"AT&T종합평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

3PL at&t 인적자원관리 탈잉 기업 CI 기획안 CM 감리 차이 ISO9000 MBNQA 위더스 국제경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"AT&T종합평가제도" 검색결과 41-60 / 101건

인사관리 석사 종합 시험 예상문제 및 모범답안

집중적으로 그리고 종합적으로 평가하는 방법이다. 1950년대 중반기에 AT&T에서 처음으로 개발되어, 처음에는 하위층의 관리자 대상 구성원들을 10-15명의 소집단 단위로 구성 ... 점) (from 이학종 교수님 교과서)여러가지의 도구를 사용하여 지원자를 체계적으로 평가하여 선발결정의 타당도를 높이려는 것이 종합평가제도(Assessment Center) 개념이 ... 다. 다시 말해서 종합평가제도는 복수기준( multiple criteria)과 복수평가자(multiple assessors)를 활용하여 지원자와 조직구성원의 자질과 능력을 보다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

다운로드 장바구니
(광고,홍보)CI기획서 사례

이 심해지는 시장속에 긴장을 풀 수 없게 되었다. 1983년, AT&T는 부도가 났고, 7개의 지역 전화 회사로나뉘어지게 되었다. 각 지역 회사는 다른 회사뿐만 아니라 AT&T ... 었다.갓 태어난 들, 그리고 AT&T는 아이덴티티 프로그램을 필요로 했던 것이다4.매출이 하락하고 있을 때매출이 감소하거나 시장 점유율이 떨어지는 현상은 그 회사가 스스로를 진지 ... 하는 친근한 기업이미지를 전달한다는 것을 목표로 CI 작업을 추진했으며 이의 일환으로 브랜드 개편 작업을 실시, ‘NTT’라는 브랜드를 창안하게 되었다.AT&T 역시 1985년 이후로서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

다운로드 장바구니
가치경영

을 할당하는 과정* 성과의 평가는 핵심가치 창출 요소에 집중 * 보상제도는 기업의 각 하부조직이나 구성원이 가치를 창출하려는 인센티브를 갖도록 설계* 가치창조 경영이 계속적으로 기업 ... 에 대비한 품질이다 품질은 비가격적인 측면의 모든 항목을 포함 - 품질, 가격, 가치는 상대적이다•AT T사의 시장품질분석 결과상대적인 시장품질 분석은 새로운 측면에서 고객에 대한 접근 ... 을 가치적 사고(가치 판단을 통해 가치를 지향하는 사고)에 입각해서 수행하는 경영 형태를 의미따라서 가치경영은 기업의 모든 의사결정을 부가가치 기준에 따라서 결정하고, 공정한 성가 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

다운로드 장바구니
우량기업의 기준(한국, 미국, 일본의 우량기업 조건)

), 월마트(Wal-Mart), 엑슨 모빌(Exxon Mobil), AT&T등이 있다. 이 회사들은 규모면에서도 세계적인 기업일뿐만 아니라 시장가치나 부가가치 창출 면에서도 세계 ... 적인 우량기업들이다. 먼저각국의 우량기업선정기준부터 간략히 조사하였다.I. 미국의 우량기업의 조건경제전문 주간지인 "비즈니스위크"(Business Week)는 S&P 500대 기업 ... 등 모든 측면에서 종합적 측면을 고려하여야 찾아야 할 것이다. 즉, 우량기업의 패러다임이란 정확히 우량기업의 경영패러다임을 의미한다고 본다. 이는 현재의 자유시장경제체제가 존속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

다운로드 장바구니
[음반회사][CDnow][YBM서울음반][소니][KRCnet][CDnow][음반회사 YBM서울음반][음반회사 소니][음반회사 KRCnet]음반회사 CDnow, 음반회사 YBM서울음반, 음반회사 소니, 음반회사 KRCnet 분석

메이저 음반사를 비롯해서 RIAA, RIAJ(The Recording Industry Association of Japan) 등 음반산업계는 물론, AOL, AT&T, IBM ... ,000개에 달한다. 그리고 각 음반에 대한 설명과 평가, 리뷰 및 신문기사등도 약 160,000개에 이르는 거대한 컨텐츠 사이트이다. 이 사이트에서 고객은 매우 편리한 검색기능을 사용 ... 하여 자신이 원하는 음반을 신속히 찾을 수 있고, 각 음반에 대한 다각적인 평가를 참조하면서 샘플 음악도 들을 수 있다. CDnow는 고객들이 매우 편하게 음반을 찾고 구매행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
파생금융상품의 이해 -선물, 옵션, 스왑

는 사실은 이들의 가치평가시에 상당히 중요한 역할을 하게 된다. 이후로 F(t)와 F(St, t)는, t 시점에서 기초자산 St에 대하여 발행된 파생상품의 가격을 나타내는 기호 ... 금융상품 사례1. 선물계약2. 옵션3. 스왑Ⅵ. 파생금융상품의 투자에 따른 위험Ⅶ. 파생금융상품의 위험관리 방안1. 내부통제제도 강화2. 회계제도의 개선 및 보완1) 트레이딩 거래 ... 와 헤지거래의 구분기준의 명확화2) 거래금액이 확정되지 않은 파생금융상품의 회계처리 방안 모색3. 공시제도의 강화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전문가들은 파생상품이란 주식, 채권, 통화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
베터 플레이스 프로젝트 (전기자동차 인프라 구축 중요성)

정 100마일을 갈 수 있다는 것에 착안하여 베터 플레이스 사는 전기자동차 산업을 휴대전화 산업과 유사하게 보고 AT&T나 노키아(Nokia)처럼 앞으로 월 사용료를 받고 배터리 ... 에 방전된 배터리를 충전소에서 곧바로 새 배터리로 교환할 수 있게 해줌으로써 배터리 성능의 기술적 한계를 배터리 충전소와 배터리 교환소, 그리고 그들을 종합적으로 관리하는 시스템을 활용 ... 제도가 시행된다면 전기자동차의 활용으로 감축된 온실가스를 다른 국가에 판매함으로써 추가적인 국익을 얻을 수도 있을 것이다.나) 사회적 필요성현재 세계의 경제성장 패러다임은 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
Alvin Toffler 의 부의미래 / 앨빈 토플러

된다.미국의 AT&T 는 1900년대 초에 설립되어 1980년대에 세계 최대의 회사로 성장했다. AT&T가 근 한 세기 가량 미국인의 생활에 얼마나 지배적인 회사로 자리하고 있 ... 으로 간주되었다. 1970년대 AT&T는 100만 명에 가까운 직원을 고용했다. 디지털 전화 이전 세대였던 당시에 이 엄청난 수의 직원 중 거의 대부분은 여성 전화 교환원 이 ... 었다. 이들의 숫자는 해가 갈수록 늘어났다. 하지만 1984년 정부에 의해 와해된 이후 AT&T는 결국 과거의 모습으로 돌아갔다. 2005년 중반 SBC커뮤니케이션스(SBC Communi다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.20

다운로드 장바구니
도요타와 현대자동차 비교 토론 (영어대본)

시장에서 현대자동차는 세계적인 명차를 제치고 소비자 만족도 종합평가에서 2위를 차지하였습니다.- First of all , in customer satisfaction ... benchmarking the Toyota Motor Corporation and it has strived for growing into a world-class corporation ... . This time, Let's find out how the Toyota Motor Corporation become a global carmaker and compare the

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.29

다운로드 장바구니
MBNQA와 ISO2000 비교하기

했는데, 1996년까지 수상한 28개 기업 중에서 모토로라사, IBM사, AT&T사, DCC사 등 10개사 이상이 반도체, 컴퓨터, 정보 기술 및 전기 통신 분야의 제조업체나 서비스 ... )나 벤치마킹, 학습 조직에 의한 사원 교육, 종합 품질 관리 전략 등 혁신 기법이 이 상을 통해 급속히 확산되었다는 평가를 받고 있다. 1988년부터 매년 평균 3개 기업이 수상 ... 하고, 수상 기업은 5년간 기업 경영의 기법과 비결을 공개할 의무를 갖는다. 이 때문에 수많은 기업이 이 상의 평가 기준을 기업 평가 기준으로 삼고 있다. 또 업무 재설계(BPR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.09

다운로드 장바구니
디지털 컨버전스 전략

과 방송업계의 제휴도 가속화하고 있다. 미국 최대의 통신업체인 AT&T는 합병 후 첫 기자회견에서 비디오를 차세대 성장 동력으로 삼겠다고 발표하고 IPTV서비스에 들어갔다. 버라이즌 ... 에 이동통신사업자들이 번호 이동성 제도 시행과 함께 고객 확보를 위한 마케팅의 일환으로 휴대단말 금융서비스를 전면에 내세우면서 휴대폰에서 금융서비스를 이용하는 것에 대한 관심이 다시 ... 다.다. 향후 PTT 서비스 시장의 성장 잠재 율이 높게 평가되면서 각국의 주요 이동통신사업자들이 적극적으로 도입하려는 움직임을 보이고 있는 것이다. 세계 각국에서의 PTT 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07

다운로드 장바구니
의사소통기술(기말고사)

차 대전 이후 독일에서 2~3일간 장교선발용으로 최초 개발 및 사용? 1956년 At&T社 가 산업분야에서 최초로 사용 (승진대상자 평가)? Standard Oil, IBM, GE ... 적으로 작용하는 종합적 행위* 채용자원의 자질◆ 4. 개인 특성 (성격 / 역량) 평가조직 적합도 / 직무 적합도 분석을 통한 최고, 최적 인재채용-> 채용의 전략적 목적과 원칙◆ 퀴즈 ... 지 않은 것은?1. 물질적추구2 .정보화3. 세계화4. 창조화◆ 5. 디지털 시대 인사제도 변화모듈 11-2 : 기업이 원하는 인재-취업 환경 변화◆ Ⅱ. 기업이 필요로 하는 인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16

다운로드 장바구니
시사경제 영어단어

undo (=reverse)되돌리다repercussion 영향juggernaut파괴의 신*And it isn't clear that china can rein in its own ... 율적 관리체계the public민중command-and-control political culture명령통제 정치 문화at the expense of~를 희생시키며Stalinist ... 한*the growth derives, now more than at any time in the recent past, from a staggering expansion of

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.03

다운로드 장바구니
[파생금융상품][파생상품]파생금융상품의 특징, 파생금융상품의 분류, 파생금융상품의 개발과 성장배경, 파생금융상품 사례, 파생금융상품의 투자에 따른 위험, 파생금융상품의 위험관리 방안 분석

의 투자에 따른 위험Ⅶ. 파생금융상품의 위험관리 방안1. 내부통제제도 강화2. 회계제도의 개선 및 보완1) 트레이딩 거래와 헤지거래의 구분기준의 명확화2) 거래금액이 확정되지 않 ... 은 파생금융상품의 회계처리 방안 모색3) 공시제도의 강화3. 공시제도의 강화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전문가들은 ?파생상품이란 주식, 채권, 통화(currencies) 및 상품(c ... 하고 있다. 어떤 금융계약의 가치가, 만기일 T에, 현물기초자산의 T 시점에서의 시장가격에 의하여 정확하게(exactly) 결정된다면, 이것을 파생증권(derivative s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

다운로드 장바구니
환경행정론

differe. Also the developmental course of Korea is infinite and it thinks that it increases at the common ... Japan to put out and at the when of IMF the initial manure of the cold current hot blast to be ... 라 과학기술, 보건상태, 토론능력 등 “삶의 질”을 종합평가한 것이다.각 분야 순위를 보면 한국은 대기의 질, 수질, 종의 다양성 등을 평가한 환경오염상태, 환경부하를 줄이려는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.14

다운로드 장바구니
초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

음은 Xerox, Saturn, AT&T, NUMMI, Corning 등 세계적인 초우량기업들의 사례에서 적시되고 있다. 지금 세계의 선진적인 기업들은 대부분 초우량작업조직 개념의 전부 혹은 ... -JT와 비교해 볼 때 교육비용이 적고 교육의 개별성, 구체성을 갖는다. 이처럼 OJT를 위주로 하는 교육훈련제도는 일본이 가장 체계화되어 있다고 평가된다.도요타의 OJT는 현장감 ... . 도요타 자동차의 작업조직1) 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합2) 직접부문과 간접부문간의 통합2. 도요타 자동차의 교육훈련제도1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시2) 승진과 연계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
럭소 호텔 분석

................26p? 럭서 호텔의 종합평가........27pLuxor Hotel? 참고문헌....................27p? 서론Luxor Hotel? 미국의 카지노 ... 다.티켓가격 (Ticket Prices)Starting at $45.00plus tax and service fee공연시간 (Show Times)월요일, 수요일,금요일, 일요일10 ... ? 라스베가스의 카지노 호텔..6~11p? 본론? 럭서 호텔................12~24p? 럭서 호텔의 카지노.......24~26p? 결론? S.W.O.T 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
[사외이사제도]사외이사제도 정의, 사외이사제도 배경, 사외이사제도 기능, 사외이사제도 지위, 권한, 사외이사제도의 장점, 사외이사제도의 문제점, 사외이사제도의 개선 방안 분석(선진국의 사외이사제도 사례)

소프트(4위), IBM(5위) 등이 우수한 이사회를 갖고 있었다. 이사회가 우수한 이들 25개 회사와 가장 열등한 AT&T, Dow Jones 등 25개 회사의 경영실적을 비교 ... 제 도입4) 공정한 성과평가 및 보상시스템을 구축5) 전·현직 경영자 및 외국인의 사외이사 선임Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 사외이사제도의 채택은 1998년으로 거슬러 올라간다. 한국 ... 평가하였는데, 최우량 이사회를 가진 기업이 불량한 이사회를 지닌 회사보다 경영성과가 월등히 양호한 것으로 조사되었다.반면 사외이사제도의 무용론도 만만치 않다. Zahra는 포춘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
마쓰다 해외공장의 선발전략- 종합평가제도

하게 되었다.※ 종합평가제도(Assenssment Center)1950년대에 미국에 AT&T(American Telephon &Telegraph)에서 개발된 이래 세계 각국 ... 후반에 미국현지 생산을 시작하게 되었다. 우선, 일본에서처럼 높은 생산성과 높은 품질의 생산을 위해서 이에 적합한 인재를 필요로 하였는데 이에 따라 마쓰다는 ‘종합평가제도’를 도입 ... 화, Emerson에서의 원가관리 등)③ 간단한 조직구조와 간소화 제도, ④ 인간중심적 경영활동▲ 일본의 기업문화의 특성① 종신고용② 장기평가에 따른 완만한 승진제도③ 전문적 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

다운로드 장바구니
마쓰다 해외공장의 선발전략

에서 적성검사, 실기검 사, 심리검사 등으로 확대된 개념이다.종합평가제도는 1950년대 중반기에 AT&T사에서 개발하였으며 하위 층 관리자를 대상으로 구성원들을 10~15명의 소 ... 을 건설하면서 시행된 일본의 자동차기업 마쓰다의 사례를 연구함으로써 조립공들에 대해 실시한 종합평가제도를 통해 인적자원의 모집과 선발 전략을 알아볼 수 있다.Ⅱ. 본론1.마쓰다 社 ... 그들의 자질과 능력을 자세히 측정, 평가하는 종합평가제도를 적용하였다.4)종합평가제도종합평가제도란 선발과정의 궁극적인 목적으로, 여러 가지의 예측 기준치를 선발도구로 사용하여 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 다음10개

파워링크

신청하기