 여성이 사회 진출을 적극적으로 하게 된다면 우리시대가 필요로 하는 진정한 리더의 모델이 될 수 있다.전 세계 소비시장의 80%를 움직이고 이는 여성 ... , 이런 여성이 글로벌 시대를 열어야 한다고 주장하는 성주 인터내셔널 대표 김성주 씨. CNN이 아시아의 발전할 여성 사업가중 한명으로 선정된 세계여성지도자 모임의 회원이다. 그녀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.29

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2008 세아제강 합격 자기소개서

있음을 느낄 수 있었던 소중한 경험이었습니다.또한 저는 대학시절 동아리의 반주단장으로 활동을 했습니다. 제가 속한 동아리는 노래동아리여서 동아리의 특성상 사람들 앞에서의 공연 ... 면서 귀하에게 있었던 가장 힘들었던 일은 무엇이며, 귀하는 어떻게 대처하여 극복했는지 기술하여 주십시오2007년 인디밴드 'No more'의 리더로 음악활동을 하면서 첫 음반을 준비할 때 ... 였습니다. 어느 누구의 사소한 실수 하나도 쉽게 넘어가지 못할 만큼 야박해져버린 팀 분위기 속에서, 리더로서 개개인을 조율해 나간다는 것이 저에겐 큰 어려움이었습니다. 그 때 전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.20

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