• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(184)
  • 리포트(138)
  • 서식(19)
  • 방송통신대(11)
  • 시험자료(10)
  • 자기소개서(4)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

영문사직서 비정규직 청소년 노동 파견근무 계약서 인사경력기술서 노인일자리 정책 취업규칙
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견 근로계약서" 검색결과 41-60 / 184건

  • 자료 표지
    회사 주식 인수를 위한 DD 요청 자료 정리
    및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""(5) 회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류"분류순번요청 자료자료 ... )""(3) 모든 임직원과 회사간에 체결된 고용계약서, 위임계약서, 경업금지약정서, 비밀유지약정서, 고문계약서 기타 이와 유사한 모든 약정서 ""(4) 회사에 파견 근로자의 현황 ... 유지약정서, 고문계약서 기타 이와 유사한 모든 약정서 "18"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류"19"회사의 비정규직 또는 임시직
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2023년 방문간호센터 운영규정
    에 대한 내용은 근로계약서에 제시한다.제8조 (해고)직원이 다음 각 호에 해당할 때에는 원장은 직권에 의하여 해고시킬 수 있다.1. 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때 ... 한다.3. 해고 : 취업규칙이나, 근로계약서에 해고 사유가 해당되는 경우 해고 한다.제6조 (승진)승진 등은 하위 직급자 중에서 근속년수, 업무수행능력, 성실성 등을 고려하여 센터 ... (근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시
    서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
    규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다.3. 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어 ... 2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(프리랜서, 파트타이머 등)에 대하여는 본
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성
    의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다.3. 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어 ... 2022.1.11. 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식
    고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... "'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부 ... 쟁의 내지 근로자 개인과의 분쟁 내역""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-11"퇴직금 중간정산이 있었으면 그 내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직
    사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법 ... 와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안
    (도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 ... 를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준 ... 조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 노동자에게 교부하도록 규정하고 있으며, 시행령 제9조에 따르더라도 이와 같은 근로계약서 작성 및 교부를 사용자의 의무로 규정하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -
    를 했는데 하나는 출판사 단지에서 하는 아르바이트였고 또 다른 하나는 체인 음식점이었습니다. 그런데 일하기 시작한 두 곳 모두 아르바이트를 하기로 결정했을 때, 근로계약서를 언급하지 ... 근로계약서가 없어서 다쳐도 보험처리가 안되니까 조심하라는 말을 덧붙이신 것입니다. 그 음식점에서는 튀김 조리를 할 일이 정말 많았음에도 불구하고 다치면 전부 내 책임이라는 사실 ... 는 사람이 없었습니다.2. 현황이와 같은 일은 노동권에 대한 교육이 부족하고 이에 대한 인식이 전혀 없기 때문에 발생한다고 생각합니다. 노동권이란 근로 능력을 가진 사람이 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)
    어 경력이 있지만 빈곤한 독거노인들이 주요 선정대상으로 간주한다. 근무시간 및 인건비는 근로계약서를 어떻게 작성하느냐에 따라서 다르게 나타난다. 고령자 친화 기업사업은 고령자 ... 및 근무시간은 기업별 근로계약에 따라 다르게 나타난다.(5) 고용연계서비스 정책노인인력개발원에서 민간부문에 노인을 배치하고 정보를 제공하는 정책으로 노인 일자리 인력파견사업단 ... 는다. 근무시간이나 인건비는 근로계약서에서 정하는 것을 따르고, 참여자격을 충족할 경우 별도의 선발기준은 존재하지 않는다. 대표적인 예로 경비원, 시험감독관, 농어촌일손 도우미가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    파견법이란 무엇인가
    ) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... . 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령 ... 을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다 . ( 제 2 조 제 1 호 ) ※ ‘ 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 ' 파견사업주 ( 협력사 ) 파견근로자 ( 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <노인간호학실습 A+> 노인 시설입소 복지정책
    해야 할 사항과 노동자의 권리?의무가 담긴 표준근로계약서와 표준급여명세서를 포함하는 표준 노동 가이드라인을 연내 마련해 각 기관에 보급하고, 현재 서울형 데이케어센터에만 지원 중인 ... 사 표준 노동 가이드라인 마련?보급 : 성희롱이나 부당한 요구 발생 시 조치 의무 등의 조항을 담은 ‘표준근로계약서’와 임금 총액이 아닌 세부항목(임금, 수당, 공제항목 등 ... 대체인력 파견을 서울형 인증을 받은 노인요양시설과 방문요양기관까지 확대해 일-휴식 양립을 지원한다. 요양보호사들을 위한 전문 심리상담 서비스와 힐링휴가제를 '20년부터 각각 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (최신)근로자 파견 계약서 - 파견근로자계약서
    문서번호:근로자 파견 계약서파견사업주 와 사용사업주 는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」(이하 “파견법”이라 함) 제20조 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 다음과 같이 근로 ... 자파견계약을 체결하고, 신의에 따라 성실히 이행할 것을 확약한다.제1조(목적)이 계약은 파견사업주가 근로자를 사용사업주에게 파견하고 사용사업주가 그 파견근로자를 지휘?명령하여 사용 ... 사업주를 위한 근로에 종사시킴에 있어서 상호 준수해야 하는 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(개별계약)이 계약서에서 정하는 사항 외에 각 파견근로자별 계약 내용은 별도로 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안
    근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계 ... 밖 청소년들의 교육에도 신경을 써 부당한 청소년 인권의 침해를 예방하고 구제해야 할 것이다.2. 근로계약서 작성 인식 강화 및 단속청소년들이 학교 현장이나 그 밖에 학교 밖에서 청 ... 소년의 노동인권에 대한 교육을 받았다고 하더라도 이를 고용주인 성인에게 당당하게 요구하기엔 미완인 청소년들에게 무리가 있는 것이 사실인 만큼, 사업장의 고용주들로 하여금 근로계약서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지
    사회적으로 큰 이슈였던 이 사건들의 공통점은 피해자의 대부분이 하청근로자 또는 비정규직 근로자였다는 것이다. 이 두 근로자들은 상대적으로 안전보건확보가 취약하다.(1) 파견노동 ... 을보장도 받지 못한다. 또한 보험에 가입되어 있지 않다는 것은 국가에서 인정하는 노동자가 아니라는 뜻이다. 이럴 경우에는 노동자의 권리를 지켜주는 최소한의 장치인 근로계약서도 쓰 ... 다. 노동환경의 문제는 이렇게 복합적인 원인으로 발생하고 복합적인 문제점들로 이루어져있다.2) 기존의 해결방법기존의 해결방법도 문제점을 제시한 것처럼 파견근로와 비정규직으로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급
    및 대상 확대 ▶ 2013.02.28 이마트 직원 불법파견 , 노동법위반 증거 발견 고용노동부 , 이마트를 불법 파견으로 규정하고 직접 고용 지시 (1 월부터 특별 근로 감독 ... 실시결과 , 23 개 지점에서 판매도급 분야의 불법 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내 하도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치 ... 다 . 게다가 이날 새로 쓴 근로계약서 에는 최초 입사일로부터 3 개월 동안 수습 기간을 두며 , 수습 기간 중 근무태도 등에 따라 계속 근무에 부적합하다고 판단될 경우 계약을 해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업
    가입사업자 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 및 비영리민간단체이며 참여노인은 만 60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한자로 급여 및 근무 시간은 근로계약서 ... , 과실 및 채소가공, 소분(표6. 인력 파견형 사업단 사업유형)출처 : 한국노인인력개발원, 2018? 시니어 인턴십시니어 인턴십은 만 60세 이상의 노인에게 일할 기회를 제공 ... 확대를 도모하는 사업이다. 참여기업은 4대 보험 가입사업자 중 법인(영리 및 비영리)과 그 사업수행기관, 비영리민간단체 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업이며 참여노인은 만 60
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청소년 산업현장실습 노동착취
    으로(수업일수1/3) 단축시켜야 한다. 현장실습 계약 시 근로기준법과 근로계약서에 의거한 최저임금 보장이 아닌 현장실습표준협약서에 의한 현장실습지원비 보장이 필요하다. 실습생을 근로 ... 로 구성된 현장실습 실태조사단을 구성해야 한다. 근로기준법 위반전력이 있는 기업들은 원칙적으로 현장실습 파견대상 기업에서 제외하고 집중 감시 및 처벌강화를 시행해야 한다.세 번 ... 초과근무로 인한 강도 높은 노동, 그리고 제대로 된 안전교육의 부재가 있었다. 광주지방고용노동청에 의하면 해당 기업체는 산업안전과 근로감독 분야에서 총 680건의 법 위반행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)
    Worker), 호출근로자, 임시용역회사파견근로자(Workers paid temporary help agencies), 하청근로자(Workers whose services ... 직 통계를 작성하고 있다. 그러나 독일은 비정규직 근로자를 별도로 구분하지 않고 있다. 단지, 근로시간에 따라 전일제와 시간제로 구분하고 있다. 파견근로자의 경우 주당 근무시간 ... 하는 근로제근로자가 대표적이다. 근로계약서에 근로기간이 명시된 경우다.통계청은 조사 설문에 “고용될 때 근로기간을 정하였습니까.”라는 질문을 하여 이를 파악한다. 근로계약을 갱신하며 계속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    참여정부는 노인문제 최고의 해법을 일자리제공으로 판단하고 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 공급하여 노인에게 소득창출 및 사회참여에 기여하는 노인일자리사업을 2004년부터 진행해보고 있습니다. 그간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요.
    는 공공분야에서는 공익활동, 재능나눔활동이 포함되고, 근로활동을 위주로 하는 민간분야에는 시장형사업단, 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등이 포함된다.보건복지부 노인일 ... , 경제적 안정을 찾을 수 있도록 표준 근로계약서의 수정이 있어야 할 것이다. 노인 인력을 노동 시장에서 활용할 수 있도록 세분화되고 구체적인 정책의 마련은 물론이며, 현재와 같은 자원봉사 수준에 머물러서는 안된다. ... 고 점차 근로가 불가능한 상태가 된다. 우리나라의 경우 아직 노인세대에서 일할 수 있는 5∼60세 고령취업자들이 노동시장을 일부 메우고 있다. 그렇지만 이들이 십여 년 후면 물러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안
    로서는 계약기간을 정하여 취업하는 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다. 다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 ... 사례근로조건 상담 가운데 임금체불이 31.3%로 가장 많은 비중을 차지한다. 상담내용으로는 상습적으로 임금지급을 미루거나, 임금을 나누어 지급하고, 파견업체의 소개비를 임금 ... 를 어렵겠다하니 이를 문제삼아 사직서를 쓰도록 종용하는 사례도 있었고, 근로계약서를 작성하지 않다가 일방적 해고를 한다든지, 바쁠 때만 수습으로 고용해 연장근로까지 시키다가 수습기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 23일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:25 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기