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"포스코 직무면접" 검색결과 41-60 / 518건

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    포스코 마케팅 2025년 하반기 합격 자기소개서와 면접자료
    포스코 마케팅 2025년 하반기 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술 ... 십시오.3. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.제가 회사를 선택할 때 가장 ... 는 일’을 할 수 있는지를 가장 먼저 봅니다. 포스코의 ‘With POSCO’ 철학은 단순한 구호가 아니라 실제 경영 전반에 녹아 있는 문화라고 생각합니다. 포스코는 국내외 협력사와
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 유지하는 중요한 역할을 한다.인적자원 개발의 중요성1. 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습 활성화2. 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진3. 다양한 지원 ... 한다.(2) 포스코ICT의 ‘스마트스쿨(Smart School) : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우 ... 를 취업준비생에게 전수하고, 우수한 성적으로 수료한 참가자를 채용하는 취업 연계형 인턴십 프로그램이다. 참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하고, 창의력을 촉진할 수 있는 교육 및 훈련 프로그램을 확대해야 합니다.2. 인재 유출 방지 대책: 우수한 인재들이 유출되지 않도록 금융적 인센티브나 직무 만족도를 높이는 제도 ... 근무시간의 일정 부분을 학습에 투자할 수 있도록 지원합니다.또한 포스코ICT의 '스마트스쿨(Smart School)'은 스마트팩토리 기술을 전수하고 취업 연계형 인턴십을 제공 ... . 체계적이고 공정한 면접 프로세스를 도입하여 타당성을 확보합니다.내부적으로는 구성원들의 전문성을 지속적으로 강화하기 위해 다양한 개발과 교육 프로그램을 보완하고 강화할 것입니다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    V. 결론VI. 참고문헌I. 서론최근에 인사고과의 평가항목은 다양해지는 추세이다. 예컨대 포스코는 ‘협업 포인트’를 도입하여, 다른 부서의 직원들과 협업한 뒤에 그들에게 선물할 수 ... 있게 하였다. 여러 부서들이 서로 협력하는 것이, 모든 공정이 연결된 포스코의 업무에 중요하다 판단해서였다.그렇다면 이러한 현대적인 것이 아니라, 보통의 인사고과는 어떠한 형태 ... 할지 살피도록 하겠다.II. 인사고과의 내용1. 고과자1) 지위와 수고과자의 지위로는 1차 상급자가 가장 적합하다. 평가 대상인 종업원들이 직무를 행하는 것이나 그들의 수행 상태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 하고 파트너, 지역사회, 국가와 함께 성장한다.직무에 대한 자부심, 창의성, 소통과 협업. 특히 개인으로서 성공하는 것보다 함께 소통하고 성장해야 한다는 부분은 그 의미가 중복적임 ... 에도 언급되는 만큼 CJ 푸드빌에서 얼마나 중요하게 생각하고 있는지 알 수 있다.3. 직무와 인재상궁극적으로 추구하는 기업의 이념과 경영 방침이 존재하지만 각 브랜드가 우선순위
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리
    ) 3. 광양건설기 (1982~1992) 4. 대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2 ... .8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 광양제철소 1 기 설립 착공 1988.6.10 주식상장 ( 국민주 1 호 ) 1992.10.2 4 반세기 대역사 종합준공 ... 채 용AP( 분석발표 ), GD( 집단토론 ), ST1( 조직적합성 평가 ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    밖에 없으며, 500위까지 포함하여 본다면, 117위 SK, 187위 LG 전자, 188위 포스코홀딩스, 212위 KIA, 249위 한국전력, 306위 한화, 369위 LG화학 ... 성과를 보이는 사람을 뜻하며, 같은 직급 내 임직원들의 3배가량의 연봉을 줌으로써 더 나은 인적자원 관리가 될 수 있도록 한다. 인사관리와 관련해 직무 분석의 공정성을 위해 외부 ... , 서류전형, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진을 통과한 이후 최종 합격의 발판을 디딜 수 있고, 경력 사원에 대해서는 지원서 작성, 활동도 검토, 종합 면접 평가, 신체검사를 통해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    포스코 적성면접(공정, 생산기술 준비자료)
    포스코 적성면접(공정, 생산기술 준비자료)#열역학 부분1. 열역학 0~3법칙(왜 법칙이 필요한지 유래, 법칙에 대한 설명)2. 헤스법칙3. 르샤틀리에 법칙(방의 온도가 증가 ... 에 미치는 영향?24. 금속재료의 특징?25. 격자란?#공정, 포스코 지식1. 제선, 제강, 연주, 압연?2. Fe의 5대 불순물?3. 5대 불순물 중 산소와 반응 안하는 한가지
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
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    [포스코DX] 2024 R&D 직무 합격자소서
    "[포스코DX] 2024 R&D 직무 합격자소서"에 대한 내용입니다.강화학습 AI 관련 직무로 지원하였으며, 1차 면접에서 S사의 면접과 겹치는 바람에 전형 포기하였습니다.포스코 ... DX의 최신 사업 트렌드와 자동화와 관련된 테마에 맞춰서 작성했기에, 포스코DX를 준비하시는 분들께서 보시면, 어떤 트렌드로 사업이 진행되는지 대략적으로 파악하는데 도움 될 것 같습니다.건승하세요.
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 포스코스틸리온 자소서 면접
    포스코스틸리온 엔지니어(생산/설비) 자소서 면접 포스코스틸리온 엔지니어(생산/설비) 직무 자기소개서 면접기출후기 답변 포스코스틸리온 엔지니어(생산/설비) 자소서 면접 포스코스틸리 ... 온 엔지니어(생산/설비) 직무 자기소개서 면접기출후기 답변 포스코스틸리온 엔지니어(생산/설비) 자소서 면접 포스코스틸리온 엔지니어(생산/설비) 직무 자기소개서 면접기출후기 답변 ... 포스코스틸리온 엔지니어 자기소개서 + 면접 __________________________________________________________ ● 이 포스코스틸리온 엔지니어
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.07
  • A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코 ... 포상 포스코의 상시 성과관리제도 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 상시 성과관리제도 경영환경 ... 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 선발과정 ’05 년 창업 이래 블라인드 채용 방식 유지 채용 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 2025년 포스코퓨처엠 90가지 면접 질문 + 답변예시 + 기업정보
    < 목 차 >Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요Part 2. 기업 관련 질문 총정리1. 포스코퓨처엠이 무엇을 하는 회사인지 아나요?2. 우리 회사에서 개발 및 생산 ... 하는 소재는 무엇이 있나요?3. 현재 우리 회사의 사회적 위치를 주관적으로 알려달라4. 포스코 퓨처엠의 최근 사업 현황을 알고 있나요?5. 포스코 퓨처엠의 전망은 어떨 것 같나요?6 ... . 향후 우리 회사가 나아가야 할 방향은 뭘까요?7. 우리 회사의 타 기업과 구별되는 뚜렷한 장점은? 우리 회사의 강점8. 포스코 퓨처엠의 단점은 무엇이라고 봅니까?9. 포스코 퓨처엠
    자기소개서 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.28
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    포스코 2025년 하반기 엔지니어 채용(AI모델개발) 신입 자기소개서와 면접자료
    포스코 2025년 하반기 엔지니어 채용(AI모델개발) 신입 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 포스코 채용에 지원하게 된 동기를 말씀해주십시오.2. 지원하신 직무에 요구 ... 이 목표입니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 포스코 AI 모델 개발 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?저는 학부와 대학원 과정에서 AI와 데이터 분석을 중심으로 연구하며, 이 ... 되는 가장 중요한 자질은 무엇이며, 본인의 전문성(강점)은 무엇인지 말씀해주십시오.3. 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항을 말씀해주십시오.4. 면접 기출 질문 및 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 포스코 생산기술직 면접
    2021년~2025년포스코 생산기술직실제 면접기출과답변 48개1. 생산기술직 주요 업무에 대해 아는대로 설명해주세요.생산기술직의 주요 업무는 철강 제품의 생산 공정을 관리 ... 습니다. 특히 포항제철소의 4열연공장은 세계 최초로 전 공정 무인화를 실현한 스마트팩토리의 대표적인 사례라고 알고 있습니다. 이러한 노력들은 생산성 향상과 품질 개선, 안전성 제고 ... 을 위한 디지털 기술 적용도 중요한 업무 영역이 되고 있다고 알고 있습니다.2. 포스코의 기업문화 중 가장 인상 깊었던 것은 무엇인가요?포스코의 '도전과 창의' 문화가 가장 인상
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28
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    포스코플로우 IT인프라 자기소개서와 면접자료
    포스코플로우 IT인프라 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코플로우가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오.2. 희망 직무에 필요 ... 하여 시스템을 안정화시켰습니다. 이 과정에서 “운영은 단순한 유지가 아니라 예측과 대응의 연속”이라는 점을 깊이 배웠습니다.포스코플로우의 IT인프라 직무는 제가 학습하고 경험으로 익힌 ... 합니다. 포스코플로우의 IT인프라 직무를 통해 산업이 안정적으로 돌아가도록 지원하고, 기술이 산업의 효율을 높이는 순간을 만들어가는 전문가로 발전하겠습니다.3. 학업 외 가장 열정적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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    포스코 2025년 하반기 엔지니어 채용(AI모델개발) 경력 자기소개서와 면접자료
    포스코 2025년 하반기 엔지니어 채용(AI모델개발) 경력 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 포스코 채용에 지원하게 된 동기를 말씀해주십시오.2. 지원하신 직무에 요구 ... 었습니 창출하며, 산업 현장에 실질적으로 기여할 수 있는 전문가로 자리매김하는 것이 목표입니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 포스코 AI 모델 개발 직무를 선택한 이유는 무엇 ... 되는 가장 중요한 자질은 무엇이며, 본인의 전문성(강점)은 무엇인지 말씀해주십시오.3. 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항을 말씀해주십시오.4. 면접 기출 질문 및 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24
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    포스코엠텍 현장직 전기 정비 자기소개서 및 면접 후기
    시기 바랍니다.2. 면접 후기 질문1. 자기소개서1.1 본인에 대하여 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 성격, 장단점, 직무 관련 보유 역량 등)포스코엠텍에서 업무를 수행하기 ... 의 이런 노력은 직무에 도움이 될 것입니다. 설비 생산성을 향상시키고 오류에 신속 정확하게 해결하는 일원으로 거듭나겠습니다.1.2 본인의 회사 선택 기준과 포스코엠텍에 지원한 동기 ... 는 성과를 낼 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에, 포스코엠텍의 제품을 생산하는 데 있어 전기정비 직무는 제조 경쟁력의 근간이 되는 핵심 역할을 담당하고 싶어 설비관리 직무에 지원
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.20
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    포스코플로우 IT인프라 자기소개서와 면접자료
    포스코플로우 IT인프라 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코플로우가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오.2. 희망 직무에 필요 ... 하며 통합 시스템을 구축한 경험이 있습니다. 서로의 언어와 관점을 이해하며 하나의 결과물을 완성했던 그 경험은, 다양한 직무 간 협업이 필수적인 포스코플로우의 업무 방식과 잘 맞 ... 을 서술하여 주십시오.4. 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀워크를 발휘한 경험을 바탕으로, 협업할 때 어려웠던 점과 이를 극복한 과정을 서술하여 주십시오.5. 면접 기출 질문 및 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 포스코ICT 역대면접기출 면접노하우
    역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 포스코ICT 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 ... 은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-포스코ICT가 어떤 회사인가요포스코ICT에서 하는 일이 ... 부서성한 강점을 지원한 직무에 연결시켜 회사에서 어떻게 성과를 내는 데 기여할 것인지 말로 쉽게 풀어내는 것이 면접의 핵심이다. 서류와 필기 전형에서 합격 후 면접 날짜가 잡히게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.29
  • 포스코건설 역대면접기출 면접노하우
    역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 포스코건설 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 실전 ... 이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-포스코 5대 핵심 가치포스코건설이 어떤 회사 같나요포스코건설 ... . 이러한 요소들은 면접 대본 준비를 위한 키워드로 사용된다. 특히 자기소개서에 작성한 강점을 지원한 직무에 연결시켜 회사에서 어떻게 성과를 내는 데 기여할 것인지 말로 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.25
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2025년 12월 05일 금요일
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