"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 581-600 / 27,132건

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노동과 경제생활(사회학)

고, 노사 갈등4.노동의 변화 시간이 지나면서 많은 기업들이 경직된 생산 양식을 수정하고, 좀더 유연하게 활동하고자 노력 포스트포디즘 집단생산, 문제해결팀, 다기능과 틈새 마케팅 ... 가지 특성-돈,다양성,기간 구조,사회적 접속1.노동이란 무엇인가?돈: 임금이나 봉급은 많은 사람들이 필요한 것을 충족 시키기 위하여 의존하는 주된 자원이다. 다양성: 일은 집안 ... 여 그들이 하는 경제적 기여와 연관되어 있다.-무급 노동과 유급 노동 유급이건 무급이건 일은 정신적 옥은 육체적 노력을 요구하는 업무를 수행하는 것 인간의 필요를 종족시키는 재화

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

할 수 있도록 자신의 역량을 지속적으로 개발하는 노력이 필요하다. 이를 통해 노동시장의 유연성을 높이고 인력 이동이 원활하게 이루어질 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이러 ... 대책자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략네트워크 기반 직원 추천제 강화여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대인적자원의 과잉 인력 대책아웃플레이스먼트 프로그램 운영기업 ... 현대사회는 4차 산업혁명의 확산으로 빠르게 발전하고 있다. 인공지능과 자동화가 우리 삶에 영향을 주면서 이에 따라 노동시장의 구조도 급격히 변화하고 있다. 기업의 여러 자원 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

들이 노동시장에 적응하고 건강하게 일할 수 있도록 도와야 한다. 유연한 일자리와 근무 시간은 노인들이 노동과 노후를 균형있게 유지할 수 있도록 도움을 줄 것이다.4) 노인 창업 및 ... 들이 경제적으로 활동하고 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 확대해야 한다. 고용 기회를 제공하고, 노인들의 노동력을 활용하여 그들이 자립적으로 경제활동을 유지할 수 있도록 해야 한다 ... 노후를 보낼 수 있으며, 사회적 고립과 경제적 어려움을 극복할 수 있다.2. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 고용정책빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책은 노인들이 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

70%성장(매출 기준) 3. 결론 이상 현재 기업의 입장에서는 유연근무제를 노동시장의 상황변화에 따라서 고용을 유연하게 조정한다는 유연성 전략하에서 생산성 향상, 근로자의 직업 ... 경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

의 문제가 오히려 회사의 자금 숨통을 틔어주는 역할을 할 수 있다. 그동안 우리경제에서는 노동시장유연화가 큰 문제로 남아 있었고 특히 외국인이나 노동 당사자에게 당면한 문제로 남아 있 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 들은 경영예측이 불확실하고 시장에서의 진입과 퇴출이 빠르며 노동집약적 산업 위주로 지역내 주부, 고령자를 활용하는 형태가 많기 때문에 인력을 탄력적으로 운영할 필요가 크다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

을 보이고 있다. 장애인들은 노동 시장에서 강력한 입지를 유지해 왔으며 기록적인 비율로 참여하고 있습니다. 16~64세 장애인의 노동시장 참여율은 2021년 35.1%에서 2022년 ... 37.8%로 증가했다. 이 비율은 팬데믹이 최고조에 달했던 2019년과 2020년의 33.6%보다 훨씬 높았다. 이러한 추세는 2023년까지 이어져 장애인의 노동시장 참여 ... 율은 2023년 3월 40.2%로 2022년 3월 37.8%에서 크게 증가했습니다.장애인의 노동력 참여 증가는 취업 기회의 증가, 가족이 인플레이션 압력에 직면함에 따라 일해야 하는 긴급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히

) 긍정적 영향(2) 부정적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의는 정부의 개입을 축소하고 이에 따라 긴축정책, 기업 감세, 노동시장 유연화와 관련된 정책을 마련한다. 신 ... 성을 생산성 하락을 발생시키는 주요 요인으로 보면서 노동시장을 유연하게 만들기 위한 정책을 중요시한다. 이는 자유롭게 임금을 인하, 해고를 할 수 있는 노동시장 유연화 정책이 이루어지 ... 비용 부담의 경감, 투자의욕 회복을 위한 대규모 감세조치가 이루어지는데 이와 같은 조치는 직접세 비율을 줄이고 간접세 비율을 높이는 방향으로 이루어진다. 또한 노동시장의 경직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

에서 진행된 일련의 실험들을 통해 인간의 심리적, 사회적 요인이 생산성에 미치는 영향을 탐구한 연구로, 단순한 물리적 환경의 변화만으로는 노동자의 생산성을 크게 향상시킬 수 없 ... 를 마련하는 데 중요한 역할을 하였다.호손연구는 처음에는 조명 수준이 노동자의 생산성에 미치는 영향을 조사하기 위해 시작되었으나, 연구가 진행됨에 따라 노동자의 심리적 만족감 ... 트릭과 시카고 대학교의 학자들이 공동으로 수행한 일련의 연구들을 말한다. 초기 연구는 조명 수준이 노동자의 생산성에 미치는 영향을 조사하기 위해 시작되었다. 조명 수준을 높이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

들은 외주하청, 린 생산체계, 외부 생산체계와의 연결망 등을 확대함으로써 핵심 노동자를 제외한 노동력을 유연하게 운영하는 유연화 전략을 택하고 있다. 파견노동자, 시간제 노동자, 하청 ... 업체 종사자 등이 노동의 유연화를 보여주는 예이다. 이러한 현상은 고용 형태와 노동시장 구조를 변화시키고 있으며, 이러한 상황에서 체계화된 경력관리제도가 필요하다. 경력관리제도 ... 가 되고 있다. 따라서 고용노동부는 임금구성을 단순화하고 성과를 반영하는 인사제도인 능력주의 시스템으로 바꿀 것을 권고하고 있다. 능력주의 시스템은 특정인의 직무 수행 능력을 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

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디지털사회2.0감상문

가 대처하는 모습이 상상되었기 때문이다. 처음에 교수님 말씀처럼 유연성을 높이고 안정성은 강화한다는 말이 모순된다고 생각했다. 그러나 생각을 해볼수록 둘 다 잡기는 어려운 일이다 ... 자 플랫폼의 사업자로 참여할 수 있게 되었다. 플랫폼의 발달로 정말 일자리의 유연성은 높아졌다고 생각했다. 그리고 정말 우리는 빠르게 적응해가고 있다. 그러나 지금의 문제는 우리나라 ... 의 시스템이라 할 수 있다. 정규직일자리를 중심으로 설계 되어있는 제도는 노동자 사이 간에 불평등을 이끌어낸다. 그렇기에 소득 보장제도와 꾸준하게 학습을 할 수 있는 시스템의 도입

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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SWOT분석

않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 직무이해도가 높 ... 보다 직무능력을 중요시하는 추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 ... 은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 공직에 대한 이해도가 높음 ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙스펙보다는 직무능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

의 변화를 의미하는 것이 아니라, 노동 시장, 경제 구조, 사회 복지 시스템 등 다양한 영역에 걸쳐 영향을 미친다. 특히, 노인의 경제활동 참여는 경제적 자립을 가능하게 하고, 사회 ... 가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러 ... 고 있다. 이는 노동 시장, 경제 구조, 사회 복지 시스템 등 여러 분야에서 큰 영향을 미친다. 우선, 노동 시장의 변화를 살펴보면 고령화로 인해 고령 노동자의 수가 증가하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

이 어려워질 수 있다. 이는 자녀의 정서적 안정과 발달에도 부정적인 영향을 미친다.3) 가사 노동의 불평등맞벌이 가족 내에서도 여전히 가사 노동의 대부분을 여성이 담당하는 경우 ... 다. 따라서 새로운 접근이 필요하다.1) 유연 근무제 도입 확대유연 근무제는 맞벌이 부부가 일과 가정생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 도와준다. 재택근무, 탄력근무제, 선택근무제 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트 ... 성, 비관료적인 유연성을 가지고 있다. ‘평생직장인’이라기보다는 ‘평생직업인’이라는 신념을 가진다는 점에서 특징이 있다. 그렇기 때문에 이들은 특정한 기업에 소속되어 정년이나 신분 ... 며 특정한 기업이 소속되지 않고 프리랜서로 활동하는 사람들도 적지 않다.2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점지식 근로자는 기회임금을 올바르게 깨닫고 업물르 통해서 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

의 변화에 민첩하게 대응하면서, 공정하고 합리적인 임금 체계를 구축하는 것이 필수적이다.(2) 노동 시장의 변화와 임금 정책의 유연성노동 시장은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 ... 임금 정책도 유연하게 대응해야 한다. 예를 들어, 새로운 기술이 도입되거나 산업 구조가 변동할 때, 노동 시장에서의 수요와 공급이 급격히 변화할 수 있다. 이러한 상황에서 기업 ... 가치2. 노동 시장 상황3. 노동자의 특성4. 임금 결정 요인 분석과 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I.서론임금은 노동자가 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 보상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우체국물류지원단 자기소개서

한 요청에 유연하게 대응하며, 문제 해결을 위한 순발력을 기른 것입니다. 또한, 동료들과 협력하여 업무를 수행하는 과정에서 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 이를 통해 고객들이 저의 서비스 ... 이내)우정사업본부에서의 노동자들의 권리와 휴식 시간이 보장되는 환경을 만드는 것이 중요하다는 생각을 가지고 있습니다. 이를 위해 개인적으로 많은 관심을 가지고 노력하고 있 ... 습니다. 특히, 택배 노조의 노동 환경 개선 요구에 대해 지지하고 있으며, 이를 위해 필요한 행정 업무를 수행하는 데 진심을 담고 있습니다.작년에 발생한 40대 택배 기사님의 과로사 사태

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

적자원은 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력이나 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표 달성에 있어 가장 핵심적인 자산이 되었다. 특히 21세기 ... 에 따른 생산성 향상 등 긍정적인 변화도 존재하는 반면, 일자리 감소 등과 같은 부정적인 변화도 존재한다.1) 변화된 사회와 노동력우선 기술·산업적인 측면에서 보면 21세기 환경변화 ... 고 있다. 이제는 부품·제품이 주체적으로 기계설비의 서비스를 받아 스스로 생산과정을 거치는 형태의 산업구조로 변화시키고 있다. 그로 인해 이미 제조업 분야에서 인간 노동력의 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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경영정보론 ) 4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. (없어지는 직업군, 생성되는 직업군과 노동에 대한 상관관계)

동인은 빅데이터, 모바일 인터넷, 클라우드 기술, 직장 유연성으로 설명할 수 있다. 제조업 및 생산 고용의 예상 감소는 또한 인간의 노동력을 대체할 수 있는 기술에 의해 주도될 것이 ... 회사 내 재고인 가구, 사무기기 및 소모품, 유틸리티 비용을 절감할 수 있습니다. 더욱이 정규직과 반대로 단기 계약이나 프리랜서 업무가 보편화한 노동시장이 일자리 유연성 진화 ... [과목명] 경영정보론[주제]4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. (없어지는 직업군, 생성되는 직업군과 노동에 대한 상관관계)[과목명] 경영정보론[주제]4차 산업혁명 이후

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

으로 우리나라에서는 외환위기가 유연적 노동시장 구축을 가속하는 계기로 작용했다.우리나라는 IMF 외환위기 이후 정리해고제, 근로 파견제가 이루어졌고 대부분 기업이 구조조정을 감행 ... 라 시민, 노동자 등을 모두 포함하는 여러 이익 집단일 수 있다. 이러한 세력이 세력의 철학, 이익, 관점, 생각 등을 정책으로 관철하고자 한다. 이에 따라 정치를 이해하기 위해서 ... 다. OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

부담을 완화할 수 있다. 셋째, 노동 시장의 유연성을 높이는 것이 필요하다. 근로시간 조정이나 유연근무제를 도입하여 근로자와 기업 모두에게 이익이 되는 환경을 조성해야 한다. 넷째 ... , 정부의 지원 정책, 노동 시장의 유연성 제고, 물가 안정 대책, 교육과 훈련을 통한 생산성 향상 등의 대책이 필요하다. 이러한 대책들을 통해 공정하고 균형 잡힌 노동 시장 ... 최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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