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"고용사회와 법 시험" 검색결과 581-600 / 6,343건

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    우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)
    는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선 ... 하기 위해 간호인력 처우개선안을 발표하였다. 또한 2015년부터 국민건강보험 시험을 통해 전국 병원급 이상 의료기관에 도입된 간호, 간병통합서비스는 간호인력에 대한 수요를 증가 ... 가 전문적인 의료인으로 성장하여 자부심과 보람을 가지고 현장에서 근무할 수 있도록 ‘경력발전체계’를 개발: 팀 단위 보상체계 도입: ‘PA’ 간호사 등의 애로사항을 충분히 듣고 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03
  • 중개사공부를하기는해야하는데유치하다거나해서동기부여가안생기는사람들을위한방
    롭게 해그들대로의 고민이 있는 이다((3) 자신은 안변하는데 남이 변하면요즘과 같은 동적 사회 기술사회에서는 자신은 변하지 않는데 남은 변하면 이런 표현이 가능해 보인다.(3) 남 ... 머리말중개사시험의 애매한 요소, 붙기가 어렵지도 쉽지도 않다이젠 중개사가 인텔리들이 보는 시험이 되어버렸다. 즉 이제 역사로서 거의 30여년이 되어가는 중개사는 과거의 뒷방아저씨 ... 시험이 아니게 되어 버렸다. 그래도 나름대로 공부좀 학창시절에 했다고 하는 사람들에게야 그렇게까지 어려운 시험이겠는가? 좌우지간 객관식이고 좌우지간 만점권이 아니고 60점 평균
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.09.25
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    존 스토트 결혼과 이혼에대한 문제
    존 스토트/ 현대 사회 문제와 그리스도인의 책임/ IVP결혼과 이혼모든 사회에서 결혼은 인간적 제도로 규정된다. 그러나 그것은 인간이 창안해 낸 것이 아니다. 결혼은 인간이 무죄 ... ’이 되는 것에서 자연스럽게 표현된다(창2;24).? 변화하는 태도이혼율은 계속 높아지고 있다. (최근의 이혼 통계 자료 요청)이혼이 증가하는 사회학적 이유는 많다.여성의 해방운동 ... , 맞벌이 부부 같은 고용형태의 변화, 실업과 생활의 문제, 이혼을 쉽게 만든 민 규정 등이 포함된다.하지만 이혼의 가장 큰 이유는 분명 서구에서 기독교 신앙이 쇠퇴하는 것과 더불
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라
    한국사회의 다문화 현상 이해 중간시험 문제문2) 다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라.문3) 다문화사회에서 드러나는 갈등의 양상을 이해하는 것 ... 은 갈등자체에 대한 이해가 아니라 갈등의 범주를 이해함으로써 가능하다. 여러분이 생각하는 다문화사회의 갈등문제의 정확한 이해와 바람직한 갈등 해소 전략을 논하여라.문2.Ⅰ. 서론 ... 들의 가치 체계의 변화가 있었다. 물질적 가치가 탈물질적 가치로 변화된 것이다. 그에 따라 사회적 소수자들 및 외국인 근로자들의 증가가 발생되었고, 사회구성원으로서의 그들의 권리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가
    및 역선택의 문제라고 할 수 있다. 역선택이라는 것은 특정 유형 정보의 비대칭성의 발생이다. 고용의 경우에서의 구직자와 고용자 간의 정보 불충분에 따른 적합한 인재 배치가 어려운 ... 딜레마에 처함에 따른 것에서 발생하는 것을 말한다. 다음으로는 도덕적인 해이 문제인데 이는 피고용인이 엄격한 감시부분에 대해서는 열심히 일하고자 하지만 감시가 느슨한 분야는 회피 ... 한 경영에 대한 불신이었을수도 있기 때문에 가족 경영시의 경영 평가의 잣대는 일반 전문 경영인보다도 더 날카로운 시험대에 올라가기도 한다. 하지만 대리인의 문제를 빗대어서 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운방향정립을 위한 노력을 서술하시오
    방식은 발전하였고 현대사회에서는 전통적인 교육방식이 아닌 첨단정보통신을 통하여 교사와 학습자의 비대면으로 교육을 할수 있게 되었다. 여기서 야기하는 첨단정보통신으로는 텔레비전 ... 개발(아동학, 사회복지학) - 한국콘텐츠진흥원 주관 콘테츠제공서비스 품질인증2013년이러닝 솔루션 부정행위차단P/G 개발 ? 민간자격 LMS 개발(분양형 모듈) - 민간자격 콘텐츠 ... (고용노동부)2018년주식회사 더존에듀 설립(대표 이성민) - 이러닝 솔루션 시스템오류 감지 모니터링P/G 개발 ? 직업능력개발 사업주위탁훈련 24개 과정 인가 ? 모바일강의 플랫폼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.12.15
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    더 빨라진 미래의 생존원칙 나인 MIT 미디어랩 소장 조이 이토, 제프 하우
    은 혁신에 드는 비용이 줄어들면서 리스크의 본질이 바뀌게 되었기 때문이다 . 안전보다 리스크를 실행한다는 것은 투자자들은 실패 투자에 대한 접근을 바꿔야 .. 위험한 다수에 투자 ... 죠 .”, 사회에 도움이 되는 불복종과 그렇지 못한 불복종을 구분하는 것은 쉽지 않다 . 때로는 시간이 지난 후에만 그 구분이 명확해 지기도 한다 . 처음의 원칙으로 돌아가 률 ... 이나 규칙은 공정한지 , 의심해야 하는 것은 아닌지 숙고해 봐야 한다 . 사회 , 조직은 질서를 좋아하고 혼돈을 멀리하기 때문에 그 과정에서 불복종은 질식 당한다 . 이는 창의성 , 유연
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.02.01
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    교육사회학_교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오. (2)
    하는 이다. 이들은 그동안 살아온 환경이 상대적으로 불리한 편이고, 그동안 손에 쥐었던 교육적 기회, 경험이 부족하다. 그러므로 사회 진출, 사회 계층 이동 등의 기회를 주어야 한다고 ... 고, 최대한 평등한 지침을 만들어야한다. 또한, 앞으로 대입 시험에서 사회적 배려 대상자를 대입 모집 인원에 일정 비율 포함하는 사회통합 전형 등이 더 의무적으로 실시 되어야 할 것 ... 1. 과 목 명 : 교육사회학 2. 아 이 디 : 3. 이 름 : 4. 생년월일 : 5. 작성방 --------------------------------------------
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    간호관리학_간호실무와 적 윤리적 기준
    때문에 전문직으로 불리는 것이다.2) 간호사의 적 기준의료 제 7조에 의하면 간호사란 의료인으로서 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자로 간호사 국가시험에 합격 ... 는 의료 제 66조에 규정되어 있는데 구체적으로 의료인의 품위를 손상시키는 행위를 한 때, 의료기관 개설자가 될 수 없는 자에게 고용되어 의료행위를 한 때, 진료기록부 등을 거짓작성 ... REPORT[ 학습성과 7_간호실무의 적 윤리적 기준 이해와 실무 통합 보고서 ][ 목차 ]I. 서론1. 이론적 고찰
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    (장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성
    , 고등교육 및 직업교육에 대한 예산으로 재분배해야 한다. 그래서 장애인과 비장애인이 함께 일하는 통합고용에 필요한 환경을 만들어 경제적 통합 방향으로 가는 등, 지속 가능한 사회 ... 을 위한 사회적 일자리의 창출, 장애인이 자영업을 시작할 수 있게끔 도와준다. 장애차별금지을 제정하는 등 장애인과 관련이 된 을 정비해야 할 것이다. 특히나 대인관계의 능력은 개인 ... 근로 장애인이 직장 내에 차별이 존재한다고 인지를 하게 되면 심리적인 부담이 작용하게 되어서 고용의 질에 부정적인 영향을 미치기 때문에, 이것에 대한 대책으로 고용차별에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 장애인복지론, 장애와 장애인에 대한 인식개선 방안
    하고 장애인들의 처우 개선의 중요성을 강조하고 있습니다. 이 밖에도 공모전이나 캠페인 등이 지속적으로 진행되고 있습니다. 또한 장애인 의무고용을 통해 장애인들이 직접 사회로 나가 직접 ... 과 차별 속에서 고통받고 있습니다. 장애인들은 일상생활이나 사회생활에서 차별을 더 느끼고 있다고 합니다. 장애인 의무고용제도가 실시되고 있지만 일자리 질은 보장되지 않다는 지적 ... 들, 특히 의학계에서 조정이 필요한 것으로 간주하는 신체적 또는 정신적 속성을 가리킬 수 있습니다. 장애인 차별주의 사회의 제약에 의해 사람들에게 가해지는 제한을 가리킬 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.31
  • 간호제정과 의료개정 보고서 - 정의, 제정이유, 취지, 주요내용, 구성체계, 필요성, 국회보건복지위원회 간호공청회 내용, 반대측 주장
    : 이 은 모든 국민이 의료기관과 지역사회에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 간호에 관해 필요한 사항을 규정함으로써 의료 질 향상과 환자안전을 도모하여 국민의 건강 증진 ... 보다 앞서 간호을 제정한 나라들은 간호이 국민의 보편적 건강 보장에 기여했다”? "우리나라는 오는 2025년 초고령사회 진입을 앞두고 있다. 노인 인구가 늘어나면서 그만큼 간호 ... 를 효율적이고 형평성 있게 제공하기 위한 과정으로 궁극적으로는 국민의 삶의 질을 향상시키기 우해 지원한 사항3. 간호 제정 (제안 일자 : 2021-03-25)- 간호 제안이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07
  • 한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    과 경영학 지식을 준비했습니다. 3번의 2차시험을 보면서 항상 노동과 행정은 고득점을 할 수 있었습니다. 학에 대한 이해도가 깊고, 관련이슈를 포함한 사안을 파악하며 해결 ... 와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. 또한 관리직으로 근무할 당시 특수고용직과 원장님간 암묵적 갈등을 소통 ... 창구를 설계하여 해결한 경험이 있습니다. 그러므로 저의 과 경영학 지식을 바탕으로 한 갈등관리 역량이 한국콜마의 '성장과 관계'에 기여할 수 있다고 생각하여 지원했습니다. [인정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • 사회복지제와실천 과제(사회복지 관련 관심있는 대상 기사)
    2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:사회복지제와 실천?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 을 채우지 못하면 급여를 회수해가는 열악한 노동 환경을 견디다 못해 극단적인 선택을 했다. 박경석 전장연 대표는 “30년 전 도입된 장애인고용촉진과 관련해 장애인을 고용하지 않은 기업 ... 었으면 좋겠고 전 장 연 박경석 대표의 지적대로 30년 전 도입된 장애인 고용촉진과 관련하여 장애인을 고용하지 않은 기업이 내는 고용분담금을 다시 장애인을 고용하는 기업에 돌려주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계
    의 하나로써 합리성이 필요하다고 여겼다.TQM 조직을 옹호하는 학자들은 Taylor의 과학적 관리을 받아들여 노동자들의 작업 과정의 합리성을 추구했다.▣심리학과 사회적 관계어느 ... 했고, 그가 그에 대해 논의한 정도만큼 내부의 힘의 관계는 에 의해 정의 되었으며, 그 상위층에 대한 해석과 경쟁에서의 개별 영역으로 해석되었다. 사회에서 다른 것들과의 각 관료 ... 었다.이러한 상황변화를 위한 새로운 관리적인 치료1)대표적인 관료정치는 공공고용패턴들이 일반인 구성을 반영하거나 나타내야 한다2)긍정적인 활동은 엄격한 중립상태를 넘어가야한다3)공공단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    한국사회에 적합한 정부형태
    라는 단어와 우리사회는 다소 거리감이 있음을 알 수 있을 것이다. 정부 차원에서 공무원 시험이나 대학수학능력시험은 매년 출제하고 있지만, 시험까지 도달하는 과정에서 물론 개인의 노력 ... 정치와 사회한국사회에 적합한 정부형태한국은 생활수단과 생산수단의 사적소유가 보장되고 생산과 소비에 필요한 거의 모든 것이 시장에서 거래가 이루어지는데, 시장거래에서는 물론 일상 ... 생활에서도 중요한 결정들은 대부분 시장논리인 비용과 혜택의 비교를 통해 가성비가 높은 대안을 선택하는 물질주의적 내지 도구적 합리성에 근거하여 이루어진다.(1) 이러한 사회에서 발
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여(ex. 노인장기요양정책, 한부모가족정책
    으로 이루어지는 고용보험, 의료보험, 국민연금 등과 같은 사회보험에 관한 내용으로 나눌 수 있다. 사회복지정책 내용은 생활을 보장하기 위한 모든 적극적 조치를 뜻하는 것이다. 이러 ... 이 이루어져 농어촌지역에 거주하는 수급자 본인 일부 부담금을 50% 감경하게 되었다. 2010년 요양보호사 자격시험제도를 도입하고 보험자 직영 시설의 설치와 운영을 위한 적 근거 ... 교과목명 : 사회복지정책론 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여(ex. 노인장기요양정책, 한부모가족정책, 정신보건정책, 영유아보육정책 등) 내용을 분석하고(연혁, 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    135만 원씩 고용보험에서 지원합니다.다태아의 경우 출산전후휴가 중 유급휴가 부분을 60일에서 75일로 확대한 것입니다(동조제4항). 사용자가 ?근로기준? 제74조제1항부터 제 ... 5항까지를 위반하여 산전후휴가를 주지 않은 때에는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 과해집니다(?근로기준? 제110조제1호).고용노동부에서는 임신한 근로자 ... 는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준?에서 정하고 있는 정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 노인복지론 ) 우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오
    것이다. 무엇보다 노인일자리 사업에서 노인 취업과 재취업 증진을 위해서 노인복지 개정과 함께 노인고용촉진공단에 대한 설립 등을 통해 기능과 사업에 대해 더 명확한 규정을 마련 ... 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.서론본론결론참고문헌1. 서론우리나라 보건복지부에서는 노인일자리 및 사회활동 지원 사업 ... 을 통해 노인이 활기차고 건강한 노후생활에 대한 영위가 가능하도록 공익활동과 일자리, 재능나눔과 같은 다양한 사회활동에 대한 지원을 기반으로 노인복지 향상에 기여하고자 하는 목적
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • [행정안전부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서
    ][ ] 2)「조세특례제한 시행령」 제22조(연구시험용 시설 및 직업훈련용 시설투자에 대한 세액공제)[코드 : 134][ ] 3)「조세특례제한 시행령」 제22조의6(생산성향상시설 투자 ... : 18B][ ] 9)「조세특례제한 시행령」 제23조(고용창출투자세액공제) [코드 : 14N][ ] 10)「조세특례제한 시행령」 제22조의4(근로자복지증진을 위한 시설투자 ... 4조제3항에 따라 산출된 금액을 적고, 「조세특례제한 시행령」 시행령 제23조에 따른 고용창출투자세액공제를 적용받는 경우에는 같은 조 제2항에 따라 산출된 금액을 적습니다.6
    서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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2025년 11월 20일 목요일
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